מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Backend Engineer בחברת סטארטאפ גלובלית ורווחית
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה מבוססת AI ו Big Data המייצרת פרסונליזציה של תכני פרסום עבור המשתמש בכל הערוצים השיווקיים. לחברה לקוחות עם חוזים ארוכי טווח מתוך ה Fortune 500. יושבים באיזור נתניה (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
התפקיד הינו כחלק מצוות הפיתוח. סטאק טכנולוגי: #C בסביבת Web, Net Core. , SQL, NOSQL, Linux, AWS.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 5 שנות ניסיון
- ניסיון ב- SQL ו- NOSQL
- ניסיון בענן Azure או AWS
- תואר רלוונטי
Senior Data Engineer ב- R&D Center של אחת החברות הרווחיות בעולם!
משרה חמההצוות אחראי על מספר מוצרים דגל של החברה, ביניהם פיתוח מנוע חיפוש מבוסס Big Data עבור מפתחים (B2D), פיתוח מערכות מסחר מתוחכמות מאפס וכדומה.
מהות התפקיד: להיות חלק מצוות בהקמה, דיווח לראש צוות. פיתוח תשתיות Data ו- Big Data מבוססות Cloud מאפס, אחריות על העברת Data למחלקות השונות, פיתוח, אלגוריתמים. פיתוח התשתיות יהיה ב- Python תוך עבודה עם MongoDB, Airflow, Snoflake, Kafka וכו'.
סטאק: Python, MongoDB, Cloud (Azure), Linux, Kubernetes, Airflow, Snowflake Kafka, Spark, DataFlows
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- ניסיון כ- Data Engineer או Big Data Developer
- ניסיון עם Python
- ניסיון עם כלי Big Data כמו Airflow, Kafka, Spark, Apache Beam/Flink, DataFlow
- ניסיון עם ענן
Full Stack Developer בחברת סטארט-אפ מובילה בתחום הרכב!
משרה חמהפיתחו מוצר C2B2B, אלגוריתם ומערכת תוכנה חכמה לנהגי הרכב החשמלי - התחום המוביל כיום בנושא תחבורה. האלגוריתם יודע לעשות אופטימיזיציה למסלול הטעינה של הרכב ומעדכן היכן ניתן למצוא את התחנה הקרובה ביותר, מהו משך הטעינה וכו'.
לחברה מוצר עובד ופרויקטים פעילים עם תאגידים וחברות ענק בעולם הרכב וזכתה בפרסים יוקרתיים על פעילותה.
יושבים בתל אביב רמת החייל, משלבים יום עבודה אחד מהבית, מונים כ-7 אנשים שכולם בRND. לאחר גיוס Seed של 5M דולר! נותנים אופציות, תן ביס, קרן השתלמות וכדומה.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות של שלושה, כפיפות למנהל הפיתוח.
התפקיד כולל 50% פיתוח לצד ה- Server ב- Go ו- 50% פיתוח לצד ה- Client ב- Vanilla JS מעל Linux ו-Windows, בסביבת Azure.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- 5 שנות ניסיון כמפתח/ת Full Stack
- ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח Backend
Backend developer בחברת סטארט אפ רווחית
החברה המפתחת אפליקציה מובייל הכי פופולרית לחיפוש מקומי. היא מאתרת מקומות בילוי ושירותים שונים בקרבת המשתמש. יש להם למעלה מ 3 מיליון משתמשים. החברה מציעה תנאים מפנקים ביותר- תוכנית אופציות, קרן השתלמות, תן ביס, איזון בית-עבודה, יכולת להשפיע ולהתפתח. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היבירידי.
מהות התפקיד: מדובר בהשתלבות בצוות ה Data של החברה, אחד הצוותים המובילים, הפיתוח ב Python וכולל עבודה מול מגוון Data Base , סטאק החברה מגוון מורכבת משפות- Vue, Java Scripts, Python, Node סביבת ענן AWS ועוד.
נשמח לשמוע ממך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python או Java או #C
- ניסיון ב-SQL
- תואר רלוונטי - יתרון!
Software Team Leader בחברת Start Up בתחום ה-Med-Tech
משרה חמההמערכת מאפשרת חוויה של תהליך יותר נעים ונגיש לצוות הרפואי וחוויה הכי פחות פולשנית בביצוע הפרוצדורות השונות למטופלות.
סטאק הטכנולוגי- NET, C# ,WPF,PLC, Ethercat.
מהות התפקיד: ניהול צוות של כ 4 מפתחים , כפיפות ל Head of SW . 40%
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Net.
- ניסיון מחברה מולטידיספלינרית
- B.Sc.
Mobile Software Engineer Tech Lead בחברת Start Up בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון עם Cloud
- B.Sc.
Fullstack Team Leader בחברה מולטידיסיפלינארית בתחום ה-IoT
משרה חמהמדובר בהזדמנות לעבוד עם הרבה ממשקים -
מערכת שלמה שיש בה גם תוכנה וגם חומרה. פיתוח מקצה לקצה.
מדובר ביהול צוות של 2 עובדים, כפיפות לדירקטור, כ-30% HANDS ON, פיתוח ב-NODE ואנגולר עם נטייה לבקנד ועבודה עם קונטיינרים בסביבת ענן.
החברה ממוקמת במרכז הארץ ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנה של ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון עם Cloud
Software Engineer בחברה ציבורית בתחום הוידיאו
משרה חמההחברה קיימת מ2008, נסחרת בבורסה, מפתחים את טכנולוגיית שידור הווידאו החכמה והמתקדמת ביותר בעולם. המוצרים שלהם נועדו לענות על הדרישות ההולכות וגדלות של יישומים מסחריים וטקטיים.חברה שעוסקת בתחום מערכות ודיאו דיגיטלי ויכולות בינה מלאכותית לעולם הרחפנים, רובוטים מערכות מודיעין בטחוני ועוד, מדובר בפלטפורמת חומרה שיש עליה יכולות תוכנה. יושבים באיזור המרכז, משלבים מודל היברידי ומונים 13 עובדים.
מהות התפקיד: Software Engineer - חלק מצוות, פיתוח Embedded בסביבת LINUX , שפת C, פרוטוקולי תקשורת.
נשמח להכיר!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Embedded
- ניסיון ב- Linux
- ניסיון ב- C
Senior Cloud Native Full Stack Developer בחברת Start Up מצליחה בתחום ה-Security
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות נסיון בפיתוח או GO או ++C
- נסיון עם Kubernetes / מוצר Security או תקשורת
Data Engineer בסביבת Big Data ב- R&D Center של אחת החברות הרווחיות בעולם
משרה חמהדרוש/ה Data Engineer לצוות שאחראי על מספר מוצרי דגל של החברה, ביניהם פיתוח מנוע חיפוש מבוסס Big Data עבור מפתחים (B2D), פיתוח מערכות מסחר מתוחכמות מאפס וכדומה.
יושבים בתל אביב, צמוד לרכבת, היברידיים ומונים 50 עובדים בארץ.
מהות התפקיד: כניסה לצוות בהקמה, דיווח לראש צוות. פיתוח תשתיות Data, פיתוח ETL אחריות על העברת Data לכלי וויזואליזציה. שימוש ב- SQL. עבודה בסביבת Big Data.
נשמח לשמוע ממך!
- ניסיון כ- Data Engineer
- ניסיון עם SQL
- ניסיון עם Python
- ניסיון עם כלי Big Data כלשהו (Airflow, Kafka, Spark, Apache Beam/Flink, DataFlow וכדומה)
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.