מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Backend / Full Stack Developer מוצר הפונה ללקוחות פרטיים ולחברות אופנה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ הקיימת משנת 2014, המוצר העדכני ביותר הושק בשנת 2019.
פיתחו מוצר הפונה ללקוחות פרטיים ולחברות אופנה (B2B2C). אפליקציה המשמשת בין היתר כמעין market place לפריטי אופנה, בעזרת האפליקציה ניתן לקבל גם ייעוץ אופנתי ע"י סטייליסטית מכל מיני חברות אופנה בעולם, לבצע רכישות, להיכנס לאתרי האופנה, השוואה עם ארונות של מפורסמים וכו'.
לחברה מספר מוצרים: אפליקציה שמתממשקת לחברות האופנה הגדולות, אפליקציה לסטיילסטיות, ואפליקציה ללקוח הסופי.
הוכתר כסטארט אפ הטוב ביותר בתחום האופנה ע"י מגזין אופנה בינלאומי.
מושקעים ע"י קרן ההשקעות הכי גדולה בישראל.
כמה דוגמניות על מושקעות בחברה.
גייסה כ-10M דולר ב- round A, צפויים להגיע להכנסות של 10M בסוף 2021.
כיום עובדים מהבית באופן בלעדי, בחודשים הקרובים יעברו לר"ג קו רכבת ויעבדו במודל היברידי.
מונים בארץ 6 אנשים בפיתוח .
פיתוח בעיקר ב NODE וכ 30% ב REACT. עבודה בסביבת AWS ו MICROSERVICES.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Full stack / Backend
פיתוח ב- Node/Python /Go
AWS / Microservices / Docker

מס' משרה: 132323
שלחו פרופיל

Software Team leader החברה מפתחת, מייצרת ומשווקת ציוד לתהליכי ייצור בתעשיית האלקטרוניקה העולמית

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
החברה מפתחת, מייצרת ומשווקת ציוד לתהליכי ייצור בתעשיית האלקטרוניקה העולמית ותעשיות משיקות הכוללות הן תוכנה, חומרה, מכניקה ואלקטרוניקה.
פתרונותיה משפרים תשואה וייצור של יצרני מעגלים מודפסים, צגים שטוחים וגמישים, אריזה מתקדמת, מיקרו-אלקטרו-מכניות. כמו כן ספקית ראשית של מערכות אוטומטיות לבדיקות אופטיות וחשמליות (AOI) ורכיבים אלקטרוניים אחרים.
מאופיינים בWLB וגמישה בשעות.
מדובר בתפקיד Software Team leader- ניהול 5 עובדים וביצוע 50% HO.
הובלה של תהליכים חדשים, מתודולוגיה.
יושבים בשפלה- קו רכבת, משלבים עבודה מהבית+יש הסעות.
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון ניהולי
5 שנות ניסיון בפיתוח
פיתוח ב- #C
Python- יתרון

מס' משרה: 132305
שלחו פרופיל

Java Research Engineer חברה מובילה עולמית בתחום הפורנזיק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
משרת Java Research Engineer לעבודה כחלק מצוות , כפיפות לראש צוות , פיתוח בשילוב Machine learning, AI, NLP.
החברה הינה מובילה עולמית בתחום הפורנזיק וניתוח Data, חילוץ Data ממכשירים סלולריים, העבודה שלהם בעלת ערך לעולם ועוזרת לשפר את החברה בה אנו חיים, הם שותפים מלאים בפתרון חקירות פשע ופענח זירות טרור.
יש להם עוד מוצרים רבים בתחום הCloud וה-Mobile ביניהם כאלו היודעים ללוות את חיי מוצר הסלולר ועוד.
עולם תוכן מרתק! עבודה בחזית הטכנולוגיה, כיום החברה מונה 500 עובדים.
יושבים מרכז הארץ, מאפשרים יומיים מהבית
יש פרויקטים מרתקים של פיתוח מסקרץ' לשנתיים קדימה. הStack הטכנולוגי ממש בחזית, כולל הרבה עבודה מול NoSQL ובסביבת הCloud, פיתוח Large Scale, Microservices, מערכות מבוזרות.
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון Java
Spring/ SpringBoot
תואר ראשון טכנלוגי

