מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Net Web Backend Developer. לחברה בתחום הסייבר
משרה חמהנשמח לצרף אלינו מפתח/ת Net. מנוסה.
עובדים עם WebAPI, Web Sockets, GraphQL, gRPC, מערכת multithreading.
נשמח להכיר אותך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend/Fullstack בNet.
- Multithrading
חברת פינטק יוניקורן מגייסת מפתח/ת Fullstack
משרה חמהמדובר על חברה יציבה שמאד מאמינה באחריות למפתחים/ות - נגיעה בכל חיי מחזור המוצר והשפעה עליו.
החברה הינה בינלאומית עם מרכז פיתוח בישראל (500 עובדים, 50 במרכז הפיתוח). החברה לוקחת את התשלומים הכי מורכבים ומפשטת אותם. חולשים על מספר תחומים - Medical, Travel, Education, B2B.
הפיתוח נעשה בReact וRuby.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון עם React או Angular2 ומעלה
- נסיון בפיתוח Web
Senior Engineer - Machine Learning Platform לחברת הייטק יוניקורן
משרה חמהמפתחים מערכת אוטונומית שמסוגלת לקבוע בתוך פחות משנייה האם לקוח הוא לקוח לגיטימי, או ניסיון הונאה כלשהו, ולא רק בתהליך התשלום, אלא הרבה לפניו. בין היתר, הפלטפורמה יוצרת סוג של רשת מחוברת מכלל הסוחרים שמשתמשים בה, ומחקרים ומודלים חזויים של הונאה, כי לזהות תהליכים בזמן אמת. כיום, הפלטפורמה מגנה על יותר מ-800 מיליון קונים, והיקף העיסקאות בה עומד על יותר מ-200 מיליארד דולר.
אנחנו מזמינים מפתח/ת Backend שרוצה להשתדרג ולהיות חלק מעשיה משמעותית בעולם הפינטק להגיש קורות חיים.
מחכים לשמוע ממך!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Ruby/Go/Python/Scala/Java
- נסיון של שנתיים עם Machine Learning
Senior Data Engineer להצטרפות לצוות חדש בחברת סטארטאפ המפתחת פלטפורמה לניהול תמונות ומדיה בAWS
משרה חמהעובדים בסקייל גבוה מאוד. הארגון רווחי וממומן היטב.
מגייסים Data Engineer למשרת פיתוח בכירה. מדובר בצוות חדש ולכן אתגר משמעותי, נשמח להכיר!
- 3 שנות נסיון כData Engineer
- סקיילים גבוהים
- עבודה עם ETL
- נסיון משמעותי בPython
- נסיון עם כלי BI
- נסיון עם ביג דאטה
Software Architect לחברת הייטק רווחית בתחום הבינה המלאכותית
משרה חמהפועלים מ2012 ומונים 130 עובדים. מדובר בחברה רווחית בתחום הAI המפתחת פלטפורמה מבוססת AI – לניתוח כמויות עצומות של unstructured data ולספק אינסייט מאד מעמיק עבור הלקוחות שלהם.
מרחיבים את הR&D ומחפשים ארכיטקט/ית למשרה תחת הVP R&D.
הStack כולל – Java/Microservices/Elasticsearch/Linux.
מחפשים לתפקיד הזה תותח/ית אמיתי/ת שמסוגל/ת להצעיד אותנו קדימה ולהצטרף להצלחה שלנו. מוכנ/ה לאתגר?
- 4 שנות נסיון כארכיטקט/ית
- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- Microservices
Senior Python Developer לסטארטאפ בתחום התמלול האוטומטי מבוסס בינה מלאכותית
משרה חמהאנחנו מפתחים מערכת תמלול של וידאו ואודיו בעזרת טכנולוגיית Machine Learning מתקדמת אשר משולבת בינה מלאכותית, אלגוריתמים לתמלול אוטומטי ומתמללים מקצועיים אנושיים.
אנחנו מתמחים בטכנולוגית זיהוי דיבור (Speech to text) אשר מאפשרת לספק שירותי תמלול וכתוביות באיכות התאמה של מעל 99%!
יש לנו לקוחות גדולים בארץ ובעולם.
מתמקדים כיום בעולמות של חינוך (אוניברסיטאות וקולג'ים - עובדים עם המובילים בעולם!) עולם המשפט ועולם המדיה.
אנחנו 100 עובדים גלובלית, 70 בארץ. יושבים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת, גייסנו 65 מליון דולר, משרדי Dog Friendly, גמישות להורים.
נשמח שתצטרפו אלינו!
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון של שנתיים בPython
Embedded Developer לסטארט-אפ בתחום הCyber Security
משרה חמההחברה פועלת בתחום ההגנה על רשתות ביתיות ומוצרי הבית החכם דרך הקשחת שער הכניסה לרשת הביתית - הנתב. התוכנה מזערית ומתאימה לשורה ארוכה של נתבים קיימים בשוק. מספקת פתרון אבטחה מבוסס תוכנה המשתלב באופן חלק בכל פלטפורמה ומגן על רשתות תקשורת מקומיות באמצעות אבטחת שער הכניסה וכל המכשירים המחוברים אליו.
התפקיד כולל הצטרפות לצוות Embedded המונה 4 מפתחים. פיתוח בC מעל Linux, פיתוח Low Level.
נשמח לתת פרטים נוספים למתאימים/ות, שלחו אלינו קורות חיים.
- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- נסיון מחברות Security
- נסיון בעבודה עם פרוטקולי תקשורת
Data Engineer לסטארט-אפ צומח וממומן!
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח מאפס תשתיות Data Pipeline בPython, תמיכה בScale גדול - AWS, microservices, Serverless, mongoDB, Redshift, Kafka. ETL, data modeling, data warehousing.
אז קצת עלינו -
ממומנים ב35 מליון דולר ונמצאים בצמיחה משמעותית!
בעלתי שיתופי פעולה ולקוחות גלובלים גדולים.
מפתחים פלטפורמת SaaS אינטראקטיבית לרכישה ושילוח מתנות בהתאמה אישית תוך דגש על חווית קבלת המתנה.
מונים למעלה מ100 עובדים ומשלבים עבודה מהבית!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python/NodeJS
- נסיון של שנה ב Data Pipeline/Data Engineer/ETL/data modeling/data warehousing
Net Software Architect. לחברת תוכנה גלובלית בתחום הרפואי
משרה חמההתפקיד הינו כארכיטקט/ית תוכנה כחלק מצוות ארכיטקטים. מוצר הדגל הוא אפליקציית דסקטופ #C, ביצוע 50% Hands On ברמת אופטימיזציה של קוד ולא תיקון באגים.
מדובר על חברה יציבה ומבוססת. הושקעו בה 14 מיליון דולר עד היום. מונים 120 עובדים ויושבים בתל אביב. עובדים מהבית עד יוני ולאחר מכן תינתן גמישות בנושא.
- 3 שנות נסיון כארכיטקט/ית תוכנה
- נסיון בפיתוח #C
Backend Engineer לסטארטאפ מרשים העוסק בהגנה והתקפה של רחפנים
משרה חמהעוסקים בפיתוח מוצר להגנה והתקפה של רחפנים.
אם את/ה רוצה לעבוד בצוות קטן ואיכותי בטכנולוגיה חדישה - נשמח לשמוע ממך.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python
- Linux
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.