מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

לחברת הייטק מצליחה המפתחת פלטפורמת AI דרוש/ה Java Developer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברה הוקמה בשנת 2012, מדובר בחברה רווחית בתחום ה-AI המפתחת פלטפורמה מבוססת AI – לניתוח כמויות עצומות של Unstructured Data ולספק אינסייט מאד מעמיק עבור הלקוחות שלהם.
הפלטפורמה מאפשרת לנתח כמויות עצומות של unstructured data ולספק אינסייט מאוד מעמיק עבור הלקוחות שלנו.
כרגע משתמשים במערכת בעיקר בתחום הביטחוני אבל הוא יכול להיות מעבר, בכל תחום.
עובדים מהמשרד וישנו מודל היברידי
ה-Stack הטכנולוגי כולל – Java/Microservices/Elasticsearch/Linux.
הגש/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Java
- B.Sc. או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות מהצבא
- NoSQL ו-SQL

מס' משרה: 130292
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת Cyber Security שמפתחת מוצר לאיסוף מידע מודיעיני לגופים ביטחוניים

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סייבר סקיוריטי שמפתחת מוצר לאיסוף מידע מודיעיני לגופים ביטחוניים בלבד (כמו- ממשלות בעולם, סוכנויות ביון וכדומה).
החברה מפוקחת על ידי משרד הביטחון. יושבים באיזור השרון עובדים במודל היברידי, יש שאטלים מאיזור המרכז.
מונים כ- 1000 עובדים בעולם, מתוכם 500 בארץ.
זוהי הזדמנות מצוינת להצטרף לצוות חזק ואיכותי ולהיות חלק מחברה שצומחת במהירות.
בואו לעבוד איתנו !
דרישות המשרה:

תואר ראשון במדעי המחשב מאוניברסיטה בממוצע 85 ומעלה או בממוצע 90 ממכללה מוכרת

מס' משרה: 130287
שלחו פרופיל

לחברת Cyber Security מוכרת ובינלאומית דרוש/ה Data Engineering Team Lead

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת Cyber Security מוכרת ובינלאומית, המרכז העיקרי בישראל, מונים מאות עובדים, יושבים במרכז הארץ דרוש Data Engineering Team Lead.
עובדים היברידי יומיים מהבית. יש לחברה כ- 40 מרכזים שונים בעולם.
התפקיד הוא בין System Architect – Software Architect, מחפשים מישהו/י שת/יקבל את הדרישות מה-Product ולפיהם בונה את הפתרון, ארכיטקטורה, דיזיין, הערכת עלויות והכנסת טכנולוגיות חדשות.
ה-Stack הטכנולוגי כולל עובדה עם – AWS, JAVA, GCP, Kubernetes, Docker, Spark, Flink, Hive, Elasticsearch, Redshift.
התנאים מעולים - נותנים סיבוס, מניות וביטוח רפואי קולקטיבי, יש הרבה אפשרויות קידום והתפתחות אישית בתוך החברה.
נשמע לכם טוב? הגישו קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- ניסיון קודם בניהול /הובלה / Senior
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java / Python
- אחד מהבאים: Spark, Flink, Hive, Elasticsearch, Redshift, Athena

מס' משרה: 130251
שלחו פרופיל

Data Engineering Team Lead לחברת Cyber Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סייבר סקיוריטי ותיקה חלק מקבוצה גדולה שקיימת 20 שנה. מונה 1200
עובדים גלובאלית (550 בישראל – מטה ה- R&D) עם סניפים ב-40 מדינות ברחבי העולם, עובדים במודל היברידי – יומיים מהבית.
מדובר במשרת פיתוח עם טכנולוגיות Big Data ו-Cloud לפיתוח ב-Java ו-Python לניהול שני מפתחים. התפקיד כולל הובלה בשילוב של 50% Hands On.
חלק מקבוצת הפיתוח ומתנהלים מול Data Science , מפתחים ואנשי Procuct.
אחראים על מוצר Security שמגן על הענן, בטכנולוגיות Big Data.
אחראיים על דיזיין והטמעה של דאטה פייפליין, דאטה אניליטקס, הפעלת אנליטיקות, בחירת טכנולוגיות רלוונטיות לאנליטיקה, עבודה מול Data Bases.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כראש/ת צוות / Tech Lead
- שנה ניסיון בפיתוח ב- Java ו- Python
- ניסיון באחד מ- Redshift, Athena, Spark, flink, Hive, Elasticsearch

מס' משרה: 130248
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ מרשימה אשר הוקמה ב2020 בידי 3 יזמים מוכרים בתעשייה מגייסת Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עברה סבב גיוס על סך 3M דולר ולקראת סבב גיוס משמעותי נוסף של Seed גדול מאד. עוסקת בתחום הPayments – B2B כ-Service Provider עבור עסקים ושינוי אופן ההתנהלות של עסקים בעולם היום; פיתוח מערכת SaaS מורכבת המאפשרת אוטומטיזציה מלאה של גבית כספים החל מחוזה, גביה והוצאת חשבונית. מדובר בשווי שוק של 56 מיליארד דולר, וה-Go To Market של 6 מיליארד דולר.
מדובר בתחום שמשווע לInnovation וכרגע מתנהל באופן מאד מיושן (צ'קים נשלחים בדואר כמו בשנות ה80).
כעת מחפשים את המפתחים/ות הראשונים/ות לפוזיציות אסטרטגיות בחברה, פיתוח מאפס, ארכיטקטורה, אימפקט עצום.
ממוקמים בחשמונאים תל אביב, גמישים לעבודה מהבית בהיקף של יום בשבוע.
נשמח להיפגש!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Ruby / NodeJS
- Cloud
- Microservices

