הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:
מפתח/ת Java לחברת סטארט-אפ המפתחת פלטפורמת SaaS מתקדמת לבניית אתרים
משרה חמהתיאור המשרה:
אנו מגייסים Java Developer לחברת SaaS שפיתחה פלטפורמה לבניית אתרים המותאמת לWeb Professionals, מבחינת לקוחות - פונים לעסקים, סוכנויות גדולות וקטנות שבונות אתרים ללקוחות שלהם, בעיקר B2B. 80 עובדים בארץ (150 בעולם). מאוד מצליחים באירופה וארצות הברית.
יושבים על קו רכבת בתל אביב ומאפשרים לשלב עבודה מהבית ללא קשר לקורונה.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:
3 שנות נסיון בפיתוח Java
מס' משרה: 133318
אנחנו מגייסים את מפתח/ת הFrontend הראשון/ה שלנו לפיתוח מאפס והובלת התחום!
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר בהזדמנות מדהימה להשאיר חותם ולהוביל את תחום הFrontend בחברה.החברה הוקמה השנה ומפתחת מוצר שנותן פתרונות לכל עולם ההחזרים ב- e-commerce. רוצים ליצור חוויה טובה יותר. גייסו 10.5 מיליון דולר בSEED ממשקיעים אסטרטגים וקרנות. מונים 20 עובדים. 8 בישראל והשאר בניו יורק. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים במודל היברידי.
הפיתוח נעשה בReact.
נשמח לשוחח, שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- React
מס' משרה: 133239
Frontend Developer לחברת סטארט-אפ ישראלית
משרה חמהתיאור המשרה:
בעל/ת נסיון של שנתיים בפיתוח בAngular גרסה 2 ומעלה?נשמח להכיר!
אנחנו סטארט-אפ ישראלי שמפתח פלטפורמה לניהול אוטומטי של חניות קמעוניות ("Smart Store").
תהליך קליטת הסחורה לחנות, מיקום הפריטים במדפים, גריעה מהמלאי במכירה, ספירות מלאי ובקרת גניבות והכול מנוהל באופן אוטומטי באמצעות הפלטפורמה.
מונים 10 עובדים וממוקמים בשרון, שלחו קורות חיים ונהיה בקשר!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בAngular2+
- JavaScript, CSS3 and HTML5
מס' משרה: 133175
Data Engineer לחברת סטארט-אפ בתחום הLegal-Tech
משרה חמהתיאור המשרה:
אנחנו מגייסים Data Engineer להצטרפות לצוות, פיתוח בPython.פיתחנו טכנולוגיה שמאתרת מצבים שבהם חברות ענק מפרות חוק ומסייעת לתבוע אותן בבית המשפט ולנצח. החברה פיתחה אלגוריתם שמאתר את ההפרות באופן אוטומטי.
גייסנו עד כה 24 מליון דולר.
מונים 40 עובדים וצומחים, משלבים עבודה מהבית והמשרד.
תנאים מצוינים!
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים כData Engineer
- Python
- עבודה מול Data Bases
מס' משרה: 133180
Senior Frontend React לחברה מבטיחה עם פוטנציאל להיות היוניקורן הבאה!
משרה חמהתיאור המשרה:
עד היום גייסנו למעלה מ100 מליון דולר!המוצר שלנו הינו פתרון גישה מאובטחת לרשת הארגונית, מהמשרד או מרחוק, באופן סגמנטלי ואחרי הזדהות נפרדת לכל יישום ארגוני.
זו שיטת התחברות מודרנית שמחליפה את ה-VPN המסורתי שיש עמו בעיות רבות, הן מבחינת האבטחה והן מבחינת חוויית השימוש.
החברה מונה 55 עובדים בארץ שרובם בפיתוח, ועוד 30 בארה"ב.
מדובר על חברה בעלת אופי צעיר ומלא פינוקים!
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- React
מס' משרה: 133169
Senior Frontend React לחברה מבטיחה עם פוטנציאל להיות היוניקורן הבאה!
