מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

C++ Developer לחברת סטארטאפ מרתקת שהפכה ליוניקורן!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להכיר ולצרף לעשייה שלנו מפתח/ת ++C לעבודה מעל Windows, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת.
אז מי אנחנו?
חברת סטארטאפ בתחום ה Networking וה Security.
החברה הוקמה ב2015 ומנכ"ל החברה הוא שם דבר בתעשיה, ממייסדי חברות ענק מוכרות ומשקיע שקט בעשרות סטארטאפים. החברה מפתחת מוצר מהפכני מבוסס פטנט, מדובר ברשת מבוססת ענן המאפשרת תקשורת ארגונית מאובטחת ומהירה, מס 1 בעולם בתחום שלה.
מונים 150 עובדים ורק ממשיכים לגדול, ממוקמים בתל אביב בצמידות לרכבת במשרדים חדשים ומאופיינים בפרופילי הצטיינות וא/נשים מבריקים/ות.
החברה דוגלת בקידום מבפנים וניוד פנימי.
גייסה 530 מיליון דולר לפי הערכת שווי של 2.5 מליארד דולר (!!) , הפכה ליוניקורן כחמש שנים לאחר הקמתה.
בוא/י לעבוד בסביבה טכנולוגית ובאווירה נעימה!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון מעל Windows
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
- Networking

מס' משרה: 133047
שלחו פרופיל

Frontend Tech lead לסטארט-אפ אמריקאי מבטיח!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
גייסנו קרוב ל20 מליון דולר ואנחנו מפתחים zero trust solution המאפשר גישה חדשנית ומאובטחת לגישה מרחוק.
מונים גלובלית 40 עובדים (רובם בR&D), מתוכם 5 בארץ ולקראת צמיחה משמעותית!
כרגע עובדים 100% מהבית ובהמשך במודל היברידי.
התפקיד הינו כפונקציה יחידה של Frontend בארץ, הובלה טכנית של 2 אנשי Frontend בחו"ל.
100% Hands On, פיתוח בReact, JavaScript, TypeScript.
אל תפספס/י את ההזדמנות, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- React
- JavaScript/TypeScript.
- נסיון בהובלה/ניהול צוות

מס' משרה: 133004
שלחו פרופיל

Engineering Team Leader לניהול צוות בכיר - חברה ממומנת היטב!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון של ארבע שנים בניהול?
מוזמן/ת להתחיל אתגר חדש בניהול והובלת צוות תשתיות המונה 4 עובדים - מתחי תשתיות וארכיטקטים. עבודה עם AWS, Kubernetes, Linux , Python.
אנחנו מפתחים פתרון בינה מלאכותית חכם לשוק הבריאות האמריקאי אשר מגשר באופן אוטומטי על הפער בין חברות הביטוח לבתי החולים על ידי טכנולוגיות NLP וDeep Learning.
ממוקמים בתל אביב, עובדים במודל היברידי דיי גמיש לנוחות העובדים/ות.
דרישות המשרה:

- ארבע שנות נסיון ניהולי
- פיתוח Python
- נסיון בתשתיות (Kubernetes/DevOps)
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 132919
שלחו פרופיל

מפתח/ת תוכנה לפיתוח בPython בצוות Data Science בחברת מוצר לאחר סבב B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מחפשים מפתח/ת תוכנה מנוסה שיצטרף/תצטרף לצוות שלנו בתל אביב (עובדים היברידית). הפיתוח כולל עבודה עם Spark וארכיטקטורת Microservices.
אנחנו מפתחים מוצר על בסיס Data וMachine Learning המסייע למקבלי החלטות בעיריות לאסוף נתונים וללמוד על טיב השירותים שהן מעניקות לתושבים.
מונים 110 עובדים, סיימנו לאחרונה סבב B על סך 13.5 מליון דולר.
בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בPython
- נסיון בMicroservices

מס' משרה: 132918
שלחו פרופיל

Senior Java Developer (לא חובה נסיון בJava) לחברת הייטק בתחום הfraud detection

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת תוכנה לחברה אשר פיתחה מערכת טכנולוגית ייחודית מבוססת אלגוריתמים בתחום הלבנת כספים וחשיפת הונאות אשראי באינטרנט.
נותנים שירות ללקוחות פיננסיים כמו חברות אשראי ובנקים, מבצעים עבורם בדיקות רקע על לקוחותיהם ובודקים אילו עסקים אינטרנטיים מלבינים טרנסקציות או עוסקים בפעילות עבריינית (כגון, סחר בסמים או נשק ועוד).
החברה מונה כ100 עובדים וממוקמים בקו רכבת, תל אביב (מאפשרים יומיים מהבית).
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Machine Learning ו-Big Data ובנוסף AWS/Microservices/Kafka ועוד.
נשמח לשוחח ולבדוק התאמה, שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- Cloud