מס' משרה: 130249
שלחו פרופיל

חברת SAAS B2B2C בתחום התוכנה וה-AI שעוסקת באופטימיזציה של פעולות מסירה מגייסת Frontend Team Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת SaaS B2B2C בתחום התוכנה וה-AI שעוסקת באופטימיזציה של פעולות מסירה ב "Last Mile Delivery".
מדובר בפלטפורמת Web + Mobile מהפכנית שמספקת לצרכנים חוויה מצוינת, תוך שיפור היעילות והמכירות עבור לקוחותיהם.
דומה למה שחברת Bringg עושה – ייעול מערך השליחויות ב-RT.
יושבים במגדלי אלון – עובדים 3 ימים מהמשרד. מונים 8 עובדים יש להם עשרות לקוחות משלמים – מנוי חודשי של אלפי דולרים שהוא מאוד מאובטח. לאחר גיוס Seed.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-VueJS, Linux, DynamoDB, Kotlin ו-Java, AWS ו-React.
נשמח להיפגש, הגש/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

5 שנות ניסיון בפיתוח ב- React / +VueJS / Angular2

מס' משרה: 130253
שלחו פרופיל

חברת הייטק בתחום ה- AdTech מגייסת Java Developer בסביבת Big Data

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה הוקמה ב2016 ועוסקת בתחום הOnline ומוניטיזציה ליוזרים, מוכרת בין היתר בזכות מנוע ההפצה שמזהה ומתאים פרסומות לפי פרופיל מוריד התוכנה וברשת ההפצה למובייל Moabite.
החברה ייחודית בנוף חברות האינטרנט בכך שהיא מכילה מערכת שלמה של בניית תוכנות, הפצה ומונטיזציה, מה שמאפשר לה לבנות את התוכנות בעצמה, להפיץ אותן ולשלב פרסומות על גבי התוכנות והאפליקציות.
לחברה עשרות מיליוני יוזרים ומבוססת על תחום האנליטיקה וה-BI.
מהות התפקיד: כפיפות למנכ"ל, יצטרף לצוות של עשרה מפתחים, פיתוח לצד ה- Server ב-Java בסביבת AWS, GCP בסביבת Big Data עם Spark/Hadoop.
העבודה ב- Scale גבוה עם הרבה Data, במידה וירצה/תרצה העבודה תכלול מימוש אלגוריתמים.
נשמח לשתף בפרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון ב- Java / Scala / Kotlin
- Azure/AWS/GCP או יוצאי/ות יחידות טכנולוגיות מהצבא

מס' משרה: 130250
שלחו פרופיל

Embedded Team leader לחברה גלובאלית ותיקה בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
חברה גלובאלית ותיקה בתחום ה-Security, מייצרת פתרונות אבטחה E2E מבוססי ענן, מערכות אזעקה אלחוטיות, PSIM, מצלמת PIR, גלאים, אבטחה, אזעקות פריצה.
החברה ספקית עולמית מובילה של פתרונות אבטחה חדשניים, מספקת ניהול מלא של אבטחה, בטיחות, ניטור וידאו והתקנים ביתיים חכמים באמצעות אפליקציית טלפון חכם עבור בעלי בתים ועסקים.
ישנם לקוחות משלמים רבים, מדובר בחברה מאוד יציבה.
יושבים בשפלה, מאוד גמישים, ניתן לעבוד במודל היברידי של 4 ימים מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, ניהול 8 מפתחי Embedded מתוכם 3 ב- Offshore.
כ-30-60% Hands On (תלוי פרויקט), פיתוח ב- C מעל Free Artos ובשאר הזמן כתיבת דרייברים ישירות למערכת הפעלה, וביצוע ארכיטקטורה ו-Design.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב- C
- Embedded

מס' משרה: 130243
שלחו פרופיל

לסטארט-אפ ממומן בתחום ה-Fintech דרוש/ה Engineering Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארטאפ ממומן ובצמיחה משמעותית בתחום הFintech .
מפתחים פתרון AI הנלחם בתופעת ה-Chargeback הלא חוקית ומאפשר לסוחרי E-Commerce לקבל את כספם האבוד.
הפתרון מותאם אישית ללקוחות החברה ומבוסס Big Data.
מדובר בחברה מובילה עולמית בתחום, בעלת לקוחות פעילים בארה"ב ואירופה.
70 עובדים, יושבים במרכז הארץ ליד קו רכבת, יש מודל היברידי עם שילוב עבודה מהבית
ה-Stack הטכנולוגי כולל ניהול ופיתוח בכיר ב-NodeJS ו-React עם נטייה ל-Client ניהול צוות של 3-5 מפתחי Fullstack כ-60% .
דיווח למנהל פיתוח.
נשמע כמו האתגר הבא? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- ניסיון בפיתוח ב- NodeJS / Python / ROR/ GO/ Java
- React /Angular2+ / VueJS

מס' משרה: 130210
שלחו פרופיל

Software Team Lead לחברת סטארט-אפ מהפכני בתחום הספורט הטכני

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים טכנולוגיה ייחודית מבוססת מובייל ו- AI המודדת את הביצועים של השחקנים, מציעה משוב בזמן אמת ומייצרת סטטיסטיקות ותובנות על הביצועים, המבוססות על Deep Learning ו- Computer Vision.
מונים 30 עובדים, 15 בארץ ו15 בחו"ל. יושבים בשפלה – קו רכבת. אפשרי לשלב עבודה מהבית.
מדובר על ניהול של שלושה מפתחים ושילוב כ-60% Hands On.
ה-Backend כתוב ב-Ruby ורוצים לעבור לשפה חדשה לבחירת הפונקציה שתיכנס, ה-Frontend ב-React.
נשמח להיפגש, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח ב- React/ Angular2+ / VueJS

מס' משרה: 130190
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.