מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Big Data Engineer לסטארט-אפ מוביל בתחום ה Open Web Data Integration
משרה חמההחברה מונה כ 40 איש במרכז הארץ, קו רכבת ושלוחות בארה״ב ובאוקראינה.
עובדים במודל היברידי - יומיים מהמשרד והשאר מהבית.
עבודה מרובה עם טכנולוגיות Data מתקדמות, בסקייל גדול ועם מוצר בקאנדי ברובו
פיתוח יפתח Big Data עם Java ו-Python. עבודה עם Spark ו-Kafka בסביבת Cloud.
מעניין? הגישו קורות חיים ונדבר
שנה ניסיון ב-Big Data ב-Python
Real Time Embedded לחברה גלובלית ומובילה בתחום ה-HLS אשר מפתחת חיישנים למערכות הגנה של גבולות ואתרים אסטרטגים
משרה חמהנרכשנו על ידי קבוצה שמתמחים בתחום מלטי"ם, עוסקים במערכות ביטחוניות בעיקר גדרות בקו הגבול, שדות תעופה, וכו וזה משולב מצלמות ומערכות אבטחה,
מוצר חומרה תוכנה, בעיקר פרויקטים אבל יש אלמנט של פיתוח בהתאם לפרויקט.
מונים 110 איש, עבודה מהמשרד, ממוקמים במרכז.
מפתחים מערכות RT-Embedded בשפת C/C++ על מיקרו-מעבדים.
נשמח להיפגש, הגישו קורות חיים
- שנה ניסיון בפיתוח ב- ++C/C
- Embedded
- חובה אחד מ- RS232, I2C, SPI, UART, ADC
Software Developer לחברה בתחום ה-AdTech ו-Ecommerce
משרה חמהמפתחים מוצרים בתחום ה-AdTech, ה-Ecommerce ועוד. יש גם אופציה לניהול ולטייטל של Head of R&D בהמשך.
התפקיד כולל עבודה בסביבת Big Data עם AWS, Linux, Nodejs, Scala. בכפיפות ל-Head of R&D.
הגישו קורות חיים ונדבר.
5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Scala או Java ו-NodeJS
Java Developer ל-Start-Up בתחום ה-Fintech - עבודה מהבית בלבד
משרה חמההחברה הינה ספקית שירותים פיננסיים ופתרונות תשלום גלובליים של הדור הבא.
פלטפורמת הנפקת הכרטיסים החכמה שלהם מספקת נתונים ותובנות עסקיות בזמן אמת המאפשרות פתרונות תשלום ייחודיים וניתנים להרחבה לעסקים ולצרכנים.
התפקיד הינו מפתח יחיד תחת הCTO.
הגש/י קורות חיים וניפגש
4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
R&D Development Manager לחברה העוסקת בפיתוח תוכנה ובפרט תוכנה לשליטה ובקרה
משרה חמהמדובר בחברה פרטית ישראלית, העוסקת בפיתוח תוכנה, ובפרט תוכנה לשליטה ובקרה (שו"ב).
החברה פיתחה מערכות תשתית לנושאי שליטה ובקרה, ועל בסיסן פיתחה החברה מרכזי שליטה ובקרה ייעודיים, בין השאר לחברות איתוראן, חברת החשמל לישראל ומקורות.
ה-Stack הטכנולוגי כולל – AWS, Spring, Hibernate, Microservices, Docker. עבודה כחלק מצוות.
מדובר על ניהול 8 מפתחים ו20% Hands On קוד בJava.
מעניין? הגישו קורות חיים
- 3 שנות ניסיון ניהולי
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- Java
- Microservices
Data Engineer לחברה המתמחה בתחום ה-Big Data והתשתיות
משרה חמההחברה קיימת מזה שנה ופונה ללקוחות בעיקר בחו"ל בהתמחות בתחום ה-Big Data ותשתיות.
החברה ריווחית ובמגמת צמיחה וטומנת בחובה אפשרויות להתמחות בטכנולוגיות Big Data חדשניות ולעסוק במגוון פרויקטים של חברות חברות ענק בחו"ל מאפס. בין לקוחותיה כיום חברת ענק אמריקאית שעוסקת בתחום הEducation ומפתחת עבורה תשתית Data מאפס ו Data Warehouse כולל עבודה עם AirFlow.
ממוקמים בWeWork במרכז הארץ מרחק הליכה מהרכבת
2 אנשים- מעוניינים לגייס בטווח הקרוב עוד 2.
עובדים מהבית או מהמשרדים.
הצטרפות לצוות של שני מפתחים, פיתוח Data, לעבוד עם Python ,ETL בסביבת AWS.
רוצה לקחת חלק? הגש/י קורות חיים.
- שנתיים ניסיין כ-Data Engineer
- Python
- ניסיון בלפחות אחד מהתחומים: Data Engineering, Big Data, ETL.
