מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

Full stack Tech Lead תחת הCTO לחברת סטארט-אפ ישראלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח מוצר מהפכני- טכנולוגיית המאפשרת לנורות לתקשר ביניהן ולהעביר מידע, זאת כתשתית לערים חכמות. מדובר במוצר מורכב וחדשני, מולטידיציפלינארי הכולל הן תוכנה/חומרה/אופטיקה/פיזיקה. הטכנולוגיה של החברה משלבת מערכות LED מגובות פטנט שמדמות את אור השמש וחוסכות עד 90% מעלויות האנרגיה. גופי התאורה של החברה מחוברים זה לזה ברשת אלחוטית רחבת פס שאינה תלויה ברשתות הקיימות ויוצרות תשתית.
ממומנת היטב, גייסה למעלה מ-50M דולר ולקראת גיוס נוסף. מוכרת את המוצר בכל העולם.
מהות התפקיד: כפיפות ל-CTO, יצטרף/תצטרף לצוות קיים של עוד 3 מפתחי Fullstack, יוביל/תוביל טכנולוגית את הצוות. ביצוע Hands On באופן מלא. פיתוח Full Stack (50/50), לצד ה-Server ב-Java מול MongoDB ו- NoSQL . Spark ו- Hadoop (כרגע בהטמעה) מעל Linux בסביבת Microservices. לצד ה-Client ב-Angular8 עבודה עם ענן פרטי ובהמשך עם Public Cloud.
בואו להיות חלק! הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java/ Scala /Kotlin ו- React/VueJS/Angular2
- Linux
- Docker

מס' משרה: 130422
שלחו פרופיל

C++ Team Leader לחברת Security

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
פועלים בתחום הסייבר אופנסיבי בעולמות -Mobile.
מסייעים לממשלות ומדינות בפן הטקטי והמודיעיני לדלות מידע ממקורות מגוונים, פועלים באישור משרד הביטחון בהתאם לרגולציה של כל מדינה.
מהות התפקיד: ניהול 10 מפתחי ++C מעל Linux.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- ++C
- Linux
- תקשורת

מס' משרה: 130416
שלחו פרופיל

R&D Team Leader לחברת סטארט-אפ שהוקמה על ידי יוצאי תלפיות ובוגרי הרווארד

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פלטפורמה המציעה שירותי ביטוח לחברות בכל הקשור לפגיעות כתוצאה ממתקפות סייבר – בעצם חברת ביטוח לסיכוני סייבר, בין אם מדובר במתקפות ממוקדות, מתקפות כופר, הפלת שרתים ודברים טובים אחרים.
כמו כן, החברה מספקת פתרון גם עבור סוכני ביטוח: פלטפורמה אשר משלבת את המוצר הביטוחי שלה ביחד עם תובנות סיכון שמאפשרות לסוכן לשקף את המידע ללקוחות שלו, בכך- הליך מכירת הפוליסה הופך למהיר וקל יותר.
גייסו 50 מיליון דולר ממשקיעים מובילים!
40 עובדים, יושבים במרכז, קו רכבת וניתן לעבוד מהבית/ לשלב עבודה-בית
ה-Stack הטכנולוגי כולל ניהול ופיתוח ב-Python ו-React עבודה בסביבת AWS.
ניהול צוות של 2 מפתחים (צפוי לגדול) כ 50% Hands On.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כראש/ת צוות או Tech Lead
- 4 שנות ניסיון בפיתוח
- שנה ניסיון ב- Python
- שנה ניסיון בפיתוח Frontend ב- Angular2+ / React / VueJS
- AWS

