מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Fullstack Tech Lead לחברת סטרטאפ מצליחה המפתחת מערכת מבוססת בינה מלאכותית
משרה חמההחברה מפתחת מערכת מבוססת AI המסייעת לחברות לזהות בעיות בכל מה שקשור ל-Diversity ו-Inclusion בחברה.
המערכת של החברה ממנפת את הנתונים הקיימים מפלטפורמות ה-SaaS של הלקוחות שלה, כדי לזהות בעזרתם הטיה לא מודעת בתהליכי הגיוס. בעקבות הנתונים מתבצעת הסקת מסקנות ותובנות שמסייעות לחברה המגייסת לבצע תהליכי גיוס הוגנים יותר, ולשפר את אחוזי
ה-Diversity בחברה.
מונים כ-30 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת. עובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, הובלה מקצועית והצטרפות לצוות פיתוח של 3 מפתחים ב-React + NodeJS, בסביבת AWS.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Web
- 3 שנות ניסיון בפיתוח React
- 3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
Java Developer בחברה גלובאלית בתחום ה-Unified Communication As Service
משרה חמההחברה מפתחת פתרונות Security כולל הצפנה E2E לשיחות וידאו והצ'אט למוצרי החברה. המערכת מאפשרת עיבוד וחיפוש מידע מוצפן מבלי שהמשתמשים ייחשפו לתוכן או יאלצו לפענח אותו עם מפתחות ההצפנה.
אנחנו ממוקמים בתל אביב בקו רכבת ותומכים במודל עבודה היברידי!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון בעבודה עם Spring
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- B.Sc. / ניסיון מצה"ל
Senior Data Engineer בחברת Unicorn בתחום ה-Ecommerce
משרה חמהמאז הקמתה, החברה ביססה את עצמה כמובילה תבחומה והטכנולוגיה שלה תוכננה ועוצבה במיוחד כדי לתת מענה לצרכים תפעוליים של עולמות ה-Ecommerce.
אנחנו ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל עבודה היברידי!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בעבודה עם Cloud
- ניסיון בעבודה עם ETL
Senior Fullstack Developer בחברת Start Up בתחום ה-Security
משרה חמההחברה פיתחה מערכת יעילה בתהליך הכריה של קריפטו ומאפשרים חיסכון משמעותי.
גייסנו עשרות מליוני דולרים ואנחנו תומכים במודל עבודה היברידי!
נשמח שתצטרף/י אלינו!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון בעבודה עם React
- ניסיון בעבודה עם Python
Frontend Team Leader בחברה גלובאלית גדולה בתחום הווידאו
משרה חמההטכנולוגיה של החברה מעצימה כ-200 מליון חוויות וידאו ייחודיות למול המשתמש ויודעת לסנן תכנים לא רלוונטיים ובכך לייעל את חוויית הגלישה.
אנחנו מונים היום כעשרות עובדים ותומכים במודל היברידי!
נשמח שתצטרף/י אלינו!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- ניסיון בפיתוח Vanilla JS
Data Scientist בחברת Ad-Tech מובילה ויציבה
משרה חמההחברה מפתחת מנוע פרסום שמעבד מליוני מודעות בשנייה ומאפשר למצוא את המודעה שהכי מתאימה לצופה.
איתנו תוכל/י לעסוק ב-Big Data אמיתי, באתגרים של גידול מהיר, אלגוריתמיקה ביצועית, Machine Learning ועיבוד על סף זמן אמת!
אנחנו יושבים בתל אביב בקו רכבת, מונים מאות עובדים גלובלית ומאפשרים מודל עבודה היברידי.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון בתפקידי Data Scientist
- ניסיון בפיתוח Python / Scala / Java
- ניסיון עם Machine Learning
Java Developer בחברת הייטק בינלאומית שעוסקת באבטחת מידע
משרה חמההחברה פיתחה מוצר שמספק הגנה על אתרי Web, והעבודה נעשית בסביבת Cloud ו-Big Data.
אנחנו יושבים בסביבת קו רכבת ומאפשרים עבודה מהבית!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ארבע שנות ניסיון פיתוח ב-Java
- ניסיון בעבודה עם Cloud
Embedded Software Team Leader בחברה גלובאלית ורווחית בתחום התקשורת האלחוטית
משרה חמההחברה מפתחת מגוון טכנולוגיות חדישות במטרה לחבר אזורים מרוחקים לרשת ולספק להם רוחב פס גדול ותקשורת איכותית מהירה, כמו גם שהחברה עוסקת במתן פתרונות תקשורת אלחוטית לתחום התחבורה ולערים חכמות.
אנחנו עובדים בצורה היברידית ועובדים עם הפרוטוקלים החדשניים ביותר!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- ניסיון בפיתוח C++ / Embedded / Linux
- ניסיון בטכנולוגיות Wireless
Frontend developer לחברת Start Up בתחום הרפואי
משרה חמהמונים כ-11 עובדים בארץ וכעת בצמיחה, יושבים במרכז הארץ ועובדים במודל היברידי.
אנו מחפשים מפתח/ת Frontend ראשון/ה בחברה. במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Angular10 ו-React Native.
נשמח לתת פרטים נוספים! שלח/י קורות חיים.
- שנתיים ניסיון בפיתוח +Angular 2
- ניסיון עם Rest API
Fullstack Team Lead לחברת יוניקורן
משרה חמהאנו חברה המפתחת פלטפורמת Data לאנשי שיווק ומכירות, המוצר מאפשר לקבל מידע על חברות, טרנדים, טכנולוגיות וכדומה.
מונית כ-170 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת ומשלבים עבודה היברידית.
במסגרת התפקיד, ניהול של 3-4 עובדים תוך ביצוע Hands On. פיתוח ב-React ו-NodeJS.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- שנה ניסיון בניהול צוות פיתוח
- ניסיון בפיתוח Fullstack
- ניסיון עם React
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.