מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

סטארטאפ בתחום ה Automotive מגייס Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים בצמיחה משמעותית וזהו זמן מצוין להצטרף אלינו!
נשמח להכיר Data Engineer לפיתוח בPython, עיצוב, בנייה ותמיכה ב data pipeline, עבודה עם AWS, SQL, Elasticsearch, Kibana.
עובדים עם טכנולוגיות מגוונות הכוללות דחיסת וידאו, תקשורת סלולארית, Cyber ועוד.
מפתחים תוכנה מבוססת בינה מלאכותית לשליטה מרחוק על כלי רכב אוטונומיים.
המוצר מסייע לרכבים אוטונומיים לקבל החלטה ולהתמודד עם מקרי קצה מאתגרים בנסיעה.
החברה נוסדה על ידי יזם מנוסה בוגר תלפיות זוכה פרס בטחון ישראל, יוצא יחידה מובחרת.
מציעים תנאים מעולים! ממוקמים במרחק הליכה מקו רכבת תל אביב ומונים 20 עובדים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python או כData Engineer
- Data Pipeline ELK- Elasticsearch, Logstash, Kibana
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 128083
שלחו פרופיל

Backend Java Developer לסטארטאפ בצמיחה מטורפת בתחום הIOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לעניין במשרת פיתוח Backend למפתח/ת מנוסה עם נסיון של 4 שנים ומעלה.
הסטאק הטכנולוגי כולל: PostgreSQL, mongoDB, Spring, Hibernate, Kubernetes, AWS, microservices, RabbitMQ, Kafka.
ממומנים ב 26 מיליון דולר!
מפתחים פלטפורמת SaaS המאפשת ניהול תיקשורת וקישוריות רציפה, גלובאלית ומאובטחת למכשירי IoT בארגונים. לחברה פטנטים רשומים בתחום ה device connectivity. בעלי לקוחות משלמים
החברה מונה 120 עובדים.
נמצאים בתנופת צמיחה משמעותית!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- B.Sc
- Microservices

מס' משרה: 128032
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer לחברת סטרטאפ עם לקוחות משלמים ולקראת סבב גיוס חדש

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Backend - המשרה הזו עבורך!
סטארט-אפ אשר מפתח מערכת בקרת איכות אוטונומית לזיהוי פגמים בייצור מזמין מפתח/ת תוכנה להצטרף להצלחתו! התפקיד הינו כחלק מצוות וכולל פיתוח Backend בכיר בPython עם מעט ++C.
המערכת של החברה הינה יחידה מסוגה כיום. עובדים בסביבת טכנולוגיה ייחודית, כולל שימוש ב-Machine Learning, Computer Vision.
לחברה לקוחות משלמים, גייסו עד כה 18 מליון דולר ולקראת סבב גיוס נוסף.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בPython
- נסיון בLinux

מס' משרה: 128039
שלחו פרופיל

סטארטאפ טכנולוגי בתחום הבנייה מגייס מפתח/ת Full-Stack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
רוצה לקחת חלק בשינוי הענף הגדול בעולם?
סטארט-אפ ממומן היטב וצומח בתחום הבניה מגייס מפתח/ת מנוסה למשרת פיתוח בכירה בNodeJS ובVue. עבודה בסביבת AWS עם ארכיטקטורת Microservices.
מפתחים מוצר מבוסס Computer Vision שנועד להחליף ניהול ופיקוח ידני של מפקח בניה באמצעות מערכת Web מתוחכמת מבוססת טכנולוגיות מתקדמות.
מונים 43 עובדים גלובלית, קיימים לקוחות משלמים, יושבים בתל אביב.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Full-Stack
- נסיון עם NodeJS
- נסיון עם React/Angular/VueJS

מס' משרה: 128033
שלחו פרופיל

חברת סטארטאפ שנרכשה על ידי חברה ציבורית מגייסת מפתח/ת Fullstack בכיר/ה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
צוות הפיתוח הבכיר שלנו מתרחב ונשמח לצרף מפתח/ת נוסף/ת. יש מערכות ישנות שכתובות בPHP ואנגולרJS ומערכות חדשות שכתובות בNodeJS וReact.
החברה מאפשרת לארגונים לאסוף, לנתח ולחלץ נתונים הקשורים לעסקים באינטרנט דרך רשת ה- IP העולמית שלהם מבלי להטעות או לחסום, לחברה מאות לקוחות ארגוניים ברחבי העולם.
פועלים בדינמיות של סטארט-אפ עם גב כלכלי של חברה ציבורית הרשומה בנאסד"ק.
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בPHP
- נסיון באנגולר
- נסיון בNodeJS

