מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11531 תוצאות חיפוש:

Full Stack Engineer לחברת Fintech ממומנת היטב - מהמובילות בשוק!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בשנה האחרונה היינו אחת מחברות הפינטק היחידות שהשתתפו בתוכנית הסיוע האמריקאית לעסקים קטנים בעקבות משבר הקורונה.
כעת אנחנו מגייסים מפתח/ת Fullstack לפיתוח בPython ובVueJS (ניתן להגיע עם רקע בשפות אחרות).
אז מי אנחנו?
חברת Fintech שמפתחת פלטפורמת שירותי בנקאות מקוונת לעסקים קטנים בארה"ב, הכוללת חשבון עו"ש מקוון ושירותים בנקאיים נוספים וזאת בנוסף למוצרי האשראי הקיימים של החברה.
גייסנו 242 מליון דולר.
החברה הוקמה לפני שבע שנים ומונה 300 עובדים, מתוכם שליש בישראל.
מחכים לקורות החיים שלך!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java, Python, Go או Nodejs
- Angular+2/Vue/React

מס' משרה: 126059
שלחו פרופיל

משרת פיתוח בGo (ניתן לעשות הסבה משפה אחרת) בחברת סטארט-אפ בתחום הספורט אשר גייסה 77 מליון דולר

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נפתחה משרת פיתוח Go בחברה ותיקה בתל אביב שמונה 70 עובדים ומאפשרת לחובבי ספורט לייצר תכני מולטימדיה עשירים, סרטוני וידאו, כתבות ותמונות באמצעותם הם יכולים לספר את הסיפורים מזווית אישית וגם מאחורי הקלעים של אירועי הספורט.
רוצה לשמוע פרטים נוספים? שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

6 שנות נסיון בפיתוח Go, NodeJS או Python

מס' משרה: 125531
שלחו פרופיל

משרת מומחה/ית תלת מימד לצוות מנוע גרפי - פיתוח C++ מעל Windows

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים א/נשים בעלי/ות שליטה ב-HLSL Shaders. עבודה עם קוד מקור רחב, בדגש על קוד בר-תחזוקה, שליטה ב-DX 11.
מדובר על פיתוח ב++C בדגש על פיתוח בתלת מימד!
החברה מפתחת סימולטור תעופה ייחודי אשר משנה את הדרך בה אנשי קהילייה מקצועיים, כגון טייסים, מתרגלים ומשמרים את רמת הידע שלהם. הפתרון הייחודי שפיתחו מאפשר לאנשי הקהילייה לגשת אל המערכת שלה, להתעדכן מכל מקום בעולם ובכל זמן, לשפר ולשמר את יכולתם המקצועית.
עיקר הלקוחות הם מחלקת התעופה, אשר כחלק מתרגול הטייסים מאפשרות להם ללמוד ולתרגל טיסה מול מחשב מכל מקום ולא לשבת בסימולטור הרגיל, רוב המטוסים החדשים עובדים עם המערכת שלהם!
מונים 30 עובדים, העבודה מהמשרדים בהתאם לתו הסגול (מפעל חיוני).
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון ב++C מעל Windows
- נסיון תכנות ב-DirectX או ב-OpenGL

מס' משרה: 126057
שלחו פרופיל

Machine Learning/Data Engineer לסטארט-אפ מבטיח מתחת לרדאר בתחום נוירו-טכנולוגיה לאחר גיוס סיד

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים לסטארט-אפ מתחת לרדאר אשר נוסד על ידי יזמים מנוסים, בינהם דוקטור במדעי המוח ומומחה בינה מלאכותית.
מפתחים טכנולוגיה פורצת דרך לפענוח פעילות מוחית העתידה להשתלב במגוון תחומים בחיינו.
נחשבים למובילים עולמים בתחומם מבחינת ההישגים שהגיעו אליהם.
לא נוכל לפרט מעבר לכך, אך כן נשמח להרחיב בשיחה טלפונית עם מתאימים/ות.
הסטאק הטכנולוגיה כולל פיתוח בPython. עבודה עם טכנולוגיות Deep Learning, בניית AWS, Data Pipeline.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython
- נסיון עם אחד מהבאים: Pytorch, Tensorflow,Keras, Numpy, Scipy, Pandas
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 126068
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ קטנה ומדהימה בתחילת דרכה מגייסת Frontend Lead להקמת מערכת מאפס!

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
בנייה של מערך מאפס נשמע כמו תפקיד שיכול להתאים ולעניין אותך?
אם כן, נשמח להכיר. אנחנו מפתחים פלטפורמה לניהול מודלים של Machine Learning בפרודקשן.
הפלטפורמה מאפשרת לכל בעלי העניין הרלוונטיים, למפות, לנהל, לנתח ולבחון את מודלי הMachine Learning ללא קשר לאופן שבו פותחו, נפרסו או התארחו, ובכך לגשר על הפער בין סביבות מוכוונות מחקר לבין סביבות Production
התפקיד הינו כפונקציית Frontend הראשונה בחברה, הקמת מערכת UI מאפס, בכפיפות לCTO.
נמצאים לאחר גיוס של 5 מליון דולר.
מייסדי החברה הינם בכירים מחברות מעולות - זוהי הזדמנות ללמוד מתותחים ולהתקדם בקריירה.
הצטרף/י אלינו לעשייה מאתגרת ונגדל יחד!.
דרישות המשרה:

3 שנות נסיון בפיתוח React

מס' משרה: 126069
שלחו פרופיל

ראש/ת צוות Backend לחברה בתחום המוזיקה והוידאו

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מחפש/ת להיות חלק מסטארט-אפ מדליק העוסק בתחום המוזיקה והוידאו?
אנחנו עוסקים בפיתוח והנגשה של תכנים בעבור יוצרי וידאו. זוהי פלטפורמה המחזיקה ביותר מ-13 אלף קטעי מוזיקה, 70 אלף סרטוני וידאו ויותר מ-15 אלף אפקטי סאונד ליוצרי וידאו, כאשר כל אלו מתעדכנים על בסיס יומיומי.
המשרה המוצעת כוללת ניהול של 5 מפתחים (יש צפי להגדלת הצוות), מעט Hands On. ניהול, Design וארכיטקטורה בPython,Go או NodeJS (לבחירתך), בסביבת Cloud.
גייסנו ביוני האחרון 48 מליון דולר ורכשנו חודש שעבר חברה אמריקאית המצעיה קטלוג מוצרים עבור יוצרי תוכן תמורת 65 מליון דולר.
מונים 130 עובדים, ממוקמים בתל אביב, ניתן לשלב עבודה מהבית.
הזדמנות נהדרת להכנס לחברת סטארט-אפ דינמית ולהתפתח מקצועית ואישית!
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים כTeam Leader
- 4 שנות נסיון בפיתוח Python/Golang/NodeJS
- נסיון עם Cloud

מס' משרה: 126072
שלחו פרופיל

Frontend Developer להצטרפות לצוות קטן בחברה ישראלית עם איזון בית עבודה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נרכשנו לאחרונה על ידי תאגיד אמריקאי מצליח בתחום Endpoint Security וCloud. מפתחים טכנולוגיה המאפשרת הגנה מפני התקפות פנים ארגוניות בזמן אמת, מזהים אנומליות של משתמשים על ידי התעבורה ומתריעים ובולמים את ההתקפה.
התפקיד כולל הצטרפות למפתח נוסף, פיתוח Frontend בלבד עם React.
מונים 40 עובדים בארץ, ממשיכים לעבוד באווירת סטארטאפ דינמית ומהירה וזוכים ביתרונות של תאגיד אמריקאי - יציבות, משאבים, בונוסים שנתיים ומניות!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- React

מס' משרה: 126021
שלחו פרופיל

מפתח/ת פול-סטאק לחברת סטארטאפ אשר הוקמה במטרה לשפר תהליכים במערכת הבריאות

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
משרה חדשה נפתחה אצלנו וזו הזדמנות מצוינת להשתלב בסטארט אפ חדשני ובצמיחה משמעותית!
אנחנו מפתחים פלטפורמת בינה מלאכותית ותוכנה לומדת במטרה לשפר תהליכים במערכת הבריאות בעזרת טכנולוגיה מתקדמת. המוצר שלנו אוסף נתונים רפואים ובאמצעות אלגוריתם מעבד אותם לדיאגנוזות רפואיות לרופאים.
התפקיד כולל פיתוח בPython ובReact וAngular2, בסביבת Cloud.
אנחנו 90 עובדים ומזמינים אותך להצטרף להיות חלק משמעותי מהעשייה שלנו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בReactJS
- נסיון בPython/NodeJS
- Cloud
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 126065
שלחו פרופיל

Principal Software Engineer למשרת פיתוח מסקרץ' בחברה בתחום הפיננסי

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים פונקציה מרכזית וחשובה אשר תכתוב פלטפורמה חדשה מאפס על AWS.
אנחנו מפתחים מערכת המאפשרת לבנקים לספק שירותי העברת כספים בין עמיתים - Peer to Peer על גבי רשתות חברתיות ואפליקציות מסרים מיידים.
הפיתוח הינו בNodeJS בסביבת AWS וKubernetes.
מונים 35 עובדים בארץ, ממוקמים בתל אביב בסמיכות לקו רכבת.
דרישות המשרה:

- 8 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון של חצי שנה בNodeJ

מס' משרה: 126063
שלחו פרופיל

נרכשנו על ידי חברה גלובלית ב450 מליון דולר ואנחנו מגייסים מפתח/ת Full Stack

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
לאורך כל 2020 ומשבר הקורונה המשכנו בעשייה שלנו, חזקים מתמיד ומזמינים אותך למנף את ההזדמנות הזו לקפיצת המדרגה הבאה בקריירה שלך. אנחנו חברת סטארטאפ שמפתחת פתרון סקיוריטי ל-Automotive.
נרכשנו על ידי חברה גלובלית ב450 מליון דולר ולכן ממומנים היטב.
אנחנו מפתחים מערכת אבטחה למערכות החכמות של הרכב אשר יכולה למנוע השתלטות של האקרים.
התפקיד כולל פיתוח פולסטאק עם נטייה קלה לBackend. קוד בJava ובReact (ניתן להיגיע עם רקע בשפות אחרות). שילוב פיתוח Microservices, CI/CD, Cloud.
שלח/י קורות חיים והצטרפ/י לעשייה הענפה שלנו.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנתיים בפיתוח Full Stack
- Java/Scala/NodeJS
- React/Angular/Vue
- Microservices

מס' משרה: 126027
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.