מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

לחברת Gaming בתחום ה- Social Gaming דרוש/ה Frontend Web Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת Gaming בעולמות של ה- Social Gaming,
אנחנו אחת מחברות הסטארט-אפ המובילות בפיתוח משחקים חברתיים.
מפתחים משחק מהנה עבור מיליוני משתמשים ברחבי העולם.
יש לנו מוצר שדומה למוצרים של חברות גימינג גדולות ומוכרות אך עם ייחודיות משלנו ופיצ'רים ספציפיים לחברה.
הרייטינג והביקורות על המוצר הם מאוד גבוהים.
הוקמנו לפני 5 שנים, בשנתיים האחרונות החברה צברה תאוצה.
יושבים במרכז הארץ, אנחנו כ-מונים 40 עובדים.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

שנתיים ניסיון בפיתוח Frontend ב-+Angular2

מס' משרה: 130180
שלחו פרופיל

Fullstack לחברת Start-Up הבונה פלטפורמת SaaS B2B

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט-אפ חדשה שיושבת במרכז הארץ ליד קו רכבת, הפאונדרים שלנו יוצאי ממר"ם, יזמים סדרתיים. גייסו 13M דולר.
בונים פלטפורמה שמאפשרת לאנשי Customer Success לשתף תכנים עם הלקוחות שלהם בצורה אינטראקטיבית ונוחה. מתמקדים בחוויות לקוחות בעולם ה- B2B SaaS. סוג של Monday לתחום ה- Customer Success
היום עובדים שלושה ימים מהמשרד ויומיים מהבית, אנחנו מונים 20 עובדים.
עובדים 70% לצד ה-Client עם React ו-30% Server עם Node.js, עובדים עם Postgress AWS Linux.
מדובר בחברה שה-Frontend וה-UX הוא מרכז העשייה!
נשמח לפגוש אתכם/ן, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- 3 שנות ניסיון עם React
- תואר ראשון טכנולוגי או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות צבאיות, או ניסיון מחברת סטארטפ

מס' משרה: 130189
שלחו פרופיל

Infrastructure Team Leader לחברה המפתחת טכנולוגיה ייחודית מבוססת AI ו-Mobile

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים טכנולוגיה ייחודית מבוססת מובייל ו- AI המודדת את הביצועים של השחקנים, מציעה משוב בזמן אמת ומייצרת סטטיסטיקות ותובנות על הביצועים, המבוססות על Deep Learning ו- Computer Vision.
מונים 30 עובדים, 15 בארץ ו15 בחו"ל. יושבים בשפלה – קו רכבת. אפשרי לשלב עבודה מהבית.
מדובר על ניהול של שלושה מפתחים ושילוב כ-60% Hands On.
ה-Backend כתוב ב-Ruby ורוצים לעבור לשפה חדשה לבחירת הפונקציה שתיכנס, ה-Frontend ב-React.
נשמח להיפגש, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Ruby / Python / NodeJS / GO / Java
- ניסיון ב- +React / VueJS / Angular2

מס' משרה: 130185
שלחו פרופיל

Java Team Leader לחברת Cyber גלובאלית

 משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סייבר המפתחת מערכת הגנה Endpoint שמסוגלת להקדים את צעדי התוקף ובכך למנוע את ההתקפות בטרם הן מתרחשות.
מגייסים Java Team Leader, קוד בJava וניהול צוות של 8 מפתחים עם מעט Hands On ה-Stack הטכנולוגי כולל Java , Spring ו- Spring boot , AWS.
מונים 100 עובדים, מציעים תנאים טובים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- 3 שנות ניסיון כ-Tech Lead
- Cloud
- Spring

מס' משרה: 130173
שלחו פרופיל

Full Stack PHP לחברת Startup בעלת פלטפורמת Data ב-Web ו-Mobile בתחום ה-Fintech מהמובילות בעולם!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פורטל מידע פיננסי מהמובילים בעולם לאפליקציות למובייל ואתרי אינטרנט מגייס מפתח/ת פולסטאק.
החברה בעלת למעלה מ1.4M הורדות בחודש, מובילה את האתר הגדול בישראל ובין ה-200 הגדולים בעולם
(300k משתמשים בו זמנית).
מדובר על חברה ישראלית פרטית, ה- HQ ממוקם במרכז הארץ רווחית מאוד ובדרך להפוך ליוניקורן מבחינת שווייה!
תנאים טובים למתאימים/ות. שילחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח PHP
- WordPress
- JavaScript

