מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

חברה אמריקאית שנסחרת בנאסד"ק מגייסת Automation Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מהנדס/ת אוטומציה? מחפש/ת את האתגר הבא?
נשמח לספר לך שאנחנו מחפשים Automation Engineer, פיתוח אוטומציה ב-Python כחלק מצוות מהנדסים.
פיתוח תשתיות על גבי Robot Framework, פיתוח כלים ופיצ'רים חדשים.
מי אנחנו? חברה אמריקאית שמניותיה נסחרות בבורסת Nasdaq National Market בניו יורק, אנחנו ספק פתרונות טכנולוגיים להעברת מסרים ושירותי טלפוניה על גבי רשת האינטרנט (Voice over IP -VOIP) ורשתות אלחוטיות, למפעילי תקשורת ברחבי העולם. החברה הקימה רשתות תקשורת אצל למעלה מ-200 מפעילי תקשורת ביותר מ-70 מדינות הכוללות יותר מ- 1.5 מיליון קווים. מונים 400 עובדים.
רוצים/ות לשמוע עוד? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח אוטומציה ב- Python

מס' משרה: 129229
שלחו פרופיל

Fullstack Developer ל-Start-Up מעניין וממומן היטב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הוקמנו על ידי שלושה יזמים, מפתחים פלטפורמה מורכבת אונליין שיודעת לזהות מגמות וטרנדים, לנתח אותם ולבנות קורסים מתאימים (בבניה שלהם).
ביצעו דמו ראשון שהצליח מאד. אין לנו מתחרים בתחום וצפויים לצמיחה משמעותית בשנה הקרובה!
יושבים במרכז הארץ , מאפשרים עבודה מהבית.
אנחנו מחפשים את המפתח/ת הראשון/נה שת/יפתח את המערכת ביחד עם אחד הפאונדרים
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח Fullstack ב-Python ו-React, בסביבת AWS.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב- Python / NodeJS
- Cloud
- 4 שנות ניסיון בפיתוח ב- VueJS/ React/ Angular

מס' משרה: 129210
שלחו פרופיל

Frontend Developer לסטארטאפ מתחת לרדאר בתחום ה- SaaS Security - הזדמנות להקמה מאפס!
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטרטאפ מתחת לרדאר בתחום ה SaaS Security, מפתחים פתרון ישיר לפרצות האבטחה בחיבוריות בין ארגונים אשר גרמו למתקפת הסייבר SolarWinds שעד היום לא ניתן פתרון מספק.
אנחנו לאחר גיוס Seed משמעותי בסך 7 מיליון דולר!
נוסדנו על ידי יזמים מנוסים מקהילת המודיעין וצופים הצלחה אדירה.
מחפשים את העובדים/ות הראשונים/ות שיהיו חלק מצוות ה Core ויכתבו את שורות הקוד הראשונות.
החברה מונה כ- 6 עובדים.
מהות התפקיד אוטורוטה מקצועית מובילה, ראשון ויחיד, הפיתוח ב React, Typescript, Electron.
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend ב-React

מס' משרה: 129205
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ בתחום ה- Deep Tech Software Company מגייסת Python Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת מוצר תוכנה של Location As a Service הכולל תוכנה Deeply Embedded במוצר IoT ותוכנה בענן.
החברה מצויה כיום אחרי POC, עם צפי למוצר בעוד 12 חודשים, ובמימון של אנג'לים אמריקניים.
מדובר בחברה סופר טכנולוגית ומעניינת, אשר מפתחת מוצר המזהה מיקום כמו GPS אבל מדויק ברמה של סנטימטר בתוך מיקומים,
גם במקומות שאין בהם קליטת GPS, יש כיסוי אלחוטי מבוסס WIFI .
הפתרון מופעל על ידי חיישן מיקום אלחוטי נייד חדש, המבוסס על טכנולוגיית זיהוי פטנט.
12 עובדים (בצמיחה), יושבים בת"א, קו רכבת. ניתן לשלב עבודה מהבית
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-Python.
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון בפיתוח Backend ב-Python

