מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Backend Developer לחברת סטרטאפ המפתחת מערכת שתתחבר בעזרת ה-API לכל כלי הסייבר של הארגון

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטרטאפ המפתח מערכת שתתחבר בעזרת ה-API לכל כלי הסייבר של הארגון, כדי לשפר את האופן שבו הם עובדים ביחד.
הטכנולוגיה שלנו מגדירה קטגוריה חדשה בתחום אבטחת המידע. עולם הסקיוריטי מורכב מהמון תת-תחומים שמשולבים בהם טכנולוגיות בינה מלאכותית ואוטומציות לגילוי תוקפים, מדובר בפתרונות אבטחה חזקים וכל ארגון עם פעילות משמעותית מחזיק בין 80 ל- 120 פתרונות שכאלה.
בנקודה הזו נוצר פער בין היכולות המרשימות של המוצרים בתיאוריה, לדרך בה הם מיושמים בשטח. הם לא נפרשים בארגון בצורה נכונה, אינם מנוהלים ואינם מתוחזקים נכונה.
המערכת שלנו מאפשרת לנהל נכון את פתרונות הסייבר של הארגון בצורה יעילה ואוטומטית, בהתאמה אישית לצורכי הלקוח.
אחרי סבב גיוס משמעותי שמחסה אותנו לשנתיים הקרובות וצפי קרוב לגיוס כספים נוסף – חברה יציבה וגודלת !!
מונים 15 עובדים, יושבים בת"א קו רכבת.
עובדים שלוש פעמים מהמשרד ופעמיים מהבית.
הפיתוח בפועל הוא עם NodeJS, Docker, Kubernetis.
יש אפשרות לשלב פיתוח לצד ה-Client למי שרוצה עם React.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-NodeJS
- Cloud

מס' משרה: 131917
שלחו פרופיל

Full-Stack Engineer לחברה אשר פיתחה מוצר אונליין Job Marketplace מבוסס Machine Learning ו-NLP

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה אמריקאית מצליחה שהקימה מרכז פיתוח בארץ לפני חמש שנים, פיתחו מוצר אונליין Job Marketplace מבוסס Machine Learning ו- NLP המקשר בין מיליוני מעסיקים ומחפשי עבודה. הפלטפורמה עוזרת למחפשי עבודה למצוא עבודה ולעסקים למצוא עובדים ונותנת מענה לכל צרכי החברות End to End. האלגוריתם שפיתחו מאפשר למצוא את האנשים המתאימים ביותר למשרה, יודע להגיד כיצד המועמד הגיב למשרה, האם התקדם בתהליך וכו'.
עובדים בסקיילים מאוד גבוהים, מעל 7 מיליון משרות, עשרות מיליוני מחפשי עבודה.
הלקוחות הינם חברות SMB. סיימו Round B לפני שנתיים של 156M דולר!
האפליקציה מספר אחת לחיפוש עבודה בארה"ב. 700 עובדים גלובלית, 60 בארץ.
ה- Stack הטכנולוגי כולל עבודה Kafka, DynamoDB, JavaScript, Elasticsearch, SQL, Redshift. עבודה עם הרבה Data, בסביבת Cloud.
נשמח להיפגש, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב- #GO/ Java/ Python/C ו- Angular/React/VueJS/JavaScript
- B.Sc או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות מהצבא

מס' משרה: 127439
שלחו פרופיל

Engineering Manager לחברה אמריקאית מצליחה שהקימה מרכז פיתוח בארץ המפתחים מוצר אונליין Job Marketplace

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה אמריקאית מצליחה שהקימה מרכז פיתוח בארץ לפני חמש שנים, פיתחנו מוצר אונליין Job Marketplace מבוסס NLP ו-Machine Learning המקשר בין מיליוני מעסיקים ומחפשי עבודה. הפלטפורמה עוזרת למחפשי עבודה למצוא עבודה ולעסקים למצוא עובדים ונותנת מענה לכל צרכי החברות End to End.
האלגוריתם שפיתחו מאפשר למצוא את האנשים המתאימים ביותר למשרה, יודע להגיד כיצד המועמד הגיב למשרה, האם התקדם בתהליך וכו'. עובדים בסקיילים מאוד גבוהים, מעל 7 מיליון משרות, עשרות מיליוני מחפשי עבודה. הלקוחות הינם חברות SMB.
סיימו Round B לפני שנתיים של 156M דולר! האפליקציה מספר אחת לחיפוש עבודה בארה"ב.
מונים 700 עובדים גלובלית, 60 בארץ. Stack: Spark, Kafka, Airflow, Dynamo dB, redshift, s3, Azure, Python, Java, Scala. עבודה עם הרבה Data, בסביבת Cloud.
רוצה להיות חלק? הגש'י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ- Team Lead/Tech Lead
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/Scala
- Cloud

