מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברת סטרטאפ ממומנת בתחום הפינטק אשר הוקמה ב2016 מגייסת React Developer
משרה חמהאנחנו ממומנים היטב, יציבים ועם לקוחות קיימים.
מוצר החברה מספק מענה ללקוחות פרטיים וחברות בארה"ב בכך שמאפשר חלוקה לתשלומים בריביות מינימאליות.
חישוב הRisk- מבוסס אלגוריתמים בתחום הMachine Learning
כיום עובדים עם 2000 חנויות בארה"ב.
מונים 45 עובדים במרכז הפיתוח בארץ ועוד 150 אנשי שיווק ומכירות בארה"ב. המשרה כוללת פיתוח Frontend React (לא חובה נסיון עם ריאקט) כחלק מצוות.
מאופיינים באיזון בית עבודה ומספקים תנאי העסקה טובים + אופציות.
כיום עובדים מהבית ולאחר הקורונה במודל היברידי של יומיים מהמשרד והיתר מהבית.
נשמח לשמוע ממך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בVueJS, React או אנגולר2 ומעלה
Senior Software Engineer לתפקיד משמעותי בחברת סטארט-אפ בתחום הכלים האוטונומיים
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמה שמאפשרת ניהול ושליטה מרחוק של כלים אוטונומיים אוויריים וקרקעיים באמצעות מרכזי שליטה ייעודים על מנת לשפר ולייעל את התפעול והבקרה. כרגע אנחנו מתפעלים רחפנים וכלים חקלאיים. ממומנים ב11.5 מליון דולר. מונים 70 עובדים אשר מחולקים לחומרה ותוכנה. קבוצת התוכנה צומחת בטירוף בימים אלו!
נשמע כמו תפקיד שיכול להתאים לך? בוא/י נכיר
- 7 שנות נסיון בפיתוח C++ Real Time Linux
- נסיון בPython או Bash
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Frontend Developer - כתיבה בVueJS - בחברה שמפתחת מערכות פיננסיות דיגיטליות יעילות
משרה חמהמפתחים תוכנה שמיועדת לעצמאים ולעסקים קטנים ויש לנו למעלה מ60 אלף לקוחות.
באמצעות התוכנה ניתן להנפיק חשבוניות ולקבל תמונת מצב מלאה על העסק.
התוכנה מאפשרת הפקת חשבוניות וניהול מסמכים בדרך נוחה, מתקדמת, מקצועית, מעוצבת וירוקה!
נשמח לפגוש מפתח/ת Frontend לפיתוח בVueJS.
אנחנו מונים 50 עובדים, לאחרונה גייסנו 20 מליון דולר ומתכננים להתרחב משמעותית השנה.
שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בVueJS
Backend Developer לפיתוח מערכת חדשה מאפס בחברת סטארטאפ בתחום המוזיקה
משרה חמהאנחנו נמצאים בתנופה לאחר מספר התפתחויות משמעותיות, כולל גיוס נוסף של 48 מליון דולר, וגם רכישה של חברה אמריקאית ב65 מליון דולר.
אנחנו מחפשים כוכבים/ות שימשיכו להוביל אותנו קדימה!
מדובר על משרת Backend, פיתוח של מערכת חדשה מאפס, קוד בNodeJS/Python/Java (לבחירה).
אנחנו עוסקים בפיתוח והנגשה של תכנים בעבור יוצרי וידאו. זוהי פלטפורמה המחזיקה ביותר מ-13 אלף קטעי מוזיקה, 70 אלף סרטוני וידאו ויותר מ-15 אלף אפקטי סאונד ליוצרי וידאו, כאשר כל אלו מתעדכנים על בסיס יומיומי.
מונים 130 עובדים, ממוקמים בתל אביב, ניתן לשלב עבודה מהבית.
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python/Java/NodeJS
- Cloud
- SQL
ומשרת בניית וניהל צוות Data Engineering בחברה שפיתחה את פלטפורמת הCDN הגדולה בעולם
משרה חמההפלטפורמה שהחברה פיתחה משרתת כ30% מתעבורת האינטרנט הגלובלית.
רשת ה-CDN שלהם פרוסה ב-136 מדינות, ב-1,500 חוות שרתים ועם מעל 300,000 שרתים.
הטכנולוגיה שלה מאפשרת לספקי תוכן ולארגונים לספק חוויית משתמש מהירה ומאובטחת מכל מכשיר, בכל מקום בעולם.
החברה הוקמה ב 1999 והסניף הישראלי הוקם בשנת 2012 ומונה כיום 200 עובדים.
התפקיד כולל בניית צוות של Data Engineers, עבודה בסביבת Cloud וBig Data.