Software Team Leader לחברת סטארטאפ אשר גייסה עד כה 190M$
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B, המאפשרת ניהול Payroll גלובאלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה.
מוצר החברה מאפשר דשבורד נוח המציג לחברות באופן מותאם את המשכורות והתנאים. מוצר החברה עונה על שתי מגמות; חברות הופכות ליותר ויותר גלובאליות, כלומר מגייסות עובדים מחוץ למדינת האם של הארגון.
המגמה השנייה שמתרחשת במקביל היא שמדינות מגבילות יותר ויותר את חוקי העבודה והופכות את ההתקשרות עם עובדים למורכבת יותר.
מונה 130 עובדים בעולם גלובלית, ממוקמים בהרצליה קו רכבת.
ניהול של 4 מפתחים כ30% Hands on ב-NodeJS , Microservices, AWS , ארכיטקטורה.
נשמח להיפגש!
- שנה ניסיון ניהולי
- ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- Public Cloud
Backend Developer לחברה גלובאלית המפתחת פלטפורמת B2B SaaS לניהול Payroll גלובאלי
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמת SaaS B2B, המאפשרת ניהול Payroll גלובאלי לעובדים גלובליים בהתאם לחוקי המדינה.
מוצר החברה מאפשר דשבורד נוח המציג לחברות באופן מותאם את המשכורות והתנאים.
מוצר החברה עונה על שתי מגמות; חברות הופכות ליותר ויותר גלובאליות, כלומר מגייסות עובדים מחוץ למדינת האם של הארגון.
המגמה השנייה שמתרחשת במקביל היא שמדינות מגבילות יותר ויותר את חוקי העבודה והופכות את ההתקשרות עם עובדים למורכבת יותר.
החברה נמנתה עם 10 הסטארט-אפים המבטיחים "גלובס" בשנים האחרונות, בשנה האחורנה הוכרזה מנכ"לית החברה, למנכ”לית השנה של אתר "גיקטיים".
מונים 130 עובדים בעולם גלובלית,ממוקמים בהרצליה קו רכבת.
פיתוח Backend ב-NodeJS בסביבת AWS.
מעניין? הגש/י קורות חיים
- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS
- Public Cloud
Tech Lead לאימפריה בתחום ה- Travel Tech
משרה חמהה-Travel Tech, חברת ענק עם מרכז פיתוח בישראלי של 50+ עובדים (יש אפשרות לRelocation אירופה), בארץ יושבים בת"א צמוד לרכבת, עובדים היברידי יומיים מהמשרד. מדובר בחברה בינלאומית טכנולוגיה שמדרגת מגוון מקומות שהייה הנעים בין דירות, בתי נופש וצימרים משפחתיים ועד לאתרי נופש 5 כוכבים, בתי עץ ואיגלואים.
אתר ואפליקציות החברה זמינים ב-43 שפות וחולשים על יותר מ-130 אלף יעדים ב-227 מדינות ואזורים ברחבי העולם.
בחברה קיבלו החלטה אסטרטגית להשתמש בבינה מלאכותית וכמויות ה-Data שהיא אוספת, שמתבססים בין היתר על יותר מ-1.5 מיליון לינות בבתי מלון שמוזמנות דרכה מדי יום.
אחד ממרכזי הפיתוח החשובים ביותר של החברה הוא המרכז הישראלי, שנמצא בתל אביב, ותפקידו של הצוות הישראלי הוא לפתח את יכולות ה-Machine Learning ופיצ׳רים חדשים שישדרגו את חוויית המשתמש של לקוחות החברה.
המרכז הישראלי הוא בעצם ה-Machine Learning Center של החברה.
יש איזון בית ועבודה, תנאים סוציאליים , בונוסים, RSU , ביטוח רפואי , משכורת מוגדלת, יש מלא מסיבות, כנסים, ונסיעות לחו"ל המטה הראשי של החברה באירופה
עובדים עם Spring , Microservices, Cassandra SQL AWS Kafka Hadoop - כמויות Data עצומות , עבודה עם Big Data אמיתי!
נשמח לפגוש Tech Lead, קוד ב-Java, כחלק מתקן בכיר, עבודה עם Design וארכיטקטורה, ניהול טכני של מפתחים, הובלה ובניה מאפס של פיצ'רים ומוצרים חדשים.
רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים
- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- ניסיון ב-Production ובסביבת מוצר מורכבת
- ניסיון בארכיטקטורה\ניהול
Data Engineer לחברה המסייעת לחברות מותג בניהול מערך השיווק
משרה חמהלחברה לקוחות משלמים בכל העולם,בניהן נמצאות חברות גדולות ומוכרות.
החברה מונה 300 עובדים, יושבים בתל אביב, עובדים היברידית (יומיים מהבית).
התפקיד כולל שימוש בטכנלוגיות מתקדמות Python, Airflow, Snowflake, Kubernetes, Pub/Sub, Microservices.
- 3 שנות ניסיון כ-Data Engineer
- Python
- SQL
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.