מס' משרה: 128080
שלחו פרופיל

משרת פיתוח ורסטילית בסביבת Big Data בחברת Startup מדהימה בתחילת הדרך לאחר גיוס ראשוני!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות פז למפתחים/ות לבנות משהו מאפס בסביבה של א/נשים חזקים/חזקות טכנולוגית!
הפיתוח נעשה בScala/Python/Java בסביבת ביג דאטה.
מייסדי החברה הינם בכירים מחברות מעולות - זוהי הזדמנות ללמוד מתותחים ולהתקדם בקריירה.
מפתחים פלטפורמה לניהול מודלים של Machine Learning בפרודקשן.
הפלטפורמה מאפשרת לכל בעלי העניין הרלוונטיים, למפות, לנהל, לנתח ולבחון את מודלי הMachine Learning ללא קשר לאופן שבו פותחו, נפרסו או התארחו, ובכך לגשר על הפער בין סביבות מוכוונות מחקר לבין סביבות Production
נמצאים לאחר גיוס של 5 מליון דולר.
הצטרף/י אלינו לעשייה מאתגרת ונגדל יחד!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון עם טכנולוגיות Big Data

מס' משרה: 128078
שלחו פרופיל

Fullstack Engineer לחברת סטארט-אפ ממומנת בתחום הIoTOps

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להצטרף לחברת סטארטאפ מצליחה המפתחת מערכת לניהול מכשירי IOT. החברה מסייעת לארגונים לפתור את הבעיות והאתגרים של תפעול יומיומי של מכשירי IOT מרובים בתחום התחזוקה, אופרציה, אבטחת מידע ותחזוקה מנובאת.
מדובר בפיתרון הראשון של IoTOps לאוטומציה של משימות תחזוקה, פיקוח ואבטחה של מכשירי IoT - הכל מתוך תצוגת ניהול מאוחדת אחת.
פתרון זה כבר פועל אצל מגוון לקוחות כמו שדות תעופה גדולים, אוניברסיטאות, ערים וארגונים גדולים וכבר עוקב אחר מיליוני מכשירים ברחבי העולם.
במסגרת התפקיד, פיתוח בNodeJS ובReact.
בוא/י לעבוד בחברה עם תנאים מעולים, אופציות, תן ביס ואיזון בית-עבודה, ומעבר לכך - חברה בה כל מפתח ומפתחת משאירים/ות חותם על המוצר ועל החברה.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון עם NodeJS
- נסיון לצד הClient

מס' משרה: 128076
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Frontend בחברת סטארט-אפ בתחום הFoodTech

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
שלום לך!
סיימנו סבב גיוס A ואנחנו נמצאים בצמיחה!
פיתחנו מזון שמועיל בהורדת רמות הסטרס אצל אנשים. על ידי AI מתאימים את סוג המזון לסוג הסטרס שבו האדם נמצא.
נשמע מעניין?
נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend מנוסה בReact שתצטרף/יצטרף אלינו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- React

מס' משרה: 128074
שלחו פרופיל

iOS Developer לסטארט-אפ המפתח מוצר חומרה-תוכנה - ממומנים ב60 מליון דולר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח לעניין במשרת פיתוח iOS בחברת סטארטאפ המפתחת רצועה לשעון החכם של אפל, המאפשרת להקליט הודעות קוליות, להשתמש במצלמה וכו'.
מונים גלובלית 40 עובדים (22 בישראל).
החברה קיימת 8 שנים ונרכשה לאחרונה. ממומנים ב60 מליון דולר ולקראת גיוס נוס.
התפקיד הינו כחלק מצוות וכולל פיתוח עם Swift וObjective C.
תנאים מעולים ואופציות!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח
- נסיון בSwift+Objective C
- תואר מתחום המחשבים

מס' משרה: 128036
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות פיתוח לחברת סייבר לאומית מובילה אחרי גיוסים של מאות מליונים - בדרך להנפקה!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי ונעים להכיר!
אנחנו חברת סייבר לאומית מובילה בכל מה שקשור לחדשנות טכנולוגית ועבודה מול חברות גלובליות.
פיתחנו פלטפורמה לאיתור ותגובה לאיומי סייבר. הפלטפורמה ממוקדת בשלושה מישורים: איתור, ניתוח ותגובה למתקפות סייבר המכוונת לארגון, איסוף נתונים לצורך תחקירים של צוותי האבטחה וטיוב השימוש בכוח האדם העומד לרשות הצוותים.
מגייסים כעת ראש/ת צוות לניהול של 3-4 מפתחים תוך ביצוע כ50% Hands On.
מונים 700 עובדים גלובלית, מתוכם 300 בארץ. כיום עובדים מהבית ובהמשך תהיה אופציה לשילוב עבודה מהבית.
ממשיכים לשמור על אווירה של יצירה וחדשנות.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות שתרצה/שירצה להיות חלק מההצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בפיתוח בAngular ובNodeJS

מס' משרה: 128079
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.