מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

SW Team Leader לחברה מובילה בכל העולם בתחום Mobile Attribution & Marketing Analytics

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברה מובילה בכל העולם בתחום Mobile Attribution & Marketing Analytics ,חולשים על 70% מהשוק הגלובלי,חברה רווחית - קצב מכירות שנתי מעל 250 מיליון דולר
מונים כ- 1000 עובדים גלובלית, כ- 500 בארץ
יושבים באיזור באיזור השרון ויש גם סייט בתל אביב עובדים היברידית.
התפקיד כולל ניהול של 6 מפתחים, כולל HO.
פיתוח ב NODE+GO+REACT.
לצד ה Server מפתחים ב Go ו- Node (יתרון לניסיון עם שניהם אבל אפשר גם רק אחת השפות)
לצד ה Client עובדים עם React, אפשר גם רקע ב Angular2 ומעלה עבודה עם ארכיטקטורת microservices
הזדמנות מדהימה להיכנס לתפקיד ניהולי טכנולוגי, ולהיות מוביל/ה בחזית הטכנולוגיה.
תנאים מעולים למתאימים/ות.
דרישות המשרה:

5 שנות כ- Full Stack
ניסיון בניהול צוות גדול- 4-5 אנשים
3 שנות ניסיון ניהולי
ניסיון לצד ה- Server מפתחים ב Go ו- Node (יתרון לניסיון עם שניהם אבל אפשר גם רק אחת השפות)
ניסיון עם Microservices

מס' משרה: 132381
שלחו פרופיל

Software Team Lead חברת הייטק בינאלומית - ספקית פתרונות התשלומים ומניעת הונאות האשראי במסחר אלקטרוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש Software Team Lead, ניהול 7 מפתחים ללא Hands On בחברת הייטק בינאלומית בת"א, מונים כ400 עובדים, מונפקים, החברה הינה ספקית פתרונות התשלומים ומניעת הונאות האשראי במסחר אלקטרוני, מסייעת לתעשיית האי-קומרס לממש את מלוא הפוטנציאל שלה על ידי הפיכת תעשייה זו למקום בטוח, נגיש ורווחי.
המותגים הגדולים בעולם סומכות על החברה כדי להגדיל את ההכנסות, לנהל את הסיכונים ולהעצים את חווית המשתמשים שלהן. משלבים באופן יומיומי בין פיתוח מוצרים לבין הפיתוח האישי והמקצועי שלהם, ומאמינים בעצמאות ובעלות מקצה לקצה על המוצרים שלהם. בעזרת השימוש בכמויות דאטה רבות, אלגוריתמים של Machine Learning וניתוחים התנהגותיים, הם מזהים עסקאות לגיטימיות ומביאים ערך ללקוחות.
קצת על ה- R&D בחברה- מורכב מבערך 72 אנשי פיתוח, דאטה ודבופס. מחולקים ל-3 קבוצות פיתוח.
המערכת המרכזית כתובה ב-Ruby ו-Scala, בשנתיים האחרונות יש תהליך של מעבר לארכיטקטורה של Microservices שנכתבים ב-Scala, על מנת לעמוד בScale ההולכים וגדלים. כרגע עובדים מהבית וגם אחרי הקורונה ימשיכו לעבוד יומיים מהבית.
התפקיד כולל ניהול ללא Hands On בצוות אשר מפתח בRuby/Scala עם Angular8. AWS, Docker, Kubernetes, Microservices, Kafka.
הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Java/Scala ו- Angular2+/React
- שנתיים ניסיון ניהולי

מס' משרה: 132359
שלחו פרופיל

Fullstack Team Leader לחברת סטארט-אפ מוכרת ומצליחה בתל אביב

 משרה חמה
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון בניהול צוות? מחפש/ת את האתגר הבא שלך?
לחברה מצליחה ומוכרת הממוקם בתל אביב וקיבלה לאחרונה טייטל רשמי של יוניקורן (!) דרוש/ה Fullstack Team Leader. הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארטאפ ישראלי סופר מצליח עם מוצר שמוטמע בארגונים וחברות בארץ ובעולם.
התפקיד כולל ניהול של ארבעה אנשים עם (עם צפי לגדילה והרחבת הצוות), כ50% Hands On.
הפיתוח נעשה בNodeJS וRuby בBackend ובFrontend בReact.
אנחנו מחפשים א/נשים עם כישרון שירצו להיות חלק מצוות שאוהב טכנולוגיה.
הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון של שנה בניהול
- נסיון של שנה בפיתוח בReact או Angular