מס' משרה: 131669
שלחו פרופיל

Expert C++ Engineer לחברה מפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בימים אלה נשמח לפגוש Expert C++ Engineer, בחברה בשרון (עובדים היברידי)- אחת מחברות המחשוב הגדולות בישראל. החברה מפתחת מערכות מחשוב ענן ומערכות מקומיות המבוססות על ניתוח נתונים מתקדם, לשם שיפור איכות שירות הלקוח, שמירה על חוקים ונהלים במהלך הטיפול בלקוחות ומניעת הונאות פיננסיות.
החברה מפתחת תוכנות בתחום שירות הלקוחות ומניעת הונאות הפיננסיות, בעיקר בעולמות המוקדים. יש להם מגוון מוצרים בעולם המוקדים שמתמשים בטכנולוגיות הכי חדשניות כמו Cloud, AI, ואנלטיקס, בין אם זה לדוגמה, תוכנות לניהול מרכזי שירות לקוחות לבנקים ענקיים בענן וכדומה.
החברה נחשבת לאחד המעסיקים היציבים והיוקרתיים בישראל!
מהות התפקיד: עבודה כחלק מצוות, כפיפות לראש צוות כאשר מפתחים את כל המנוע תשתיתי של כל הפלטפורמה של החברה.
כותבים עם ++C ומעט Java ו-Scala – עבודת High Level מעל windows בעיקר עם Visual Studio 2019 ומעט Linux.
מעניין? הגש/י קורות חיים ונשמח לתת פרטים נוספים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- ++C
- Windows
- ניסיון עם Java/ Scala

מס' משרה: 131930
שלחו פרופיל

Java Developer לסטארטאפ ממומן היטב הפתח מוצר Analytics המציע למשתמשים גישה חדשה לגמרי למידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארטאפ ממומן היטב לאחר גיוס Round C.
מפתחים מוצר Analytics המציע למשתמשים גישה חדשה לגמרי למידע, שלא מחייבת ידע טכני ולא מציפה את המשתמשים במידע מיותר. מגובים ע"י טובי הקרנות בעולם ובעלי לקוחות משלמים.
ממוקמים ת"א, מעניקים גמישות לעבודה מהבית, מונים 50 עובדים ונמצאים בצמיחה משמעותית!
כל אחד בחברה מוביל פיצ'רים מרמת המחקר, Design, ארכיטקטורה – ממש E2E, ה-Stack הטכנולוגי כולל Spark, Hive, presto, emr, memSQL , AWS, Java. סביבת Microservices. מאמינים ב-Work Life Balance ועובדים ב-Scale עצום שרק גדל.
הגש/י קורות חיים ונדבר!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/Scala/Kotlin
- Cloud
- B.Sc או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות מהצבא

מס' משרה: 129263
שלחו פרופיל

Software Architect חברת סטארטאפ ישראלית בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה פיתחה מערכת מבוססת אלגוריתמים למניעת הונאות בעסקאות בתחום הקריפטו.
זוהי בעצם פלטפורמה של תשלומים לעולמות הקריפטו, המוצר מאפשר רכישה בטוחה ונוחה של קריפטו באמצעות כרטיס אשראי.
המוצר מאפשר למי שמוכר את הקריפטו שלו לפתוח חשבון בנק דרך החברה ולהיות מזוכה בחשבון בכסף רגיל,Fiat Money -גשר בין כסף ישן לחדש.
החברה נרכשה על ידי חברה קנדית גלובלית מונפקת.
מונים 180 עובדים סה"כ מתוכם, 100 בארץ ו35 ב-R&D יושבים בר"ג בורסה, קו רכבת.
מודל היברידי- פעמיים מהמשרד.
מדובר על כפיפות ל-VP R&D.
המסגרת התפקיד הגדרת ארכיטקטורה, בחינה ובחירת טכנולוגיות, פונקציה שתהיה מנטור ומתן חוות דעת לכל צוותי הפיתוח.
כמעט ללא Hands On, כן צריך להיות טכני' עשיית POC.
הפיתוח הוא Fullstack עם נטייה ל-Server.
ה-Stack הטכנולוגי כולל :VueJS, NodeJS, Python, AWS, Microservices, Kafka, SQL, Redis, Linux.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כארכיטקט/ית ב- Python / NodeJS
- Cloud

