מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Data Engineer לחברת סטארטאפ מרשימה העוסקת בתחום ה-Cyber

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ מרשימה העוסקת בתחום הסייבר.
חברה מאד מבוססת, מונים כ-120 עובדים המתאפיינת בעובדים עם פרופילי הצטיינות, רובם יוצאי יחידות.
החברה דוגלת בגמישות בשעות עבודה, אווירה יוצאת דופן, וגישה פתוחה באופן כללי לצרכי העובדים. Dog Friendly.
ממוקמים בתל אביב, מרחק הליכה מהרכבת, משלבים כיומיים עבודה מהבית.
עבודה כחלק מצוות בכפיפות לראש צוות, פיתוח ETL , לקחת את
ה-Data וליצור דשבורדינג, עבודה עם SQL, כתיבה בPython.
רוצים/ות להצטרף? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון ב-BI
- ETL
- SQL
- Python

מס' משרה: 132440
שלחו פרופיל

Low Level Developer לחברת Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
באמצעות למידה עמוקה החברה מאפשרת לזהות, לחזות, למנוע ולהגיב על פעילות זדונית על פני וקטורים שונים של התקפות תוך כדי שהיא מספקת הגנה אדפטיבית מפני מתקפות סייבר מתקדמות ככל שיהיו.
החברה מספקת פלטפורמה להגנה על שרתים, מכשירי קצה, טלפונים סלולארים, טאבלטים ומפתחת פתרונות דומים לתעבורת רשת.
מונים 150 עובדים , ממומנים!!
מהות התפקיד: פיתוח ב++C מעל Win Internals.
נשמע מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- Win Internals

מס' משרה: 132441
שלחו פרופיל

Experienced Software Developer לחברה המפתחת פלטפורמה שמאפשרת ל-E-commerce לבנות מועדוני לקוחות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטראטפ מרשימה שנרכשה על ידי חברה גדולה ומוכרת, מפתחים פלטפורמה שמאפשרת ל-E-commerce לבנות מועדוני לקוחות. עובדים בסקיילים עצומים, גב כלכלי חזק וכמו כן יש לקוחות משלמים.
מספקים Loyalty Program לחברות בכך שמעניקים חווית לקוח טובה יותר ומותאמת אישית בכל אינטראקציה של הלקוח עם בית העסק, כמו כן נותנים מענה לצורך בשימור לקוחות ומיקסום הערך שלהם לאותן החברות.
המוצר מאפשר לאנשי השיווק לקחת את פתרונות שימור ותגמול הלקוחות צעד גדול קדימה.
עובדים 95% מהבית – אופציה להגיע למשרדים מתי שרוצה, יש אופציה לרק מהבית.
9 עובדים, יושבים בת"א, קו רכבת.
פיתוח לצד ה-Server ב-GO מעל Linux בסביבת , Bquery ,GCP ו-Microservices .
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-GO/ NodeJS

מס' משרה: 132400
שלחו פרופיל

React Native Developer לחברת Start-Up ישראלית-קולומביאנית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטראטפ ישראלית-קולומביאנית שהוקמה ב-2019, בעלי לקוחות משלמים (ובינהן NESSPRESO) ולאחר גיוס Seed של 4M דולר.
יושבים בנתניה- קו רכבת ספיר, מונים 10 עובדים בארץ, 40 גלובאלי. מאפשרים עד 3 ימי עבודה מהבית.
מפתחים כלים ומודלים שחוזים את איכות הקפה, מדובר בסנסורים שסורקים את פולי הקפה עוד בתחילת הצמיחה ובאמצעות סריקה זו ניתן לקבל Data לגבי איכות וטעם הקפה לאחר הטחינה, אחוזי הלחות, מאיזו חווה הגיעו הפולים, וכמו כן ניתן לחזות את איכות הגידול העתידי, היכן הכי כדאי לשתול, מתי כדאי לקצור וכו, המוצר מעניק השפעה על איכות הגידולים ובכך חוסך עלויות רבות לחברות, בנוסף מקצר את תהליך טעימות הקפה שכיום מתבצע באופן ידני.
מחפשים React Native Developer - כפיפות ל-CTO כחלק מצוות קיים IOS ו-Android.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח React Native
- Java Script

מס' משרה: 132405
שלחו פרופיל

Frontend Developer ל-Start-Up המפתח חנויות Online המאפשרות לבעלי מכולות בארה"ב למכור את המוצרים שלהם דרך האינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטרטאפ אמריקאי מרשים, הוקם ב-2018 ומאז הקורונה החל לשגשג, גייסו Round A 6.7M ונמצאים לקראת סבב גיוס נוסף, בנוסף יש להם לקוחות משלמים.
השותפים בחברה יוצאי חברות Microsoft, WAZE -Google ו- Here Mobility.
מפתחים פלפורמת SaaS B2B, למעשה מדובר בחנויות Online המאפשרות לבעלי מכולות בארה"ב למכור את המוצרים שלהם דרך האינטרנט, מדובר בשוק של מאות מיליארדי דולרים –המוצר נותן מענה E2E הכולל משלוחים ולוגיסטיקה באופן דיגטלי, בקורונה המוצר שלהם צמח בצורה משמעותית עקב העליה ברכישות Online.
כיום בישראל חמישה עובדים ועתידים לצמוח ל 60 עובדים כבר בחודשים הקרובים. יושבים באזור השרון , עובדים מהמשרד.
נשמח לפגוש Frontend Developer ,מהות התפקיד: כפיפות
ל-CTO, הצטרפות לצוות קיים, פיתוח ב-React ו-TypeScript.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-React
- תואר טכנולוגי מאוניברסיטה / ניסיון מחברות מוצר / יוצאי/ות יחידות מובילות בצבא

