מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Frontend Team Lead חברת יוניקורן מדהימה הפיתחה לטפורמה שבאמצעותה בעלי עסקים קטנים בארה"ב יכולים לרכוש פוליסת ביטוח פרסונלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת יוניקורן מדהימה באיזור השרון שגייסה 881 מיליון דולר בתקופה קצרה מאוד.
החברה הוקמה על ידי יזמים שעשו כבר אקזיטים, פיתחו פלטפורמה שבאמצעותה בעלי עסקים קטנים בארה"ב יכולים לרכוש פוליסת ביטוח פרסונלית אונליין תוך מספר דקות.
שווי החברה מוערך ב2 מיליארד דולר, בישראל יש כיום פחות מ10 חברות הייטק כאלו.
מונים 160 עובדים, כיום עובדים רק מהבית ובהמשך יעברו למודל היברידי של יומיים מהבית.
מהות התפקיד: ניהול של 4 מפתחים חזקים ומנוסים וכ30% Hands On. פיתוח בAngaular9.
הגישדו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Angular2\React
- שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 132350
שלחו פרופיל

Frontend \ Fullstack Developer לחברה אשר פיתחה מוצר הפונה ללקוחות פרטיים ולחברות אופנה - B2B2C

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה קטנה וותיקה שקיימת מ-2014 ומונה 25 עובדים גלובלית ו-8 בישראל.
כיום עובדים מהבית ובדצמבר יעברו למודל היברידי של שלושה ימים מהבית ויומיים מהמשרד בגבעתיים\רמת גן (קו רכבת). פיתחו מוצר הפונה ללקוחות פרטיים ולחברות אופנה (B2B2C). אפליקציה המשמשת בין היתר כמעין Market Place לפריטי אופנה. בעזרת האפליקציה ניתן לקבל גם ייעוץ אופנתי ע"י סטייליסטית מכל מיני חברות אופנה בעולם, לבצע רכישות, להיכנס לאתרי האופנה, השוואה עם ארונות של מפורסמים וכו'.
הפיתוח כחלק מצוות קיים. פיתוח מוצרי החברה.
פלטפורמה webית, כתיבת SDK, פיתוח ה-UI לאפליקציה ללקוחות וכו'.
התנהלות בעברית ואנגלית.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack / Frontend ב-React/VueJS

מס' משרה: 132324
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer לחברה מוליטידיסציפלינארית גלובאלית המפתחת מכשור רפואי דנטאלי מתקדם

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש בימים אלה Senior Backend Developer-
מדובר בחברה הממוקמת באחת ה100 חברות הריווחיות בעולם, הוקמה כסטארט אפ ב 1995 וב2011 נרכשה ע"י חברה אמריקאית ומאז המכירות בארה"ב עלו.
מדובר בחברה מוליטידיסציפלינארית גלובאלית המפתחת מכשור רפואי דנטאלי מתקדם.
חזון החברה היה להפוך את העולם האורתודנטי לעולם דיגיטלי ועל מנת לעשות זאת הם רכשו לפני כ-8 שנים חברת סטארטאפ נוספת ישראלית ומוכרת בתחום בפיתוח סורק תלת מימד מורכב מבוסס אלגוריתמים בתחום ראייה ממוחשבת, עיבוד אותות, ובינה מלאכותית לעיבוד חלל הפה.
יושבים באיזור המרכז ליד קו רכבת, מונים כ- 12000 עובדים בעולם, בארץ יותר 350 עובדים, עבודה היברידית.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות קיים, פיתוח WEB ב-NET Core. עבודה בסביבת AWS ו- Microservices, מול NoSQL.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם Net.Core
- Microservices
- Public Cloud

מס' משרה: 132363
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer לחברה המפתחת פלטפורמות וידאו מהמצליחות בעולם

