מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

R&D Team Leader לחברת ביטוח לסיכוני סייבר ממומנת היטב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה לפניך! אנחנו מפתחים פלטפורמה שמציעה לחברות וארגונים שירותי ביטוח נגד מתקפות סייבר.
מגייסים ראש/ת צוות לניהול שני מפתחים ושילוב של 40-50% Hands On.
מדובר על חברה עם חזון שאפתני, גב כלכלי ממשקיעים מעולים, אשר עובדת בחזית הטכנולוגיה.
עובדים במודל היברידי וגמישים בנושא!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה בניהול/הובלת צוות
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring Boot
- Cloud
- Microservices

מס' משרה: 133397
שלחו פרופיל

Mobile Developer לפלטפורמה טכנולוגית בתחום אבטחת המידע בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה Mobile Developer לחברה בעולם הסייבר סקיוריטי אשר עוסקת בפיתוח טכנולוגיה חדישה המסייעת להעריך חברות לפי מצב אבטחת המידע והסייבר שלהן.
התפקיד הינו כמפתח/ת Mobile הראשון/ה בחברה, פיתוח בFlutter (לא חובה נסיון קודם).
לחברה לקוחות קיימים רבים, וצוות מקצועי מעולה.
נשמח שתצטרפ/י אלינו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Mobile
- נסיון בפיתוח iOS וAndroid

מס' משרה: 133405
שלחו פרופיל

NodeJS Fullstack Developer לחברה המסייעת לחברות מיתוג בניהול מערך שיווק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נפתחה אצלנו משרה חדשה ונשמח להכיר א/נשים טכנולוגים/ות שמחפשות/ים אתגר חדש!
אנחנו מסייעים לחברות מותג בניהול מערך השיווק הממוקד שלהן ופועלים בתחום טכנולוגיית שימור הלקוחות ומקסום שווי הלקוח.
הכלים שלנו מסייעים לאנשי שיווק וCRM להבין באופן עמוק את התנהגות הלקוחות ולתכנן על בסיס תובנות מונחות מותאמות אישית.
אנחנו יושבים בתל אביב בקו רכבת ועובדים היברידי.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS ובAngular.
אם את/ה רוצה להיות חלק מהעשייה שלנו - נשמח לדבר.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון בAngular+2

מס' משרה: 133411
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה שמפתחת פלטפורמה לעולם גיוס עובדים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים לאחר גיוס עדכני של כמה מליוני דולרים, עוסקים בפיתוח פלטפורמה לגישור בין מחפשי עבודה למעסיקים שמחפשים גיוס מסיבי יותר.
החברה מונה 14 אנשים, יושבים בתל אביב (קו רכבת), עובדים במודל היברידי אך בחודשיים הראשונים יש להגיע למשרד ולאחר מכן יש אפשרות לשלב.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר.
הסטאק הטכנולוגי כולל פיתוח בNodeJS ובReact, סביבת AWS.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- React
- NodeJS

מס' משרה: 133390
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברת ייעוץ פורצת דרך

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הינה חברת יעוץ וסיוע לגיוס משאבים ומימון המונים.
נחשבת לפורצת דרך בתחומים רבים ובתוך מספר שנים שינתה את אופי התרומות והקמפיינים של עמותות ומלכ"רים בצורה דרסטית. הוקמו בארה"ב לפני 6 שנים והסניף בארץ נפתח לפני 3 שנים.
התפקיד כולל פיתוח בGo (לא חובה נסיון - הם מלמדים). הצוות בנוי ממפתחים בארץ ובחו"ל.
עבודה במודל היברידי גמיש. מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

נסיון של שנה בפיתוח Backend

מס' משרה: 133291
שלחו פרופיל

Senior Android Developer לחברת הייטק מעולה במומנטום של צמיחה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בהזדמנות להכנס לחברת הייטק מצליחה רגע לפני שעושים את הקפיצה לדקה-קורן (שווי של עשרה מיליארד דולר).
יש לחברה שלושה מרכזי פיתוח. מונים 450 עובדים.
החברה נחשבת למובילת שוק בעולם המובייל לפיתוח כלים קריאטיביים, מפתחת אפליקציות לעריכה ועיצוב תמונות וסרטונים בסמארטפון ומשתמשת בטכנולוגיות של Computer Vision ו-Image Processing.
התפקיד הינו בSite חדש, מחפשים מפתחים שיקימו את האפליקציה מאפס (כיום ב-iOS בלבד), פיתוח בעיקר ב-Kotlin וכן ב-Java.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

5 שנות נסיון בפיתוח Android

מס' משרה: 133380
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת Security העוסקת באבטחת הרשת הארגונית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו דוגלים בקידום עובדים מבפנים, מציעים תנאים מצוינים, שומרים על איזון בית עבודה ומאפשרים ארבעה ימי עבודה בשבוע מהבית.
מגייסים כיום Java Developer להצטרפות לצוות האיכותי שלנו.
עוסקים באבטחת הרשת הארגונית מאיומים, באמצעות זיהוי כל נקודות הקצה הקשורות לרשת המחשבים של הארגון.
עובדים כיום עם 5000 לקוחות גדולים ברחבי העולם!
מונים 260 עובדים בארץ, 1200 גלובלית.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח Java

מס' משרה: 133335
שלחו פרופיל

Senior Front End Engineer לחברת מוצר בתחום הData AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה קיימת מעל לעשור ומונה 2000 עובדים גלובלית, רכשו סטארטאפ לפני כמה חודשים כך שהאווירה צעירה וסטארט-אפיסטית אבל יש גב של קורפורט.
מפתחים מוצר בתחום הData מבוסס ענן שיכול להוציא מידע בזמן אמת על כל הפעולות שקורות בתוכנה ולתקן באופן מיידי את הטעויות והתקלות ועל ידי כך לייצר ביצועים גבוהים וטובים יותר לכלל המשתמשים.
הפיתוח נעשה בReact.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון עם React

מס' משרה: 133323
שלחו פרופיל

Security Software Engineer לחברת סייבר ממומנת היטב
תיאור המשרה:
חברת סייבר מובילה מגייסת Security Engineer.
התפקיד כולל 60% פיתוח 40% מחקר – מערכות הפעלה / התקפות/ reverse.
כותבים ב Python, עובדים על כל מערכות ההפעלה ברמת Internals.
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מובילה. עובדים עם הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. מפתחים מוצר שיודע לבצע תקיפה מתמשכת על המוצרים בארגון על מנת לזהות את נקודות התורפה עוד לפני שהארגון מותקף, ולתת לארגון את המידע בזמן אמת.
הזדמנות להשתלב בחברה מובילה עם המון אפשרויות קידום והתפתחות.
דרישות המשרה:

- נסיון של 3 שנים במחקר ופיתוח
- internals

מס' משרה: 133384
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לחברת סייבר סקיוריטי בעולם הדיגיטלי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה של הגנה על מפרסמים מפני הונאות ברשת. נותנים שירותי הגנה למפרסמים גדולים ברשת ויש להם משרדים ברחבי העולם.
התפקיד כולל פיתוח באופן שווה לצד הClient/Server בNet. ובVue.
חברה ממומנת עם לקוחות קיימים.
מאפשרים מודל היברידי של יומיים עבודה מהבית. נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Net.
- נסיון של שנה בפיתוח Client

מס' משרה: 133382
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.