מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11525 תוצאות חיפוש:

Software Engineer בחברת הייטק מצוינת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ הייטק מרתקת מחפשת את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
החברה מהווה את הספק המוביל בעולם של טכנולוגית הסלולר הנודד ושירותים המאפשרים הפעלת רשת טלפונים סלולאריים במטרה למקסם את התועלות המתאפשרות כתוצאה מיכולת הנדידה של הסלולאר.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Java11, Spring/Spring-Boot, Rest Controller, Redis, Containers, Elastics Search ועוד טכנולוגיות מעניינות.
יושבים באיזור השרון, משלבים מודל עבודה היברידי.
מהות התפקיד- פיתוח בJava בסביבת Big data.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

-שנתיים ניסיון כ- Java Developer
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 136999
שלחו פרופיל

Big Data Engineer בחברה מצליחה בתחום הAI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את ה- Big Data Engineer הבא/ה אלינו למשפחה!
חברת סטארטאפ בתחום ה AI שעושה שימוש בטכנולוגיות AI בתחום ניהול עסקים ומותגים. החברה פיתחה מוצר המשלב בתוכו אינטליגנציה מלאכותית, רשתות עצביות ו ML, שיחד מספקים פידבק מיידי לחברות לגבי איך המוצרים והשירותים שלהן מצטיירים בפני לקוחותיהן. יושבים בנתניה קו רכבת, עובדים במודל היברידי.
סטאק טכנולוגי: Python, SQL, NOSQL, Docker, Jenkins, AWS, SPARK
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בPython
- שנת ניסיון כ Data Engineer
- ניסיון עם SQL/NOSQL

מס' משרה: 137031
שלחו פרופיל

Software Development Team Lead בחברת סטארט אפ מרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת תפקיד מלא משמעות וערך מוסף? הצטרפ/י אלינו!
אנחנו חברת סטארטאפ מדהימה ומרשימה בתל אביב שפיתחה תוכנה מבוססת ML המאפשרת לעשות וולידציה אוטומטית של דאטה ממחקרים קליניים.
הטכנולוגיה מאפשרת לחברות תרופות, לקצר משמעותית את הזמן שלוקח לפיתוח ולקבלת אישורים רגולטוריים לתרופות וטיפולים קליניים חדשים מגופים כמו ה FDA.
התוכנה יודעת לזהות את הרוב המוחלט של הבאגים בנתוני המחקר וכך מתקצר משמעותית ה"פינג פונג" בין חברת התרופות לגופים הרגולטורים (פינג פונג שיכול לקחת חודשים רבים). בתקופה של מגיפה כמובן שערך המוצר לחברה האנושית גדול עוד יותר.
הלקוח המרכזי שלהם הוא חברת פייזר, שגם משתפת פעולה בשיפור ושדרוג התוכנה. יושבים בתל אביב קו רכבת ומשלבים מודל היברידי
מהות התפקיד: משרה ניהולית עם 30% פיתוח full stack (50/50). בNODE + ANGULAR11, סביבת ענן AWS.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון עם Client
- תואר ראשון

מס' משרה: 136989
שלחו פרופיל

Full Stack Lead בחברת סטרטאפ טכנולוגית חדשנית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת הזדמנות חדשה או שינוי מרענן? נשמח שתצטרפ/י אלינו.
חברת סטרטאפ המפתחת טכנולוגיות לניתוח נתונים המבוססים על תמונות מלווייני צילום. ניתוח התמונות הלוויני, אשר רץ בענן של AWS, מסייע לשמירת יערות, שטחים חקלאיים ומתקני תשתית אשר פרוסים על פני אלפי ק"מ. הטכנולוגיה מבוססת AI ו- ML, פיתחו אלגוריתמים לאנליזה של תמונות מהחלל באמצעות ראייה ממוחשבת, עיבוד תמונה, GIS, חישה מרחוק ועוד. יושבים בתל אביב ועובדים במודל היברידי. התפקיד כולל הובלת מקצועית של צוות עם 1-2 מפתחים. המערכת כתובה בפעול עם + Node JS + React.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 4 שנים בפיתוח NODE JS
- שנתיים ניסיון עם React
- היכרות עם SQL & NOSQL