מס' משרה: 132316
שלחו פרופיל

SW Development Tech Lead and Cloud לחברה הפועלת בתחום הדיאגנוסטיקה וההדמיה הרפואית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה הפועלת בתחום הדיאגנוסטיקה וההדמיה הרפואית, מפתחת פתרונות המשפרים את חייהם של אנשים רבים ברחבי העולם.
המרכז בישראל מתמקדת במחקר ופיתוח בתחום ה-Health Tech, ויד 5 מרכזי פיתוח בחיפה, פתח תקווה, רעננה, נתניה וקיסריה.
התקן הרלוונטי הוא לחיפה (יושבים בקו רכבת).
מהות התפקיד: הובלה טכנית ועבודה מול הודו ואירופה. ביצוע Hands On, פיתוח עם Net.Core מעט Client עם Angular מתקדם (לא נדרש ניסיון). סביבת AWS/Azure/GCP. משלבים יומיים- שלושה מהבית.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- תואר ראשון
- Public Cloud

מס' משרה: 132270
שלחו פרופיל

Backend Team Leader ל-Start-Up המפתח מוצר בתחום הנגישות לבעלי מוגבלויות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש בימים אלה Backend Team Leader ניהול 5 מפתחים, כ-30% Hands On, קוד בJava ומעט ב-Kotlin (אין צורך בניסיון קודם בשפה).
אנחנו חברת Startup יוצאת דופן עם ערך מוסף.
החברה הוקמה ע"י היזמים של חברה גדולה ומוכרת, קיימים מ2018, יושבים בת"א קו רכבת, עובדים היברידי, ממומנים היטב בM20 דולר.
מפתחים מוצר בתחום הנגישות לבעלי מוגבלויות, בעזרת סל המוצרים של החברה ארגונים יכולים בראש ובראשונה להבטיח נגישות אמיתית ב-Mobile וב-Web ולשפר את העמידה שלהם בדרישות הרגולטור בנוגע לנגישות, תוך שהם מפחיתים בעלויות הכרוכות בכך ומצמצמים את החשיפה שלהם לאחריות משפטית.
השורש לבעיות הנגישות בפיתוח נובע מכך שחלקים גדולים מהרשת לא נקראים על ידי מכונה, אלא ההפך הוא הנכון; הם עוצבו מלכתחילה לקריאה ויזואלית.
פיתחנו טכנולוגיה שמנתחת ויזואלית אתרים ואפליקציות, בונה מודל סמנטי מבני ומשווה אותו לקוד כדי לאתר ולזהות בו בעיות נגישות פוטנציאליות.
היכולות שהחברה מפתחת מאפשרות להתעלות על שיטות פיתוח ישנות שעדיין בשימוש. כיום הם כ40 עובדים ו-12 בR&D.
מדובר בהזדמנות להצטרף לצוות ה-Core, להוביל ארכיטקטורה בחברה ממומנת עם פאונדרים מעולים וכוח אדם איכותי.
תפקיד עם השפעה ותנאים בהתאם.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- שנתיים כ- Tech Lead /Team Lead
- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java / Kotlin / NodeJS
- Cloud

מס' משרה: 132273
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer לחברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמה מבוססת NLP ו-Machine Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמה מבוססת NLP ו-Machine Learning אשר מאפשרת לחברות לתת תמיכה בצורה שירותית וטובה ללקוחות הקצה שלהם.
המוצר שלהם מיועד לאנשי תמיכה בארגונים גדולים.
הפאונדרית של החברה היא ננסי לובלין, פאונדרית של 3 ארגונים גדולים ללא מטרות רווח בארה"ב.
הם אוספים את ה DATA שנאסף מהארגון הזה ומפתחים את המוצר הנוכחי שלהם לעולם התמיכה.
הטכנולוגיה שלהם משפרת את חווית השירות והתמיכה גם לארגונים וגם למבקשי השירותים.
מפתחים מערכת שקוראת טקסטים ב RT מוטמעת במערכת SAPORT קוראת טקסטים On Line ומקפיצה התראה לאיש התמיכה תוך כדי שיפור חווית השירות
גייסו 5 מיליון דולר ובעלי לקוחות מניבים פעילים עם הכנסות של חצי מיליון דולר. ולקראת סבב גיוס נוסף.
מונים 15 עובדים, יושבים בת"א, ניתן לעבוד מהבית בלבד!
מפתחים ב-NodeJS ו-Python עם מעט React (אין צורך בניסיון קודם ב-Client). עבודה בסביבת AWS.
הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python / NodeJS

