מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Frontend Developer בחברה ציבורית הנסחרת בשוק הישראלי
משרה חמההחברה נסחרת לפי שווי של מליוני שקלים ונקנתה על ידי חברה נחשקת.
אנחנו נמצאים בצמיחה משמעותית, מעודדים עבודה במודל היברידי ויושבים בתל אביב בקו רכבת.
נשמח שתשלח/י לנו קורות חיים!
- ארבע שנות ניסיון בפיתוח Frontend.
- שנתיים ניסיון בפיתוח React.
C++ Senior Backend Engineer לחברת Start Up בצמיחה
משרה חמההחברה מפתחת טכנולוגיות בקרה והגנה על המרחב האווירי של ארגונים וחברות מפני מתקפות.
מונים 35 עובדים גלובלית, מתוכם 26 בארץ. יושבים במרכז הארץ קו רכבת.
במסגרת התפקיד, פיתוח ++C על Linux, ועבודה כחלק מצוות עם פרוטוקולי תקשורת.
מעוניין/ת בפרטים נוספים? שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ++C
- ניסיון עם Linux
Fullstack Engineer בחברה בתחום ה-AI וה-Machine Learning
משרה חמהאנחנו חברה המפתחת פלפטורמת בדיקות איכות ו-Monitoring לאלגוריתמי בינה מלאכותית ו-Machine Learning ב-Production.
פלטפורמת ה-SaaS של החברה מאפשרת לצוותים עסקיים ותפעוליים לקבל לידיהם בעלות על מודלים של בינה מלאכותית, ולסמוך על התפעול והמסקנות של תהליכים המוּנעים מבינה מלאכותית.
אנחנו תומכים בעבודה במודל היברידי ונמצאים בתל אביב בקו רכבת.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח.
- ניסיון בעבודה עם Python / NodeJS.
- ניסיון בעבודה עם Angular / Vue.JS/ React.
Frontend Developer לחברת Fintech מצליחה
משרה חמהמונים כ-90 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת. עבודה במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות פיתוח Frontend, פיתוח ב-Vue מעל Linux.
יכול לעניין אותך? שלח/י קורות חיים והשאר עלינו!
שנתיים וחצי ניסיון בפיתוח Frontend ב+React \ Vue \ Angular 2
Java Developer לחברה בתחום ה-Cyber Security
משרה חמההחברה מפתחת מערכת SaaS מבוססת ענן המאפשרת לכל עסק לאבטח את הענן ורשת ה-WIFI. מונים כ-100 עובדים, יושבים בצפון הארץ.
במסגרת התפקיד, עבודה עם Java, Spring, ו-++C, מעל Linux.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
- 4 שנות ניסיון עם Java
- ניסיון עם Spring
Junior Full Stack Engineer לחברה בינלאומית מצליחה
משרה חמההחברה עוסקת בתחום ה-IOT ו-Big Data, ומפתחת מערכות חכמות לרכב.
מונים כ-60 עובדים בארץ ו-150 בעולם, יושבים במרכז הארץ ועובדים במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, הצטרפות לצוות פיתוח Full Stack ב-NodeJS ו-React.
מעוניין/ת לשמוע עוד? שלח/י קורות חיים ונתעדכן!
- שנה ניסיון בפיתוח NodeJS ו-React
- תואר טכנולוגי / יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Software Architect לחברה מולטידיספלינארית אמריקאית
משרה חמהנשמח לעניין אותך בהצטרפות אלינו, אנחנו עוסקים בתחום התקשורת האלחוטית, תקשורת לווינית ותקשורת אופטית. בארץ מתמחים בתחום הwi-fi.
יושבים בפתח תקווה, עובדים במודל היברידי. מונים 200 עובדים בארץ (1500 גלובלית).
שלחו קורות חיים!
- 5 שנות נסיון כארכיטקט/ית
- Linux Kernel/Wireless/WI-FI
- תואר טכנולוגי
Data Engineer לחברה מצוינת בדרך להיות יוניקורן!
משרה חמהאנחנו מפתחים מוצר מבוסס AI היודע לתת תמונה של תשתיות תת קרקעיות - קווי מים, חשמל, נפט, גז.
כל פרויקט תשתיתי חייב שתהיה לו מפה תת קרקעית והפלטפורמה מדמה מכונה שאמורה לשפר את הקצב.
הצטרף/י אלינו!
- 4 שנות נסיון כData Engineer
- Cloud
Senior Java Developer לסטארטאפ פנימי של חברת הייטק מעולה
משרה חמהאנחנו עוסקים בתחום ה-Application security. מפתחים טכנולוגיה חדשנית מבוססת Code Analysis לזיהוי רכיבים והתראות על נקודות תורפה בקוד פתוח.
בנוסף, מפתחים מערכת אוטומטית לאיתור חולשות ב custom code ושכתובו לקוד מאובטח יותר.
ממומנים היטב.
מונים 220 עובדים וממוקמים בתל אביב (ליד הרכבת), מאפשרים שלושה ימי עבודה מהבית.
מחכים לשמוע ממך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- תואר טכנולוגי
- Spring
Software Team Lead לחברת סטארטאפ בתחום של תמלול אוטומטי מבוסס AI
משרה חמהאנחנו מתמחים בטכנולוגית זיהוי דיבור (Speech to text) אשר מאפשרת לספק שירותי תמלול וכתוביות באיכות התאמה של מעל 99%!
אנחנו 700 אנשים גלובלית, 170 בארץ.
מגייסים ראש/ת צוות לניהול 4-5 מפתחים, כ20% Hands On.
יושבים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת, נשמח שתצטרפו אלינו!
- נסיון ניהולי של שנה
- 4 שנות נסיון כFrontend Developer
- נסיון של שנתיים בReact
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.