מס' משרה: 136928
שלחו פרופיל

משרת Back End Developer בחברה מרשימה בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
העשייה שלנו גדלה מיום ליום, ובהתאם לכך, גם הצוותים שלנו מתרחבים!
חברת סטארט-אפ מרשימה בתחום הפינטק. יושבים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי! החברה מפתחת מערכת מסחר שמאפשרת לכל משקיע בשוק ההון לבצע אוטומציה מלאה לתרחישי המסחר שלו וכל זאת בעזרת ממשק NLP (שפה טבעית). המערכת שלהם נמכרת לחברות המציעות מסחר ללקוחותיהן, כגון ברוקרים, בנקים ובורסות שונות ברחבי העולם. מהות התפקיד: פיתוח BE ב #C בסביבת WEB כחלק מצוות.
מחכים לשמוע ממך
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח #C בסביבת WEB

מס' משרה: 136926
שלחו פרופיל

Senior Front End Engineer בחברת סטארט-אפ מדליקה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ חדשנית ומרתקת מחפשת את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
חברת סטארט-אפ בת"א קו רכבת שעושה וירטואליזציה למעבדי AI. פיתחו פלטפורמת אורקסטרציה למשימות בינה מלאכותית. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Cloud, Microservices, Docker, Kubernetes ועוד טכנולוגיות מעניינות. נכנסו לרשימת 50 הסטארטאפים המבטיחים של כלכליסט.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים ולהתעדכן!
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
2 שנות ניסיון ב- VUE / React / Angular

מס' משרה: 136945
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברת סטארט אפ בצמיחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה אלינו למשפחה!
החברה פיתחה פלטפורמה המהווה Marketplace לתעשיית ה-Hostility.
החברה עוסקת בבניית שוק הקניון הראשון בעולם למגזר האירוח, בחיבור בין יצרנים, מפיצים וקונים.
מונים כ-14 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח בעיקר ב-Net. ומעט ב-React בסביבת Azure.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח NET.

מס' משרה: 136940
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer לחברה בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה המגנה על כלי רכב מחוברים מפני איומי סייבר מחפשת אותך!
החברה פיתחה פלטפורמת אבטחה מבוססת בינה מלאכותית שביכולתה לצמצם באופן משמעותי את היכולת להשתלט על רכבים מרחוק.
היא מציעה ליצרני רכב, מפתחי אפליקציות, ספקי שירות וציי רכבים מודל הגנה המתבסס על יצירת מגן החוסם מתקפות סייבר.
מונים כ-30 עובדים, ממוקמים בהרצליה ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Python בצוות העוסק בתשתיות שנוגעות ל-DE.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון עם Python

מס' משרה: 136946
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer לחברת סטארט אפ בתנופה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו חברת סטארט אפ אשר הוקמה מתוך הצורך להציף בעיות בארגונים ולדווח לממונים כאשר מאשר אינו כשורה. החברה מציעה לעובדים כלי דיווח אנונימי על עוולות, הטרדות מיניות ושחיתות, כדי ליצור ביטחון עבור העובד לדווח פנימית על כל הפרה או בעיה רצינית בחברה.
מונים כ-20 עובדים גלובלית וכעת בצמיחה, ממוקמים בתל אביב ועובדים במודל היברידי גמיש לחלוטין.
במסגרת התפקיד, פיתוח עם React ו-NodeJS בסביבת AWS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Full Stack
- ניסיון עם React ו-NodeJS

מס' משרה: 136952
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer בחברה בתחום הפינטק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה חדשנית בתחום הפינטק מחפשת את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
חברת SU מתחום הפינטק שפיתחה פלטפורמת Web & Mobile המסייעת לשוכרי דירות בתשלומי שכר הדירה בארצות הברית. בארה"ב רוב המשכורות הן שבועיות, המערכת מאפשרת לפרוס את התשלומים עבור שכר הדירה לתשלומים שבועיים ולא אחת לחודש וכך הדיירים נמנעים מדמי שכירות מאוחרים ומחלופות יקרות אחרות. יושבים בתל אביב קו רכבת, עובדים במודל היברידי!
התפקיד כולל הצטרפות לצוות שמפתח ב- Flutter & Python וקצת GO
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים ולהתעדכן!
דרישות המשרה:

- 5 שנות בפיתוח Backend Engineer
- ניסיון שנתיים ב- Python
- ניסיון בSQL

מס' משרה: 136875
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.