מס' משרה: 92377
שלחו פרופיל

Senior RT Embedded developer, בחברת מחקר ופיתוח עצמאי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת מחקר ופיתוח עצמאי. מתכננים ומפתחים פתרונות תוכנה וחומרה לענקיות טכנולוגיות וסטרטאפים חדשניים בתחומי
Medical technology | Networking | Video| Automotive and more.
קיימים כ12 שנים ,יושבים בלוד- לא קו רכבת. מונים כ100 עובדים מעל 90% ב RND
אווירה צעירה משפחתית ודינאמית! עובדים היברידי.
חברה רווחית, לקוחות פעילים שנים והכנסות שוטפות.
סטאק טכנולוגי: C++,C, Embedded LINUX.
בואו להיות חלק מצוות פיתוח המורכב מטאלנטים חזקים ולפתח את המוצרים של המחר.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח C++,C
- תואר ראשון/טכנולוגי יוצאי/ות יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 132375
שלחו פרופיל

Tech Lead לחברה אשר עטסקת ב-Software Supply Chain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
המוצר שלנו הוא פלטפורמת ענן חדשה ומאובטחת ביותר המאפשרת לארגונים מכל התעשיות לאבטח קוד, מרגע יצירתו ועד לתחנתו האחרונה.
הפלטפורמה מבוססת על טכנולוגיות אבטחה גבוהות כגון ארכיטקטורה מבוזרת וגמישה והצפנה מתקדמת
חברה שמפתחת מוצר שאמור להגן על קוד ולשמור על הקוד מתקיפות זדוניות.
מנסים לפתור בעיה שהיא דרך תקיפת ספקיות תוכנה אפשר לפגוע בקוד של כל מי שמשתמש בתוכנה.
אנחנו מתמודדים עם התקיפות האלה דרך פיתוח מערכת SaaS שמספקת ארגז כלים עשיר להתמודדות עם התקפות מסוג Software Supply Chain.
מונים 10 עובדים, 8 מפתחים ומחפשים Tech Lead.
סיימנו סיבוב 7 מיליון ב-Seed, יושביםבתל אביב – קו רכבת.
עובדים בעיקר מהמשרד ומידי פעם מהבית – לא עובדים קבוע מהבית
נותנים תן ביס, 18 ימי חופשה , פנסיה על כל השכר, תנאים טובים
היום מפתחים ב-GO מעל AWS , Postgress Redis Docker Kubernetes Microservices,
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Go / NodeJS / Python
- היכרות עם תשתיות DevOps -אחד מ- Kubernetes, Terraform, Servicemesh, CI/CD, Docker
- Microservices
- Cloud

מס' משרה: 132369
שלחו פרופיל

חברת Start-Up בתחום ה-Software Supply Chain

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש בימים אלו נשמח לפגוש Tech Lead, קוד בGo (לא נדרש רקע) בחברת Startup בתחום של Software Supply Chain, יושבים בשרונה בתל אביב – קו רכבת, עובדים מהמשרד, כרגע 10 עובדים 8 מפתחים. סיימנו סבב גיוס Seed של 7 מיליון דולר.
החברה הוקמה על ידי סא"לים ב81 ומצו"ב בעלי סטארטאפים בעבר – יזמים סופר מרשימים!
החברה היא פלטפורמת ענן חדשה ומאובטחת ביותר המאפשרת לארגונים מכל התעשיות לאבטח קוד, מרגע יצירתו ועד לתחנתו האחרונה.
הפלטפורמה מבוססת על טכנולוגיות אבטחה גבוהות כגון ארכיטקטורה מבוזרת וגמישה והצפנה מתקדמת. המוצר אמור להגן על קוד ולשמור על הקוד מתקיפות זדוניות. מנסים לפתור בעיה שהיא דרך תקיפת ספקיות תוכנה אפשר לפגוע בקוד של כל מי שמשתמש בתוכנה, הם מתמודדים עם התקיפות האלה דרך פיתוח מערכת SAAS שמספקת ארגז כלים עשיר להתמודדות עם התקפות מסוג Software Supply Chain.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: AWS , Postgress Redis Docker Kubernetes Microservices,.
נשמח להיפגש
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון ב- Java
- CI/CD
- Microservices
- Cloud

