מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Java Developer לחברת סטארטאפ מרשימה, רווחית ומבוססת!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מוצר בתחום הלמידה המקוונת, נרכשנו בשנה האחרונה והכפלנו את הלקוחות שלנו ב2020 (עדיין נותנים אופציות).
מפתחים פלטפורמה בתחום ה E Learning שנותנת מענה מלא למנהלי הדרכה בארגוני גלובליים.
ה-Stack הטכנולוגי כולל – Java, AWS, MongoDB, MySQL, Spring, Microservices.
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון Java
- תואר ראשון טכנולוגי

מס' משרה: 129278
שלחו פרופיל

סטרטאפ חדשני ביותר בעוסק בתחום ה-Agtech והתרומה לאנושות מגייסת Fullstack Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה מפתחת פתרון חכם להשקיה ודישון, המבוסס על בינה מלאכותית.
הפתרון של החברה הוא מהחדשניים ביותר בשוק ולא קיים כמוהו בעולם.
החברה בעצם פיתחה מערכת שבעזרת סנסורים המושתלים באדמה, יודעת לזהות בזמן אמת כמה צריך להשקות ולדשן בכל רגע נתון, ובכך מספקת לצמח תנאים אופטימליים .
המערכת כבר עובדת בכמה שדות ברחבי העולם וקוטפת הצלחה מסחררת.
החברה מונה 2 עובדים, ומגייסת עכשיו את צוות הפיתוח שיהיה לה In House.
החברה ממומנת ע"י הפאונדרים שלה, וגם עברה עכשיו סבב גיוס יפה.
ה-Stack הטכנולוגי כולל פיתוח ב-NodeJS ו-Angular / React (אין חובה בניסיון קודם לצד הקליינט).
נשמע טוב? הגש/י קורות חיים ונדבר
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Backend או FullStack
- 3 שנות ניסיון בפיתוח NodeJS
- 3 שנות ניסיון ב- React או Angular2

מס' משרה: 129247
שלחו פרופיל

Java Developer בחברת אלגוטריידניג מצליחה ומתחת לראדר
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה מורכבת של AI למסחר בבורסה, מושקעים בבורסות בכל העולם ובנוסף מחזיקים שרתים משלהם. החברה מפתחת עבור עצמה בלבד ולא מוכרת את הטכנולוגיה לחברות אחרות .
חלק מצוות פיתוח המונה כשישה מפתחים, כל אחד אחראי על פרוייקט משלו End To End , השפעה מידית על המוצר .
הStack כולל Java, Linux Kubernetes, AWS בנוסף מנהלים 80 שרתים שלהם הפזורים בכל העולם.
החברה יציבה, לא גייסו משקיעים כיוון שנשענים על הונו של הבעלים!
רוצים/ות לשמוע עוד? הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח עם Java
- B.SC או יוצאי/ות יחידות צבאיות

שלחו פרופיל

FullStack Developers בחברה שמפעילה מרכז חדשנות בתחום ה-Fintech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחברים בין ענקיות פיננסים לבין יזמים ישראלים ומפתחים את בנק העתיד.
החברה מחזיקה במספר מעבדות חדשנות המפתחות חידושים ופתרונות בתחום הבלוקצ'יין והסייבר.
החברה הוקמה ב2016 ומונה 15 עובדים.
יושבים במרכז הארץ על קו רכבת ועובדים במודל היברידי.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח Fullstack ב- NodeJS ו- Angular2\ React\ VueJS

מס' משרה: 129216
שלחו פרופיל

Mobile Team Lead בחברת Start-Up בתחום הוידאו - ממומנים ב-11M דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים מערכת B2B וB2C חדשנית גם ברמת האקדמיה וגם בתעשייה.
הטכנולוגיה כוללת אלגורתמיקת Deep Learning ו-D3 ומשמשת מגוון תחומים - בידור, הפקות, גיימינג, ספורט, למידה, AR, VR, XR ועוד
מחפשים Mobile Team Lead לשילוב Hands On באופן משמעותי בהתחלה, יש פיתוח מאפס, הפיתוח ל-IOS ב-Objective C.
שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר!
דרישות המשרה:

- שנה ניסיון כראש/ת צוות
- IOS
- 3D, ARKit, AR, VR.

