מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:

חברת סייבר סקיוריטי מגייסת מפתח/ת Fullstack לפיתוח בNodeJS ובAngular8

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לחברת סטארטאפ ממומנת היטב אשר פועלת בחזית הטכנולוגיה ומובלת על ידי יזמים בולטים ומוכרים בתחום, דרוש/ה מפתח/ת Full Stack.
החברה הוקמה לפני שנתיים ועוסקת בתחום הסייבר סקיוריטי לארגונים כחלק מקבוצה עולמית מצליחה.
פיתחו מערכת לניהול וניטור סיכונים, פריצות אבטחה ושימוש זדוני לחברות ענק והכל מרחוק דרך קבוצת ה SOC.
התפקיד כולל פיתוח בNodeJS ובAngular8.
החברה מונה 200 עובדים גלובלית, מתוכם 80 בארץ. משלבים עבודה מהבית!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- 3 שנות נסון בפיתוח Angular8
- MongoDB

מס' משרה: 126802
שלחו פרופיל

דרוש מתכנת Full Stack לאחת מחברות הפצת התוכן המובילות בעולם

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מתכנת/ת PHP וNodeJS לחברת סטארט רווחית אשר מייצרת תוכן ומנהלת רשת אתרים בתחום התוכן הפרסונלי - עוסקת בעיבוד תמונה, וידאו, פרסונליזציה ועוד.
החברה רווחית, בבעלות פרטית ללא משקיעים, עם מעל 100 מליון משתמשים בחודש. מוזמן/ת להגיש מועמדות.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בPHP
- נסיון של שנה בNodeJS
- Web

מס' משרה: 126723
שלחו פרופיל

דרוש/ה מפתח/ת Backend לחברה בתחום הCyber Security למכשירי iOT

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת Backend הצטרף/י לצוות קטן ואיכותי בתפקיד בו לכל אחד ואחת יש השפעה על המוצר.
התפקיד כולל פיתוח Big Data בPython (אין צורך בידע קודם). עבודה עם Spark וFlask.
מנוע האבטחה של החברה מנתח ומסווג עשרות אלפי מכשירים כדי לקבוע את רמת האבטחה הנדרשת על בסיס גורמי הסיכון, איומים נפוצים ומאפיינים טכנולוגיים של כל מוצר ומכשיר.
גייסו למעלה מ 45 מיליון דולר מקרנות מובילות ומשקיעים אסטרטגים.
50 עובדים, מומוקמים בתל אביב, על קו רכבת. מאפשרים עבודה חלקית מהבית אחרי הקורונה.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון של שנה בCloud

מס' משרה: 126798
שלחו פרופיל

Senior iOS Developer לחברה המספקת שירותי פיתוח לחברות סטארטאפ וחברות גלובליות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הצוותים שלנו נוגעים בטכנולוגיות הכי מתקדמות וורסטיליות שיש בשוק!
אנחנו חברה יציבה וממומנת שמספקת שירותי פיתוח לחברות שונות בעיקר לסטארטאפים קטנים או חברות גלובליות שאין להם מפתחים אצלם.
כל העובדים יושבים inhouse.
נשמח להכיר מפתח/ת iOS שיצטרף/תצטרף אלינו לעבודה עם החברות הטובות בהייטק הישראלי!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח iOS
- נסיוןעם Objective C ועם Swift

מס' משרה: 126797
שלחו פרופיל

Senior Python Application Developer לחברת סטארט-אפ רווחית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים טכנולוגיה שנועדה לשפר את הקישוריות של הרשתות בעולם ויעילות מרכזי הנתונים.
היא עושה את זה בעזרת שילוב של השכבות שכיום פועלות בצורה עצמאית ולא ‘מדברות’ אחת עם השנייה, על ידי מיזוג שתי השכבות האלו ניתן להשיג בקרה, לקבל מידע ולבצע אופטימיזציה של הרשת הארגונית.
עובדים עם מודלים של רשתות תקשורת, ביזנס לוג'יק , משימות E2E-החל מחישובי לוגיקה ועד הבאת המוצר ללקוח קצה.
הכתיבה נעשת 90% מהזמן בPython עם מעט React.
ממומנים ב-20 מיליון דולר מקרנות. מאחורי החברה עומדים יזמים מוכרים עם אקזיטים בעברם.
נשמע מעניין? בוא/י נכיר!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Python
- נסיון של שנה בפיתוח Client
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 126722
שלחו פרופיל