משרה חמהתיאור המשרה:
עד היום גייסנו למעלה מ100 מליון דולר!המוצר שלנו הינו פתרון גישה מאובטחת לרשת הארגונית, מהמשרד או מרחוק, באופן סגמנטלי ואחרי הזדהות נפרדת לכל יישום ארגוני. זו שיטת התחברות מודרנית שמחליפה את ה-VPN המסורתי שיש עמו בעיות רבות, הן מבחינת האבטחה והן מבחינת חוויית השימוש.
החברה מונה 55 עובדים בארץ שרובם בפיתוח, ועוד 30 בארה"ב.
מדובר על חברה בעלת אופי צעיר ומלא פינוקים!
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- React
מס' משרה: 133169
Full Stack Developer לחברה טכנולוגית ישראלית בתחומי הBig Data
משרה חמהתיאור המשרה:
בשנה האחרונה הגדלנו ב500% את ההכנסות שלנו!!נרכשנו על ידי יצרנית הבירה הגדולה בעולם ואנחנו מונים 70 עובדים בארץ.
נשמח לצרף מפתח/ת פול-סטאק לפיתוח בJava וVue (לא נדרש ידע קודם בשפות).
החברה עוסקת בתחומי Big Data, Analytics וIOT ומפתחת מוצרים שיודעים להפוך פאבים לחכמים, בין היתר על ידי מוצר שמנטר טארפיק של משקאות והעברה לקופה ועוד.
זהו טיימינג מטורף להצטרף אלינו וגם העשייה כיפית במיוחד! שלחו קורות חיים ונשוחח.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בClient בReact, Angular או Vue
מס' משרה: 133241
משרת Full Stack Developer בחברה בינלאומית מובילת חדשנות בתחום ה Data analytics ו Big Data
משרה חמהתיאור המשרה:
מאז היווסדות החברה גייסנו 88 מליון דולר!נשמח להציע לך להצטרף אלינו. אנחנו נמצאים בבעלות פרטית כך שעצמאים כלכלית ורווחיים מהיום הראשון שלנו. עוסקים בתחום המסחר האלגוריתמי.
מפתחים פלטפורמה לחיזוי תוצאות אירועי ספורט. הפלטפורמה מבוססת אלגוריתמיקה ומחקר אשר בעזרתו בונים מודלים סטטיסטיים מורכבים שאמורים לחזות תוצאות משחקים.
התפקיד המוצע כולל פיתוח Fullstack עם נטיה לClient, הפיתוח בReact ובJava. עבודה על פרויקטים חדשים שישלבו פיתוח מאפס ועבודה עם אלגורתמיקה ו Big data.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר. מעבר לאתגר המקצועי, מציעים תנאים מעולים, גמישות בשעות, איזון בית עבודה.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון בJava או #C
- נסיון בReact/Angular2+/VueJS
מס' משרה: 133171
Backend Developer בסביבת Big Data לחברה מעולה בעולמות הE-commerce
תיאור המשרה:
שלום למפתחי ומפתחות Java/Scala!אנחנו מגייסים מפתח/ת בסביבת Big Data ובינה מלאכותית לפיתוח הדור הבא של הפלטפורמה של חברה המתעסקת בעולמות של E-commerce, יודעים לתת לסוחרים את המחיר האולטימטיבי איך להגיע לראש הרשימה ברשתות מובילות. חזקים טכנולוגית ובייחוד בתחום הBig Data.
מדובר על חברה מומלצת מאד וממש בצמיחה!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala
- Cloud
Software Team Leader לאחת מחברות הCyber Security החזקות בשוק
משרה חמהתיאור המשרה:
מדובר על אתגר משמעותי בניהול של 5 מפתחים, קוד בScala בסביבת Big Dataהחברה בבעלות פרטית, עוסקים בעיקר באיסוף מודיעין לסלולר, קמו ב-2009. כ1000 עובדים.
בשוק הביטחוני יש באז מטורף סביבם.
מציעים תנאים מעל השוק.
בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:
- ניסיון של שנתיים כTeam Leader
- Scala/Java
- Big Data
מס' משרה: 132958
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.