מס' משרה: 132281
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה בתחום ה- Fraud Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ מרשימה, ממוקמים בתל אביב, עזריאלי, עובדים היברידי – יומיים מהבית, 35 עובדים מתוכם 20 בישראל. הוקמה ב2016 בידי יזמים מוכרים בתעשייה ועוסקת בתחום ה Fraud Cybe..
המוצר של החברה מספק לארגונים תהליך העברת כספים מאובטח, שנועד להתמודד עם ניסיונות הונאה וגניבה. הוא מאפשר לאתר גם מהלכים פנימיים כמעילה בכספים, וגם פעולות חיצוניות של האקרים, ונשען על אבטחה בכל שלבי העסקה – מהארגון המשלם, דרך הבנק ועד לספק עצמו.
השיטה שלהם היא בהתבססות על מספר גופים אמינים במקביל לצורך אימות הפרטים והפעולות, מה שיוצר הגנה שיתופית.
החברה עברה מס סבבי גיוס, למעלה מ15M דולר ולקראת סבב גיוס נוסף, בידי קרנות מובילות.
מדובר במוצר B2B בתחום הPayments שהולך לשנות את פני המשחק , משובר בשוק של 20 מליארד דולר בשנה (מהמקרים המדווחים של גניבת כספים ומעילה), למוצר הצפנת קריפטו חזקה וAccount validation למניעת פישינג, מדובר בטכנו מאד נטוחכמת המפלצת את העברת הכספים בין קךאודים שונים ובסוף ההעברה מאחדת ביניהן.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות קיים , פיתוח Fullstack 50/50 ב-Server פיתוח ב-Java, Spring וב-Client פיתוח בReact, סביבת AWS.
הצטרפו אלינו
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Java
- B.Sc

מס' משרה: 132283
שלחו פרופיל

חברת חיזוי מזג האוויר מגייסת Frontend Team Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה מדהימה וסופר מעניינת! חברת חיזוי מזג אוויר. 150 עובדים בעולם (50 בארץ), יושבים בשרונה תל אביב, עובדים היברידי.
נוסדה על ידי שלושה יזמים ישראלים, הוקמו בארצות הברית ב-2016, 2 מהיזמים הם טייסים לשעבר ועוד קצין בסיירת מטכל – שלשותם הכירו במהלך התואר השני ב-MIT.
מטרת החברה היא לעזור לעסקים, אנשים ומדינות לקבל תובנות על מזג אוויר, התובנות האלו חוסכות כסף זמן ומצילות חיי אדם.
המוצר של החברה הינו חבילת טכנולוגיה לארגונים הכוללת את מוצרי ה-SaaS של החברה: דשבורד עסקי, ממשק תכנות יישומים (API), דאטה היסטורי לאפליקציות של בינה מלאכותית, ואפליקצית מזג אוויר לצרכן הפרטי.
בין לקוחותיה, חברות מובילות, גייסו עד היום כ-200 מיליון דולר.
נותנים ימי חופשה ללא הגבלה, בניית תוכניות התפתחות, תן ביס, ימי חופשה מרוכזים לכל החברה, קה"ש. אווירה של סטארטאפ אבל עם גב כלכלי סופר חזק.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- React

מס' משרה: 132279
שלחו פרופיל

Java Backend Developer לחברת Startup דיסקרטית בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת Startup דיסקרטית בתחום ה-Security אשר נמצאת בצמיחה,לחברה יש 3 מוצרים שעושים אנליזות של תקיפות. ה-Stack הטכנולוגי כולל AWS, Elasticsearch, Boot Spring, Hibernate ועוד. מספקים תנאים מעל השוק – שכר מעולה, 20 ימי חופש, אופציות, איזון בית-עבודה ועוד.
יושבים בת"א , עובדים 3 ימים מהבית (היברידי), מונים כ10 עובדים, גייסנו 11M דולר.
הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- Spring Boot

מס' משרה: 132264
שלחו פרופיל

Big Data Engineer לחברת Startup בתחום ה-Open Web Data Integration

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת Startup בתחום ה-Open Web Data Integration, עוסקים בעיבוד, מינוף ומכירה ללקוחות עסקיים B2B2B של מידע פומבי ממאגר המידע הגדול בעולם - האינטרנט. סביבת פיתוח חדשה והזדמנות להצטרף לצוות פיתוח חדש שנבנה לפיתוח הדור הבא של המערכות בחברה. עובדים הרבה עם טכנולוגיות דאטה מתקדמות, בסקייל גדול ועם מוצר בקאנדי ברובו.
החברה מונה כ 40 איש עם משרד מגניב בתל-אביב- לא קו רכבת ושלוחות בארה״ב ובאוקראינה. עובדים במודל היברידי - יומיים מהמשרד והשאר מהבית.
Stack טכנולוגי – Spark, Kafka, Java, Python.
הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח ב- Java
- ניסיון עם Big Data

מס' משרה: 132278
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.