מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
משרת Senior Full Stack Developer בחברת סטארט אפ מצליחה בתחום הIOT
משרה חמההחברה מאפשרת חוויות קנייה אינטראקטיבית באמצעות עגלה חכמה מבוססת AI ו IOT. העגלה החכמה מאפשרת לצרכנים לבצע קניה חכמה ברשתות קמעונאות שונות ללא צורך בהמתנה בקופה.הקונה מכניס את המוצר אל העגלה והיא אוטומטית יודעת לזהות באמצעות שימוש בהרבה אלגוריתמיקה מהו אותו פריט, כמו כן על העגלה מולבש מכשיר מגע שיודע להודיע על מבצעים שונים בהתאם למוצרים שהוכנסו לעגלה. החברה ממומנת היטב וישנם כבר לקוחות שבהן המוצר עובד ועוד חברות בארץ ובחו''ל. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
הסטאק הטכנולוגי – APIs integration ,Python ,React,, E2E design ,Large Scale ,Azure
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- Python
- ניסיון ב- Angular או React
Senior Data Engineer בחברת SaaS שעוסקת בתחום ה-Mar-Tech
משרה חמהמדובר בחברת SaaS שעוסקת בתחום ה-Mar-Tech, ומפתחת טכנולוגיות למדידה וייעול של פעילות שיווקית בעיקר בתחום האפליקציות: עוזרים לבעלי אפליקציות ואנשי שיווק, לקבל החלטות טובות עבור העסקים שלהם, להבין טוב יותר את תנועת המשתמשים ולגזור מזה החלטות שיווקיות חכמות יותר.
החברה ממוקמת באיזור המרכז ומשלבת מודל עבודה היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון כ- Data Engineer
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Java / Scala / Python
- שנתיים ניסיון בעבודה עם Spark
- ניסיון עם Public Cloud
- ניסיון עם ETL ו- Data Modeling
Software Architect בחברה מובילה בתחומה העוסקת בתחום ה-Cyber Security וה-Big Data.
משרה חמהביצוע תכנון, ארכיטקטורה, ותקשור של הנושאים האלו לצוותים. התפקיד ברובו לא כולל עבודת HO, אלא משלב יותר קידום של טכנולוגיה ויוזמות אסטרטגיות.
החברה ממוקמת באיזור המרכז ועובדת במודל היברידי גמיש.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בביצוע Design ואימפלמנטציה של פרוייקטים ב-Cloud.
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח מוצרים שכוללים כמויות עצומות של מידע, בקצבים גבוהים, ניסיון ב Big Data, Real Time Data.
Senior Principal Software Engineer בחברת הייטק מצליחה בתחום ה-Storage
משרה חמהמהות התפקיד: Senior Principal Software Engineer - פיתוח Fullstack, כ-60% לצד
ה-Server ב-Go, Java ו-Python . כ-40% לצד ה-Client ב-Angular13.
החברה ממוקמת במספר סייטים ברחבי הארץ, ועובדת במודל היברידי גמיש לחלוטין.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שבע שנות נסיון בפיתוח Fullstack / Backend
- שבע שנות נסיון בפיתוח Java / Python / Go / Ruby
Full-Stack Engineer - Fraud Incubation Team בחברת הייטק ציבורית
משרה חמההחברה פועלת בכ- 100 מדינות באמצעות מערך של מאות אלפי חוות שרתים מבוזרות. תשתיות החברה משרתות כיום את חברות הטכנולוגיה הגדולות בעולם.
פעילות הסייבר היא כיום מנוע הצמיחה המרכזי של החברה שמהווה שחקן מרכזי בעולם אבטחת המידע עם מכירות של מעל מיליארד דולר בשנה בתחום הסייבר בלבד. פתרונות האבטחה שלה משולבים בתשתית החברה ומגינים על הרשתות הפנימיות וחיצוניות של הארגונים הגדולים בעולם. יושבים בתל אביב (קו רכבת), משלבים מודל היברידי של 3 ימים מהבית.
מהות התפקיד: פיתוח ב Node ו – TypeScript.
