מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Java Developer לחברת סטארטאפ המתמחה בהגנה והצפנה של נתונים מכרטיסי אשראי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מתמחה בהגנה והצפנה של נתונים מכרטיסי אשראי, יושבים ברמת גן צמוד לרכבת, מונים כ10 עובדים (6 בR&D).
עובדים במודל היברידי, סופר גמישים, אפשר להגיע פעם בשבוע.
החברה מתמחה בהגנה על תשתיות וזהויות, מאפשר להטמיע תוכנה חדשנית במערכות הכניסה של ארגונים, ללא צורך בהחלפת חומרה יקרה ותוך זיהוי פריצות פיזיות ומתקפות סייבר בזמן אמת.
ה-Stack הטכנולוגי כולל – Microservices, Spring boot, Spring, Redis, MongoDB.
מעניין? הגש/י קורות חיים ונשמח לתת פרטים נוספים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- Spring

מס' משרה: 131983
שלחו פרופיל

C Developer לחברת Cyber Security גלובאלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת Cyber Security ותיקה וגלובאלית עם כ-1200 עובדים בעולם, מתוכם 550 בישראל, יושבים בתל אביב, עובדים במודל היברידי - יוומיים מהבית.
מציעים תנאים מעולים והמון אפשרויות קידום והתפתחות אישית. מפתחים מוצר בתחום התקשורת, שמנטר את העומסים ברשת.
מהות התפקיד: פיתוח ב-C מעל Linux, פרוטוקולי תקשורת, Routers, Switches.
הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-C
- Linux
- ניסיון בעולם התקשורת – פרוטוקולים, ראוטרים, סוויצ'ים

מס' משרה: 131981
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת הייטק רווחית מאוד בתחום ה-Adtech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה הייטק רווחית ומצליחה שמעולם לא גייסה כסף, בתחום ה Ad tech – מפתחים פלטפורמה שיווק חכמה מבוססת תוצאות המפשטת את תהליך קבלת החלטות.
עובדים B2B (פרטנרים) ו- B2C (יוזרים) בעולמות תוכן מגוונים.
יושבים בתל אביב קו רכבת, מונים 400 עובדים מתוכם כ- 130 בפיתוח.
הפיתוח נעשה ב-Scala ו-Python בסביבת Kafka, Spark ו-AWS.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- תואר ראשון מאוניבריסטה
- שנתיים ניסיום בפיתוח ב-Python
- Spark / Kafka

מס' משרה: 131986
שלחו פרופיל

Backend Team Lead לחברת סטארטאפ המפתחת טכנולוגיה ייחודית מוגנת בפטנט המאפשרת גיבוי של מערכות קיימות אל סביבת אחסון בענן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לפגוש בימים אלה Backend Team Lead, ניהול 5 מפתחים, שילוב כ-50% Hands On, פיתוח ב-Java.
עובדים מהבית כרגע , יש גם משרדים בת"א (יש שאלטים מסודרים 5 דק' נסיעה מהרכבת), מונים כ-30 עובדים.
הסטארטאפ ממומן ב 13.5 מיליון דולר.
מפתחים טכנולוגיה ייחודית מוגנת בפטנט המאפשרת גיבוי של מערכות קיימות אל סביבת אחסון בענן לצורך הגנה על נתונים ותחקור data מבוסס AI. השוק מוערך ב 100 ביליון דולר.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה בסביבת Cloud עם AWS, CD/CI, NoSQL, פיתוח large scale. מספקים תנאים מעולים ותחרותיים, יש איזון בית-עבודה וגמישות לשילוב עבודה מהבית גם לא בתקופת הקורונה.
רוצה להצטרף? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות פיתוח ב-Java
- Cloud

מס' משרה: 131988
שלחו פרופיל

Backend Team Leader לסטארטאפ בתחום ה-Cyber Security והביומטריה ההתנהגותית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בימים אלו נשמח לפגוש Backend Team Leader, ניהול 8 מתכנתים מנוסים.
אנחנו סטארטאפ בתחום ה- Cyber Security והביומטריה ההתנהגותית, גייסנו סה"כ 200 מיליון דולר כאשר לפני שנה גייסו בסבב גיוס שלישי 145 מיליון דולר!!!! מפתחים טכנולוגיה המזהה ומנתחת דפוסי שימוש ייחודיים למשתמש ע"י כלי Machine Learning ו- Deep Learning ומונעת על ידי כך הונאות.
לחברה לקוחות גלובאליים משלמים בתחום הבנקאות והאשראי.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Python, Kubernetes, Microservices, Kafka, Redis, RabbitMQ, Postgres, Cloud, Jenkins, Docker
ממוקמים בתל אביב קו רכבת, עובדים במודל היברידי ומונים כ-100 עובדים בארץ, 200 בעולם.
מעניין? הגש/י קורות חיים ונשמח להיפגש
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כראש/ת צוות פיתוח Backend / Fullstack
- Python
- Microservices / Cloud

מס' משרה: 131994
שלחו פרופיל

חברת Fintech המפתחת פלטפורמה לניהול תהליכי השקעה בנדל"ן מגייסת Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת Fintech שהוקמה ב 2015, יושבים בקו רכבת תל אביב, משלבים עבודה מהבית ומונים 20 עובדים.
חברה בינלאומית להעברת כספים מישראל ומחוץ לה.
מפתחים פלטפורמה לניהול תהליכי השקעה בנדל"ן מסחרי בארה"ב מקצה לקצה.
המוצר מיועד הן למשקיעים והן ליזמים. הושקעו בחברה 5 מיליון דולר ויש לה הכנסות קבועות של 300 מיליון דולר בשנה!
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-Net.

