מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Front End Developer לחברה אחרי סבב ראשון של מיליון דולר המפתחת פלטפורמת SaaS לסינון מבחני בית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ שנוסדה לפני שנה וחצי ואחרי סבב ראשון של מיליון דולר מאחת הקרנות החזקות בשוק. מונים 5 עובדים. יושבים במרכז הארץ, עובדים מהמשרדים בלבד.
נותנים אופציות ושכר תחרותי.
מפתחים פלטפורמת SaaS של סינון מבחני בית, מדובר בכלי הראשון בעולם מסוגו.
החברה מוציאה את הניחושים מתהליך המיון ומאפשרת לחברות בכל הגדלים להעסיק אנשים על סמך האופן בו הם באמת יעשו את העבודה, לא קורות חיים והצהרות. הם נותנים למועמדים מבחנים יפים וממותגים המותאמים באופן אישי לצרכיהם.
הבדיקות נבדקות אוטומטית ומכילות מגוון סוגי שאלות ותשובות: קוד, SQL, Excel, וידאו, שאלות מרובות, שאלות טקסט פתוחות ועוד, כבר אחרי פיילוט מוצלח עם גוף ביטחוני .
יש כבר לקוחות משלמים גדולים ומוכרים.
המערכת כתובה ב- NodeJS, Python , PHP ו-VueJS.
עובדים בסביבת AWS ו-SQL. המטרה לעבור ל-Microservices.
מעניין? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב- React\Angular2\VueJS

מס' משרה: 131870
שלחו פרופיל

Development Team Lead לחברת סטארט-אפ בתחום ה-Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
Start-Up בתחום ה-Cyber Security, אנחנו מפתחים פתרון SaaS שיודע למצוא אנומליות התנהגותיות אצל יוזרים בעולם האפליקטיבי (למשל גניבת פרטים אישיים)
מדובר בפתרון אלגוריתמי מורכב של Machine Learning שהגישו עליו פטנט.
הוקמה על ידי 3 יזמים, גייסו כמעט 10 מיליון דולר מ-2 קרנות אמריקאיות גדולות מוול סטריט, לחברה לקוחות משלמים.
הוקמו ב-2021, מונים 14 עובדים (9 בפיתוח), יושבים במרכז הארץ קרוב מאוד לרכבת – יש גמישות לעבודה מהבית.
מדובר על ניהול 3 ל-5 עובדים, 50-70% Hands On.
פיתוח ב-Python, NodeJS ומעט Java.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

שנה ניסיון כראש/ת צוות פיתוח ב-NodeJS ו-Python

מס' משרה: 131874
שלחו פרופיל

Java Developer לחברת הייטק בתחום הביטחוני

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מובילה בדרום, עובדים מהמשרדים, קיימים מעל עשור, יציבים וממומנים.
מדובר בחברה פרטית ישראלית בתחום הביטחוני, העוסקת בפיתוח תוכנה, ובפרט תוכנה לשליטה ובקרה (שו"ב).
החברה פיתחה מערכות תשתית לנושאי שליטה ובקרה, ועל בסיסן פיתחה החברה מרכזי שליטה ובקרה ייעודיים.
עובדים עם Linux, Microservices, Kubernetes, Docker, AWS.
מחפשים Senior Developer פיתוח בעיקר בJava
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Java
- B.Sc

מס' משרה: 131867
שלחו פרופיל

Senior Backend Engineer חברת סטארטאפ גלובלית ומצליחה, שמפתחת פלטפורמה מבוססת אלגוריתמים שמסייעת לחברות ענק להפוך את תהליך הגיוס ליעיל ושקוף

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת Start-Up שמפתחת פלטפורמה מבוססת AI ו-Machine Learning שמסייעת לחברות ענק אמריקאיות להפוך את תהליך הגיוס ליעיל ושקוף.
המערכת שלנו יודעת לקחת כמויות גדולות של מידע מקורות חיים של מועמדים ולייצר דירוג ותובנות למידת ההתאמה למשרות הפתוחות תוך מספר שניות.
יושבים במרכז תל אביב (לא קו רכבת) ומונים 140 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 115 בארץ. 70 ב-R&D .
מודל היברידי- שלוש פעמים מהמשרד ויומיים מהבית.
על התפקיד:פיתוח ב-Python, AWS, Docker, Kubernetes
כל המפתחים עושים ארכיטקטורה Code Review.
ממש End to End.
הצטרפות לצוות של 3 מפתחים.
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- Python או NodeJS

מס' משרה: 131873
שלחו פרופיל

Big-Data Software Engineer לפתחת פלטפורמה חדשנית המיועדת לקרנות השקעות, קרנות גדור, פנסיה וביטוח

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ סופר מרשימה בת"א קו רכבת, מונים כ- 15 אנשים בארץ.
הוקמו ב-2018 על ידי פאונדרים יוצאי 8200 עם ניסיון עשיר בתעשיה ורקורד של אקזיטים.
החברה עברה סבב גיוס של 16M דולר בהובלת קרנות מוכרות ובמגמת צמיחה אדירה כרגע. החברה מפתחת פלטפורמה חדשנית המיועדת לקרנות השקעות, קרנות גדור, פנסיה וביטוח. מדובר בפלטפורמת SaaS מבוססת בינה מלאכותית המאפשרת לזהות חריגות פיננסיות, חריגות תפעוליות לא מובנות או הונאה פוטנציאלית, באופן מהיר יותר מרוב הפתרונות הקיימים כיום בשוק.
היא מספקת תמיכה בזמן אמת תוך מתן תובנות והמלצות ללקוחות כיצד עליהם לפעול.
המוצר כיום בשלב של פיילוט עבור לקוחות, הסייט בארה"ב כולל מכירות ומרקטינג כשבארץ ממוקם מרכז ה-R&D.
כיום עושים שימוש בטכנולוגיות מתקדמות ב-Big Data כגון:Kafka, Spark, Cassandra, ElasticSearch, Redis, Hadoop, MongoDB.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/Scala
- ניסיון עם Big Data

