מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Go Developer לחברת סטארטאפ מרשימה וחדשנית בעולם הBlockchain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה וחדשנית בעולם הBlockchain אשר הוקמה ב2016 ועוסקת בפיתוח מוצר יחיד מסוגו בשוק, מגייסת מפתח/ת GO.
מדובר במוצר היחיד שנותן שירות non custodial ללא מתחרים. מדובר בשוק חדש, טכנולוגיה שמפתחים מאפס וצומת מאוד מעניינת בה לכל פונקציה בחברה יש השפעה משמעותית ואפשרות לקחת ownership ולהשפיע.
התפקיד כולל פיתוח בGO מעל Linux, פיתוח קומפוננטות של Blockchain ועבודה עם Ethereum, סביבת AWS, Microservices/Docker , Kubernetes
אם את בשל/ה לאתגר חדש, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- ניסיון של שנתיים בפיתוח GO

מס' משרה: 133152
שלחו פרופיל

Senior Front-end Developer לחברה המפתחת פלטפורמה לניהול Data בתחום של שיווק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר על עבודה בסקיילים גדולים מאד של Data!
התפקיד כולל עצמאות רבה ואחריות על פרויקט תשתיות, בין היתר העברת המערכת לAngular10.
מחלקת הפיתוח מונה 10 עובדים, סך הכל 25 עובדים.
יושבים באזור השרון ועובדים עד יומיים מהבית.
החברה מפתחת פלטפורמה לניהול Data בתחום של שיווק אוטומטי. הם מאפשרים ללקוחות לעבוד עם פלטפורמה אחת, היתרון שזה נעשה ב Real Time כלומר שבכל פעם שמצטרף לקוח או קורה משהו זה מתעדכן תוך 2 שניות.
בנוסף הם מאגדים את כל המידע במקום אחד ומפיקים דוחות שמסייעים לתהליכי המכירות.
רוצה לקבל פרטים נוספים? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בAngular+2

מס' משרה: 133117
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת הייטק אמריקאית עם מרכז פיתוח ישראלי חדש!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המרכז מונה כרגע 30 עובדים ויגדל ל100 עד סוף השנה כך שזהו תזמון ממש טוב להצטרף אלינו!
החברה מוגדרת כאנומליה בשוק הייטק עם שווי של 7.25 מליארד דולר (!) וגיוסים של מעל למיליארד דולר עד כה.
החברה מגדירה מחדש את קטגורית שוק הנסיעות המוסדי בפיתוח פלטפורמה חכמה וUser friendly לתכנון נסיעות עסקיות.
מציעים תנאים מדהימים ותחרותיים - חופשת לידה גם לגברים, ביטוח חיים, שכר תחרותי, אופציות שיהיו שוות כ700K !!
תרבות ארגונית שמאופיינת באווירה מאד סטארטאפיסטית בגובה העיניים, אווירה שיתופית עם אנשים טכנולוגים ונעימים.
התפקיד הינו אסטרטגי עם המון יכולת השפעה, פיתוח מאפס, ארכיטקטורה ופיתוח בAngular10, אפשרות לשילוב גם פיתוח לצד הServer.
נשמע מעניין? בוא/י נכיר ואולי נצא לדרך משותפת יחד.
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Frontend

מס' משרה: 133159
שלחו פרופיל

Big Data Engineer לחברת הייטק בינלאומית עם מרכז פיתוח בישראל

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אם את/ה רוצה לעבוד במקום עם אתגר טכנולוגי, אפשרויות צמיחה, איזון בית-עבודה ותנאים מעולים, אנחנו מגייסים..
אנחנו חברת הייטק המפתחת טכנולוגיות ומוצרים מבוססי ביג דאטה שמאפשרים ללקוחות לקבל החלטות טובות יותר על ידי היכולת להבין מה חשוב לקהלים שלהם.
דרך תכנון, ביצוע ומדידה.
החברה העולמית מפתחת Self-Served, SaaS Marketing Platform, כאשר ישראל מהווה את זרוע ה-Intelligence.
מוצרי החברה עושים שימוש בטכנולוגיות NLP , Machine Learning / Artficial intelligence, טכנולוגיות ביג דאטה ו-Real time:
האתגרים כוללים עיבוד של סקיילים גדולים, NLP, ML, ושאילתות מורכבות.
במסגרת התפקיד, פיתוח Big Data בScala וRuby.
החברה נבחרה 3 שנים ברציפות ל50 חברות ההייטק שהכי שווה לעבוד בהן וזכתה בשלל פרסים!
אל תפספסו את ההזדמנות ושלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כBig Data Engineer
- Scala/Java
- Spark/Hadoop/Redis/ElasticSearch