מס' משרה: 132368
שלחו פרופיל

Lead Software Engineer לחברת סטרטאפ המפתחת מערכת מכנית מולטידיסיפלינטרית בתחום הרובוטיקה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטרטאפ המפתחת מערכת מכנית מולטידיסיפלינטרית בתחום הרובוטיקה ,עיבוד חומרים קשים ו-Machine Learning. מקבלים חומר גלם ומעבדים אותו ברמת דיוק שיא למודל מטרה. מתעסקים בעיקר ביהלומים אמיתיים וגם סינטטיים.
מתמשקים עם עולמות החומרה- מערכות תנועה, מצלמות, חיישנים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Machine Learning, C++, Python .
מונים 7 אנשים, כולם ב-R&D. יושבים ברמת גן – יושבים בקו רכבת
אין עבודה היברידית בכלל! חייב נוכחות במשרד בשל עבודה שותפת בין כל אנשי הצוות.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- תואר בהנדסת חשמל ואלקטרוניקה
- ניסיון מחברות מולטידיספלינריות המתממשקות לעולמות החומרה

מס' משרה: 132262
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer חברת הייטק בינלאומית אשר נסחרת בנאסד"ק המפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק בינלאומית אשר נסחרת בנאסד"ק מובילה עם מרכז פיתוח ענק ברעננה, החברה מפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם, לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות.
יש לחברה מגוון מוצרים בעולם המוקדים שמתמשים בטכנולוגיות הכי חדשניות כמו Cloud, AI, ואנלטיקס.
מדובר בחברה אשר נחשבת לאחד המעסיקים היציבים והיוקרתיים בישראל.
כמו כן, היא מחברות ההיי־טק, שעבורן הקורונה ייצרה שווקים חדשים, והאיצה את צמיחתם של שווקים קיימים.
הביטוי המוחשי לכך הוא גיוס 450 עובדים בעולם, שעשרות רבות מהם בישראל.
התנאים מעולים ובהתאם לחברה מצליחה.
מדובר על חלק מצוות פיתוח בעיקר עם Net. בסביבת Windows ומעט ++C.
הגישו קורות חיים ונשמח לדבר
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Net.
- נסייון כלשהו עם ++C

מס' משרה: 132367
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת Startup בתחום הCloud

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה אשר מאפשרת ניהול ענן בארכיטקטורת Infrastructure-as-Code, אשר מתחברת לשירותים של Azure, AWS ו-Google Cloud, ומאפשרת לצוותי הפיתוח לנהל את תשתיות הענן וסביבות העבודה בסוג של “שירות עצמי” ללא תלות באנשי ה-DevOps.
המטרה -לייצר מערכת של Self Service בארגון בכל מה שקשור לסביבת ענן (אנשי DevOps יכולים להבין מה קורה, עלויות, מי אחראי על מה ולנהל את זה בצורה חכמה).
קיימים מ 2018 , עובדים במודל שטוח, כולם מדווחים ל CTO. יושבים ברמת גן
נשמח לפגוש Fullstack Developer, קוד בNodejs/React (לא נדרש רקע בשפה)
הגישו קורת חיים
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב- React/Angular2 ו-NodeJS / Java

מס' משרה: 132366
שלחו פרופיל

Full Stack Engineer לחברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמת ניהול SaaS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמת ניהול SaaS.
החברה הופכת את האופן שבו חברות פועלות על ידי יצירת IT אוטונומי, המאפשר ל- IT להגדיל את המהירות, את הגמישות ואת היעילות, תוך שימוש בכלי שמנהל את התוכנה באופן אוטומטי. גייסו סהכ 15 מיליון דולר. מונים 60 עובדים גלובלית, 20 בארץ, יושבים באזור השרון.
מאפשרים לעבוד רק מהבית.
פיתוח ב-React ו-NodeJS בסביבת AWS.
הגש/י קורות חיים ונשמח לדבר
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב- NodeJS ו- React
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 132361
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.