מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

סטארט-אפ ממומן ב-50M דולר שני סבבי גיוס מגייס Senior Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר באחת החברות המובילות בעולם אשר מפתחת מערכות הגנה מפני מתקפות סייבר למכשור רפואי בבתי חולים. החברה פעילה גלובאלית ובעלת לקוחות משלמים.
מונים כ- 85 עובדים, יושבים במרכז הארץ, קו רכבת ומשלבים עבודה מהבית.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח Backend בכיר ב-Python. עבודה עם Docker Kubernetes ו Microservices.
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב-Python
- תואר טכנולוגי מאוניברסיטה / מכללה מוכרת או יוצאי/ות יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 128254
שלחו פרופיל

Frontend Developer לסטארט-אפ מתחת לראדר לאחר גיוס של 6M דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נוסדנו על ידי שלושה יזמים של חברה מוכרת ויחידות טכנולוגיות. מפתחים פלטפורמה חדשנית עבור אנשי R&D לניהול, מעקב ותחקור תהליכי ה-Application Security בארגון על מנת לייצר תמונה אחודה ולהתמודד עם עבודה ב-Scale גדול.
יושבים במרכז הארץ, עובדים מהמשרד מונים כ-20 עובדים.
מחפשים Frontend Developer חלק מצוות, פיתוח ב-React Redux.
נשמע טוב? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- ניסיון עם React

מס' משרה: 127326
שלחו פרופיל

לחברת סייבר הגנתי דרוש/ה Frontend Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת Start-Up בתחום הסייבר ההגנתי, מפתחים פלטפורמה המיועדת לאנשי R&D אשר מגנה על הקוד ב-Data Pipeline הארגוני בכל שלבי הפיתוח.
לחברה לקוחות פעילים ומשלמים.
ממוקמים במרכז הארץ , עובדים מהמשרד, מונים כ- 20 עובדים.
אנחנו מחפשים Frontend Developer לפיתוח ב- Typescript, React ו-NodeJS בסביבת AWS ו- GraphQL.
נשמח להיות בקשר ולתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend / Fullstack ב-React / Typescript
- ניסיון מחברות מוצר טובות בתחום של SaaS/ Security/Cloud

מס' משרה: 126528
שלחו פרופיל

Backend Engineer לחברה בתחום הסייבר ההגנתי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארט-אפ מבטיח ומרשים בתחום הסייבר ההגנתי הנוסד על ידי בכירים מתעשיית הסייבר, ממומנים ב 25 מיליון דולר.
מפתחים פלטפורמה המיועדת לאנשי R&D אשר מגנה על הקוד ב-Data Pipeline הארגוני בכל שלבי הפיתוח.
לחברה לקוחות פעילים ומשלמים.
ממוקמים במרכז הארץ, עובדים מהמשרד, מונים כ- 20 עובדים.
מחפשים Backend Engineer כחלק מצוות, ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב- DOT .NET Core ,Microservices, Kubernetes, GraphQL, MongoDB, PostgreSQL .AWS
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend
- Cloud
- ניסיון מחברות Security/Cloud/SaaS
- תואר ראשון טכנולוגי או יוצאי/ת יחידות טכנולוגיות מהצבא

מס' משרה: 126527
שלחו פרופיל

Senior Frontend Developer לחברת Start-Up בתחום ה-Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטרטאפ בתחום ה-Security לאחר גיוס Seed בסך 5.5 מיליון דולר מטובי הקרנות והמשקיעים. מפתחים טכנולוגית Policy-Based Access Control לניהול הרשאות משתמשים בצורה מאובטחת ונכונה במערכת Microservices מורכבת.
החברה מונה כ- 16 עובדים, ממוקמים במרכז הארץ , עובדים מהמשרדים.
מהות התפקיד: פיתוח בכיר/ה כחלק מצוות. פיתוח ב-React, לעיתים בPython (לא נדרש ניסיון).
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Fullstack
- ניסיון עם React

מס' משרה: 129161
שלחו פרופיל

Backend Developer לחברה המפתחת פלטפורמה לניהול מודלים של Machine Learning ב-Production

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות פז למפתחים/ות לבנות משהו מאפס בסביבה של א/נשים חזקים/חזקות טכנולוגית!
הפיתוח נעשה בScala/Python/Java בסביבת ביג דאטה.
מייסדי החברה הינם בכירים מחברות מעולות - זוהי הזדמנות ללמוד מתותחים ולהתקדם בקריירה.
מפתחים פלטפורמה לניהול מודלים של Machine Learning בפרודקשן.
הפלטפורמה מאפשרת לכל בעלי העניין הרלוונטיים, למפות, לנהל, לנתח ולבחון את מודלי הMachine Learning ללא קשר לאופן שבו פותחו, נפרסו או התארחו, ובכך לגשר על הפער בין סביבות מוכוונות מחקר לבין סביבות Production
נמצאים לאחר גיוס של 5 מליון דולר.
הצטרף/י אלינו לעשייה מאתגרת ונגדל יחד!
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח
- שנה ניסיון ניהולי

