מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Full Stack Developer בחברת Start Up מצליחה
משרה חמההפיתרון של החברה מאפשר לבוני מוצר (מפתחים, מהנדסים, מנהלי מוצר, מעצבים, מדעני נתונים ואנשי שיווק) שמעוניינים לעבוד בהיקף העבודה המתאים להם, תוך בחירת פרויקטים כרצונם, ולהציע את שירותיהם עבור משימות טכנולוגיות ומוצריות של חברות המעוניינות להאיץ את פיתוח המוצר שלהן.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי גמיש עד 100% מהבית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון בפיתוח React
Senior Fullstack Developer בחברת Start Up מרשימה בתחום העזרה לאנושות
משרה חמההמערכת משולבת עם אפליקציה עבור העובדים המתנדבים, המתאימה עבורם את הזדמנויות ההתנדבות לפי העדפותיהם וכישוריהם.
החברה ממוקמת בשני סייטים בקו רכבת ועובדים במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון בפיתוח Java / Scala / Python / Golang / Node.js
- נסיון בפיתוח Angular / React
Backend Developer בחברת Cyber Security
משרה חמהה- Ad fraud.
החברה ממוקמת בתל אביב עובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Net Core.
משרת Full Stack Developer בסטארטאפ עם גב כלכלי חזק!
משרה חמההחברה פיתחה פלטפורמה חינמית המקשרת בין סוכנויות רכב לצרכנים בצורה נוחה ומהירה על ידי אלגוריתם חכם המאפשר למצוא את הרכב שחיפשת בתהליך פשוט וידידותי ובהתאמה אישית ומדויקת. עובדים עם מאות סוכנויות מובילות בארץ כדי לספק את המגוון הכי רחב, אמין וזמין של רכבי יד 2 שמתעדכנים כל הזמן.
התפקיד הינו כחלק מצוות, יש אפשרות לפתח ב React בלבד או לשלב גם פיתוח ב Node.
יושבים באיזור המרכז (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים
- 4 שנות ניסיון
- ניסיון ב- Cloud
Senior Software Engineer בחברת סטארט אפ בתחום ה- Fintech
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לחברות טכנולוגיה לשלב במוצרים שלהן שירותים פיננסיים, כולל יצירת חשבונות בנק, כרטיסים, שליחת וקבלת תשלומים, מתן הלוואות ועוד, באופן מהיר, יעיל, אמין ומאובטח. החברה הראשונה בעולם בתחום פעילותה שהגיעה לשווי של יותר ממיליארד דולר. החברה יושבת בתל אביב (קו רכבת) ומשלבים עבודה במודל היברידי.
מהות התפקיד: מדובר בפיתוח בשפת Scala, חלק מצוות מנוסה, עבודה עם CI/CD ו- Kubernetes.
רוצה עוד פרטים? שלח/י אלינו קורות חיים
- 5 שנות ניסיון
- ניסיון ב- Java/Scala
- ניסיון ב- CI/CD
Senior Backend Engineer בחברה אמריקאית מובילה!
משרה חמההחברה מספקת פתרונות לימוד לסטודנטים, כמו סיוע בשיעורי בית און ליין מול פרילאנסרים, השכרת ספרי לימוד באופן דיגיטלי ופלטפורומות שונות נוספות לקידום הסטודנטים בלימודים. מדובר במשרת פיתוח בשפת Node.js, חלק מצוות, עובדים על מוצר חדש, התפקיד כולל הובלת פי'צרים E2E ופרויקטים, עבודה עם , SQL NoSQL Databases, Docker CI/CD. יושבת באיזור המרכז (קו רכבת) ומשלבת מודל היברידי.
מהות התפקיד: מדובר במשרת פיתוח בשפת Node.js, חלק מצוות, עובדים על מוצר חדש, התפקיד כולל הובלת פי'צרים E2E ופרויקטים, עבודה עם , SQL NoSQL Databases, Docker CI/CD
נשמח להכיר אותך!
- 3 שנות ניסיון.
- ניסיון בפיתוח Node.js.
- פיתוח לצד Server.
Frontend Developer בחברת סייבר אשר פועלת מתחת לרדאר!
משרה חמההחברה מייצרת פתרונות אוטומציה לתגובה לאירועי אבטחת מידע (Incident Response). הפלטפרומה שמפתחים מבוססת על מחקרים רבים שבוצעו בכל הקשור למתקפות על ארגונים, ועל התגובה של הארגון, והפלטפורמה תדע לתת מעטפת הגנה אוטומטית לאירועי אבטחת מידע, תוך אוטומצייה של תהליכים וקיצור זמן התגובה כמעט ל-0 (היום תפקידים אלה מאויישים ע"י אנשים שנותנים מענה ראשוני בפרק זמן ארוך יחסית בו מידע יכול לזלוג מהחברה החוצה). יושבים בתל אביב (קו רכבת).
מהות התפקיד: חלק מצוות ה- R&D שמונה כרגע 4 מפתחים (בעיקר Backend). לקיחת אחריות על פיתוח ה- Frontend
ב- React בסביבת AWS.
נשמע מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים!
- 5 שנות ניסיון פיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח React
IOS Developer בחברה Startup ייחודית מסוגה בארץ
משרה חמההחברה מקדמת מיזם מבוסס AI וביג דאטה, היא מקודמת על ידי יזמי הייטק עם רקורד של אקזיטי ענק מתוקשרים ביותר. מטרת הStartup היא להקים בנק שיהיה מבוסס על הטכנולוגיה המתקדמת ביותר, במטרה לאפשר חיסכון בכוח אדם ובכסף, וקידום טכנולוגי משמעותי בכל עולם הבנקאות, שמבוסס היום בעיקר על מערכות לגסי מיושנות.
כל זה יספק יכולת להשקיע את הכסף חזרה בלקוחות (ולא בכוח אדם מטורף), ובקדמה טכנולוגית שלא היה כמוה בעולם הפיננסי, שיאפשרו להנגיש ללקוחות את עולם הבנקאות בצורה נוחה וקלה.
ממוקמים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
מהות התפקיד: פיתוח כחלק מצוות ב-Swift.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- שנתיים ניסיון ב- בSwift.
- ניסיון עם UI.
Senior Backend Developer בחברת Start Up רווחית בתחום ה-Health Care
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ומשלבת מודל היברידי גמיש.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Backend
- שנתיים ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון עם Public Cloud
Software Engineer Team Lead בחברת Start Up בתחום ה- Data Marketing
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון ניהולי לצוותים גדולים
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Python/ Java/ Scala/ NodeJS
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון מחברות Start Up
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.