מס' משרה: 131995
שלחו פרופיל

BIG DATA בחברת הייטק מצליחה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מצליחה בתל אביב, יושבת צמוד לרכבת , היברידיים עם גמישות מלאה.
החברה הוקמה בשנת 2009, וכיום מונה 400 עובדים בארץ.
החברה רווחית ביותר עוד מהחודשים הראשונים של הפעילות שלה, לא נשענת היום על שום משקיע.
המוצר שלהם נותן פתרון פשוט לתהליך קבלת החלטות.
מפתחים אתר שמאגד בתוכו את עשרת התוצאות הכי מדויקות ע"פ תוצאות החיפוש בגוגל.
התפקיד כולל עיסוק בכמויות גדולות של DATA, עבודה עם AWS ומול SPARK, הStack המלא Spark, Scala, Kafka, Redshift, Airflow, Cloudwatch, Flink
פיתוח BIG DATA, קוד בעיקר בScala (לא דרוש רקע קודם)
דרישות המשרה:

תואר ראשון מאוניבריסטה או יוצא/י יחידות טכנולגיות
שנתיים ניסיון ב- java/scala/python
Spark/Kafka
ניסיון עם Distributed systems

מס' משרה: 131984
שלחו פרופיל

C ++ Cyber Software Engineer חברת Cyber Security אמריקאית מובילה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת Cyber Security אמריקאית מובילה, פותחים בארץ site שיתמקד בפיתוח מוצרי הגנה חדשניים.
במרץ 21 רכשו סטארטאפ אשר הוקם ע"י יוצאי יחידות טכנולוגיות מומחים בתחום ה offensive , אשר משתמשים בראייה זו כדי ליצר פתרון אבטחה חדשני מוגן בפטנט!
הטכנולוגיה שמפתחים מגנה על ארגון מפני איומים המוסתרים בקבצים ותוכן אינטרנטי ומבוססת על כלי Big Data ואלגורתמיקה מורכבת. החברה זכתה להצלחה משמעותית ופירסום בשיעור הגילוי הגבוה ביותר בתעשייה!
מונים כ- 35 עובדים בארץ, צופים לגדול ל 100 תוך שנה.
ממוקמים בת"א בקרבת קו רכבת, עובדים במודל היברידי לנוחות העובדים.
ממשיכים לעבוד באוירה סטארטאפיסטית דינאמית עם הגב הכלכלי והמשאבים של חברה אמריקאית גלובאלית.
נשמח להכיר! שילחו קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

ניסיון בפיתוח מערכת הפעלה- Windows internals , ב ++C עם זיקה לסייבר.
3 שנות ניסיון פיתוח ב- ++C
ניסיון עבודה עם internals
חובה אחד מ- מחקר אבטחת מידע /RE/debugging/ hacking/סייבר/יחידה טכנולוגית/ חברת סייבר

מס' משרה: 127164
שלחו פרופיל

FullStack Engineer לסטרטאפ מרשים בתחילת דרכו המפתח מוצר לאנשי DevOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה ב-2021 וכבר לאחר גיוס Seed ולקראת סבב גיוס נוסף
מדובר במוצר המיועד לאנשי DevOps, הפלטפורמה נועדה לניהול ה-Metadata של ה- Microservices בסקייל גבוה.
מבין המשתמשים שלהם נמנות חברות כמו Monday ו- Kiwi.
יושבים בתל אביב בקרבת רכבת, העבודה במודל היברידי על פי החלטת המועמד/ת - סביבה צעירה ודינאמית.
מונים כ- 4 אנשים בחברה.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, הצטרפות לצוות של עוד שני מפתחים, פיתוח Fullstack (70-30 לטובת ה-Server)
פיתוח ב-NodeJS וב-React מעל MAC בסביבת AWS מול MongoDB בהמשך בסביבת Microservices.
מעניין? רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב- NodeJS/python/GO ו-React/VueJS
- AWS

מס' משרה: 131915
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer לחברת Start-Up אשר מפתחת מוצר לייעול תהליך הפיתוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בימים אלו נשמח לפגוש Fullstack Engineer עם נטייה לצד
ה-Client.
הפיתוח ב-React ו-Go.
מדובר בחברת סטארט אפ בתחילת דרכה, קיימים שנה.
כיום מונים 12 עובדים ומחפשים את המפתחים הראשונים שיצמיחו איתם את המוצר והחברה.
יושבים בתל אביב ליד קו רכבת, עובדים במודל היברידי, הגעה גמישה למשרד, יש רק יום אחד בשבוע שכולם תמיד מגיעים.
אחרי Seed ולקראת ראונד A של 22 מליון דולר.
מפתחים מוצר במטרה לייעל ולשפר את תהליכי הפיתוח אצל מפתחים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון עם React

מס' משרה: 131916
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.