מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Software Team Leader בסביבת Cloud בחברת הייטק בינלאומית
משרה חמההחברה פיתחה פתרונות טכנולגיים חדשניים להעברת מסרים ושירותי טלפוניה על גבי רשת האינטרנט ורשתות אלחוטיות למפעילי תקשורת ברחבי העולם.
המחלקה תהיה סביב החמישה עשר אנשים ומורכבת משלושה צוותי פיתוח.
מחכים לקבל את קורות החיים שלך!
- שנת ניסיון בניהול
- עבודה בסביבת Cloud
Full Stack Developer סטודנט/ית מצטיינ/ת
משרה חמהמבצעים זיהוי פרטי מידע ציבוריים מה-Social ואיסוף ואיחוד לכדי לפרופיל קוהרנטי שלם.
היום מחזיקים בDB שלנו כ-3 מיליארד אנשים בין השימושים הנוספים אפשר למצוא:מניעת הונאות, איתור נעלמים ניטור וחקירות משטריות. מונים 91 עובדים. מהות התפקיד: חלק מצוות Full Stack, כותבים ב-Python ו-React.
אם סיימת את התואר בהצטיינות, ואת/ה מחפש/ת את המקום הבא לכבב בו זה הזמן לשלוח קורות חיים!
בוגר/ת מצטיין/ת בממוצע 85 ומעלה
Fullstack Developer בחברה מעולה שפיתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט
משרה חמהמונים 60 עובדים בישראל מתוכם 40 בפיתוח, מעל 200 גלובלית. יושבים במגדלי אלון ת"א (קו רכבת)
מהות התפקיד: פיתוח פלטפורמת Big Data, הפיתוח הוא 80% Client ב בtypescript\ js ללא סיפריות וללא עבודת UI.
סקיילים מאוד גבוהים של Data. עבודה בסביבת Cloud. עבודה עם Kubernetes, Docker ו Google Cloud.
נשמע טוב? שילחו קורות חיים ונשמח להכיר
3 שנות ניסיון פיתוח Fullstack
ניסיון פיתוח בNodeJS
C++ Developer בחברת אלגו-טריידינג פרטית ורווחית
משרה חמהממוקמים בתל אביב קו רכבת, עובדים יומיים מהמשרד, מונים כ 30 עובדים.
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח HL ב C++ Linux (low-latency)
הצטרפו להצלחה! שילחו קורות חיים ונהיה בקשר
3 שנות ניסיון פיתוח ++C
תואר ראשון טכנולוגי/ יוצא/ת יחידה טכנולוגית
C++ Developer לחברת סטארט-אפ בעולמות הסייבר ואבטחת מידע
משרה חמהפתרונות אבטחת הסייבר של החברה בתחומי הבינה המלאכותית, הנתונים, הפינטק והתשתיות מיושמים באמצעות פלטפורמת סייבר ייחודית שתוכננה ומיוצרת על ידי החברה בישראל המספקת לארגונים הגנות סייבר ברמה צבאית.
התפקיד כולל פיתוח ב++C מעל Linux כחלק מצוות.
נמצאים לאחר גיוס Round B ונסחרים בבורסה.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח ++C
- Linux
- CI/CD
Senior Software Engineer - פיתוח בRust בסטארט-אפ ממומן ב94 מליון דולר!
משרה חמהעלינו -
אנחנו מפתחים פלטפורמה אוטומטית מבוססת Computer Vision ובינה מלאכותית המזהה את פרטי הקניות של הלקוחות ברמת דיוק גבוהה ויוצרת תהליך Checkout מהיר, יעיל ובלתי נראה. יש לנו לקוחות קיימים, בינהם רשת סופרים ענקית באירופה ובארץ בהן מותקנת המערכת. אנחנו מונים 95 עובדים וממוקמים בתל אביב קו רכבת. יש גמישות במידת הצורך לעבודה מהבית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר!
- 5 שנות נסיון בפיתוח C++ Linux High Level
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
לחברה גדולה מהרצליה העוסקת בתחום הAnalytics דרוש/ה מפתח/ת תוכנה
משרה חמההחברה הינה חברה מובילה בתחום ה-Analytics לניתוח מקורות החשיפה לפרסום במובייל.
מפתחת טכנולוגיה מורכב המאפשרת לבעלי אפליקציות לדעת מאין הגיעו המשתמשים הרווחים ביותר לאפליקציה שלהם.
החברה הוקמה לפני כעשור ומאז גורפת רווח נקי של 160 מליון דולר בשנה!
בוא/י לעבוד בחברה שמתאפיינת בחדשנות ודינמיות, שמנפיקה מוצר חדש מדי רבעון, ומעבר לכך משקיעה בעובדים מאוד!
מחכים לקבל את קורות החיים שלך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון של שנה בפיתוח Clojure/Go
Senior Backend Developer בחברת Start Up בתחום הספורט
משרה חמההחברה מאפשרת לחובבי ספורט לייצר תכני מולטימדיה עשירים, סרטוני וידאו, כתבות ותמונות באמצעותם הם יכולים לספר את הסיפורים מזווית אישית וגם מאחורי הקלעים של אירועי הספורט.
רוצה לשמוע פרטים נוספים? שלח/י קורות חיים!
שש שנות נסיון בפיתוח Go, NodeJS או Python
Backend Engineer בחברת Start Up פורצת דרך בתחום ה-Web Security
משרה חמהאנחנו מפתחים טכנולוגיה פורצת דרך בתחום ה-Web Security המסוגלת לזהות בזמן אמת האם המשתמש הוא אדם, או רובוט זדוני, מבלי לפגוע בביצועי המערכת.
המטרה היא למנוע גניבת ואיסוף מידע הפוגע בפרטיות הגולש.
מדובר על משרת פיתוח כחלק מצוות הליבה, פיתוח ב-Go.
אנחנו יושבים בתל אביב בקו רכבת ועובדים באופן היברידי!
נשמח שתצטרף/י אלינו!
- שלוש שנות ניסון בפיתוח Backend ב- Python / Go
- ניסיון בעבודה עם Microservices / NoSQL
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- B.Sc / יוצאי יחידה טכנולוגית
Fullstack Developer לסטארט אפ מצליח בתחום הרפואי
משרה חמהאנו חברת סטארט אפ אשר בעזרת פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית מאפשרת לחולי סרטן לאתר מחקרים קליניים וטיפולים מתקדמים מותאמים אישית. כמו כן, גם מקשרת בין חולים אשר זהים מבחינת מצב המחלה ומצבם הכללי. השירות מוצע לחולים בחינם!
מונים כ-30 איש בארץ גלובלית, יושבים בתל אביב ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-React ו-NodeJS בסביבת AWS.
לפרטים נוספים, נשמח לקבל קורות חיים.
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון עם NodeJS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.