- נסיון ניהולי של שנתיים
- Cloud
- רקע בקוד
Senior Data Engineer לחברת סטארטאפ רווחית המפרסמת תוכן מקוון על הזדמנויות ואסטרטגיות השקעה
משרה חמהוהפעם, משרת Data Engineer שכוללת פיתוח Big Data בPython, עבודה עם Kafka, Spark, Flink, AWS, Docker, Kubernetes.
מדובר בספק של תוכן פיננסי, שמאפשר לאנשים פרטיים לצרוך תוכן פיננסי בצורות שונות כדי לנהל תיק השקעות ולעקוב אחריו.
התוכן שמתפרסם נכתב על ידי 15,000 כותבים עצמאיים ונצרך על ידי יותר מ-7 מיליון מבקרים שונים מדי חודש.
זהו אתר תוכן שמאגד מאמרים מאלפי כותבי בלוגים פיננסיים ומשקיעים מנוסים.
כמו כן יודעים לעשות התאמה של התוכן ליוזר ולתת המלצות פרסונליות בנוגע להשקעות פיננסיות בהתאם לעניין של הלקוח.
220 עובדים גלובלית, 70 בארץ - ניתן לעבוד 100% מהבית גם לאחר הקורונה!
- 5 שנות נסיון בתור Data Engineer
- נסיון חזק בPython
- נסיון עם Big Data
דרוש/ה Big Data Engineer לחברת סטארטאפ ממומנת המפתחת מוצר SaaS בתחום האנליטיקס
משרה חמהמדובר על פתרון אנלטיקס שנוצר בתגובה לאתגר שעומד בפני מנהלי מוצרים ומנהלי growth המנסים לנצל את כל הדאשבורדים וכלי הבינה העסקית השונים שנועדו לעזור להם בהחלטות מוצר.
מסייע למנהלי מוצרים להגדיל את KPI'S שלהם על ידי מינוף מודלים של AI, ניתוחים בקנה מידה גדול ומתודולוגיה חדשנית שאומצה על ידי רבים מהחברות המצליחות בעולם כדי לזהות הזדמנויות ולהמליץ על הפעולות הטובות ביותר.
התפקיד כולל פיתוח ביג דאטה בפייתון, עבודה בצמודה לData Science.
אם התעניינת, נשמח לשוחח.
- 3 שנות נסיון בפיתוח עם Python
- נסיון בפיתוח Big Data/בצמוד לData Science, Big Data/Data Engineer
משרת פיתוח Fullstack לחברת סטארט-אפ מרשימה העוסקת בתחום הסייבר
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח בעיקר עם Python ו30% Client עם React, עובדים עם ארכיטקטורת Microservices.
עם למעלה מ120 עובדים, החברה נותרה ועודנה מתחת לרדאר. מתאפיינים בעובדים עם פרופילי הצטיינות, דוגלים בגמישות בשעות עבודה וגישה פתוחה לצרכי העובדים.
משרדים Dog Friendly הממוקמים בתל אביב במרחק הליכה מהרכבת.
מחכים לשמוע ממך!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Full Stack
- נסיון בBackend בNet. או Python
- נסיון בClient בReact או Angular2 ומעלה
- Microservices
חברת סטארט-אפ בתחום הSecurity מגייסת Big Data Developer לעבודה בסקיילים מאד גבוהים
משרה חמההחברה מציעה יתרונות מרכזיים בהם הפחתה במספר מוצרי האבטחה הנדרשים לארגונים וחסכון בהוצאות רכישה, פריסה, שדרוג ובהתאמה שלהם; צמצום בעלויות קישוריות על ידי הורדה משמעותית של תעבורת אינטרנט על-גבי רשת התקשורת הארגונית; גישה ישירה לענן מכל מקום ללא כל צורך במספר רב של מוצרי אבטחה ייעודית במתקני הארגון.
גייסו עד כה 130M$ בשלושה סבבים.
הStack הטכנולוגי כולל פיתוח BIG DATA ב JAVA. עבודה בסביבת AWS.
עבודה בסקיילים מאד גבוהים, איסוף, ניתוח ושליפות בקצב מאד גבוה, עבודה עם Elastic Search, Kafka, Redis, Storm.
בוא/י נצא לדרך משותפת יחד!
5 שנות נסיון בפיתוח Big Data
חברת הייטק קטנה עם לקוחות משלמים מגייסת Team Lead - עבודה בRemote
משרה חמההתפקיד כולל ניהול של 3 מפתחים בשילוב 50% Hands On בJava.
עוסקים בפיתוח פלטפורמת ענן שיתופית המיועדת לארגוני המכירות. המטרה להפוך את תהליך המכירה לפשוט ומהיר מאוד. יש להם לקוחות גדולים משלמים בעיקר בארה"ב ואירופה, אבל גם בישראל.
נשמח לספר עוד בשיחת טלפון, שלח/י קורות חיים!
- 3 שנות נסיון כTeam Lead
- 7 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון בReact/Angular
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.