מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Backend Developer בחברת Start Up בתחום ה-Customer Intelligence
משרה חמהמדובר בחברת Start Up בתחום ה-Customer Intelligence שפיתחה מוצר SaaS לניהול תיקי לקוחות על פני ערוצי תקשורת מרובים, בקלות ובמהירות.
מוצר B2B שמאפשר לחברות לבצע מחקי שוק ללא שימוש באנליסטים, התכנה מרכזת את כל המידע של לקוחות החברה במקום אחד ובלחיצת כפתור מוציאה דוחות עם כל המידע הנדרש.
החברה ממוקמת בשני סייטים, אחד בתל אביב והשני באיזור הצפון - שניהם בקו רכבת ועובדים במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון כמפתח/ת Backend
- ניסיון ב- Python / GO
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון עם Databases
Full Stack Team Lead בחברה ותיקה ויציבה שעוסקת במתן ייעוץ טכנולוגי
משרה חמהמדובר בחברה ותיקה ויציבה שעוסקת במתן ייעוץ טכנולוגי, הבנת צרכים, גיבוש פתרון ותכנון הפיתוח, וכן בפיתוח מערכות ואפליקציות Web ו-Mobile.
מדובר בתפקיד ניהולי של צוות פיתוח קיים ( 2 מפתחים/ות + QA ) וגיוס של כ-5 מפתחים / מפתחות נוספים/ות. מפתחים ב Node, React ו- Angular 8.
החברה ממוקמת ברמת גן בקו רכבת.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח NodeJS / Python
Senior Python Developer בחברה בתחום המכירות
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדת במודל היברידי.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Python
- B.Sc.
Senior Developer בחברה גלובאלית בתחום המדיה
משרה חמהמהות התפקיד: פיתוח Backend ב-NodeJS / פיתוח Fullstack עם React.
החברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת, עובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון כ-Fullstack
- ניסיון בפיתוח NodeJS
Software Architect בחברת Start Up בתחום ה-Fintech
משרה חמהמהות התפקיד: חלק מצוות חדש של מחלקת ארכיטקטים בהקמה, התפקיד יכלול פיתוח, עיצוב, ארכיטקטורה, בחירת טכנולוגיות ועוד בשפת NET. ועוד שפות שיבחרו על ידי הצוות.
החברה ממוקמת באיזור השרון ועובדת במודל היברידי.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנת ניסיון כ-Software Architect
Data Engineer בחברה מוכרת התורמת לאנושות
משרה חמההחברה ממוקמת בתל אביב בקו רכבת ועובדל במודל היברידי גמיש.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- ניסיון ב-Python
- ניסיון עם Spark
Frontend Developer בחברת Start Up מרשימה ומובילה
משרה חמהלמעשה המערכת מסוגלת לזהות האם המודלים עומדים בדרישות העסקיות והאתיות של הארגון, ולזהות בזמן אמת מצבים של שינויים חריגים במידע, בביצועים ובתוצאות.
החברה ממוקמת בתל אביב ועובדת במודל היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-Angular2 או React או Vue
Full Stack Developer בחברת אבטחת מידע
משרה חמההחברה פיתחה את פלטפורמת ה-DataSecOps הראשונה מסוגה המאפשרת לחברות לספק גישה מהירה ובטוחה לדאטה עבור אנליסטים ומפתחים. הפלטפורמה שלהם הוקמה במטרה לסייע לארגונים לבסס יתרון תחרותי בתחום שבו הם עוסקים על-ידי הסרת חסמים בשימוש נרחב בדאטה, בהם אבטחת מידע, פרטיות ורגולציה.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- B.Sc. מאוניברסיטה
בממוצע 85 ומעלה
Backend Engineer לחברת הייטק מצליחה
משרה חמהאנו חברת הייטק בצמיחה המפתחת פלטפורמת Analytics לשיווק.
הפלטפורמה של החברה מספקת שירותי attribution - איסוף עלויות הפרסום, ניתוח הקריאייטיבים השונים ושירותי אוטומציה לתהליכי העבודה.
מונים כ-100 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Python ו-GO עם מעט React.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend / Fullstack
- ניסיון ב-Python / Go
- תואר ראשון טכנולוגי
Backend Engineer לחברת סטארט אפ בתחום הסייבר
משרה חמהלחברה מוצר המאפשר למפתחים להטמיע בקלות טכניקות אימות ביומטרי מתקדמות כמו טביעת אצבע, סלפי, זיהוי קולי או הודעת טקסט ביישומים.
מונים כ-200 עובדים גלובלית, מתוכם 100 בארץ. ממוקמים בתל אביב ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Scala עם MongoDB ו-Docker.
לפרטים נוספים נשמח לקבל קורות חיים!
- שנתיים ניסיון בפיתוח Web
- ניסיון בפיתוח Fullstack/ Backend עם נטייה לצד ה-Server
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.