מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

Senior Fullstack Software Engineer לחברת סטרטאפ ממומנת ויציבה בתחום הרפואה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו עוסקים בתחום חדשני וייחודי בתחום הרפואה!
מגייסים מפתח/ת מנוסה לפיתוח בROR ובReact.
אז מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ יציבה עם 500 עובדים גלובלית (40 בארץ).
מפתחים פלטפורמה אשר יוצרת DNA סינתטי לשיפור הבריאות והקיימות.
הטכנולוגיה "מדפיסה" DNA מאפס. בדומה למדפסות תלת מימד, המדפסת שפיתחה החברה מייצרת רצף מולקולות DNA על פי דרישות הלקוח ובסיום התהליך נשלח הDNA הסינתטי בצורת נוזל או אבקה בתוך מבחנה ללקוח עד הבית!
נסחרים בבורסה.
מציעים תנאים מפנקים! נשמח להכיר.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Ruby
- נסיון/היכרות עם React

מס' משרה: 127867
שלחו פרופיל

Senior Python Engineer לחברת סטארטאפ טכנולוגית בתחום המשפטים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתחי ומפתחות Python, נשמח לעניין אתכם/ן באתגר מקצועי במשרת פיתוח בכירה כחלק מצוות.
בואו לעבוד בחברת סטארט-אפ מעניינת אשר עוסקת בפיתוח פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית המסייעת לעסקים לנתח ולאשר חוזים משפטיים.
חלוצים בתחום הבינה המלאכותית בתחום המשפטי!
גייסו 22 מליון דולר ומונים כ60 עובדים. עובדים במודל היברידי.
שלח/י קורות חיים ונכיר!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- תואר אקדמי

מס' משרה: 127868
שלחו פרופיל

משרת iOS Developer לחברת Cyber Security הגנתית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת iOS לחברת Cyber Security הגנתית אשר הוקמה ב2013 וגייסה למעלה מ13M דולר. הטכנולוגיה שמפתחת החברה מתכוונת לספק מענה בפני כל סוגי איומי הסייבר על הטלפון הנייד, דרך התקנת שכבת תוכנה ברמת מערכת ההפעלה של הנייד.
במסגרת התפקיד, פיתוח בSwift.
מאופיינים באיזון בית-עבודה, גמישות בשעות, אווירה משפחתית ודגש על טכנולוגיות ומקצוענות.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בiOS Swift

מס' משרה: 127816
שלחו פרופיל

חברת סטרטאפ ממומנת מגייסת מפתח/ת Fullstack - פיתוח בNodeJS ו React

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
דרוש/ה Full Stack Developer!
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS וReact בחברה בת 13 עובדים העוסקת בפיתוח תוכנת SaaS, כלי לניהול פרויקטים בצוות לחברות אנטרפרייז.
שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בNodeJS
- נסיון בReact

מס' משרה: 127819
שלחו פרופיל

חברת הייטק ותיקה וציבורית מגייסת מפתח/ת Fullstack - עבודה במתכונת היברידית

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
מפתח/ת Fullstack מנוסה ומעוניין/ת באתגר חדש?
נשמח להכיר אותך.
אנחנו מגייסים מפתח/ת תוכנה לפיתוח באופן שווה לצד הClient/Server בNet. ובAngularJS.
אנחנו חברה ציבורית הנסחרת בבורסה בסינגפור, חברה ותיקה שעובדיה נשארים בה לאורך שנים!
מובילים בפיתוח וייצור של מערכות תכנון, הערכה ומדידה מתקדמים לייצור יהלומים ואבני חן. הטכנולוגיות של החברה יוצרות ערך לכל אחד בתעשיית היהלומים: לפתוח את ערך היהלומים הגולמיים עבור היצרנים, להוסיף חוויה עבור הקמעונאים ולהביא אמינות באמצעות דירוג מבוסס AI.
פועלים גלובלית כאשר מטה החברה נמצא בארץ עם 170 עובדים. שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- #C
- אנגולר
- SQL + NoSQL

מס' משרה: 127817
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend להצטרפות לצוות Core בהקמה בסטארט-אפ מתחת לרדאר!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מדהימה לעשייה מרתקת, פיתוחים מאפס בReact וTypeScript והשארת חותם כחלק מצוות הליבה.
מדובר על סטארטאפ מתחת לרדאר אשר גייס 4 מליון דולר ומלווה על ידי שורת אנג'לים ויועצים מובילים בעולם.
מפתחים no-code data integration platform – "מערכת הפעלה" לכל הפלטפורמות בארגון המאגדת מידע מבוזר ומאפשרת לבצע פעולות והכל תחת קורת גג אחת.
מונים 5 עובדים ונמצאים בתנופת גדילה וגיוסים משמעותית. שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בReact/VueJS/Angular

