הצהרת שימוש בעוגיות (Cookies):
אנו משתמשים בעוגיות (Cookies) ובטכנולוגיות דומות לצורך הפעלת האתר, ניתוח שימוש, שיפור חוויית הגלישה, והתאמת תכנים ושירותים להעדפותיך.
חלק מהעוגיות הינן חיוניות לתפעול האתר, ואחרות נועדו למטרות סטטיסטיות, שיווקיות או מותאמות אישית.
לחיצה על "אישור" מהווה הסכמה לשימוש בכל סוגי העוגיות כמפורט במדיניות הפרטיות שלנו. ניתן לשנות את הגדרות העוגיות בכל עת באמצעות לחיצה על "ניהול הגדרות".
מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
שותפים להצלחה
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
נמצאו 11529 תוצאות חיפוש:
Java Tech Lead לחברת startup בתחום הFintech
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפש/ת את האתגר הבא שלך?חברת סטארטאפ בתחום הפינטק מגייסת Tech Lead לתפקיד תחת הVP R&D.
מפתחים אפליקציית בנקאות המיועדת לעובדים עצמאיים הכוללת שילוב של שירותים בנקאיים כגון מעקב הוצאות בזמן אמת, מיסים וכו'.
יש לחברה 150,000 לקוחות בארה"ב וגייסו 25 מליון דולר.
חושב/ת שתוכל/י להתאים?
דרישות המשרה:
- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- 4 שנות נסיון עם Spring
- SQL
מס' משרה: 126908
Junior Machine Learning Engineer לסטארט-אפ ממומן בתחום הAI
משרה חמהתיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ קטנה ורווחית הפועלת בתחום הבינה המלאכותית ומפתחת פתרונות תוכנה בתחום הלמידה העמוקה (Deep Learning) לטובת מסחר בשווקים הפיננסים מגייסת מפתח/ת מנוסה לתפקיד שכולל פיתוח בPython, עבודה עם Data ומודלים של Machine Learning. מטרת החברה הינה לנבא דפוסים פורצי דרך בבורסה. מונים 7 עובדים וממוקמים בתל אביב קו רכבת (משלבים עבודה מהבית).
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python
- Cloud
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 126894
C# Web Senior Software Developer לחברה לשירותים מבוססי טכנולוגיה לסקטור המשפטי
משרה חמהתיאור המשרה:
שלום!נשמח לצרף אלינו מפתח/ת מנוסה לפיתוח Net Web Core Backend. בסביבת AWS עם Microservices.
מפתחים מוצרים טכנולוגים פרה-משפטיים בעיקר לשוק האמריקאי והבריטי.
המוצר העיקרי הינו תוכנה לתמלול משפטי שמספקת שירותי תמלול איכותיים בשבריר מהמחיר שהיה נהוג לפניה.
משתמשים בטכנולוגיות מורכבות הכוללות Voice to Text, Machine Learning, בינה מלאכותית.
מונים 150 עובדים גלובלית כאשר הR&D בעיקרו יושב בארץ.
חברה רווחית עם לקוחות רבים בעולם!
דרישות המשרה:
- 5 שנות נסיון בפיתוח C# .Net web
- נסיון עם Cloud
מס' משרה: 126872
Senior Team Leader לחברה יציבה המפתחת מוצרים בתחום הוידאו
תיאור המשרה:
יש לנו הזדמנות מעולה בשבילכם/ן!חברה יציבה המפתחת מוצרים בתחום הוידאו מגייסת ראש/ת צוות פיתוח.
לחרה מוצרים נוספים - ניתוח אירועים על ידי מצלמות אבטחה, אבטחה על ידי זיהוי פנים ועוד.
התפקיד כולל ניהול ישיר של 5 אנשים, בנוסף עבודה משותפת עם ראשי הצוותים האחרים על פרויקטים ואינטגרציות בין רכיבי התוכנה. כ50% HandsOn בפיתוח עם ++C ועם #C קצת JavaScript.
התפקיד מצריך הבנה ויכולת קביעת ארכיטקטורת המוצר שכן זהו פרויקט מרכזי בשלביו המוקדמים וכתיבה מסקרץ'!
מונים 250 עובדים גלובלית, בארץ נמצא רוב הR&D. שלחו קורות חיים!
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח
- 3 שנות נסיון בניהול
- נסיון משמעותי ב++C
- היכרות עם #C וJavaScript
חברה המספקת פתרונות מחשוב כוללים לחברות מגייסת מפתח/ת Fullstack - NodeJS+React
תיאור המשרה:
בימים אלו, אנחנו מגייסים מפתח/ת Full Stack לפיתוח בNodeJS וReact.אנחנו מספקים פתרונות מחשוב כוללים לניהול עיריות, מועצות מקומיות, מועצות איזוריות, תאגידי מים וארגונים צבוריים נוספים הפועלים בתחום המוניציפאלי.
מתמקדים במתן פתרון אינטגרטיבי, מבוסס טכנולוגיות מתקדמות, הכולל פיתוח ותחזוקת תוכנה, הסבות נתונים, הטמעה ואינטגרציה, הקמה ותפעול של מערכי החומרה והתקשורת ומתן ייעוץ ותמיכה שוטפים לקידום המחשוב בשלטון המקומי.
