מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Senior Full Stack Developer בחברת Fintech מעולה
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון ב-NodeJS
- ניסיון ב- ReactJS/ Angular2+/ VueJS
Backend Team Leader בחברת Start Up בתחום ה-Osint
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון ב-Java Spring
- ניסיון ב-Linux
C Low Level Developer בחברה מובילה בתחום ה-Storage
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור השרון ועובדת במודל היברידי.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Low Level
- ניסיון בפיתוח C
- ניסיון בסביבת Windows
Full Stack Team Leader בחברה גלובאלית מובילה עולמית בתחום ה-Cyber ביטחוני
משרה חמהמגובים ומאושרים ע"י משרד הביטחון.
החברה ממוקמת באיזור המרכז ועובדת במודל היברידי.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון ניהולי
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Frontend
Senior Low -Level Developer בחברת הייטק גלובלית ומובילה בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה ממוקמת באיזור המרכז בקו רכבת, יש הסעות מתל אביב.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח C++/C
- ניסיון בעבודה עם Linux
Java Developer בחברת Start Up גלובאלית בתחום ה-Data
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ומשלבת מודל עבודה היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שש שנות ניסיון בפיתוח Backend
- ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בעבודה עם Spring
Senior Backend Developer בחברת Start Up בתחום ה-Fintech
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב ומאפשרת מודל היברידי גמיש.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Backend / Fullstack
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון בעבודה עם Cloud
IOS Developer בחברת Start Up בתחום ה-Digital Health
משרה חמההחברה ממוקמת ברמת גן בקו רכבת ומאפשרת עבודה היברידית גמישה במיוחד!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון בפיתוח IOS
- ניסיון עם Swift
Java Developer בחברת Start Up מרשימה שמפתחת מוצר שעוזר לאנושות.
משרה חמההמערכת משולבת עם אפליקציה עבור העובדים המתנדבים, המתאימה עבורם את הזדמנויות ההתנדבות לפי העדפותיהם וכישוריהם. המשתתפים בפעילות יכולים באמצעות אפליקציה ליצור קבוצות התנדבות עם עמיתים, לנהל יומן ולשתף את החוויה שלהם ברשתות החברתיות.
החברה ממוקמת בשני סייטים בקו רכבת ועובדים במודל היברידי גמיש.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון עם Springboot
Team Lead בחברת Start Up מצליחה ומרשימה בתחום ה- Fintech (Global Payment)
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Full stack / Frontend ב- React
- ניסיון עם Cloud
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.