מס' משרה: 127810
שלחו פרופיל

לחברת סטארטאפ מצליחה בתחום הרובוטיקה אשר גייסה 136 מלון דולר דרוש/ה Backend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נמצאים בתנופה מסחררת! ככה שזה הזמן להצטרף אלינו...
הוקמנו ב2014 ומאז גייסנו 136 מליון דולר.
אנחנו מפתחים מרכזי ייצור קטנים שעושים שימוש ברובוטיקה מתקדמת וטכנולוגיית בינה מלאכותית, כדי לאפשר לקמעונאים לעמוד בדרישה למשלוחים מהירים בתוך ערים.
התפקיד כולל ניהול של 4 מפתחים כולל Hands On כ50% מהזמן, פיתוח בPython, כחלק מקבוצת הMotion שעוסקת בכל מה שקשור להפעלה ולשליטה על הרובוטים, קביעת המסלולים של הרובוטים, הרבה לוגיקה ותקשורת מול הרובוטים ועוד.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות מצוין/ת! שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- 5 שנות נסיון בפיתוח Python, Java, Scala

מס' משרה: 127824
שלחו פרופיל

Net Developer. לחברה ותיקה בבעלות פרטית העוסקת בפיתוח מערכת לניהול שילוח בינלאומי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת ענק מצליחה מאד כלכלית מגייסת מפתחי ומפתחות Net. לתפקידי Backend וFullstack (פיתוח באנגולר9).
מדובר על חברה ותיקה העוסקת בפיתוח מערכת לניהול שילוח בינלאומי, כך לדוגמא בחירת חברת הספנות , להחליט אם ים או אוויר, מעקב אחר המשלוח ועוד.
המערכת נותנת הצעה חכמה כיצד לעשות זאת ובאיזה אופן משלמים את המכס הנמוך ביותר.
החברה שוברת שוק, מציעה תנאים מפנקים, משכורת 13, מאופיינת בWork Life Balance, ועוד. עובדים קבוע יומיים בשבוע מהבית.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Net Web.
- פיתוח Backend או Fullstack עם אנגולר2 ומעלה
- Cloud
- SQL

מס' משרה: 127829
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ רווחית מיומה הראשון העוסקת במצב זיהום האוויר מגייסת Backend Engineer

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
בואו לעבוד בחברת סטארטאפ בתחום החם ביותר - מזג האוויר!
שינוי אקלים הוא בעיה משמעותית ואנחנו משנסים את הטכנולוגיה שאנו מפתחים כדי לנסות ולהתמודד עם הבעיה.
מפתחים מוצר המשפר את הבריאות ואיכות החיים של מיליארדי בני אדם על ידי מתן מידע מדויק ואיכותי מבוסס על אלגורתמיקה מורכבת אודות מצב זיהום האוויר.
החברה רווחית מיומה הראשון, המוצר נמכר לחברות Tier1 בעולם והטכנולוגיה מוטמעת במוצרי Apple.
התפקיד כולל פיתוח Backend בPython ומעט Go. עבודה עם GCP, Kubernetes , microservices עבודה בצמוד לצוותי אלגוריתמים.
מונים 45 עובדים, כרגע עובדים באופן מלא מהבית ובהמשך בשילוב מהבית והמשרד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Go/Python
- Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 127822
שלחו פרופיל

לצוות מצוין של סטארטאפ ממומן עם לקוחות משלמים דרוש/ה ראש/ת צוות תוכנה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
כמות הלקוחות שלנו עלתה בזכות הקורונה!
אנחנו מאפשרים גמישות מרבית לעבודה מהבית ומעבר לכך, מציעים תנאים מעולים בין היתר קרן השתלמות, ביטוח בריאות פרטי, אופציות ואתגר משמעותי.
נשמח לפגוש ראש/ת צוות לניהול של 3-5 מפתחי ++C מעל Linux. הסטאק הטכנולוגי כולל multithreading, עבודה עם פרוטוקולי תקשורת.
מפתחים פלטפורמה לניהול תעבורת וידאו עבור חברות ענק.
מתעסקים בוידאו ושיפור חווית הצפייה של לקוח בסטרימינג, מתעסקים בטכנולוגיות חדשות בפריסה נרחבת. נמצאים בעולמות של מולטי קלאוד- AWS+GCP.
100 עובדים, גייסנו 65 מליון דולר ויש לנו המון לקוחות משלמים.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- נסיון ניהולי של שנה
- Linux

מס' משרה: 127823
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.