Backend Tech Lead לתפקיד שכולל הקמת צוות בחברת הייטק מצליחה

 משרה חמה
תיאור המשרה:
התחלנו כסטארט-אפ אשר נרכש על ידי חברה אמריקאית בינלאומית פרטית ורווחית מאד עם שווי שוק גדול!
מגייסים ראש/ת צוות להקמה וניהול צוות של 3 מפתחים. כתיבת קוד בNodeJS.
מפתחים פלטפורמה לניהול כלי פיתוח צד שלישי (SDKs) באפליקציות מובייל הפתרון של החברה מאפשר למפתחים לנטר התנהגות SDKs בזמן אמת ולכבות הרשאות ל-SDK בעייתי או את כולו בלחיצת כפתור, ללא צורך בעדכון הגרסה בחנויות האפליקציות.
מספקים תנאי שכר מעל השוק!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה כTech Lead/Team Leader
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java, Scala או NodeJS
- B.Sc

מס' משרה: 126715
שלחו פרופיל

Senior C# Developer לחברה טכנולוגית ותיקה, יציבה ומבוססת!

 משרה חמה
מיקום: חיפה והצפון
תיאור המשרה:
אנחנו עובדים באופן היברידי גם לאחר הקורונה. מגייסים מפתחי ומפתחות #C לתקן Fullstack ותקן Backend. אם זוהי תקופה טובה עבורך להתחלה חדשה, נשמח להכיר.
אנחנו קיימים כבר 25 שנה, מפתחים מערכת ERP לניהול בתחום המלונאות והאירוח, המערכת מותקנת ב-40 מדינות ויש מעל 1,000 לקוחות. המערכת כוללת מודולים ספציפיים ויעודיים לפי צרכי הלקוח.
לחברה שלושה מוצרים עיקריים – אחד מבוסס NET והוא המוצר ה- Legacy ועוד שניים מבוססי ענן פרטי (חלקם מתממשקים ל- Azure. הסטאק NET CORE, C#, Web Services, API, SQL-Server, MongoDB, Couchebase Angular, 4.2 React (main front).
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח #C
- נסיון בSQL
- נסיון עם JavaScript

מס' משרה: 126673
שלחו פרופיל

Senior Software Engineer לפיתוח עם Net Core. בחברת הייטק אמריקאית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בעל/ת נסיון בפיתוח Net.? מעוניין/ת להתחיל באתגר חדש?
אם כן, נשמח לעניין אותך במשרת פיתוח בחברת הייטק אמריקאית אשר עוסקת בפיתוח מוצר בתחום הPayments, קופות ממוחשבות, מוספוני אשראי וכדומה.
החברה מתחשבת בעובדים, גמישה בשעות, שומרת על איזון בית - עבודה.
מונים 350 עובדים בארץ, ועוד אלפים ברחבי העולם.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Net Web.
- נסיון עם Net Core. או Framework
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 126683
שלחו פרופיל

iOS Developer לחברה ישראלית-אמריקאית רווחית העוסקת בתחום הCrypto

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מקימים צוות מובייל חדש ונשמח לצרף מפתח/ת iOS לתפקיד מעניין הכולל פיתוחים מאפס ושותפות בבחירת טכנולוגיות.
מדובר בחברה רווחית אשר מנהלת מעל ל7 מיליארד דולר, מובילה עולמית בתחום ה Crypto ומפתחים לנכסים פיננסים נוספים אשר שמים את הלקוח במרכז ומעניקים תנאים משתלמים. צופים הנפקה בנובמבר 2021.
מונים 150 עובדים גלובלית. מתוכם 30 בארץ - הסייט בארץ מהווה את מרכז הפיתוח וצופים להכפל את גודלו בשנה הקרובה!
נשמע מעניין? בוא/י נכיר
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח iOS בSwift או Objective C
- נסיון ב++C/C

מס' משרה: 126682
שלחו פרופיל

חברת סייבר גלובלית עם מרכז פיתוח בדרום הארץ מגייסת Java Engineer

 משרה חמה
מיקום: באר שבע והדרום
תיאור המשרה:
החלטנו שגם לאחר הקורונה תתאפשר עבודה מהבית בהיקף גבוה, כך שניתן יהיה להגיע למשרד רק פעם בשבוע.
אנחנו חברת סייבר המפתחת מערכת הגנה Endpoint שמסוגלת להקדים את צעדי התוקף ובכך למנוע את ההתקפות בטרם הן מתרחשות.
התפקיד הינו בצוות Server שאחראי על מערכת ניהול שמנהלת את כל ה – endpoints בחברה. מראה תמונת מצב ללקוח, מוציאה דו"חות, מידע על התקפות ועוד. בעצם כל המידע שהלקוח מקבל נמצא במערכת. טכנולוגיות: Java , Spring ו- Spring boot , AWS.
מונים 100 עובדים, מציעים תנאים טובים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- B.Sc או רקע מיחידה טכנולוגית

מס' משרה: 126674
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.