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק ברמת גן (קו רכבת – ת"א), עובדים היברידי 3 ימים מהבית.
זו היא חברה מצליחה ויציבה, מונה מעל ל500 עובדים, מפתחים פלטפורמות וידאו מהמצליחות בעולם (ספק תשתית של חברות סטייל Netflix ) המוצר שלהם מאפשר ניהול ויצירה משותפת של וידאו קבוצתי.
המוצר שלהם נמכר ומאד מצליח עם אלפי לקוחות. ה-Stack הטכנולוגי כולל – Java, Spring, AWS Microservices, NodeJS.
התנאים שם מדהימים – שילוב עבודה מהבית, איזון בית-עבודה, אין שעות נוכחות (מסתכלים על תקופה נטו), Dog Friendly, שכר תחרותי ועוד.
מחפשים Senior Backend Developer פיתוח וורסטילי במגוון שפות – חובה ידע בJava.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- B.Sc. אוניברסיטה או מכללה טובה

מס' משרה: 132308
שלחו פרופיל

Server-Side Cloud Team Leader לחברה העוסקת בפיתוח ושיווק של פתרונות לתכנון, עיצוב והפקה של מסמכים

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש בימים אלה Server-side Cloud Team leader לניהול 3-4 מפתחים, תחת ראש קבוצה.
מדובר בחברה העוסקת בפיתוח ושיווק של פתרונות לתכנון, עיצוב והפקה של מסמכים דינאמיים במגוון רחב של מדיות דיגיטליות (דפוס דיגיטלי צבעוני, אינטרנט, דואר אלקטרוני, סלולר ווידאו).
קיימים מ-2000
בהמשך נרכשו על ידי חברה אמריקנית ענקית לציוד הדפוס המפתחת תוכנות להוצאה לאור דינמית, בתמורה ל-54 מיליון דולר! חברה מאוד יציבה.
עובדים כרגע מהבית, ישארו היברידים אחרי הקורונה.
מונים 44 עובדים בארץ ועוד 50 בחו"ל ויושבים באשור השרון.
מעניין? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Net.
- SQL
- Public Cloud / SaaS

מס' משרה: 132358
שלחו פרופיל

Team Lead - Frontend React לחברה עוסקת בפיתוח ושיווק של פתרונות לתכנון עיצוב והפקה של מסמכים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה ותיקה שעוסקת בפיתוח ושיווק של פתרונות לתכנון עיצוב והפקה של מסמכים דינאמיים במגוון רחב של מדיות דיגיטליות. נרכשו על ידי ענקית בדפוס האמריקנית המפתחת תוכנות להוצאה לאור דינאמית בתמורה ל54 מיליון דולר. חברה מאוד יציבה.
נמצאים באיזור השרון ועובדים כרגע מהבית ובהמשך יעברו למודל היברידי.
מונים 44 עובדים בארץ ועוד 50 בחו"ל.
מהות התפקיד: ניהול 4-5 עובדים בכפיפות לראש קבוצה. כ50% HO.
פיתוח בעיקר בReact ומעט בAngular.
הגישו קורות חיים ונשמח להיפגש
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- React

מס' משרה: 132357
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer לחברת Start-Up המפתחת פלטפורמת ניהול SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמת ניהול SaaS אשר הופכת את האופן שבו חברות פועלות על ידי יצירת IT אוטונומי, המאפשר ל- IT להגדיל את המהירות, את הגמישות ואת היעילות, תוך שימוש בתוכנה שמנהלת את התוכנה באופן אוטומטי.
גייסנו סהכ 15 מיליון דולר מונים 60 עובדים גלובלית, 20 בארץ, יושבים באזור השרון, אפשר לעבוד מהבית.
הפיתוח נעשה ב- NodeJS ו- React בסביבת AWS.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-React/ Angular2+/VueJS ו-NodeJS
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 132352
שלחו פרופיל