מס' משרה: 130172
שלחו פרופיל

לחברת Startup בשלב מוקדם וגיוס של 4M דולר דרוש/ה Lead Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה על ידי יזמים ותיקים מנוסים בתעשיית SaaS בארה"ב ובישראל. מוצר דומה לזה של Gong רק לצוותי Customer Success. מתממשק ל-Sales Force ומוציא תובנות שמסייעות לצוותים לעשות Upsale ושימור.
הם גייסו 4 מיליון דולר.
התפקיד כולל הובלה טכנית ללא ניהול עובדים. ה- Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם AWS, Kubernetes, SQL.
רוצים להיות חלק? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java /Scala
- Cloud
- SQL

מס' משרה: 130145
שלחו פרופיל

סטארטאפ בתחום AI, Machine learning ו- Big Data מגייס React Native Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר חברת סטארט-אפ בתחום AI, Machine learning ו- Big Data, היושבת יושבים בתל אביב קו רכבת (עזריאלי).
מבצעים אוטומטיזציה בתחום הקמעונאות.
מפתחים מערכת שמנהלת באופן אוטומטי את כל הסניפים ברשת.
המערכת מגלמת בתוכה הזמנה אוטומטית של המוצרים, ניתן לדעת כמה צריך לשים על המדפים ולנהל את המוצרים כך שלא יהיה חוסר והמערכת מנהלת גם את הסדרן בסופר.
הלקוחות שלהם הם לקוחות קמעונאים גדולים ומוכרים ומתחילים לעבוד גם עם אירופה וארה"ב.
גייסו עד כה 5M דולר. מונים 14 איש, מתוכם 4 ב- R&D. לקראת צמיחה להגיע ל-30 אנשים תוך חודשיים-שלושה.
מחפשים React Native Developer - כחלק מצוות פיתוח, יחיד/ה שמפתח את האפליקציה.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון בפיתוח עם React Native

מס' משרה: 130158
שלחו פרופיל

Senior C++ Developer לחברה אשר מפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להיות חלק מסטארט-אפ ממומן היטב, גלובלי ולעבוד על מוצר מורכב טכנולוגיות ומעניין מאוד!
אנחנו חברת סטרטאפ המפתחת פלטפורמת SaaS מבוססת אלגוריתמים של Machine Learning לייעול מערך שליחויות בReal Time.
מחלקת הפיתוח שלנו מאופיינת בצוותים קטנים שנועדו לשמור על האווירה ולאפשר לכל חבר/ת צוות להשפיע ולקחת אחריות.
מהות התפקיד: פיתוח ב++C מעל Linux, נגיעות באלגוריתמיקה
שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-++C
- Linux
- ניסיון עם אלגוריתמיקה / מימוש

מס' משרה: 130159
שלחו פרופיל

Software Architect לחברה שמפתחת מוצרים בשוק החם של אבטחת האפליקציות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברה שמפתחת מוצרים בשוק החם של אבטחת האפליקציות. מוצרי החברה מאפשרים סריקה אוטומטית של קוד מקור ובחינת מידת פגיעותו לאיומי אבטחה.
הפתרון של של החברה מבוסס על מנוע המאתר את הפרצות במהלך כתיבת הקוד, מנוע זה אף מאפשר לבחון אם קוד המקור תואם את המדיניות הארגונית ואת הלוגיקה העסקית ומצביע על כל חריגה מהם, ללא התרעות שווא.
לקוחות החברה הם בעיקר חברות אנטרפרייז ברחבי העולם, 40% מחברות ה Fortune 100 הם לקוחות שלהם.
החברה נמכרה במרץ לפי שווי של 1.15 מיליארד דולר.
החברה מונה כ- 800 איש, יושבים במרכז הארץ בורסה קו רכבת, משלבים עבודה מהבית.
מחפשים Software Architect, מהות התפקיד: קבוצה שמפתחת Cloud Native SaaS Product, ה-Stack הטכנולוגי: Net Core, Microservices, Docker, Server less, AWS, NoSQL.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 7 שנות ניסיון בפיתוח ב-Net.
- שנתיים ניסיון עם Public Cloud

מס' משרה: 130146
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer לחברה שרכשה לאחרונה חברה ישראלית מתחת לרדאר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה גלובלית עם 3000 עובדים בעולם אשר נסחרת בנאסד"ק מגייסת Data Engineer.
שווי החברה הוא 25 מיליארד דולר.
מדובר בחברה מספר אחת בעולם בתחום של אבטחת ענן!
מרכז הפיתוח בארץ פועל באווירת סטארטאפ ויהיה חייל חלוץ של החברה מבחינה טכנולוגית, המשמעות היא שהכל ברמת ניהול קרובה וללא בירוקרטיה של קורפורייט, אבל עם גב כלכלי מטורף ושם עולמי מוצלח במיוחד!
נשמח לשוחח!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון כData Engineer
- ניסיון בPython
- Cloud

מס' משרה: 128314
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.