מס' משרה: 129204
שלחו פרופיל

Frontend Tech Lead לStart-Up אחרי גיוס Seed!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטרטאפ אחרי גיוס SEED.
מפתחים פלטפורמה שמטרתה העברה של תכנים מקצועיים לעובדי קצה שמהווים 80% מכוח העבודה בעולם, לדוגמא מוכרים בחנויות בגדים, אחיות, עובדים באתרי בניה, אנשי מכירות וכדומה.
מהות התפקיד מוביל/ה טכנולוגי/ת לצוות ה-Frontend בחברה.
הובלה של שני עובדים וכ-80% Hands On, עבודה עם React.
מעניין ? שילחו קורות חיים ונשמח להכיר !
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- שנתיים ניסיון עם React

מס' משרה: 129203
שלחו פרופיל

Senior React Developer ל-Start-Up ממומן ב-105M דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בסטארטאפ הממומן ב 105 מיליון דולר! בעלי שיתופי פעולה ולקוחות גלובאליים!
מפתחים פלטפורמת SaaS אינטראקטיבית לרכישה ושילוח מתנות בהתאמה אישית תוך דגש על חווית קבלת המתנה.
החברה מונה כ- 105 עובדים, מתוכן 30 ב R&D ונמצאים בצמיחה משמעותית!
ממוקמים במרכז ת"א, עובדים במודל היברידי ויש גמישות לעבודה מהבית.
נשמח לפגוש אתכם/ן, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack או Frontend
- שנתיים ניסיון עם React

מס' משרה: 126958
שלחו פרופיל

Backend Java Developer כחלק מצוות הCore בחברת Startup עם מוצר מדהים בתחום האנרגיה הירוקה!

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
חברת סטארטאפ בתחום האנרגיה והרכב החשמלי, ממומנת ב30 מיליון דולר! מפתחים פתרונות SaaS עבור ספקים בתחום הרכב החשמלי כגון ערים, יצרני רכב ועוד המאפשרים מיטוב אנרגיה וטעימה.
עברנו גיוס נוסף על ידי חברת רכב יוקרתית, אנחנו מונים 55 עובדים ויושבים בשרון מחפשים Backend Java Developer ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-Java עבודה עם Spring, Hibernate Kubernetes, Microservices, google cloud, Multi Threading, Kafka, MongoDB.
רוצה להיות חלק? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון בפיתוח Backend ב-Java
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 129187
שלחו פרופיל

Senior Python Developer ל-Start-Up בתחום ה-Security

 משרה חמה
תיאור המשרה:
אנחנו חברה אשר מפתחת מערכות Security ליצרני מכוניות וכלי תעופה מהגדולים בעולם.
מפתחים מערכות Cross Platform Big Data.
מחפשים Senior Python Developer,
החברה מונה כ- 130 עובדים, בתל אביב (קו רכבת).
נשמח לשוחח ולהרחיב בפרטים!
דרישות המשרה:

3 שנות ניסיון בפיתוח ב-Python

מס' משרה: 129208
שלחו פרופיל

Frontend Lead לחברת סטרטאפ שמפתחת מנוע המלצות לאתרי תוכן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטרטאפ שמפתחת מנוע המלצות לאתרי תוכן.
החברה רווחית מהיום הראשון ולא תלויה במשקיעים. הוקמה ב2012, מונה 40 עובדים בעולם, מתוכם 20 בארץ ו9 בפיתוח.
מהות התפקיד מפתח/ת Frontend בכיר/ה שתו/יוביל את כל התחום בחברה כולל שדרוג המערכות לFW מתקדם ובחירת טכנולוגיות חדשות.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-AngularJS (עוברים ל-Angular2 / React) ו-Java. חלק מצוות של 8 מפתחים.
הצטרפו אלינו, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 4 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 4 שנות ניסיון ב- AngularJS \Angular2 \React\ VueJS
- שנה ניסיון בפיתוח Backend

מס' משרה: 129201
שלחו פרופיל

Fullstack Developer לחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה ליוצרי תוכן באינטרנט
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מדובר בחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה שמאפשרת ליוצרי תוכן באתרים לעשות אינטראקציות בתוך התכנים שלהם ולמעשה מאפשרת לאתרי תוכן לגרום לקוראים "להצביע ולהשפיע" וכך להגדיל את החשיפה לכל תוכן.
החברה מונה 40 עובדים, יושבים בת"א ומשלבים עבודה מהבית.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח Fullstack ב-NodeJS ו-React.
נשמח לשתף בפרטים נוספים, הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב-NodeJS ו-React

מס' משרה: 129199
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.