מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Backend Engineer לחברת סטארטאפ מרשימה העוסקת בתחום הAlgotreading
משרה חמהאנחנו חברה רווחית אשר עוסקת בפיתוח אלגוריתמיקה למסחר בשוק ההון.
נשמח לצרף מפתח/ת תוכנה לפיתוח מוצר בסקייל גבוה לצד ה-Server ב- Python סביבת Microservices, Docker, התפקיד כולל ביצוע ארכיטקטורה.
גמישים בשעות עבודה, ממוקמים בתל אביב בסמיכות לקו רכבת ומונים 30 עובדים.
עובדים היברידית! שלחו קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python
Python Team Leader לחברת סטרט-אפ ישראלית בתחום הMedical
משרה חמהנפתחה משרת ניהול צוות בחברת סטארט-אפ בעולם ה-Health Care המפתחת מוצר שעושה ספירת דם כללית על ידי דקירה קטנה של המטופל באצבע, עם תוצאות מידיות, ברמת דיוק של מעבדה.
התפקיד כולל ניהול ישיר של שני מפתחים, כ70% Hands On, פיתוח בPython, מעל Linux. כולל Design End to End.
החברה מבוססת היטב. ממוקמת בתל אביב ומונה 200 עובדים. עובדים מהבית לסירוגין.
גייסו למעלה מ124 מליון דולר במספר סבבי גיוס.
הצטרף/י להצלחה!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון של 5 שנים בפיתוח (מתוכם, שנתיים בPython)
- Linux
Python Developer לחברת סטרטאפ שעוסקת ברחפנים - לא חובה נסיון בשפה
משרה חמהמפתחים מערכת מולטידיסיפלנרית שמיירטת רחפנים – למשל למנוע פלישה של רחפנים לשטחים אוויריים אסורים דוגמת בתי כלא, איצטדיונים וכו'.
הם לא משביתים את התדרים מסביב באמצעות תקיפה, אלא משתלטים מרחוק על הרחפן באמצעות טכנולוגיית סייבר שמנחיתה את הרחפן בשלום.
המוצר נמכר. יש לקוחות פרטיים, ממשלתיים וצבאיים. זו חברה פרטית וממומנת היטב.
התפקיד כולל פיתוח בPython (לא דרוש נסיון קודם בשפה).
שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- Linux
Full-Stack Developer לחברת סטארטאפ מרשימה בתחום של אבטחה רובוטית
משרה חמהנשמע מעניין?
אנחנו מגייסים מפתח/ת Full Stack שתצטרף/יצטרף לצוות המנצח שלנו.
הפיתוח נעשה בReact וNodeJS.
מונים 45 עובדים ויושבים באזור השרון.
- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון בNodeJS
- נסיון בReact
Big Data Developer לחברת הייטק מעולה בתחום הרכב האוטונומי
משרה חמהעבודה עם הרבה Data בScale גבוה!
החברה פיתחה פלטפורמה מבוססת ענן המיועדת לאיסוף, עיבוד ושיתוף מידע מכלי-רכב מקושרים, ובעתיד גם כלי-רכב אוטונומיים.
היום החברה מקבלת ומעבדת מידע המגיע מכ-18 מיליון כלי רכב!
החברה הונפקה לא מזמן, לפי שווי של 1.4 מיליארד דולר בנסד"ק.
מוזמן/ת להגיש קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala
- נסיון של שנתיים עם Spark/Hadoop
Frontend Developer לחברת פרויקטים - עבודה בטכנולוגיות מתקדמות!
משרה חמהאנחנו מספקים שירותי אפיון פיתוח ועיצוב אפליקציות Mobile באמצעות טכנולוגיות מתקדמות לחברות ויזמים.
העובדים/ות לא יושבים אצל הלקוח אלא בחברה עצמה.
מונים 40 עובדים וממוקמים באזור השרון (שלושה ימים מהבית!)
שלחו קורות חיים.
- נסיון של שנתיים בפיתוח Frontend
- React
- JavaScript
- CSS
Linux Embedded לחברת סטרטאפ המפתחת מערכת AI לקטילת יתושים
משרה חמהיושבים בתל אביב ומונים כ15 עובדים.
התפקיד כולל פיתוח ב++C/C מעל Linux Embedded, עבודה עם Kernel.
רוצה להצטרף? שלח/י פרטים ונשוחח
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- Linux
חברת סייבר צעירה ומרשימה המציעה פתרונות אבטחת מידע לתעשיית התעופה מגייסת Python Developer
משרה חמהמפתחים פתרונות סייבר לתחום תעשיית התעופה במטרה למנוע ולאזן איומי אבטחת סייבר שהולכים וגדלים עם הזמן תוך התמקדות בכלי תעופה - מטוסים, חברות תעופה ושדות תעופה.
חברה ממומנת היטב, הצוות המוביל מגיע מתחום התעופה, חוקרים ומפתחים מהטובים בעולם בתחום התעופה.
התפקיד כולל פיתוח בכיר בPython.
החברה בעלת ערך מוסף שכן מפתחת טכנולוגיות ופתרונות מצילות חיים.
הצטרף/י לעשייה!
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- Python
Big Data Team Lead לחברת הייטק המפרסמת תוכן מקוון על הזדמנויות ואסטרטגיות השקעה
משרה חמההפעם מגייסים ראש/ת צוות, התפקיד כולל גם כתיבת קוד בPython/Scala.
התוכן שמתפרסם בחברה נכתב על ידי 15,000 כותבים עצמאיים ונצרך על ידי יותר מ-7 מיליון מבקרים שונים מדי חודש.
מציעים תנאים מצוינים, אופציות, קרן השתלמות ועוד.
220 עובדים גלובלית, 70 בארץ - ניתן לעבוד 100% מהבית ללא קשר לקורונה!
- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח Scala/Java
- נסיון של שנתיים בפיתוח Big Data
Backend Team Lead לחברת Start-up ממומנת היטב!
משרה חמהקיימים מ2018, ממומנים ב20 מליון דולר. יושבים בתל אביב (קו רכבת) ועובדים היברידית.
התפקיד בכפיפות למנהל הפיתוח וכולל ניהול של 3 מפתחים, ביצוע כ30% Hands on בפיתוח משולב בJava ומעט Kotlin וNode, סביבת GCP, עבודה עם PostgerrSQL, עבודה עם Kubernetes , Docker.
נשמח שתצטרף/י אלינו.
- נסיון של שנתיים כTeam Lead
- Cloud
- Microservices
- נסיון בDesign/ארכיטקטורה
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.