מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארט אפ בנתניה שפיתחה מנוע המציע רעיונות יצירתיים לפתרון בעיות וחיזוי תהליכים. החברה נחשבת לחלוצה בתחום של מחקר אוטומטי ובינה מלאכותית!
המערכת מוצאת תבניות ודפוסים ביחס להתנהגות צרכנים, מאפייני שוק ואף תופעות טבע.
הם פונים למגוון מאוד גדול של לקוחות במגוון תחומים.
יושבים בשרון, 7 דקות הליכה מקו רכבת, ועובדים במודל היברידי.
חברה מונה כ- 85 עובדים בישראל ובסך הכל בעולם 160, חברה רווחית!
היזמים של החברה הם בוגרי חברות גדולות ומוכרות. למנכ"ל - 3 אקזיטים מאחוריו.
מדובר בניהול צוות של 4 מפתחים, 30-40% Hands On. כפיפות לDirector of Engineering.
הפיתוח לצד ה-Server ב-Scala, ולצד ה-Client ב-VueJS.
מעניין? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי של צוותים של 2-3 מפתחים ומעלה
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Backend ב- Python / Scala / Java / .Net
- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב- VueJS / Vanilla / +React / Angular2

מס' משרה: 129634
שלחו פרופיל

Java Software Architect לחברת SaaS גדולה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת Fintech, אשר מפתחת פתרונות אנליטיים למוסדות פיננסים , הטכנולוגיה שלהם עוזרת ללקוחות בקבלת החלטות אופטימלית ברמת המוצר, התמחור והשיווק.
עובדים על מערכות Big Data מתקדמות ומודלים מבוססי אלגוריתמים.
הפתרונות האנליטיים שלהם מוצעים במודל SaaS על גבי הענן ומיועדים למוסדות פיננסים ברחבי העולם.
שווי החברה כיום כמיליארד דולר! הכניסו כמה מוצרים חדשים שמאפשרים לנתח מתי ואיזה בדיוק מוצר להציע ולבצע פרסונליזציה מדויקת ואיזה ערוץ פניה הוא הכי נכון פר לקוח. בנוסף, יש להם סניפים בלונדון ובוסטון של מכירות ואופרציה.
יושבים במרכז הארץ קרוב לקו רכבת, עובדים היום במודל היברידי.
החברה מונה כיום כ- 140 עובדים, מתוכם 30 בפיתוח.
התפקיד משלב גם פיתוח- בערך 40-50% וכל השאר ארכיטקטורה, כפיפות למנהל הצוות, שמונה סך הכל 3 ארכיטקטים. ה-Stack הטכנולוגי כולל עבודה ב-Scale גבוה, Kafka, AWS , Spring, ארכיטקטורת Microservices ועוד.
דרישות המשרה:

- 6 שנות ניסיון ב-Java
- שנה ניסיון כ- Architect
- AWS

מס' משרה: 129957
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ המפתחת טכנולוגיה לשליחת טרנסאקציות מאובטחות לבלוקצ'יין מגייסת C++ Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
פיתחנו טכנולוגיה לשליחת טרנסאקציות מאובטחות לבלוקצ'יין ללא צורך בחיבור לאינטרנט, מערכת מוצפנת מקצה לקצה לניהול ולאבטחה של נכסים דיגיטליים. החברה מייעדת את הפתרון שלה לגופים שמחזיקים מטבעות קריפטו.
25 עובדים עם עתיד לצמיחה!
לחברה לקוחות משלמים מוכרים, יציבים וממומנים!!
עובדים מהמשרדים בלבד.
מהות התפקיד: כפיפות ל-VP R&D, פיתוח כחלק מצוות של חמישה מפתחים, פיתוח High Level ב++C גירסה 17 מעל Linux מול MongoDB בסביבת Multithreading.
שילוב תכנון ודיזיין, עבודה על ה- Core של המוצר.
הזדמנות מדהימה, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ב- +11 ++C
- Linux
- ניסיון ב- Security

