מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Software Team Leader להקמה וניהול של צוות חדש בחברה המפתחת מוצרים בשוק החם של אבטחת אפליקציות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת אבטחת מידע מובילה מגייסת ראש/ת צוות לגיוס וניהול צוות של 5-7 אנשים, כ40% Hands On.
סטאק טכנולוגי .NET Core, Python, AWS, Docker, Linux, NodeJS, MySql, PostgreSql רוב העבודה עם .NET CORE!
מדובר באחת מהחברות המוכרות והמובילות בתעשיה. מובילים חדשנות טכנולוגית בתחום.
מוצרי החברה מאפשרים סריקה אוטומטית של קוד מקור ובחינת מידת פגיעותו לאיומי אבטחה. הפתרון שלהם מבוסס על מנוע המאתר את הפרצות במהלך כתיבת הקוד. מנוע זה אף מאפשר לבחון אם קוד המקור תואם את המדיניות הארגונית ואת הלוגיקה העסקית ומצביע על כל חריגה מהם, ללא התרעות שווא. הלקוחות שלהם הם בעיקר חברות אנטרפרייז ברחבי העולם, 40% מחברות ה Fortune 100 הם לקוחות שלהם. נמכרו במרץ לפי שווי של 1.15 מיליארד דולר.
הזדמנות להיות חלק מחברה מעולה עם Work life balance ואפשרויות קידום והתפתחות.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח
- Cloud

מס' משרה: 128081
שלחו פרופיל

חברת משחקים חברתיים שקיימת 3 שנים מגייסת Backend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
משחק הדגל שלנו משלב טכנולוגיית Multiplayer וטכנולוגיית וידאו בזמן אמת.
בשנה האחרונה המשחק גדל משמעותית בפופולריות, ביצועים והכנסות!
גדלנו פי 3 ונמצאים עוד לפני גדילה משמעותית בשנה הקרובה.
התפקיד כולל ניהול צוות של 3 מפתחים (עם צפי להתרחבות), כ50% Hands On, פיתוח בקאנד בNodeJS בסביבת Cloud ועם ארכיטקטורת Microservices.
מסוגל/ת לעמוד באתגר? שלח/י קורות חיים
דרישות המשרה:

- נסיון של שלוש שנים בפיתוח בNodeJS
- נסיון ניהולי של שנתיים
- Cloud

מס' משרה: 128049
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend (קוד באנגולר8) לחברת סטארט-אפ עם יציבות כלכלית ולקוחות משלמים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ ממומנת בתחום הסייבר מחפשת מפתח/ת Frontend מנוסה שמעוניין/ת להצטרף למסע מסעיר אשר הולך לשנות את שוק ה- Breach Readiness של אבטחת מידע.
מסייעים לחברות בגילוי וטיפול בפריצות על ידי אוטומציה של תהליכי Incident response.
יושבים בתל אביב קו רכבת, 30 עובדים.
הפיתוח נעשה בAngular8 כחלק מצוות.
לחברה יציבות כלכלית ולקוחות משלמים. מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון עם אנגולר2 ומעלה

מס' משרה: 128052
שלחו פרופיל

Frontend Developer - פיתוח הClient של מערכות מורכבות בReact בחברת סטארטאפ מבוססת בתחום הסייבר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סייבר אשר הוקמה ב2019 על ידי מפקד יחידה מובחרת לשעבר, מגייסת מפתח/ת פרונטנד מעולה להצטרפות לצוות קיים.
עוסקים בפיתוח מוצר חדשני שיעזור לגופי בטחון להלחם בטרור ובפשע מאורגן.
מדובר בטכנולוגיות Cutting edge ואתגר טכנולוגי יוצא דופן. כמו כן, תנאים ושכר שוברי שוק.
החברה מאופיינת באווירה משפחתית ונעימה! מונה 65 עובדים ובצמיחה מטורפת.
נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend שמרגיש/ה שהתפקיד יכול להתאים לה/לו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בReact

מס' משרה: 128040
שלחו פרופיל

חברת פינטק אשר מובילה את האתר הגדול בישראל מגייסת מפתח/ת אנדרואיד

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת אנדרואיד, הצטרף/י לחברה רווחית במשרה מאתגרת ובתנאים גבוהים ומפנקים!
החברה בעלת פלטפורמת Data ב- WEB+MOBILE בתחום הFintech מהמובילות בעולם! בעלת למעלה מ1.4M הורדות בחודש, מובילה את האתר הגדול בישראל ובין ה-200 הגדולים בעולם (300k משתמשים בו זמנית). החברה הינה חברה ישראלית פרטית, רווחית מאוד ובדרך להפוך ליוניקורן מבחינת שווייה. מונה 250 עובדים, מתוכם 160 בארץ (80 בפיתוח).
התפקיד כלל פיתוח עם Kotlin והשתלבות בצוות. מאפשרים שילוב עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח לאנדרואיד
- נסיון של שנתיים בKotlin
- נסיון עם Rest או JSON
- נסיון עם MVVM / ROOM / WebSocket או ארכיטקטורה אחרת