מס' משרה: 132398
שלחו פרופיל

FullStack Developer לסטארט-אפ חדש בעולמות כריית הידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארט-אפ חדש בעולמות כריית הידע.
בונים את הדפדדפן החיפוש החדש לצריכת ידע פנים-חברתי בארגונים.
החברה מסייעת להגדיל פרודוקטיביות בחברות ועוזרת לעובדים לבצע את עבודתם ביעילות באמצעות פלטפורמת הנגשת ידע המבוססת AI ו-NLP.
עובדים הרבה עם טכנולוגיות AI מתקדמות ובשיתוף פעולה וליווי של מומחים מהאקדמיה – הזדמנות מצויינת להיחשף וללמוד המון!
מונים 3 עובדים, יושבים בת"א, קו רכבת.
עבודה היברידית אפשר לעבוד בכל תצורה אבל לפחות פעם בשבוע להגיע למשרד
פיתוח ב-React ו-Python עם נטייה ל Server בסביבת AWS.
מעניין? הגישו קורות חיים ונשמח לתת פרטים נוספים
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Python ו-React

מס' משרה: 132326
שלחו פרופיל

Software Architecture Lead לחברה שמספקת פתרונות טכנולוגיים להעברת מסרים ושירותי טלפוניה על גבי רשת האינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה אמריקאית שמניותיה נסחרות בבורסת Nasdaq National Market בניו יורק, הנה ספק פתרונות טכנולוגיים להעברת מסרים ושירותי טלפוניה על גבי רשת האינטרנט (Voice over IP -VOIP) ורשתות אלחוטיות, למפעילי תקשורת ברחבי העולם בטווח תדרים שבין 700MHz לבין 6GHz כולל ערוצים בינלאומיים PCS ו-3.5GHz.
מחפשים ארכיטקט/ית ++C, יחיד/ה בצוות, בכפוף לדיירקטור.
מעניין? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- ++C
- ניסיון כארכיטקט/ית

מס' משרה: 132392
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת סטארט-אפ ישראלית אמריקאית המפתחת פלטפורמה מבוססת SaaS לניהול תשתיות תת קרקעיות

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה מבוססת SaaS לניהול תשתיות תת קרקעיות (גז, חשמל, מים, סיבים אופטיים). כיום יש מעל 100 עובדים בעולם, מתוכם 50 ב- R&D בארץ עם צפי להכפלה בשנה הקרובה. פיתחו פלטפורמה לניהול פרויקטים בתחום של תשתיות תת קרקעיות (כרגע בעיקר בעולם הגז) המאפשרת מיפוי מלא ומדויק של התשתיות. חתמו חוזים ארוכי טווח עם לקוחות ענק בארה"ב , שוק עם פוטנציאל מטורף.
ה-stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Java8, Spring, AWS, Microservices, Docker ועוד טכנולוגיות מעניינות.
הגישו קורות חיים ונשמח להיפגש.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- Cloud

מס' משרה: 132384
שלחו פרופיל

iOS Team Leader לחברת סטארט-אפ מצליחה שקיבלה את הטייטל הרשמי של חברת יוניקורן!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הקורונה השפיעה על כל העולם והבליטה את חשיבותם של תחומים מסויימים, כמו התחום שלנו.
הפכנו לרלוונטים אף יותר ולכן אנחנו ממשיכים להתרחב!
אנחנו חברת סטארטאפ העוסקת בפיתוח מוצר אשר מסייע לחברות לעבוד מהבית.
ש לנו לקוחות משלמים. אנחנו גלובלים ומונים כ- 300 עובדים. התפקיד מקנה הזדמנות מעולה להצטרף לצוות אשר מתמודד עם אתגרים מעניינים ולנהל שלושה מפתחי iOS חזקים.
זה באמת תזמון מעולה להצטרף אלינו, אל תפספס/י אותו.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון ניהולי
- ניסיון משמעותי של פיתוח iOS עם Swift

מס' משרה: 116858
שלחו פרופיל

iOS Team Leader לחברת סטארט-אפ מצליחה שקיבלה את הטייטל הרשמי של חברת יוניקורן!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הקורונה השפיעה על כל העולם והבליטה את חשיבותם של תחומים מסויימים, כמו התחום שלנו.
הפכנו לרלוונטים אף יותר ולכן אנחנו ממשיכים להתרחב!
אנחנו חברת סטארטאפ העוסקת בפיתוח מוצר אשר מסייע לחברות לעבוד מהבית. י
ש לנו לקוחות משלמים. אנחנו גלובלים ומונים כ- 300 עובדים. התפקיד מקנה הזדמנות מעולה להצטרף לצוות אשר מתמודד עם אתגרים מעניינים ולנהל שלושה מפתחי iOS חזקים.
זה באמת תזמון מעולה להצטרף אלינו, אל תפספס/י אותו.
דרישות המשרה:

- ניסיון ניהולי של שנה
- ניסיון משמעותי של פיתוח iOS עם Swift

מס' משרה: 116858
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.