מס' משרה: 129232
שלחו פרופיל

Backend Team Lead לחברת סייבר בתחום ה-IoT לאחר גיוס מטורף של 115M דולר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Backend - הצטרף/י לחברה מובילה בתחום אבטחת המידע!
מדובר על חברת Security שגייסה 115 מיליון דולר, ביצעה אקזיט וממשיכה לפעול עצמאית בדרך להנפקה.
המוצר של החברה הוא מעין אנטי-וירוס למכשירי IoT, שפועל מבלי שיש צורך להתקין דבר על המכשירים עצמם, אלא באמצעות איסוף מסיבי של מידע בנוגע לאופן בו מכשירים בעולם מתנהגים, אנליזה חכמה של המידע הזה, והזנת המידע בחזרה למוצר.
המוצר מאפשר ללקוחות החברה לגלות חורים שחורים ברשתות שלהם, בין אם מדובר בעצם קיומו של מכשיר מסוים על הרשת שהלקוח לא יודע שנמצא עליה ובין אם מדובר בהתנהגות חשודה או מאיימת של מכשירים.
כך ניתן להגן על המכשירים בסביבה שלהם ועל הרשת.
ה-Stack הטכנולוגי כולל דגש חזק על Data, עיבוד Data בסקיילים גבוהים, מערכות מורכבות, עבודה בסביבת Linux ועבודה עם טכנולוגיות כגון Spark, Microservices , Public Cloud, CI/CD.
ניהול צוות של חמישה מפתחים.
החברה מונה כ- 150 עובדים בארץ ועוד 130 עובדים בארה"ב.
מחכים לך! הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון ניהולי
- 5 שנות ניסיון בפיתוח ב- Java
- Network

מס' משרה: 129242
שלחו פרופיל

חברת סטרטאפ המפתחת מערכות Security ליצרני מכוניות וכלי תעופה מהגדולים בעולם מגייסת Senior Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברה אשר מפתחת מערכות Security ליצרני מכוניות וכלי תעופה מהגדולים בעולם.
מפתחים מערכות Cross Platform Big Data.
מחפשים Senior Data Engineer, ה-Stack הטכנולוגי כולל תכנון ובניה של Machine Learning Pipelines בסקייל גבוה, Python.
החברה מונה כ- 180 עובדים, במרכז הארץ (קו רכבת).
נשמח לשוחח ולהרחיב בפרטים!
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ-Data Engineer
- Python

מס' משרה: 129241
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader לחברת Start-Up בצמיחה משמעותית- אחרי ROUND A
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בתחום ה-Security. הגנה על תקשורת API בין עננים.
מהות התפקיד ראש/ת צוות למחלקת ה-Frontend של המוצר (לא חובה ניסיון ניהולי). מדובר בניהול 1-2 עובדים ושילוב Hands On באחוזים גבוהים.
הרבה כתיבה מאפס, אפיון של המוצר ועבודה מול לקוחות במידת הצורך. עובדים עם Angular.js.
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות ניסיון ב-AngularJS או גרסאות אחרות

מס' משרה: 129220
שלחו פרופיל

אחת החברות המובילות והגדולות בשוק פלטפורמות ה-Mobile מגייסת SDK Android Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
החברה היא בין החברות המובילות והגדולות בשוק פלטפורמת המובייל העצמאית ובכלל בתחום ה-Online.
מחפשים פונקציה כחלק מקבוצת המובייל, עבודה על המוצר הכי נמכר של החברה.
פיתוח SDK לאנדרואיד + IOS עבור 500 מיליארד משתמשים (לא נדרש ניסיון קודם בIOS).
חברה ישראלית טכנולוגית, שוויה מעל מיליארד דולר.
800 עובדים בכלל החברה כולל את תשעת סניפיה הגלובאליים בניו יורק, לונדון, סן פרנסיסקו, בייג'ין ועוד!
מעניין? הגש/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- 3 שנות ניסיון בפיתוח ל-Android
- SDK

מס' משרה: 129221
שלחו פרופיל

Software Architect לחברת הייטק לאחר גיוס של 75M דולר!!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת הייטק מצוינת, מונים 200 עובדים בארץ,
קיימים מ 2010.
הפלטפורמה שלנו מכילה סט של מוצרים עבור בנקים, המוצרים מוטמעים במערכת של הבנק ונותנים מענה ללקוחות הבנקים B2B2C, נותנים מידע פיננסי בצורה נגישה ועוזרים למשתמשים לנהל את חשבון הבנק בצורה אישית. החברת הישראלית מסייעת לבנקים ולמוסדות פיננסיים להעניק חוויה דיגיטלית קצת יותר אישית עבור לקוחותיהם. בהתחשב בכך שהבנקים מחזיקים בכמות נתונים ענקית על הלקוחות שלהם, בעזרת המוצר שפיתחה הם יכולים להפוך את אותם הנתונים לתובנות שימושיות עבור הלקוח. החברה בפברואר האחרון גייסה 75 מיליון דולר!!
מאוד מאמינים בקידום ואוהבים לקדם ג'וניורים, יש אפשרות לאיזון בית ועבודה, DOG FRIENDLY, מלא רווחה טיולים ודברים כיפים.
העבודה היא חלק מצוות של שני ארכיטקטים כפיפות לדירקטור, יעסוק בליווי פיתוח ואפיוני משימות, בניית תשתית ומערכות חדשות , שימור המידע על המוצרים, זיהוי תקלות ובעיות פרפורמנס, עובדים עם Java בסביבת Linux.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו קורות חיים
דרישות המשרה:

- שנתיים ניסיון כ- Architect
- 10 שנות ניסיון בפיתוח
- ניסיון קודם מחברות Start-Up

מס' משרה: 129237
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.