מס' משרה: 133141
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer לסטארטאפ בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
גייסנו Seed של 5.3 מליון דולר ואנחנו מפתחים פתרון יחודי למציאת חולשות באפליקציות cloud native. מערכת מורכבת שמוטמעת בסביבת הלקוח, לומדת את החולשות שלו ומתעדפת אותן.
מונים 12 עובדים, ומעוניינים לצרף אלינו מפתח/ת נוסף/ת לפיתוח בAngular8.
מציעים מודל המשלב עבודה מהבית והמשרד (בתל אביב קו רכבת).
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- Angular2+

מס' משרה: 133022
שלחו פרופיל

Researcher לחברת סטארט-אפ בתחום אבטחת מידע

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ צעירה ומרשימה המציעה פתרונות אבטחת מידע וסייבר לתחום תעשיית התעופה מגייסת Researcher להצטרפות לצוות של שלושה חוקרים, מחקר תקשורת עם Python, מחקר למטרת מציאת חולשות, כתיבת כלים, ניתוח אנליזה של Data.
חברה ממומנת היטב, הצוות המוביל מגיע מתחום התעופה, חוקרים ומפתחים מהטובים בעולם בתחום התעופה.
החברה בעלת ערך מוסף שכן מפתחת טכנולוגיות ופתרונות מצילות חיים.
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

ניסיון של שנתיים כחוקר/ת עם Python

מס' משרה: 133126
שלחו פרופיל

חברה רפואית מגייסת Software Engineer לפיתוח ב++C

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ רפואית דרוש/ה מפתח/ת ++C.
לפני פחות משנה הונפקו בבורסה באירופה ובחודשים האחרונים גם בנאסד"ק
קיימים משנת 2009, 800 עובדים גלובאלית, 40 בארץ, מתוכם 20 בפיתוח.
פיתחו שתל זעיר שגורם לגירוי במערכת העצבית של המטופל, כך ששרירי הלשון מתכווצים ומונעים ממנה לחסום את דרכי האוויר (במקום המכשיר הגדול עם המסיכה ומשתמשים בו היום החולים במחלה).
במהלך הפיתוח רשמה החברה יותר מ-11 פטנטים בארצות הברית,
עד כה גייסו כ- 100 מיליון $.
לפני פחות משנה הונפקו בבורסה
מהות התפקיד: פיתוח ב++C מעל Linux Embedded.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 133122
שלחו פרופיל

Full Stack Team Lead לחברת startup בינלאומית עם Site בתל אביב - שילוב עבודה מהבית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמת אוטומציה לתהליכים עסקיים בארגונים מקצה לקצה.
גייסנו מעל ל80 מליון דולר ויש לנו המון לקוחות משלמים.
מונים 50 עובדים ובגדילה משמעותית!
נשמח לצרף ראש/ת צוות לניהול של 8 עובדים, כ40% Hands-on קוד בJava/React.
הצטרף/י אלינו!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- Java/Scala
- Vue/React/Angular

מס' משרה: 133127
שלחו פרופיל

System Architect לסטארט-אפ בעולמות הBig Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לתפקיד משמעותי כארכיטקט/ית היחיד/ה בחברה, נשמח לפגוש ארכיטקט/ית מנוסה עם רצון בעשייה חדשה.
אנחנו מפתחים טכנולוגיית Big Data ייחודית מבוססת AI ו NLP המספקת מענה רגולציית שמירת מידע ואבטחת מידע לחברות Enterprise.
לדוגמה מפתחים פלטפורמה לבנקים שעוזרת להם לעקוב ולנתח את התקשורת האלקטרונית של העובדים כדי לוודא שלא עושים דברים אסורים כמו סחר פנים.
החברה מונה 50 עובדים ויש גם עובדים בחו"ל.
במסגרת התפקיד, עבודה עם כל צוותי ה RND ו Product . סטאק טכנולוגי כולל עבודה עם Java, קצת Python, ElasticSearch, Presto , Kubernetes, Linux, AWS
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון כארכיטקט/ית
- Java

מס' משרה: 133128
שלחו פרופיל

חברה העוסקת בעולם ה- E-Commerce מגייסת Backend NodeJS Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להרחיב את צוות פיתוח Backend שלנו ולצרף מפתח/ת נוסף/ת לפיתוח בNodeJS, סביבת AWS.
אנחנו עוסקים בתחום הE-commerce ומפתחים פלטפורמה להזמנה ושילוב מהיר On-line מסופרים וחנויות מקומיות.
הונפקנו לפני חצי שנה ואנחנו ממומנים על ידי חברות קמעונאיות מובילות במשק.
מונים 50 עובדים.
מוזמן/ת להצטרף אלינו.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח NodeJS
- JavaScript
- MongoDB/SQL
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 133019
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.