מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Engineer Team Lead בחברת Start Up בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון כ-Tech lead/Team Lead
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון עם Cloud
C++ Computer Vision Developer בחברה סופר מעניינת ורווחית!
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה מבוססת Computer Vision ו-AI לניתוח ביצועי כדורגלנים על בסיס מעקב אופטי בתחום ה- Sports Tech, פלטפורמה אשר מורידה את עלויות ניתוח הביצועים בעשרות אחוזים ומנגישה את הטכנולוגיה לכל מועדון כדורגל, ולא אך ורק לעשירות ביותר. הדיוק הייחודי מאפשר לספק תובנות על הכושר הפיזי של השחקן וכן על הביצועים הטקטיים של הקבוצה. המערכת מאפשרת לקבוצות כדורגל לזהות, לעקוב ולנתח את השחקנים והכדור, ולאחר מכן לנתח את הכושר הפיזי של השחקנים ואת הביצועים הטקטיים שלהם. כל זאת באמצעות מצלמה פשוטה אחד שמוצבת באיצטדיון. יושבים בתל אביב ועובדים במודל היברידי.
סטאק: AWS, MongoDB, Redis, Microservices.C++/C
מהות התפקיד: פיתוח Low Level ב- ++C, עבודה כחלק ממחלקת האלגוריתמים ומחלקת ה- Computer Vision, חלק מצוות של 6 עובדים.
נשמע מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים
- 3 שנות ניסיון בפיתוח C++/C
- ניסיון עם Computer Vision
Python Developer בחברת סטארט אפ מצליחה ומרתקת
משרה חמהמדובר בחברת סטארטאפ, העוסקת בעולם זרעי חקלאות, פיתחו מכשיר שימיין זרעים לפי פרמטרים של איכות/ תאי גנטיקה/ זרע שעמיד למחלה/ מבצעים בדיקת DNA לזרע עגבנייה למשל.
מהות התפקיד: פיתוח אלגוריתם של ראייה ממוחשבת שבעצם מחקה את צילום ה DNA.
הפיתוח ב- Python בסביבת Deep Learning סביבה טכנולוגית סופר אטרקטיבית. תנאים מדהימים, הרבה איזון בית עבודה.
נשמח לשמוע ממך!
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון ב- Python
Data Engineer בחברת סטארט אפ מדהימה ומצליחה בתחום הרכבים האוטונומים
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור הצפון בקו רכבת.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנת ניסיון בפיתוח Python
- B.Sc
Frontend Developer בחברת Cyber הגנתי
משרה חמההחברה יודעת לזהות ולמנוע מתקפות שמגיעות מעולם ה- Web Activity שזהו המקור למתקפות הגדולות בעולם, המציאו פטנט רשום. מפתחים טכנולוגיה המאפשרת להגן על המשתמשים בצורה שונה לחלוטין ממה שהיה עד היום מה שמספק הגנה איתנה מפני כל צורות התקפות הדפדפן, כולל הגנה מלאה מפני התקפות של Zero-Day והתקפות Unpatched n-Day. יושבים במרכז, קו רכבת, משלבים עבודה היברידית.
כחלק מה-Stack הטכנולוגי עובדים עם React, Lambda, Kubernetes, AWS. 8.
מחכים לשמוע ממך!
- 2 שנות ניסיון ב -React.
- ניסיון מחברת מוצר.
Frontend Engineer בחברת Start Up בתחום הוידאו
משרה חמההאלגוריתם שלהם מתבסס על התוכן הוורבאלי של הווידאו ומוסיף את כל האלמנטים הנדרשים על מנת ליצור סרט דינאמי.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי של עד 100% עבודה מהבית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח React
Backend Developer בחברת הייטק בינלאומית בתחום ה-Security
משרה חמהמגובים ומאושרים על ידי משרד הביטחון.
החברה ממוקמת באיזור המרכז ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנת ניסיון בפיתוח NodeJS
Backend Engineer בחברת סטארט אפ מובילה
משרה חמהמטרת המוצר שפיתחו היא להעלות את ההיענות של משתמשי מוצרי IOT שונים וכך לשפר את התקשורת של החברה אל מול הלקוחות שלהם. החברה ייצרה פלטפורמה האוספת את נתוני השימוש ממכשירי חכמים שונים מבוססי IoT ובאמצעות מודלים שפיתחה, מאפשרת תקשורת ישירה בין היצרנים ללקוחות הקצה, תוך חיזוי פעילות המוצר, מניעת החזרות מוצרים, נטישה של לקוחות – לצד ניסיון לייצר רכישות חוזרות. הוקמו על ידי יזמים מאוד מוכרים בתעשיה עם רקורד של אקזיטים. מהות התפקיד: עבודה בצוות הכי אסטרטגי בחברה, פיתוח בJava עם Springboot , מעל Linux, עבודה עם Kubernetes, סביבת GCP עם RabbitMQ , Bigquery. יושבים בתל אביב ועובדים במודל היברידי.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 4 שנות ניסיון ב- Java
- ניסיון ב- Cloud
- ניסיון ב- BSC
Engineering Manager בחברת סטארט אפ ישראלית
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת הזמנות כרטיסים שמיועדת לבתי העסק ומספקת פתרונות טכנולוגיים לתאטראות, אולמות קונצרטים, בתי קולנוע, מוזיאונים, איצטדיונים, אטרקציות וסוכנויות כרטיסים. מערכת ה-CRM המובנית של החברה מאפשרת לבנות פרופיל מלא של כל לקוח, ליצור דיוור ממוקד על פי ההעדפות שלו, ולנהל תיק לקוח הן מתוך המערכת הראשית והן בענן. מאפשרים עבודה מהבית בהיקף מלא!
מהות התפקיד: ניהול של כ5 מפתחים, דיווח למנהל הפיתוח. Hands On מועט בפיתוח Server ב.Net Core סביבת AWS, עבודה עם כלי CI/CD , אפשרות לשילוב קליינט בReact וVue, סביבת Microservices.
נשמע מעניין? נשמח לשמוע ממך!
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- ניסיון ב- Net – Web
- ניסיון ב- Microservices
משרת Data Engineer בחברת יוניקורן משגשגת
משרה חמהמדובר בחברה מתחת לרדאר העוסקת בפיתוח פלטפורמה B2C אשר מחברת בין עו"ד ללקוחות בארה"ב לורטיקלים של הגירה, משפחה וכו'. עם מספר סניפים בארה"ב. החברה מונה 200 אנשים גלובאלית, מתוכם 25 בפיתוח.
מרכז הפיתוח ממוקם בתל אביב ( קו רכבת).
עוסקים בפיתוח פלטפורמה B2C וכמו כן, הקימו מערך אונליין לעורכי דין בו כל לקוח יכול לגשת לסיוע משפטי באופן הרבה יותר פשוט ולקבל מענה בנושאים מורכבים. כיום- ל-20 אחוז מהאנשים בארה״ב אין גישה לסיוע משפטי בין אם זה מסיבות כלכליות או עקב מרחק גיאוגרפי כך שמדובר בפיתרון משנה חיים לאוכלוסיות אלה.
עובדים בסקיילים מאד גבוהים כחברה B2C עם המון לקוחות קיימים ומשלמים. מהות התפקיד: עבודה בכפיפות לData team lead , פיתוח תשתיות Data בPython, Snowflake, SQL , Tableau .
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות ניסיון כData Engineer
- ניסיון ב- Python
- ניסיון עם אחד מ: Snowflake, Redshift, Bigquery
- ניסיון באחד מכלי BI
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.