מס' משרה: 127471
שלחו פרופיל

Big-Data לחברה אשר פיתחה מערכת שבאמצעותה ארגונים יכולים להעביר כמויות גדולות מאוד של מידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
סטארט אפ לאחר סבב גיוס שני משמעותי, מונים כ40 אנשים, יושבים בת"א קו רכבת ומפתחים מוצר Big Data אמיתי .
פיתחו מערכת שבאמצעותה ארגונים יכולים להעביר כמויות גדולות מאוד של מידע ממגוון אינסופי של מקורות ב-Real Time לכל סוג של אפליקציה או מאגר מידע.
המערכת היא מערכת סקיילבילית ואמינה מאוד.
מדובר על עבודה באווירת סטארט אפ בקצב מהיר וב-Scale גבוה, ה-Stack הטכנולוגי כולל בחברה משלב Spark, Kafka, , AWS - Cloud וטכנולוגיות Big Data רבות נוספות.
יזמים מוכרים עם רזומה מהמעלה הראשונה בתעשייה.
נשמע מעניין? נשמח להיפגש! הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסון בפיתוח Backend ב- Java/Scala
- ניסיון עם Big Data
- B.Sc או שיחרור מקבע מצה"ל

מס' משרה: 123090
שלחו פרופיל

Java Developer לחברה עוסקת במתן פתרונות לאופטימיזציה של מכירת שטחי פרסום באתרי אינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בימים אלו נשמח לפגוש Backend Developer קוד ב-Java. אנחנו חברת הייטק מובילה בת"א יושבים ליד קו רכבת, החברה עוסקת במתן פתרונות לאופטימיזציה של מכירת שטחי פרסום באתרי אינטרנט.
מבצעים בעצם סוג של זירת מסחר במדיה- קונים שטחי פרסום ומנהלים קמפיינים של חברות.
הלקוחות שלהם הם רק לקוחות מחו"ל.
החברה הוקמה בשנת 2007 ומונה כיום 600 עובדים, עבודה בסביבה דינמית בצוותים קטנים ובחזית הטכנולוגיה.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם AWS3, Kafka, , GIT, CI/CD, Docker , Spring ועוד טכנולוגיות מעניינות בצוות הכי חזק בחברה !!
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- Spring
- Hibernate

מס' משרה: 125781
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברה אשר פיתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק מונפקת בבורסה בניו יורק, יושבים בת"א.
החברה פיתחה פלטפורמה לניטור ומדידת מדיה באינטרנט, היא מזהה חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והונאות דיגיטליות (למשל באיזה הקשר הפרסומות מופיעות וכו').
מערכת סקיילבילית, Microservices, יציבים וממומנים ביותר.
מונים היום כ-100 עובדים בישראל.
הפיתוח נעשה ב- Scala בסביבת Big Data עם Spark ,akka, Kafka ,Microservices , Typescript,. כפיפות ל VP Engineering.
מציעים תנאים מעולים – נותנים אופציות ובונוס שנתי, תן ביס, קרן השתלמות על כל השכר, חדר כושר חינם ועוד.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- Java/Scala
- סקיילים גדולים
- ניסיון עם GCP או AWS

מס' משרה: 129456
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברה בתחום ה-Cyber ההגנתי

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום הסייבר ההגנתי, החברה מפתחת פלטפורמה לגילוי ומניעת מתקפות אימייל פישינג באופן אוטומטי. עוסקים בדבר הכי חם בסייבר- מתקפות על מקומות עבודה דרך
אימייל, מוצר יחודי וחדשני .
יש משרדים באטלנטה ובישראל, יש למעלה מ-200 לקוחות משלמים בעולם.
הפיתוח נעשה ב-Python.
הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון כ-Data Engineer

מס' משרה: 131866
שלחו פרופיל

Java Developer לחברה בינלאומית אשר עוסקת פיתוח מוצרים, חדשנות ותקשורת בינלאומית.

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בישראל החברה פועלת בשלושה מישורים: פיתוח מוצרים, חדשנות ותקשורת בינלאומית. מפתחים מוצרים חדשים כגון Advanced Networking - 5G, Digital User Experience, Data Science & AI, IoT, Cybersecurity. מבחינת תנאים- תן ביס, חניה – אבל כרגע עובדים מהבית, אפשר לעבוד מהבית קבוע, גמישות להורים
. עובדים עם Springboot, Azure, (PostgreSQL, MySQL, Oracle ומעט Cassandra.
חברת הייטק בינלאומית וענקית, עם אלפי עובדים בעולם ומרכז פיתוח ישראלי של מעל ל550 עובדים – משלבים עבודה מהבית, יושבים במרכז הארץ, נדרש להגיע פעם בשבוע, בשאר הזמן ניתן מהבית בשילוב משרד, צמוד לרכבת.
הגש/י קורות חיים ונשמח להיפגש
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java

מס' משרה: 131857
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.