הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:
Fullstack Tech Lead לחברת Start Up מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפשים את ה-Tech Lead הבא/ה אלינו למשפחה!אנו חברת Start Up המפתחת טכנולוגיות בתחום ה-Shopping Recommendation המסייעת לצרכן לקבל החלטות רכישה טובות יותר, ומפשטת את תהליך הרכישה המקוונת.
מונים כ-40 עובדים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, הובלה מקצועית של 4-6 מפתחי Frontend ו-Backend, עבודה בסביבת AWS ו-GCP.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- ניסיון בניהול/ הובלה
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack / Backend
מס' משרה: 134746
Java Team Lead בחברת Ad Tech גלובלית
משרה חמהתיאור המשרה:
בחברת Ad tech גלובאלית ותיקה אשר מספקת פתרונות פרסום ל-Advertisers ו-Publishers, מחפשים את ה-Team Lead הבא/ה ליחידה המובילה בתחום הפרסום!מונים 200 איש בארץ, סה"כ 500 בעולם. יושבים במרכז ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול 3 מפתחי Java ואיש אוטומציה, עד 50% Hands On, עבודה עם AWS ,Docker ו-Kubernetes.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון בניהול צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
- ניסיון עם Spring
מס' משרה: 134752
Fullstack Team Lead לחברה מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפשים אצלנו את הטאלנט/ית הבא/ה!אנו חברה המפתחת מערכות אוטונומיות מבוססות בינה מלאכותית, בקרה ורובוטיקה, המשולבות ברובוט מעופף דמוי רחפן.
הרחפן מצויד בזרוע רובוטית ייחודית המבצעת קטיף פירות ללא התערבות אדם, ויודעת לזהות את בשלות הפרי באמצעות מצלמת תלת־מימד.
מונים כ-45 עובדים, ממוקמים במרכז הארץ ועובדים במודל של יום בשבוע מהבית.
במסגרת התפקיד, ניהול 2 מפתחים וביצוע 50% Hands on. הפיתוח בצוות ב-Java Script ו-NodeJS.
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם Java Script ו-NodeJS
- שנה ניסיון ניהולי
מס' משרה: 134753
Senior Frontend Developer לחברת Start Up מרשימה
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מחפשים את הטאלנט/ית הבא/ה אלינו למשפחה!מדובר בחברת Start Up בצמיחה המפתחת מערכת לניהול חקירות בארגוני ביון ואכיפה בארץ ובעולם. מונים כ-15 אנשים, ממוקמים בתל אביב קו רכבת.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Angular12.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- שנתיים ניסיון ב-Angula2 ומעלה
מס' משרה: 134758
Software Engineering Team Leader בחברה בתחום ה-Cyber Security
משרה חמהתיאור המשרה:
חברה בתחום ה-Cyber Security מחפשת Software Engineering Team Leader. אנחנו מפתחים מערכת שמספקת Network Security לארגונים במטרה לאפשר גישה מאובטחת לישומים ארגוניים מרחוק. החברה מונה מעל מאה עובדים ומאפשרת מודל עבודה היברידי!
נשמח שתצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Go.
- חמש שנות ניסיון בפיתוח.
- ניסיון בעבודה עם Cloud.
- ניסיון בעבודה עם Linux.
מס' משרה: 134691
Senior Backend בחברת Start Up בתחום ה-Cyber
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת Start Up שהיא Unicorn בתחום ה-Cyber מחפשת Senior Backend. אנחנו מפתחים פלטפורמה חדשנית לביצוע Pen Testing באופן אוטומטי, המבוססת על אלגוריתם מתוחכם שמחקה את פעולותיו של ההאקר האנושי בפריצה לרשתות הארגון, בדרך שהיא Harmless. החברה מונה מעל מאה עובדים ותומכת במודל עבודה היברידי!
מחכים לקורות החיים שלך!
דרישות המשרה:
שלוש שנות נסיון בפיתוח Java / Python
ניסיון בעבודה עם Linux
מס' משרה: 134706
Senior Backend Engineer לחברת Start Up מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת Start Up בתחום ה-AI מחפשת את הטאלנט הבא למשפחה!החברה מפתחת תשתית SaaS לקרנות השקעה ומספקת כלי ניתוח פורצי דרך למסחר במניות.
מונים כ-10 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח Backend ב-Python בסביבת AWS.
נשמח לתת פרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 4 שנות ניסיון ב-Python
- ניסיון עם NoSQL
מס' משרה: 134725
Senior Backend Engineer לחברת Start Up מצליחה
משרה חמהתיאור המשרה:
לחברת Start Up מצליחה, דרוש/ה Backend Engineer. החברה מונה 60 עובדים וממוקמת בתל אביב קו רכבת, עוסקת בתחום הETL Data Lake, מפתחים פלטפורמה שמכניסה Big Data לשירות מנוהל ועוזרת לארגון לנטר ולארגן מידע ממאגרי נתונים שונים. החברה ממומנת היטב ומגובה על ידי קרן הון סיכון והמדען הראשי.
במסגרת התפקיד, פיתוח Big Data ב-Scala, בסביבת AWS.
נשמח שתצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Python
- ניסיון עם Big Data
- תואר טכנולוגי / יוצאי יחידה טכנולוגית
מס' משרה: 134713
Fullstack Developer לחברת Start Up בתחום הבנקאות הדיגיטלית
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו חברת Start Up בתנופה המפתחת את הפלטפורמה הראשונה בעולם להעברת כספים בינלאומיים המיועדת לציבור מהגרי העבודה.מונים כ-150 עובדים, יושבים בתל אביב ומשלבים מודל עבודה היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח כחלק מצוות ב-React ו-NodeJS עם נטייה לצד ה-Server.
מעוניין/ת לשמוע עוד? שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
דרישות המשרה:
- שנה ניסיון ב- NodeJS
מס' משרה: 134723
Data Engineer לחברה אמריקאית בתחום ה-Fintech
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת הייטק בתחום ה-Fintech מחפשת את הטאלנט הבא/ה!החברה מספקת מערכת למימון רכבים לקהל אמריקאי ועובדת עם סוכנויות רכב מגוונות.
מקימים כעת מרכז פיתוח בישראל, יושבים בתל אביב קו רכבת, עבודה במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, ניהול ה-Data של החברה, כחלק מצוות ה-Backend הפועל בפיתוח ב-Python.
לפרטים נוספים שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 3 שנות ניסיון בתור Data Engineer
- ניסיון עם Python
- ניסיון עם Cloud
מס' משרה: 134726
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.