בחברה 200 עובדים - עובדים באופן היברידי.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- NodeJS
- JavaScript
Mobile Developer פיתוח React Native בחברה בתחום הSmart Mobility
משרה חמהתיאור המשרה:
מחפשים/ות התחלה חדשה?אנו מגייסים מפתח/ת מובייל לחברה בתחום הSmart Mobility אשר הוקמה על ידי 3 יזמים מנוסים שמכרו בעבר מספר סטארט-אפים בעלויות של מאות מליוני דולרים.
סיימו סבב גיוס של 12M דולר בסבב A ובעלי לקוחות משלמים.
מונים 15 עובדים וצפויים להכפיל את עצמם השנה.
הגישו מועמדות!
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בפיתוח מובייל
- נסיון של חצי שנה בפיתוח React Native
מס' משרה: 126868
Development Team Leader לחברת סטרטאפ גלובלית שמפתחת מערכת AI וביג דאטה לעולמות הגיוס
משרה חמהתיאור המשרה:
היי לכם/ן!אנחנו ממשיכים לצמוח ומגייסים ראש/ת צוות לניהול של 4 עובדים, כ50% Hands On. פיתוח בPython וNodeJS ולצד הקליינט בReact.
מדובר בחברת סטרטאפ גלובלית ומצליחה שמפתחת פלטפורמה מבוססת AI ו- big data למערכות גיוס של חברות ענק אמריקאיות. המערכת יודעת לקחת כמויות גדולות של מידע מקורות חיים של מועמדים ולייצר ציון מידת התאמה תוך מספר שניות למשרות הפתוחות.
מונים 90 עובדים ומשלבים עבודה מהבית והמשרד.
דרישות המשרה:
- 3 שנות נסיון בניהול צוות פיתוח
- 4 שנות נסיון בNodeJS וגם בPython
- 3 שנות נסיון בReact/Vue/Angular
- ניסיון עם Database כמו: Elastic, Mongo, PostrgeSQL
מס' משרה: 126865
משרת פיתוח ++C בחברת סטארט-אפ העוסקת בפיתוח ושיווק פתרונות לתכנון מסמכים דינאמיים
משרה חמהתיאור המשרה:
מפתח/ת ++C? רוצה להשתלב בחברה טכנולוגית העוסקת בפיתוח שיווק של פתרונות לתכנון, עיצוב והפקה של מסמכים דינאמיים במגוון רחב של מדיות דיגיטליות (דפוס דיגיטלי צבעוני, אינטרנט, דואר אלקטרוני, סלולר ווידאו)?צוות הפיתוח מתרחב ואנחנו מגייסים מפתח/ת ++C עם נסיון של שנה ומעלה.
עובדים כרגע מהבית וישארו היברידים אחרי הקורונה. 44 עובדים בארץ ועוד 50 בעולם.
דרישות המשרה:
- נסיון של שנה בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי
מס' משרה: 126923
Big Data Tech Lead לחברה טכנולוגית הפועלת למניעת תאונות דרכים
משרה חמהתיאור המשרה:
גם בצל משבר הקורונה, הגיוסים אצלנו נמשכו כרגיל כי העשייה לא נפסקה. אנחנו חברה אשר שמה לה למטרה למגר את תופעת תאונות הדרכים, דרך טכנולוגיית Machine Learning וביג דאטה. המערכת מסוגלת להתריע על תאונת דרכים בקטע מסוים של הכביש עד שעתיים לפני התרחשות התאונה עצמה.
מגייסים Tech Lead לכתיבת קוד בJava בסביבת Big Data. הפיתוח עצמו כולל עבודה עם Hadoop, Spark ו-Hive בסביבת AWS. המשרה משלבת גם ארכיטקטורה.
אנחנו קבוצה של 30 חבר'ה, יש לנו לקוחות משלמים, נמצאים בתל אביב ונגישים בקו רכבת.
אם זה נשמע לך מעניין, שלח/י אלינו קורות חיים ונשמח לספר לך יותר על העשייה שלנו.
דרישות המשרה:
- 6 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala/Kotlin
- Flink/Kafka/Spark
מס' משרה: 126914
סטארטאפ מרשים ללא מתחרים בעולם הרפואי מגייס מפתח/ת Full stack
משרה חמהתיאור המשרה:
המשכנו בעשייה שלנו לאורך כל תקופת הקורונה ואנחנו צומחים.אנחנו חברת סטארט-אפ בתחום הרפואי אשר מפתחת טכנולוגיה חדשנית מבוססת Deep Learning וComputer Vision כדי למדל רקמת תאים ולהתאים טיפול תרופתי יעיל יותר ומותאם אישית כנגד מחלת הסרטן.
מונים 20 עובדים שמאופיינים בפרופילי הצטיינות.
התפקיד הינו כחלק מצוות מנוסה, פיתוח פולסטאק בנטיה קלה לFrontend בPython ובReact.
נשמח שתצטרף/י.
דרישות המשרה:
- 4 שנות נסיון בפיתוח פולסטאק
- נסיון React/Vue/Angular
- נסיון בPython/Ruby/NodeJS
מס' משרה: 126925
כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.