Software Team Lead חברת הייטק בינאלומית - ספקית פתרונות התשלומים ומניעת הונאות האשראי במסחר אלקטרוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש Software Team Lead, ניהול 7 מפתחים ללא Hands On בחברת הייטק בינאלומית בת"א, מונים כ400 עובדים, מונפקים, החברה הינה ספקית פתרונות התשלומים ומניעת הונאות האשראי במסחר אלקטרוני, מסייעת לתעשיית האי-קומרס לממש את מלוא הפוטנציאל שלה על ידי הפיכת תעשייה זו למקום בטוח, נגיש ורווחי.
המותגים הגדולים בעולם סומכות על החברה כדי להגדיל את ההכנסות, לנהל את הסיכונים ולהעצים את חווית המשתמשים שלהן. משלבים באופן יומיומי בין פיתוח מוצרים לבין הפיתוח האישי והמקצועי שלהם, ומאמינים בעצמאות ובעלות מקצה לקצה על המוצרים שלהם. בעזרת השימוש בכמויות דאטה רבות, אלגוריתמים של Machine Learning וניתוחים התנהגותיים, הם מזהים עסקאות לגיטימיות ומביאים ערך ללקוחות.
קצת על ה- R&D בחברה- מורכב מבערך 72 אנשי פיתוח, דאטה ודבופס. מחולקים ל-3 קבוצות פיתוח.
המערכת המרכזית כתובה ב-Ruby ו-Scala, בשנתיים האחרונות יש תהליך של מעבר לארכיטקטורה של Microservices שנכתבים ב-Scala, על מנת לעמוד בScale ההולכים וגדלים. כרגע עובדים מהבית וגם אחרי הקורונה ימשיכו לעבוד יומיים מהבית.
התפקיד כולל ניהול ללא Hands On בצוות אשר מפתח בRuby/Scala עם Angular8. AWS, Docker, Kubernetes, Microservices, Kafka.
הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Java/Scala ו- Angular2+/React
- שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 132359
שלחו פרופיל

Front End React הראשון/ה בצוות תחת הCTO

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט שהוקמה השנה אשר מפתחת מוצר בתחום של NFT (אחסון מוצפן מבוסס על טכנולוגיית בלוקציין).
בונים מערכת שכוללת פלטפורמה שעוזרת ללקוחות שלהם לנהל את נכסי ה NFT שלהם בצורה מסודרת, בפן הפיננסי, חברתי ועוד. בעיקר עובדים בתצורת B2C.
הם כבר אחרי ה SEED הראשוני -גייסו כבר קרוב ל-3 מיליון דולר (אחרי כמה חודשים בלבד).
כרגע עובדים בתצורה של עבודה מהבית בלבד- אין משרדים ואין כוונה לשכור משרדים בתקופה הקרובה .
מונים כיום 3 איש- הפאונדרים (בוגרי סטנפורד ויוצאי חברות ענק).
הזדמנות להיות חלק מחברה מצליחה ולהשתלב בתפקיד מאתגר הכולל עבודה בסביבה צעירה ודינמית תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון Front End
שנתיים ניסיון פיתוח ב React

מס' משרה: 132307
שלחו פרופיל

API Security Senior Backend Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה המפתחת מוצרים בשוק החם של אבטחת האפליקציות.
מוצרי החברה מאפשרים סריקה אוטומטית של קוד מקור ובחינת מידת פגיעותו לאיומי אבטחה.
הפתרון מבוסס על מנוע המאתר את הפרצות במהלך כתיבת הקוד. מנוע זה אף מאפשר לבחון אם קוד המקור תואם את המדיניות הארגונית ואת הלוגיקה העסקית ומצביע על כל חריגה מהם, ללא התרעות שווא.
הלקוחות שלהם הם בעיקר חברות אנטרפרייז ברחבי העולם, 40% מחברות ה Fortune 100 הם לקוחות שלהם.
נמכרו השנה לפי שווי של 1.15 מיליארד דולר
מונים כ- 800 איש, רמת גן בורסה קו רכבת
סגנון העבודה של הקבוצה הוא ממש כמו סטארטאפ, חדשנות טכנולוגית ודינאמיות רק בתוך חברה עם גב.
פיתוח מוצר מסקראץ' ב PYTHONו JAVA. עבודה בסביבת CLOUD עם ארכיטקטורת MICROSERVICES.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח ב Python או Java
Cloud
Microservices / Kuberntes

מס' משרה: 132313
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.