מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Full Stack Engineer לחברת סטארט-אפ בתחום הבינה המלאכותית בתחום המשפטי
משרה חמההזדמנות מעולה להשתלב בתפקיד מעניין בחברה אשר מפתחת פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לנתח ולאשר חוזים משפטיים. המוצר הינו מוצר SaaS בתחום של Machine Learning שיודע לבצע ניתוח מסמכים באופן אוטומטי.
התפקיד כולל פיתוח בReact ובNodeJS.
יושבים בתל אביב, שומרים על איזון בית ועבודה, מאד גמישים לגבי עבודה מהבית ובעלי יוזמות רבות להקלה על עבודה מהבית (לדוגמא, פיילוט של מימון בייביסיטר להורים ועוד).
המון אתגר ופיתוח מאפס!
מוזמנים/ות להצטרף.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- Angular2/React
- נסיון של שנתיים בפיתוח Server
Frontend Developer לחברה בבעלות פרטית בתחום הסייבר
משרה חמהאנחנו עוסקים בעולם הSecurity, הוקמנו על ידי יזמים מובילים בתחום ואנחנו מפתחים פלטפורמת סייבר ייחודית בתחום איסוף מודיעין.
אנחנו צוות של 20 עובדים, יושבים בהרצליה - נשמח לעניין בפרטים נוספים. צרו קשר!
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- Angular+2
Embedded Software Engineer לחברה אמריקאית גלובלית בתחום התחבורה והאנרגיה
משרה חמההחברה מספקת פתרונות מקיפים לתחום התחבורה והאנרגיה. עוסקים בפיתוח ומחקר של מוצרי תוכנה חדשניים מבוססי אלגוריתמיקה המסייעים להתייעלות אנרגטית, שיפור רווחים וביצועים ושליטה על ציי רכבים/מטוסים/אוניות.
משלבים עבודה מהבית, מונים כ 200 עובדים.
במסגרת התפקיד, פיתוח בC Embedded, ברמת הדרייברים והאפליקציה. הפיתוח נעשה על גבי ARM, RTOS.
שלחו קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Embedded
- פיתוח ברמת הדרייברים והאפליקציה
Full Stack Developer לחברת סטארטאפ ישראלית
משרה חמהמאפשרת לחברות לנהל את המכירות שלהן באפליקציות תוך חיבור ישיר של מערכות הבק-אופיס לצ'טים. הפתרון של החברה הוא תוסף תוכנה קל להתקנה ולשימוש, ללא קוד, שמאפשר לחברות לעקוב אחר האינטראקציות עם הלקוחות ולהציף את התובנות בזמן הנכון.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS ומעט Java ובReact (באופן שווה Client/Server).
עובדים היברידית, מוזמן/ת לשלוח קורות חיים.
- נסיון של 3 שנים בפיתוח Fullstack
- נסיון של שנה בNodeJS
- עבודה עם Cloud
- נסיון בReact/Vue/Angular
Software Team Leader לחברת סייבר
משרה חמהמפתחים הגנה על רכיבי קצה ללא תלות בעוצמת המחשוב הקיימת, ללא תלות בסוג מערכת הפעלה ובלי מגבלה ביחס לכמה אנרגיה יש להם!
נמצאים לאחר סבב גיוס וגם מושקעים בתור חברת מדען.
מונים 20 עובדים בארץ, ויש לנו סניפים גם בארה"ב, יפן ואירופה.
עובדים מהמשרדים עם גמישות מאד גדולה לגבי עבודה מהבית!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Embedded
- נסיון של שנתיים בניהול צוות פיתוח
- נסיון ב++C/C
- Linux Kernel
Full Stack Developer לחברת הייטק גלובאלית רווחית
משרה חמהחברת הייטק גלובאלית רווחית המפתחת מוצר דיגיטליזציה לעולם ה Retail מבוסס IoT ו Computer vision מגייסת.
עוסקים בפיתוח מערכת מצלמות ורובוט חכם המאפשרים לעקוב אחרי המצב במדפים והמלאי בחנויות והצגת מידע רב ותובנות בהתאם.
התפקיד כולל פיתוח לצד הServer והClient בNodeJS וAnaular11.
מונים 250 עובדים וממוקמים באזור נגיש ליד קו רכבת, תל אביב.
- נסיון של שנה בפיתוח Fullstack
- NodeJS וAngularJS
- תואר טכנולוגי או יחידה טכנולוגית
Firmware Engineer לחברה שנקנתה על ידי חברה אמריקאית
משרה חמההמוצר העיקרי שהחברה מפתחת הוא תוכנה שרצה על כרטיס שנכנס לציודי ה- Data Center של החברה, ומשמשת לשליטה ובקרה על המערכות בארגון ( Network Management ). הפיתוחים הם די low level ברמת הקרנל, והתקשורת. מעבר לכך מפתחים מערכת ניהול ב- cloud על AWS. המערכת הזו היום בפיתוח. 25 עובדים בארץ כולם ב- R&D.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר!
- 6 שנות נסיון בFirmware Engineer
- נסיון בפיתוח C וAssembler
משרת R&D Manager בסביבת Big Data לחברת הייטק פרטית
משרה חמהמפתחים מוצר תוכנה B2B שיודע לעשות חישובים מאוד מהירים בצורה מבוזרת באופן יעיל, כדי לאפשר גישה מהירה ולהוריד עומס ממערכות אחרות (Cache).
חברה השיקה מוצר חדש ויש פיתוח מאפס ואתגר רב.
נשמח להכיר!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- Java
- Cloud
- תואר טכנולוגי
Backend Team Lead לסטארט-אפ ממומן בתחום הסייבר
משרה חמהבימים אלו מחפשים אחר ראש/ת צוות לניהול צוות פיתוח של 3-4 עובדים, פיתוח Backend מובהק בPython מעל Linux. עבודה עם פרוטוקולי תקשורת.
יושבים בתל אביב סמוך לעזריאלי ומשלבים עבודה מהבית.
מונים 130 עובדים. מעניקים תנאים מעולים.
נשמע מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- Python
- תואר טכנולוגי
Senior Software Engineer לחברה בינלאומית גדולה
משרה חמהאנחנו מגייסים Senior Software Engineer לפיתוח ב++C/C מעל Linux.
מדובר על חברת הייטק מצליחה שממוקמת בשפלה (ליד רכבת, יש הסעות כמעט מכל אזור), פועלים גם בצפון אמריקה, אירופה, יפן ואסיה פסיפיק, עם 50 סניפים בעולם!
פתרונותיה של החברה משפרים תשואה וייצור של יצרני מעגלים מודפסים (PCB), צגים שטוחים וגמישים (FPD), אריזה מתקדמת (AP), מיקרו-אלקטרו-מכניות (MEMS). מניית החברה נסחרת בנאסד"ק.
מאופיינים באיזון בית עבודה וגמישות בשעות.
נשמח להכיר!
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C
- Linux
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.