מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Full-Stack Engineer לחברת סטארט אפ מצליחה בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט/ית הבאה אלינו למשפחה!
מדובר בחברת סטארט אפ אשר מפתחת Security Trust Center עבור חברות SaaS שמאפשר להן להציג ולנהל תהליכי Security Assessment באופן מאובטח, אמין ויעיל.
מונים כ-9 אנשים וכעת בצמיחה משמעותית, עובדים מהבית עם מפגשים אחת לשבועיים במשרדים בתל אביב.
במסגרת התפקיד, פיתוח כ-80% ב-ReactJS וכ-20% ב-NodeJS. הצטרפות לצוות הפיתוח ויכולת השפעה עצומה.
נשמח לתת פרטים נוספים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כמפתח/ת Full-Stack
- שנתיים ניסיון עם +2 ReactJS/ Angular
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 135197
שלחו פרופיל

Full-stack Team Lead לחברת סטארט אפ ישראלית בצמיחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט אפ ישראלי ומרשים מחפש את ה-Full-stack Team Lead הבא/ה!
החברה עוסקת בבניית קופות חולים וירטואלית המבוססת על בינה מלאכותית עבור אמריקאים שאינם מבוטחים או חסרי ביטוח. מדובר במוצר B2C, מפתחים פלטפורמת Web ואפליקציית Mobile.
מונים כ-35 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת. מודל היברידי.
במסגרת התפקיד, הקמה מאפס צוות של 3-4 מפתחים תוך ביצוע Hands On. הפיתוח נעשה ב-React ו-NodeJS באופן שווה.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full-stack
- שנתיים ניסיון בניהול צוות

מס' משרה: 135204
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer לחברת סטארט אפ מבוססת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ בתחילת דרכה מחפשת את הטאלנט/ית הבא/ה למשפחה!
החברת מפתחת מוצר B2B בתחום Employees Engagement ובעלי לקוחות פעילים.
מונים כ-12 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח בעיקר ב-React ומעט ב-NodeJS בסביבת AWS.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון עם ReactJS/ Angular/ VueJS

מס' משרה: 135125
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארט אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפשים את הטאלנט הבא/ה אלינו למשפחה!
אנו חברת סטארט אפ צעירה בתחום ה-Cloud Data Security, אשר מפתחת פלטפורמה המאפשרת לחברות לעקוב ולהגן על מאגרי המידע שלהן באופן אוטומטי.
מונים כ-18 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח Frontend ב-React.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון עם +React/ Angular 2

מס' משרה: 135130
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לחברת סטארט אפ בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט אפ צעירה ומצליחה בתחום ה-Cloud Data Security מחפשת את ה-Backend Engineer הבא/ה!
החברה מפתחת פלטפורמה המאפשרת לחברות לראות, לעקוב ולהגן על מאגרי המידע שלהם באופן אוטומטי. הפלטפורמה מונעת סיכונים אשר יכולים להוביל לזליגת מידע או מתקפות אבטחת מידע.
מונים כ-18 איש, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-NodeJS בסביבת AWS.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון עם Cloud
- ניסיון עם Microservices

מס' משרה: 135132
שלחו פרופיל

Frontend Developer בחברת Start Up מובילה ומרשימה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים את הטאלנט/ית הבא/ה לחברה שלנו וזה/זו יכול/ה להיות את/ה!
החברה מפתחת מוצר B2B אשר פונה למתכנתים ומאפשר ניהול הרשאות ו-Access Control באופן מובנה אל תוך הקוד.
בימים אלו אנו מקימים את הCore Team בהקמה מאפס, המון Impact ויכולת השפעה, עם אפשרות להוביל צוותים בהמשך.
אנחנו מאפשרים עבודה היברידית מהבית גם בהיקף מלא מהבית ויושבים בתל אביב בקו רכבת.
נשמח שתצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:
מס' משרה: 135143
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת Start Up מובילה בתחום הספורט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים וזו ההזדמנות שלך להצטרף לחברת Start Up מובילה בתחום הספורט!
החברה מפתחת מוצר אשר מאפשר לעקוב אחרי שחקנים ולקבל נתונים על פעילותם במשחקי ספורט, המטרה היא לאפשר לשחקני כדורגל ולמאמנים שלהם לנטר ולשפר את הביצועים שלהם בלי ציוד יקר.
הטכנולוגיה מבוססת על חיישני תנועה המוטמעים ברצועה שיש להלביש על הנעליים של שחקן הכדורגל.
אנחנו יושבים בתל אביב בקו רכבת ומאפשרים עבודה היברידית.
מחכים לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בעבודה עם Spring
- ניסיון בעבודה עם Hibernate

מס' משרה: 135145
שלחו פרופיל

Software Developer בתחום ה AR

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בסטארטאפ ממומן הייטב ב 3 סבבי גיוס בתחום ה AR.
מפתחים טכנולוגיה פורצת דרך מבוססתComputer Vision ו Deep learning לדיגיטליזציה של המרחב ומשתלבים בפיתוח ערים חכמות, אורינטציה במרחב, רובוטיקה ועוד.
מונים כ-35 עובדים, יושבים בת"א קו רכבת. תומכים מודל היברידי גמיש.
מפתחים ב++C/C מעל Linux.
נשמח להכיר מפתחים/ות חזקים/ות שלא מפחדים/ות מאתגרים!
שילחו קורות חיים ונשמח להכיר.
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח C++ /C
Linux
תואר ראשון טכנולוג

מס' משרה: 134765
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader בחברת Start Up מעולה ובצמיחה משמעותית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים Fullstack Team Leader וזה/זו יכול/ה להיות את/ה! החברה שלנו מפתחת מנוע חיפוש מבוסס בינה מלאכותית - אלגוריתם של NLP, לחיפוש ואימות כמויות טקסטים גדולות וניתוח האם יש כפילויות.
המוצר מיועד לבדיקה מקדימה של רעיונות ופטנטים ומאפשר לפאונדרים לבדוק האם המוצר קיים בשוק או לא ובכך לחסוך הרבה זמן וכסף.
אנחנו תומכים בעבודה היברידית ונמצאים ב-Post Seed של שלושה מליון דולר!
נשמח שתצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

- ארבע שנות ניסיון של Fullstack
- ניסיון בפיתוח NodeJS
- ניסיון בפיתוח Angular2 / React / VueJS

מס' משרה: 135071
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer בחברת Start Up חדשנית!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Start Up חדשנית ומצליחה מחפשת Senior C++ Developer לפיתוח High Level. החברה פיתחה מערכת סריקה חכמה שיכולה ליצור מודל תלת מימדי של רכבים ולזהות איומים, שינויים או חפצים מוסתרים ובכך למצוא כל שינוי קטן ברכב - אפילו כשהוא בתנועה.
החברה מפתחת בעזרת טכנולוגיות מתקדמות של Computer Vision, Deep Learning, אופטיקה, חומרה ותוכנה.
החברה יושבת בתל אביב בקו רכבת ותומכת במודל עבודה היברידי.
נשמח שתצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

- חמש שנות ניסיון בפיתוח High Level ב-C++ מעל Linux

מס' משרה: 135074
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.