מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Backend Team Leader לחברת סטארטאפ בתחום הCyber
משרה חמההחברה פיתחה טכנולוגיה שמדמה עבור ארגונים וחברות התקפות סייבר ומסייעת להם לשפר את רמת האבטחה.
המערכת של החברה מציגה עבור הארגון את זווית הראיה של התוקפים ואת היכולת שלהם לזהות פרצות ולנצל חורים ברשת. בנוסף, היא מספקת דוח מפורט של הפעולות הנדרשות על מנת לחסום התקפות כאלה ולהגן על נכסי הארגון.
לחברה לקוחות אסטרטגיים בארץ וברחבי העולם, זכתה בכמה פרסי חדשנות על המוצר ויש לה למעלה מ23 פטנטים רשומים.
ממשיכים להתפתח ונשמח להזמין אותך להצטרף ולהוביל אותנו קדימה!
- נסיון של שנתיים כראש/ת צוות
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
Senior Java Developer לחברת הייטק בתחום הApplication Security
משרה חמהנפתח אצלנו תקן פיתוח כחלק מצוות חזק.
אנחנו סטארט-אפ פנימי של חברת הייטק מעולה, עוסקים בתחום ה Application Security, מפתחים טכנולוגיה חדשנית מבוססת Code Analysis לזיהוי רכיבים והתראות על נקודות תורפה בקוד פתוח. בנוסף, מפתחים מערכת אוטומטית לאיתור חולשות ב Custom Code ושכתובו לקוד מאובטח יותר.
משלבים עבודה יומיים מהמשרד ושלושה מהבית, מונים מעל ל200 עובדים. ממוקמים ברמת גן בורסה.
מספקים תנאים טובים, בין היתר תנאים סוציאליים על מלוא השכר ועוד.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
- Spring
Ruby on Rails Developer לסטארטאפ גלובלי ירוק
משרה חמהלחברה לקוחות ברחבי העולם - אוסטרליה, ארה"ב, אירופה.
מונים כ60 עובדים, עובדים היברידי.
נשמח שתצטרף/י להצלחה שלנו!
נסיון של שנה בפיתוח Ruby
Scala Big Data Developer (ללא צורך בנסיון קודם בBig Data)!
משרה חמהחברה רווחית ונסחרת, מובילה עולמית בתחום הפיננסי. חלוצה בדמוקרטיזציה של שירותים פיננסים כך שלכל אחד יש גישה למוצרים ושירותים פיננסים נוחים ובטוחים.
מרכז הפיתוח בארץ מתמקד בעולמות ה Big Data וה Crypto ומטרתם להנגיש ישומי קריפטו לכל המשתמשים וליצור שימוש חופשי ובטוח בבלוקצ'ין ומטבעות דיגיטלים.
התפקיד כולל פיתוח Big Data אמיתי, עבודה שמשלבת Data Science ועבודה צמודה עם החוקרים.
החברה דוגלת בעבודה מהבית ומאפשרת להגיע למשרד לנוחות העובדים. שלחו קורות חיים.
- נסיון של שנה בפיתוח Scala/Java
- תואר טכנולוגי
Fullstack Developer לקבוצה חדשה בחברה מובילה בתחום הFintech!
משרה חמהנשמח שתצטרף/י אלינו, אנחנו מגייסים מפתח/ת לצוות בקבוצה חדשה שעוסקת בהנגשת נתונים לצוותי מחקר, פיתוח Fullstack בדגש לClient בReact. צד הServer בNodeJS.
מדובר בחברה רווחית ונסחרת, מובילה עולמית בתחום הפיננסי. החברה המצליחה חלוצה בדמוקרטיזציה של שירותים פיננסים כך שלכל אחד יש גישה למוצרים ושירותים פיננסים נוחים ובטוחים. מרכז הפיתוח בארץ מתמקד בעולמות ה Big Data וה Crypto.
החברה מונה אלפי עובדים, דוגלת בעבודה מהבית לנוחות העובדים/ות.
שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר עוד היום!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Fullstack/Frontend
- נסיון בJavaScript
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Data/Software Engineer לחברת בינה מלאכותית
משרה חמהמפתחים פתרונות טכנולוגיים לאופטימיזציה, אוטומציה ומעקב וניתוח נתונים.
350 עובדים - יש שני סייטים בארץ, ועובדים במודל היברידי.
נשמח לפגוש מפתח/ת מנוסה למשרת פיתוח Backend בשילוב Data Engineer ב Python כחלק מצוות מעולה. שלח/י קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Backend או כData Engineer
- ידע בSQL
- נסיון בPython
Java Backend Developer לחברת Start-Up מצליחה
משרה חמהמונים כ-35 עובדים, העבודה מתבצעת במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Java, עבודה עם AWS ו-Machine learning.
למה את/ה מחכה? שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון עם Cloud
- תואר טכנולוגי
Frontend React Developer לחברת Start Up בתחום ה-Cyber Intelligence
משרה חמההחברה מעניקה מענה מבצעי לרשתות אכיפת חוק ומודיעין במטרה לאתר ולהתמודד עם איומים אזרחיים וביטחוניים. מונים כ-70 עובדים, יושבים ברמת גן קו רכבת ומשלבים מודל עבודה היברידי.
בעל/ת ניסיון מתאים? נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend React
Full Stack Team leader לחברת Start Up המפתחת פלטפורמות שיווק
משרה חמהאנחנו חברת Start Up המפתחת פלטפורמת שיווק עבור אתרי השוואות של מוצרים דומים מאותו תחום במגוון רחב של ענפים. אנו משתמשים בטכנולוגיות הכי מתקדמות, ובאמצעות תהליך מדוייק מנתחים את המסע שעושה המשתמש בדרך לאתר ומייצרים כלים פנימיים לשימוש
ה-Marketing.
מדובר על חברה רווחית ויציבה שנמצאת בצמיחה משמעותית, יש לנו כמאה לקוחות באירופה וכעת החברה נכנסת לפעילות מול לקוחות בארצות הברית.
אנחנו תומכים במודל היברידי ונמצאים בתל אביב בקו רכבת.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- ניסיון כראש צוות פיתוח ב-NodeJS וב-Vue.
- ניסיון עם Angular2 או React.
- ניסיון עם AWS.
- ניסיון עם Microservices.
Software Engineering Team Leader לחברת Start Up בתחום ה-Health care
משרה חמהאנחנו מפתחים את המכשיר הראשון והיחידי בעולם שמודד מטבוליזם של הגוף בזמן אמת דרך הנשימה. המכשיר מתקשר עם אפליקציה ונותן המלצות תזונה שעוזרות למשתמשים לשמור על אורח חיים בריא ולמנוע מחלות.
אנחנו ממומנים היטב ותומכים בעבודה במודל היברידי ונמצאים בתל אביב בקו רכבת.
נשמח שתצטרף/י אלינו!
- ניסיון ניהולי של שנתיים
- ניסיון בפיתוח iOS / Android / React Native / Flutter
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.