סטאק טכנולוגי: TypeScript, NestJS, Docker, Kubernetes, Kafaka, Azure, Kafka, Redis, Rabbit, Mongo
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- Node ו - TypeScript
- ידע ב Puppeteer
- הבנה ב Pipelines
Java Developer בחברת הייטק מובילה בתחום ה- Security
מדובר בחברת יוניקורן שפיתחה מערכת ההגנה אשר אוספת מידע מכלל תחנות הקצה בארגון וסביבת ה- IT ומנתחת את פעולותיהן. בעזרת המידע הרב שנאסף בזמן אמת, המוצר מזהה התנהגויות זדוניות ומציג את השתלשלות האירוע באמצעות ממשק פשוט ואינטואיטיבי. פלטפורמת ההגנה מנתחת למעלה מ-80 מיליון אירועים בכל שנייה ועוצרת מתקפות מתוחכמות מראש בעזרת ניתוח התנהגותי, כך שמעבר לעצירת נוזקות וקבצים חשודים- הטכנולוגיה עוצרת פעולות ״לגיטימיות״ אשר מתנהגות בצורה שאינה אופיינית. נותנים אופציות, תן ביס, קרן השתלמות.
מהות התפקיד: חלק מצוות של 6 מפתחים (3 מפתחי Backend ו- 3 מפתחי Frontend) שעוסק ממש בפיתוח של מוצר ה Malop Platform. הצוות אחראי על הפיתוח של המסכים המרכזיים שמשמשים את ה SOC שמשתמשים במוצר. התפקיד יכלול ביצוע דיזיין, ארכיטקטורה מחדש לכל החלקים, הרבה כתיבה מאפס, מסקראץ'. יושבים בתל אביב, עובדים במודל היברידי עם גמישות גבוהה.
נשמח להכיר!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
FullStack Team Leader בחברת סטארט אפ מצליחה
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת Web ו- Mobile לניהול ביצוע רכז עבור קבלני בנייה. לחברה יש כבר לקוחות משלמים בארצות הברית ושיתופי פעולה עם חברות התוכנה הגדולות ביותר בתחום.
מהות התפקיד: התפקיד כולל ניהול 2 אנשי QA ו- 4 מפתחים, 50% Hands On. יושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים במודל היברידי. סטאק טכנולוגי: Node, React, Redux, Postgres, MongoDB, GCP.
נשמע מעניין? שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח מתוכן שנתיים של ניסיון ניהולי
- ניסיון ב- Node
- ניסיון ב- React
- ניסיון ב- Cloud
Senior Backend Developer בחברת סטראטאפ בתחום ה Security
משרה חמהמפתחים פלטפורמה חדשנית עבור אנשי R&D לניהול, מעקב ותחקור תהליכי ה-Application Security בארגון על מנת לייצר תמונה אחודה ולהתמודד עם Scale. יושבים בתל אביב ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח Nodejs, חלק מצוות BackEnd המונה 8 אנשי צוות, בכפיפות למנהל פיתוח. עבודה ב Large scale, עבודה עם הרבה Data.
נשמע מעניין? מחכים לשמוע ממך!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח BackEnd
- 3 שנות ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון עם - DB
- ניסיון עם Microservices
- תואר רלוונטי
R&D Team lead בחברת סטראט אפ מבוססת
משרה חמהמהות התפקיד: ניהול 4 מפתחי Backend, Frontend. צפי לגדילה ל-8. לפחות 40% Hands on בהתחלה וירד בהדרגה. דיווח ל- Group Lead. אחריות על מוצרי החברה, פלטפורמות SaaS מבוססות AWS.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח C# / .NET
- ניסיון עם ענן
- ניסיון עם Microservices
Full Stack Developer בחברת סטארט אפ מצליחה!
משרה חמהמדובר בחברה בתחום הSecurity בתל אביב. הם מפתחים את הפלטפורמה היחידה מסוגה אשר מגלה, מסווגת ומגנה על נתונים רגישים בארגון. החברה נוסדה על ידי בוגרי תלפיות בוגרי שירות צבאי משמעותי וצופים לצמוח משמעותית. פיתוח ב- Core של החברה, עבודה עם השפעה אמיתית ואתגרים מקצועיים גם של מערכת מבוזרת, גם פיתוחים מסקראצ' וגם עבודה עם סקיילים. התפקיד הוא חלק מצוות פיתוח, עבודה עם Nodejs, React, Typescript.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 5 שנות ניסיון
- ניסיון ב- React ו- Nodejs
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.