מס' משרה: 133005
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לחברה גדולה בתחום הרכיבים האלקטרוניים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה גדולה עם 7000 עובדים בעולם, מתוכם 150 עובדים בארץ, דרוש/ה Senior Software Engineer. התפקיד כולל פיתוח Desktop עם Net Core.
מדובר בחברה הנחשבת למובילה עולמית בפתרונות תוכנה לאנליטיקה של Big Data לתעשיות השבבים, הרכב והאלקטרוניקה. החברה עוסקת בניתוח ושיפור תהליכי ייצור של רכיבים אלקטרוניים, בעיקר שבבים.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- Net.
- Desktop

מס' משרה: 132927
שלחו פרופיל

חברת סייבר שפועלת בתעשיית הAD-Tech מגייסת מפתח/ת Backend

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם וכולן,
אנחנו מפתחים פלטפורמת SaaS המספקת פתרונות אימות ואבטחת מידע, ומבטיחים איכות מודעה גבוהה ומאומתת.
מגייסים כיום מפתח/ת Backend לפיתוח בNodeJS.
אנחנו רווחים מהיום הראשון, מונים 60 עובדים וממוקמים בתל אביב.
עבודה במתכונת היברידית!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בNodeJS
- נסיון בNoSQL

מס' משרה: 132908
שלחו פרופיל

Software Engineer - פיתוח בצוות אלגוריתמים - לחברה מצליחה הנסחרת בבורסת ניו יורק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ העוסקת בתחום התקשורת העסקית בענן מגייסת מפתח/ת תוכנה לעבודה כחלק מצוות אלגוריתמים שמפתח Microservices שנותנים יכולת AI לData - טקסט, אודיו, וידאו. פיתוח בPython.
עוסקים בפיתוח פלטפורמה חינמית לשיחות ועידה, והשיקו מספר פתרונות תקשורת המיועדים לעבודה מרחוק, אשר הפכו למבוקשים מאד בעקבות התפשטות נגיף הקורונה והעבודה מהבית.
נשמח לקבל את קורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- נסיון בAWS
- נסיון בסביבת Machine Learning

מס' משרה: 132916
שלחו פרופיל

Junior Software Engineer לחברת הייטק מובילה עם 1500 עובדים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
למשרת פיתוח ורסטילית דרוש/ה מפתח/ת Junior.
יש כמה תקנים, פיתוח Net Server Web. ועבודה עם AWS, או פיתוח וורסטילי עם Net/C++/Java/Ruby. - דינאמי ומשתנה בהתאם לצורך יש פיתוחים מאפס ופטנטים שרשומים על הצוות. כ60% מחקר טכנולוגיות וכלים והשאר פיתוח, בנוסף Design, ארכיטקטורה.
מדובר על חברת הייטק מובילה עולמית בתחומים של שיתוף מידע מאובטח בין ארגונים, שליטה ובקרה על פעילותם של משתמשים בעלי הרשאות גבוהות בארגון והגנה מפני התקפות סייבר. מונים למעלה מ 1500 עובדים, המשרה היא בצוות שאחראי על פיתוחים חדשים שמאפשרים למוצרים ליצור אותנטיקציות חדשות בפלטפורמות מגוונות.
כל פעם מייצרים אותנטיקציה חכמה כדי להציע אבטחה גבוהה יותר.
מאפשרים 2-3 ימי עבודה מהבית, נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

נסיון של שנה בפיתוח Backend

מס' משרה: 132910
שלחו פרופיל

חברת הייטק גלובלית מגייסת Embedded Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה גלובלית עם מרכז פיתוח בארץ, דרוש/ה מפתח/ת Embedded.
החברה הינה גלובלית מבוססת טכנולוגיה ישראלית העוסקת בתחום הטלקום ובטכנולוגיית G5 בפרט. החברה קיימת מזה 25 שנה ומניות החברה נסחרות בבורסת ה-NASDAQ משנת 2000.
קו המוצרים של החברה כולל ציוד תקשורת, אנטנות, חומרה ותוכנות המאפשרות קיבולת גבוהה, תמיכה במגוון תדרי רדיו מתחלפים, יכולות קידוד וקישור בין יחידות קצה על גבי רשתות. לקוחות החברה כוללים חברות טלפוניה, מפעילים סלולאריים, מפעילי רשתות פרטיות וגופים עסקיים ובכך מאפשרים להם לספק מגוון שירותים הדורשים נפחים גדולים של מידע במקומות בהם אין שימוש ברשתות סיבים אופטיים וכן להקמת רשתות פרטיות.
התפקיד הינו כחלק מצוות וכולל כתיבה משולבת ב ++ C וCקוד קיים בC ודרייברים, מעל Linux Embedded L2 L3 , Multithreading.
מדובר בצוות שיושב על הcore של כל הפיתוח!
אם את/ה בשל/ה לאתגר חדש ולתפקיד עם השפעה, שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- Embedded
- נסיון מעל מערכת הפעלה
- Multithreading
- נסיון בפרוטוקולי תקשורת

מס' משרה: 132929
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.