מס' משרה: 130095
שלחו פרופיל

חברת הייטק בינלאומית בתחום ה-Security מגייסת Software Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת הייטק בינלאומית בתחום ה-Security. יושבים בשרון, מונים כ1500 עובדים, עובדים היברידי.
החברה מפתחת טכנולוגיות מתקדמות עבור גורמי ביטחון ומודיעין בעולם כדי לייצר סביבה בטוחה יותר.
אנחנו מחפשים Software Developer ה-Stack הטכנולוגי שלהם כולל - פיתוח ב Java Spring, Elasticsearch , Hive , Microservices .
מעט Angular8.
מציעים תנאים סוציאליים טובים (ימי חופשה/מחלה מהיות הראשון וכו').
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend/ Fullstack ב-Java
- Spring
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 130092
שלחו פרופיל

Start-Up ישראלי מרשים העוסק בפיתוח פלטפורמה לייעול תזמון רמזורים בצמתים לאחר גיוס 25M דולר! מגייס Fullstack Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה עוסקת בפיתוח פלטפורמה לייעול תזמון רמזורים בצמתים, בתוכנות חכמות ובמידע שמגיע מכלי רכב והולכי רגל לצמצום תאונות ועומסי תנועה, כיום המערכת מותקנת ועובדת בקליפורניה.
המערכת שלה מבוססת על אלגוריתמיקה AI שמזהה, מסווגת ועוקבת אחר כלל משתמשי הדרך, לרבות הולכי רגל, ומעריכה את זמן הגעתם לצומת, בהתאם למידע הנאסף, המערכת מייעלת את תזמוני הרמזורים כדי למקסם את זרימת התנועה ולהפחית עומסים, לתעדף סוגים שונים של כלי רכב ולמנוע תאונות ונשענת על שילוב מידע שנאסף בין כלי רכב ותשתיות (V2I), ומחיישנים שפרוסים בנקודות מסוכנות בכבישים.
המערכת נשענת על שילוב מידע שנאסף בין כלי רכב ותשתיות (V2I), ומחיישנים שפרוסים בנקודות מסוכנות בכבישים.
מונים כ- 30 עובדים, יושבים במרכז הארץ, קו רכבת. ניתן לשלב יום עבודה מהבית.
מהות התפקיד: כפיפות לראש צוות, כחלק מצוות קיים של עוד 3 מפתחים, פיתוח FullStack באופן שווה ב- Python עם Django וב-JavaScript.
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח ב-Python ו-JavaScript
- תואר ראשון טכנולוגי
- Cloud

מס' משרה: 130077
שלחו פרופיל

סטארט-אפ חדשני שמוביל ומנגיש את מהפכת ה Serverless מגייס Senior Backend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו סטארט-אפ חדשני שמוביל ומנגיש את מהפכת ה Serverless, הדור הבא בענן.
מהפכה תפיסתית אמיתית שנותנת לך כמפתח את הכוח להפסיק לחשוב במונחי מכונה (מערכות הפעלה עדכוני תוכנה וכו') ולהתחיל לחשוב רק במונחי לוגיקה.
אנחנו מפתחים פלטפורמת SaaS המאפשרת למפתחים לזהות ולתחקר בעיות בסביבת ה-Serverless שלהם. מוצר של מפתחים למען מפתחים, סביבת SaaS שמפותחת 100% ב-Serverless .
גייסו 8 מיליון דולר, ה- Seed הכי גדול בעולם ה-Serverless (!) , יש כבר מוצר עובד באוויר עם לקוחות ב-Production, ומחפשים עובדים לצוות הליבה שלהם.
12 עובדים, יושבים ליד קו רכבת המרכזה הארץ.
ה-Stack הטכנולוגי כולל: Python, Java, AWS, Docker, Kubernetes, Angular9+ , React ,Viejas.
נשמע טוב? רוצים להצטרף? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python / NodeJS

מס' משרה: 130083
שלחו פרופיל

Software Engineer לסטארט-אפ בתחום הווידאו הממומן במעל 11M דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת B2B ו-B2C חדשנית גם ברמת האקדמיה וגם בתעשייה.
הטכנולוגיה כוללת אלגורתמיקת Deep Learning ו-D3 ומשמשת מגוון תחומים - בידור, הפקות, גיימינג, ספורט, למידה, AR, VR, XR ועוד
מהות התפקיד: חלק מצוות, פיתוח ב-C++ Windows High Level.
שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- ++C
- Windows
- High Level

מס' משרה: 130082
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.