מס' משרה: 126389
שלחו פרופיל

חברת הייטק אמריקאית בתחום ה-Fintech המספקת מערכת למימון רכבים לקהל אמריקאי ועובדת עם סוכנויות רכב מגייסת Senior Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הפלטפורמה שלנו מספקת מערכת למימון רכבים לקהל אמריקאי ועובדת עם סוכנויות רכב. בארה"ב החברה משתפת פעולה עם סוכנויות רכב, מציעה פלטפורמה דיגיטלית מבוססת בינה מלאכותית המותאמת לתהליכי העבודה של סוכנויות הרכב ומספקת לקהל הצעות מימון מותאמות אישית לפי יכולת ההחזר של הצרכן.
מנתחת את המידע על הלקוח, מדפוסי הכנסות והוצאות ועד יציבות תעסוקתית, כדי להעריך את סיכון האשראי שלו.
החברה נוסדה במטרה להרחיב את הגישה לאשראי למיליוני צרכנים, שכיום לא יכולים לקבל שירות ממערכת האשראי המסורתית באמצעות מודל החיתום הייחודי שהם פיתחו.
סה"כ גייסו 100 מיליון דולר!!! מספקים תנאים שוברי שוק כיאה לחברה אמריקאית מצליחה לצד אווירת סטארט-אפ והקמה של מרכז פיתוח.
100 עובדים, עיקר העובדים יושבים בארה"ב (הרוב בוגרי אוניברסיטאות IVY LEUGE), בארץ יש 4 עובדים ומקימים מרכז פיתוח בישראל עם צפי גדילה ל-20 עובדים עד סוף השנה, יושבים בת"א קו רכבת ומשלבים יומיים עבודה מהבית.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר ב-Python. עבודה עם AWS Redshift, PostgreSQL , Microservices ומכניסים KAFKA בקרוב.
מעניין? הגישו קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- Python / GO
- תואר טכנולוגי מאוניברסיטה / רקע מיחידה טכנולוגית טובה ותואר טכנולוגי ממכללה וקדנציה מחוץ לצבא

מס' משרה: 130429
שלחו פרופיל

Senior Data Engineer בחברת סטארט-אפ בתנופה מסחררת לאחר סבב גיוס של 136M דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים בתנופה מסחררת! זה הזמן להצטרף אלינו...
קמנו ב-2014 ומאז גייסנו 136 מיליון דולר.
אנחנו מפתחים מרכזי ייצור קטנים שעושים שימוש ברובוטיקה מתקדמת וטכנולוגיית בינה מלאכותית, כדי לאפשר לקמעונאים לעמוד בדרישה למשלוחים מהירים בתוך ערים. המטרה היא לסייע לחברות קמעונאיות לייעל את תהליך המשלוח והליקוט של הזמנות אונליין.
הפתרון הוא שינוי הגישה לקמעונאות- מיקום חללים אורבאניים שמנוהלים ע"י רובוטים על מנת לספק הספקות אונליין של עד שעה לבית הלקוח.
ממוקמים במרכז- מרחק הליכה מהרכבת. עובדים במודל היברידי.
מדובר על כפיפות לראש צוות, הצטרפות לצוות בהקמה, בניית התשתית של ה-Data כולל ארכיטקטורה וכתיבה ב-Python תוך עבודה רבה עם ETL , Snow Flake, Data Lake, DWH , Data Modeling סביבת GCP.
נשמח לפגוש אתכם/ן, הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון כ- Data Engineer
- רקע ב- BI
- ETL
- תואר ראשון טכנולוגי או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות מהצבא

מס' משרה: 130433
שלחו פרופיל

Machine Learning and Backend Developer לחברת הייטק בינלאומית בתחום אבטחת המידע

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברה הייטק בינלאומית עם מאות עובדים, יושבים בת"א (קו רכבת), מאפשרת לשלב עבודה מהבית גם לאחר הקורונה. מדובר בחברת אבטחת מידע שעושה בעיקר Web Application Firewall.
המוצר למעשה מספק הגנה על אתרי Web, גם לעסקים קטנים ולבעלי אתרים שלא ממש יכולים להרשות לעצמם לשלם עשרות אלפי דולרים על חומרה ורישוי לפתרונות הקיימים וברוב המקרים גם לא באמת ידעו כיצד לתפעל אותם.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה עם Microservices, NoSQL, Cloud ועבודה בסביבת SaaS.
הגש/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- Machine Learning

מס' משרה: 130419
שלחו פרופיל

Senior Full-Stack Engineer לחברה בתחום הביטוח ו-AI

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה בתחום הביטוח ו-AI. מפתחים פלטפורמה שעוזרת לסוכני ביטוח למכור פוליסות ביטוח טוב יותר. מוצר שמלווה את הסוכן ביטוח, מביא את המידע, מייצר לו המלצות ועוזר לו בתהליך המכירה. מדובר בטכנולוגית AI ו- NLP. יש אתגרים טכנולוגיים משמעותיים.
החברה בתנופה אדירה, גייסו עד עכשיו 3M דולר, ובימים אלה סוגרים סבב גיוס גדול נוסף, והחברה קיבלה מענק מהרשות לחדשות.
מונים 10 אנשים, עובדים היברידי, יומיים מהבית. יש הרבה גמישות ו- WLB. יושבים ברמת גן במגדלי בסר. (לא קו רכבת).
מחפשים Senior Full-Stack Engineer חלק מצוות של 3-4 מפתחים, דיווח ל-CTO. פיתוח ב- 70% מהזמן לצד ה- Client ב- React. ו-30% מהזמן לצד ה- Server ב- NodeJS ו- Python. עובדים עם AWS.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack או Frontend
- שנתיים ניסיון בפיתוח ב- React