מס' משרה: 129928
שלחו פרופיל

חברת סייבר שעוסקת בתחום הבלוקצ'יין מגייסת Frontend Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סייבר שעוסקת בתחום הבלוקצ'יין, מוכרת מוצר אבטחה למוסדות פיננסיים כדי למנוע גניבות כסף או בהמשך למנוע את היכולת לשנות נתונים על גבי הבלוקצ'יין.
שווי החברה כרגע הוא 10 מיליון דולר.
מפתחים מערכת מוצפנת מקצה לקצה לניהול ולאבטחה של נכסים דיגיטליים מעבר להישג ידם של האקרים.
החברה מונה כ- 25 עובדים ועתידים להכפיל את מספר האנשים.
מחפשים Frontend React בכפיפות ל-VP , תפקיד יחידני, עבודה על Linux.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח
- שנתיים ניסיון עם React

מס' משרה: 129930
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברה רווחית ומדהימה עם איזון בית ועבודה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו בין החברות הרווחיות ביותר בעולם, עם רווחים בשנתיים של מיליארדים!!
מונים אלפי עובדים גלובלית, ובארץ 30 (צפויים להכפיל את עצמנו השנה).
מגייסים Fullstack Developer ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-Java ו-Angular10.
תנאים מעולים - כולל איזון בית עבודה אמיתי ולא רק כסיסמא, ימי חופשה מוגדלים, ועוד.
הצטרפו אלינו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון עם Java
- ניסיון עם Angular2+/ Viejas / React

מס' משרה: 129931
שלחו פרופיל

Software Team Lead המפתחת מערכת תמלול מבוססת בינה מלאכותית- גייסו 300M דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר על אחד הסטארט-אפים המבטיחים! מונים כ- 500 עובדים, 150 בארץ, יושבים במרכז הארץ צמוד לרכבת אך כיום מהבית בהמשך יהיה מודל היברידי.
גייסו מעל ל300M דולר! עשו מעל ל60M הכנסות מלקוחות ב2020, שווי חברה 2.2 מיליארד.
מפתחים מערכת תמלול חכמה מבוססת בינה מלאכותית AI, Machine Learning, NLP.
המערכת מסייעת לאנשי וגופי מכירות לאבחן דפוסים ומגמות בנתונים, ולנפק תובנות שעשויות להגדיל מכירות, לצמצם נטישת לקוחות, להגדיל נתח שוק ולקבל החלטות בהתבסס על כל האינטראקציות של החברה עם לקוחותיה דרך המערכות הארגוניות ואמצעי התקשורת השונים. המערכת מקליטה, מתמללת ומנתחת שיחות בין נציגי שירות ולקוחות ובוחנת, למשל, את מספר השאלות ששואל הנציג, חלוקת זמן הדיבור בינו לבין הלקוח, ההפוגה שלוקח נציג המכירות עד שהוא שואל או משיב על שאלה , ועוד פרמטרים רבים נוספים.
קצת מעבר – תן ביס, קרן השתלמות על כל השכר, תנאים סוציאלים מעולים.
רוצים להיות חלק? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כראש/ת צוות
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב-Java
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 127252
שלחו פרופיל

Mobile Solutions Developer לחברת סטארט-אפ בתחום הביומטריה הארגונית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה גייסו לאחרונה 145 מיליון דולר נוספים!
מפתחים טכנולוגיה המזהה ומנתחת דפוסי שימוש ייחודיים למשתמש ע"י כלי Machine Learning ו- Deep Learning ומונעת על ידי כך הונאות.
לחברה לקוחות גלובאליים משלמים בתחום הבנקאות והאשראי. מדובר בתפקיד המשלב פיתוח ל IOS ב Swift ו objective-C תפקיד Solution Engineer הכולל אינטגרציה והתאמה של מוצרי החברה ללקוחות.
עובדים כרגע במודל היברידי המשלב עבודה מהבית ומהמשרד. נדרש ידע באנגלית ונכונות לנסיעות לחו"ל (כ10%).
נשמח להיפגש, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