מס' משרה: 131932
שלחו פרופיל

Big Data Engineer לחברה בתחום ה- Cyber Security מובילה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בימים אלו נשמח לפגוש Big Data Engineer
הפיתוח ב-Scala/Java (אין צורך בידע קודם בשתי השפות) בצוות ה-Data של חברת Cyber Security מובילה בת"א צמוד לרכבת, מונים כיום 230 איש בארץ, 500 בעולם.
ממומנים בכ700 מיליון דולר לפי שווי של 3 מיליארד דולר. מפתחים מוצר שנועד להחליף את האנטי וירוס הישן שמבוסס על חתימות סטטיות לטובת מוצר שבסוף יודע לזהות התנהגות חשודה/אנומלית. נותנים מעטפת הגנה לחברות וארגונים B2B . מדובר במוצר סייבר המספק Autonomous Security ל-End Point, Data Centers ו- Cloud Environments בכדי לעזור לארגונים לאבטח את עצמם בקלות ובמהירות.
הפתרון של החברה מאפשר מניעה של מתקפות, זיהוי שלהן בזמן אמת ותגובה בזמן אמת במידת הצורך, כשכל זה מבוסס על יכולות AI מתקדמות ועל Machine Learning, ובכך מאפשר להגן על האגרונים המשתמשים בפלטפורמה בצורה מהירה, ומשולבת מכל החזיתות. בנוסף, הפתרון של החברה משלב יכולות של זיהוי התנהגות חשודה באופן דינמי על ידי ניתוח ההתנהגות על נקודות הקצה ויכולת תגובה בזמן אמת. לחברה אלפי לקוחות בכל העולם! מספיקים תנאים מעולים לעובדים, שכר תחרותי, הכשרות ושאר פינוקים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם מרובה עם Presto, Kafka, Spark, Flink, Hadoop פיתוח משולב בארכיטקטורה ועוד טכנולוגיות מעניינות.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Scala/Java
- ניסיון עם Big Data

מס' משרה: 123195
שלחו פרופיל

R&D Team Leader לחברה המפתחת תשתית גלובלית להאצת תהליכי ניהול, אחסון והפצה של תוכנה

 משרה חמה
מיקום: אילת
תיאור המשרה:
בימים אלו נשמח לפגוש R&D Team Leader ניהול 4-5 עובדים, ביצוע כ-40% Hands On ב-Java בחברת הייטק מובילה אשר נמצאת בצמיחה מטורפת, בעלת שני מרכזי פיתוח אחד בתל-אביב והשני בנתניה, שניהם, צמודים לרכבת.
החברה מפתחת תשתית גלובלית להאצת תהליכי ניהול, אחסון והפצה של תוכנה,
מונים כ- 400 עובדים, ה- Stack כולל נגיעות בGO, עבודת CI/CD, Data Structure, Algorithms, מוצר SaaS, סביבת Web.
הגשי/ קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java

מס' משרה: 123488
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברה המפתחת מוצר שמזהה חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מונפקת בבורסה בניו יורק, יושבים בת"א ליד קו רכבת . החברה פתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט, היא מזהה חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות (למשל באיזה הקשר הפרסומות מופיעות וכו'). מערכת סקיילבילית, Microservices, יציבים וממומנים ביותר.
מונים היום כ-100 עובדים בישראל.
הפיתוח בחברה הוא Scala עבודה בסביבת Big Data עם Spark ,Akka, Kafka ,Microservices , Typescript,. כפיפות ל VP Engineering.
תנאים מעולים – נותנים אופציות ובונוס שנתי, תן ביס, קרן השתלמות על כל השכר, חדר כושר חינם ועוד.
רוצים להצטרף? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- Kotlin/Rust/Clojure/Scala

מס' משרה: 122814
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברה בתחום ה-Ecommerce B2B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת שעושה אופטימיזציה לאתרים באופן אוטונומי.
אלגוריתם שמזהה את האתר, קומפננטות, את הדפים וכדומה ועל פי הדאטה של האתר מתאימים ללקוח דרכי פעולה ופיצ'רים ועוזרים ללקוח להטמיע פיצ'רים בצורה מהירה, קלה ומותאמת על בסיס אנליזה של דאטה.
מערכת סופר מתוחכמת !! גייסנו Seed ויש לנו גב כלכלי מקרנות מובילות.
מונים כ-7 עובדים, מתוכם 3 מפתחים.
נותנים קרן השתלמות, סיבוס ועוד.
מהות התפקיד: מפתח/ת Frontend חזק/ה. עובדים עם React ועם Gatsby. מעט בקאנד בGO.
רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-React / VueJS

מס' משרה: 131849
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.