מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Data Engineer לחברת Start Up בתנופה
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת SaaS אשר עושה פרדיקציות לבלאי משאיות ורכבי משא בארצות הברית, ומזהה תקלות לפני שהם קרו.
חברה כמעט ללא מתחרים, נמצאים בגדילה משמעותית!
מונים כ-20 עובדים ויושבים בתל אביב, עבודה במודל היברידי.
במסגרת התפקיד, פיתוח ב-Python, בנייה של ETL וטיפול ב- Big Date storage.
נשמח לתת פרטים נוספים.
- שנתיים ניסיון בתפקיד Data Engineer
- ניסיון עם Python
- ניסיון עם AWS
Full stack Developer לחברת Start Up מצליחה
משרה חמהאנו חברת Start Up אשר מפתחת את הדור הבא של אחסון מוגדר תוכנה.
מפתחים מערכת אחסון וניהול קבצים לבינה מלאכותית.
מונים כ-100 עובדים, יושבים בתל אביב קו רכבת.
במסגרת התפקיד, פיתוח Full stack ב-Python ו-React.
לפרטים נוספים, שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Full stack
Frontend/Fullstack Developer לסטארט-אפ בתחום הAnomaly Detection
משרה חמהאנחנו מפתחים מוצר SaaS מבוסס בינה מלאכותית עבור תאגידים טכנולוגיים המאפשר אופטימיזציה של פס ייצור תוך שמירה על איכות המוצר.
החברה נוסדה על ידי יוצאי יחידה מובחרת, מונה 25 עובדים ונמצאת בצמיחה משמעותית.
התפקיד כולל פיתוח ב-React ו-NodeJS מעל Linux בסביבת AWS.
מחכים לשמוע ממך!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- נסיון של שנתיים בReact
PHP Developer לחברת SaaS ותיקה ויציבה בתחום הFintech
משרה חמההחברה עוסקת בפיתוח מוצר המתאים את המערכת לצרכי הלקוחות. ניתן לבחור אילו פיצ'רים הלקוח רוצה להפעיל ואילו פיצ'רים לסגור. ניתן להפיק מסמכים, לנהל הוצאות, הוראות קבע, לקוחות ויומנים, לבצע אינטגרציה, לנהל מלאי באמצעות המערכת, וכמו כן המערכת מספקת שירותים כמו שעון נוכחות, דוחות ועיצוב מסמכים.
יש לקוחות משלמים.
התפקיד כולל פיתוח לצד ה-Server ב -PHP ולצד ה- Client ב- Vanilla באופן שווה מול MySQL.
הצטרפו אלינו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח PHP
- MySQL
Senior Fullstack Developer בחברת Start Up מעולם ה-FinTech
משרה חמהאנחנו חברה גלובלית ורווחית שמפתחת מערכת לניהול כספים המגדירה מחדש את הניהול הפיננסי של ניהול מכוניות. המערכת מבססת את קבלת ההחלטות על Data, משפרת ומאחדת את תהליכי הכספים לשיפור חווית הלקוח, מצמצמת את זמן המכירה ומעלה את הרווחים מכל עסקה.
החברה יושבת בתל אביב בקו רכבת ותומכת בשילוב עבודה מהבית!
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח FullStack.
- שנתיים ניסיון בפיתוח NodeJS.
- שנתיים ניסיון בפיתוח React / Angular2 / VueJS
- ניסיון בעבודה עם Cloud
Cloud Engineer בחברת Start Up מעולם ה-FinTech
משרה חמהאנחנו חברה שמספקת שירותים פיננסיים ללקוחות ומספקת הלוואות באמצעות תהליכים עסקיים אוטומטיים באופן מלא.
החברה גייסה כבר מליוני דולרים ומונה מאות אלפי לקוחות!
אנחנו תומכים במודל עבודה היברידי ויושבים בתל אביב בקו רכבת.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
- חמש שנות ניסיון בפיתוח Python.
- ניסיון בעבודה עם NoSQL.
- ניסיון בעבודה עם Data Bases.
- ניסיון בעבודה עם Cloud.
- ניסיון בעבודה עם Docker / Kubernetes.
Security Architect לחברה ישראלית ציבורית בתחום האנרגיה החכמה
משרה חמהנשמח להזמין Security Architect להצטרף אלינו, לעבוד בסביבה טכנולוגית ולהנות מתנאים מעולים תוך שמירה על Work Life Balance.
אנחנו חברה גלובלית אשר עוסקת בתחום האנרגיה הסולרית. הוקמנו על ידי יוצאי יחידה מובחרת, ואנחנו עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר.
יושבים בהרצליה ומונים 100 עובדים בארץ (ועוד מאות בעולם).
במסגרת התפקיד, הובלת ארכיטקטורת האבטחה עבור מוצרי התוכנה של החברה.
אחריות על חקירת וקטורי תקיפה פוטנציאליים, זינוי האיומים והגדרת שלבי ההפחתה של האיומים.
שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בCyber Security
- תואר טכנולוגי
- רקע בפיתוח
Software Engineer לחברת הייטק בינלאומית אשר נסחרת בנאסד"ק
משרה חמהנפתחה משרת פיתוח Backend בחברת הייטק מצליחה עם מרכז פיתוח ענק בארץ.
החברה מפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם, לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות.
יש להם מגוון מוצרים בעולם המוקדים שמשתמשים בטכנולוגיות הכי חדשניות כמו Cloud, AI, ואנלטיקס.
במסגרת התפקיד, כתיבת קוד בScala כחלק מצוות Scrum אשר עובד על פיתוחים חדשים מאפס.
שלח/י קורות חיים והצטרף/י לחברה שנחשבת לאחד המעסיקים היציבים והיוקרתיים ביותר בישראל.
מעבר לכך - מדובר על חברה שעבורה הקורונה ייצרה שווקים חדשים, והאיצה את צמיחתם של שווקים קיימים.
- נסיון של שנתיים בפיתוח Java/Scala
- SQL
- תואר טכנולוגי
Backend Team Leader לסטארטאפ סייבר בתחום הThreat Hunting
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה המיועדת להגנה על ארגונים מפני חדירות ומתקפות לא מזוהות בענן, ברשת הארגונית, בנקודות קצה ועוד.
התפקיד כולל ניהול צוות של 3-4 עובדים, כ50% Hands On.
נשמח לשוחח, שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python
- נסיון ניהולי של שנתיים
- Cloud
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Junior Fullstack Developer לחברת סטארט-אפ בתחום הרפואי
משרה חמהאנחנו עוסקים בחקר הסרטן, מבצעים מחקרים על החולים הקשים ביותר, ברמות הקשות ביותר.
לוקחים את התיאוריה על תרופות והופכים אותה לפרקטיקה למוצרים שמאפשרים טיפול לחולים קריטיים.
נמצאים בפיילוט בבית חולים גדול בארץ. לחברה אישור FDA.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות של 10 מפתחים.
נשמח להרחיב בפרטים, שלח/י קורות חיים!
נסיון של שנה בפיתוח Fullstack
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.