4 שנות ניסיון פיתוח iOS

מס' משרה: 125597
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ לאחר אקזיט מטורף מגייסת Senior Infrastructure Engineer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ גלובלית ומצליחה' גייסו 115 מיליון דולר, ביצעו אקזיט של 1.1 מיליארד דולר וממשיכים לפעול עצמאית בדרך להנפקה.
המוצר של החברה הוא מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT, שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם,
אלא באמצעות איסוף מסיבי של מידע בנוגע לאופן בו מכשירים בעולם מתנהגים, אנליזה חכמה של המידע הזה, והזנת המידע בחזרה למוצר.
המוצר מאפשר ללקוחות החברה לגלות חורים שחורים ברשתות שלהם, בין אם מדובר בעצם קיומו של מכשיר מסוים על הרשת שהלקוח לא יודע שנמצא עליה,
ובין אם מדובר בהתנהגות חשודה או מאיימת של מכשירים, כך ניתן להגן על המכשירים בסביבה שלהם ועל הרשת.
150 עובדים בארץ ועוד 130 בארה"ב יושבים במרכז הארץ, קו רכבת .
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח בכיר משולב ארכיטקטורה ב-Python.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 8 שנות פיתוח Backend
- עיסוק עם תשתיות מורכבות

מס' משרה: 126495
שלחו פרופיל

Start-Up חדשני עם גיוס Seed של 4.5M דולר מגייס Senior Fullstack Developer

 משרה חמה
תיאור המשרה:
סטארט אפ חדשני שהוקם על ידי 4 יזמים מנוסים, עתידים לפתח פלטפורמת AI מבוססת ביג דאטה מורכבת מהפכנית בתחום People Tech.
לאחר גיוס סיד של 4.5 מיליון דולר.
פיתוח אלגוריתמים שמכניס את כל תהליך גיוס העובדים לפלטפורמה מדהימה לקוחים Data של חברה מגייסת והפלטפורמה מנבאת איזה פרופיל של עובדים נכון לגייס עכשיו ואף מאתרת על ידי התממשקות למערכות אחרות כמו לינדקין וגיקאהב שמות של מועמדים פוטנציאלים שנכון לחברה לפנות אליהם, את רשימת המועמדים הפוטנציאלים הם שולחים לחברות השמה/ Head Hunters שעובדים עם ההחברה המגייסת בשביל שיפנו פיזית למועמדים.
המודל העסקי מדבר על תשלום מצד החברה המגייסת.
אין עדיין מערכת רק סיימו את שלב התיזה ויש התעניינות גדולה מצד קרנות.
הזדמנות להיכנס לחברה עם מוצר מהפכני בתחום תוך השפעה מטורפת מהיום הראשון!!
מחפשים את המפתח/ת השלישי/ת, שישה עובדים, שניים בפיתוח.
יושבים במרכז הארץ, קו רכבת, משלבים עבודה מהבית.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח שכולו מאפס ב-React, NodeJS ו-Python בסביבת Cloud.
אל תפספסו את ההזדמנות, שילחו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב-NodeJS או Python
- שנה ניסיון עם React
- Cloud

מס' משרה: 129831
שלחו פרופיל

חברת Start-Up שעברה סבב גיוס ראשון משמעותי והוקמה על ידי יזם סדרתי מגייסת Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטרטאפ B2B אשר הוקמה ב 2020 ועברה סבב גיוס ראשוני משמעותי.
החברה עוסקת בפיתוח אפליקציה בתוך סלאק שמסייעת בתהליך ה- Post Sale ומטרתה לשפר תקשורת בין הספק ללקוח ( מספקת כלים ל Customer Success ופעולות אוטומציה של השיווק).
כמו כן מפתחים פלטפורמה לשימור והטמעה של לקוחות.
כיום מונים כ- 3 עובדים (בצמיחה משמעותית).
כרגע העבודה מהבית בלבד, בהמשך יהיה מודל היברידי.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS ו-React מעל Linux עם טכנולוגיות Serverless AWS, BIGQUERY, CI/CD. g. בהמשך עבודה עם Machine Learning ו-NLP במימוש אלגוריתמים.
הזדמנות מדהימה, אל תפספסו, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack
- שנה ניסיון עם Vanilla / VueJS / AgularJS / React / JavaScript
- שנה ניסיון עם NodeJS / Python / GO / Ruby

מס' משרה: 129871
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.