מס' משרה: 127908
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ עם פלטפורמת דאטה בתחום הפינטק מהמובילות בעולם מגייסת מפתח/ת פול-סטאק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
פורטל מידע פיננסי מהמובילים בעולם לאפליקציות למובייל ואתרי אינטרנט מגייס מפתח/ת פולסטאק.
החברה בעלת למעלה מ1.4M הורדות בחודש, מובילה את האתר הגדול בישראל ובין ה-200 הגדולים בעולם (300k משתמשים בו זמנית).
מדובר על חברה ישראלית פרטית, הHQ ממוקם בתל אביב, רווחית מאוד ובדרך להפוך ליוניקורן מבחינת שווייה!
התפקיד כולל פיתוח לצד ה-Server ב-NodeJS וGO ופיתוח לצד ה-Client ב-React. סביבת Cloud.
תנאים טובים למתאימים/ות. שלחו קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בNodeJS, Go, Python או #C
- נסיון של שנתיים בReact, Vue, Angular

מס' משרה: 127923
שלחו פרופיל

חברת סייבר הגנתית גלובלית ומוכרת מגייסת Senior Developer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רכשנו חברת סטארטאפ ואנחנו מגייסים מפתח/ת תוכנה לעבודה מאד סטארטאפיסטית בצוותים קטנים, פיתוח מוצר של קלאוד סקיוריטי למפתחים.
החברה כולה כוללת מעל 1000 עובדים, 500 בארץ. משלבים עבודה מבית.
החברה הינה ציבורית ונסחרת בבורסה, עוסקת בייצור פלטפורמות אבטחת מידע לעסקים הכוללות מוצרי אבטחת רשתות, וכחלק מכך בקו מוצרי מתקדמים, מוצרי אבטחה מבוססי טכנולוגיות ענן ומוצרי הגנה על עמדות קצה (endpoint) וכן מגוון של מוצרים אחרים. התפקיד כולל פיתוח בPython וGo עם מעט נגיעה בClient, עבודה בסביבת Cloud.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend עם Python/Go
- נסיון עם Cloud

מס' משרה: 127911
שלחו פרופיל

מפתח/ת ++C/C לחברת סטארט-אפ בתחום של Anomaly Detection

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
יש לנו שיתוף פעולה גדול עם לקוח משלם ואנחנו בדרך לשיתופי פעולה נוספים עם לקוחות גדולים. אנחנו עוסקים בתחום ללא מתחרים ישירים, ונשמח לצרף אלינו מפתח/ת ++C/C.
אז במה אנחנו עוסקים?
אנחנו מפתחים פלטפורמה של Video Analytics בתחום של Anomaly Detection. המערכת שלנו יודעת לנתח אירועים מצולמים במצלמות אבטחה- בעיקר חדרי בקרה של חברות גדולות וערים חכמות, עושים ניתוח של כל ה DATA.
המצלמה לא יודעת לייצר התראות למשל ברגע שקורה משהו ואנחנו פותרים את הבעיה הזו. עושים Machine Learning וניתוח מעמיק של התראות (למשל אם לא עלו בזמן על אלימות שהיתה ברחוב, חפץ חשוד למשל, יודעים להתריע בזמן אמת על הפעילות הזו על ידי מערכות מתקדמות שכל הזמן לומדות התראות חדשות וחריגות).
התפקיד הינו כחלק מצוות של 4 מפתחים, עובדים במודל היברידי גם לאחר הקורונה.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח ++C/C מעל Windows
- רקע מחברות של עיבוד תמונה/וידאו/מצלמות

מס' משרה: 127920
שלחו פרופיל

R&D Team Leader לחברת סטרטאפ בתחום הFin-Tech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפעילים את רשת התשלומים המקוונים הגדולה מסוגה בעולם, שתומכת ב65 סוגי מטבעות ביותר מ170 מדינות!
נשמח לצרף לעשייה שלנו ראש/ת צוות לניהול של 3-5 מפתחים, פיתוח בReact וNodeJS, התפקיד בכפיפות למנהל הקבוצה וכולל כ50% Hands On.
פיתחנו פלטפורמת תשלומים בינלאומית עבור עסקים וצרכנים שמאפשרת לבצע העברות בנקאיות, העברות לארנקים דיגיטליים, תשלום מזומן ועוד. אנחנו מונים 230 עובדים גלובלית, בארץ 120, החברה גייסה 400 מיליון דולר לפי שווי של 2.5 מיליארד דולר.
נשמח להכיר אותך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח בReact/Redux
- נסיון של שנה בפיתוח בNodeJS
- נסיון ניהולי של שנתיים

מס' משרה: 127919
שלחו פרופיל

אחת החברות המובילות והיציבות בשוק הEcommerce מגייסת מפתח/ת Fullstack לעבודה על מוצר חדש!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות גם לעבוד על מוצר חדש בהקמה וגם להנות מגב יציב של חברה מבוססת היטב שקיבלה את הטייטל חברת יוניקורן לפי שווי של 1.4 מיליארד דולר!
מדובר בחברה ישראלית מצליחה המפתחת פלטפורמה חכמה מבוססת AI + DATA לאתרי e-com. פלטפורמה שנותנת פתרונות ל-Ecommerce Marketing כדי ליצור חווית לקוח ייחודית. מנגישה ומעודדת גולשים להוסיף המלצות ותוכן משלהם באתרים עצמם.
מחפשים מפתח/ת תותח/ית להיות חלק מבניית המוצר החדש מסקרץ', עבודה בסקייל גבוה, בעיקר פיתוח Frontend בAngular11 ומעט Server בJava.
בוא/י לעבוד במקום עם אווירה של יצירתיות, חדשנות והמון חשיבה מחוץ לקופסא!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend/Fullstack
- נסיון באנגולר2+, ריאקט או ויו
- נסיון בפיתוח לצד הServer

מס' משרה: 127916
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.