מס' משרה: 130426
שלחו פרופיל

Big Data Software Developer לחברה גלובאלית גדולה אשר עוסקת בתחום של רכבים אוטונומיים

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה גלובאלית גדולה, אשר עוסקת בתחום של רכבים אוטונומיים. מרכז הפיתוח מונה כיום 500 איש והוא נחשב כאחד האסטרטגיים בתחום של מחקר ופיתוח המוח מאחורי הרכבים האוטונומיים. החברה עוסקת בעיקר בפיתוח חיישנים, הבנת תמונת עולם ותכנון פוליסת נהיגה באמצעות Machine Learning, תקשורת בין רכבים, ממשק אדם-מכונה, רובוטיקה, הגנת סייבר, ניהול טעינה וחוויית משתמש ברכב חשמלי, טכנולוגיות ענן, ניהול ציי רכב ומערכות בידור ומידע לנהג.
עובדים במודל היברידי- יומיים מהבית. עובדים עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות בשוק היום של Machine Learning, Big Data, כותבים ב Python- , מעל Oracle PL/SQL / PostgreSQL ,Kafka.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python
- ניסיון עם Big Data

מס' משרה: 130423
שלחו פרופיל

חברת Start-Up מרשימה ומצליחה מעולם ה-Security מגייסת Senior Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ מרשימה ומצליחה בעולמות ה-Security. החברה מפתחת מערכת SaaS Security אשר מטרתה לשפר את החוויה של צוותי ה-Security בארגונים, ולתת להם יכולות עבודה מתקדמות, וכלים שיעשו אוטומציה לעבודה מיושנת שיש בארגונים בכל הקשור לעולם ה-Security.
המערכת כתובה בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, ומאפשרת למשתמשים בה ליהנות מחוויה מהירה וטובה.
החברה הוקמה לפני כשנה, גייסה כבר 13 מיליון דולר!!
יש כמה עשרות של לקוחות שמשתמשים במוצר ומרוצים ממנו מאוד, חלק מהלקוחות כבר משלמים!
Senior Backend Developer פיתוח ב- NodeJS. צוות של שישה, דיווח ל- CTO.
התעסקות ב- Big Data, עובדים עם AWS. עובדים עם Redshift. עובדים ב-Scale גבוה, הרבה דברים בReal Time.
מונים 22 עובדים, ויש עוד שני פאונדרים שיושבים בניו יורק.
המשרדים בארץ ממוקמים בתל אביב- קו רכבת. מודל העבודה הוא היברידי.
הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

6 שנות ניסיון בפיתוח ב- C# /JAVA / GO / NodeJS

מס' משרה: 130308
שלחו פרופיל

Senior Frontend Engineer לסטארט-אפ המפתח מערכת SaaS Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ מרשימה ומצליחה בעולמות ה-Security. החברה מפתחת מערכת SaaS Security אשר מטרתה לשפר את החוויה של צוותי ה-Security בארגונים, ולתת להם יכולות עבודה מתקדמות, וכלים שיעשו אוטומציה לעבודה מיושנת שיש בארגונים בכל הקשור לעולם ה-Security.
המערכת כתובה בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, ומאפשרת למשתמשים בה ליהנות מחוויה מהירה וטובה.
החברה הוקמה לפני כשנה, גייסה כבר 13 מיליון דולר!!
יש כמה עשרות של לקוחות שמשתמשים במוצר ומרוצים ממנו מאוד, חלק מהלקוחות כבר משלמים!
מחפשים Senior Frontend Engineer פיתוח ב- React. AWS דיווח ל-CTO. הצטרפות ל3 מפתחים.
מונים 22 עובדים, ויש עוד שני פאונדרים שיושבים בניו יורק.
המשרדים בארץ ממוקמים בתל אביב- קו רכבת. מודל העבודה הוא היברידי.
הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב- Angular2+/ VueJS / Typescript/ React

מס' משרה: 130309
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.