מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11531 תוצאות חיפוש:

מפתח/ת #C - רוצה לעשות הסבה לפיתוח Java?

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
היציבות שלנו הינה אחד המאפיינים הבולטים אצלנו, בכל מצב ובכל תקופה.
בימים אלו אנחנו מגייסים מפתח/ת Backend - ניתן להגיע עם רקע בJava או ב#C וההכשרה עלינו!
אנחנו אחת מהחברות המולטידצפלינריות המובילות כיום באקו סיסטם. מפתחים ומייצרים מערכות המהוות תשתית קריטית בתעשיית השבבים.
מאז ההקמה, צמחנו באופן משמעותי וכיום מעסיקים מעל ל1600 עובדים בארץ. נסחרים בנאסד"ק לפי שווי שוק של 40 מיליארד דולר.
אנחנו יציבים וממומנים היטב, עובדים כל הזמן בחזית ומחפשים לגייס א/נשים טובים/ות שירצו להצטרף לדרך זו!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח #C או Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 125917
שלחו פרופיל

Senior Java Developer לחברה אמריקאית גדולה עם מרכז פיתוח בארץ

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים (ומתגמלים היטב) מפתח/ת Java לתפקיד משמעותי הכולל פיתוח מסקרץ והתנהלות עצמאית - מחפשים פרופילי הצטיינות שישתלבו בצוותים החזקים שלנו!
אנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמות תוכנה להתנהלות פיננסית נכונה. יש לנו מעל ל-50 מיליון לקוחות בעולם, בעיקר בארה"ב ובקנדה.
עובדים חזק עם Big data עם למעלה מ-4 טטה בייט שרץ בחברה. הטכנולוגיות מבוססות AI ו-Machine learnnig, ואנחנו נמצאים בחזית הטכנולוגיה בכל מה שקשור לעולמות הפיננסיים בשוק האמריקאי בכלל, ובעולם בפרט. הStack הטכנולוגי כולל –Java, Spring, AWS, SQL, טכנולוגיות Big data ועוד.
תנאים מעולים! חבילת מניות גדולה, בונוסים, איזון בית-עבודה, תן ביס גבוה ועוד.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- Spring
- Cloud

מס' משרה: 125949
שלחו פרופיל

Algorithms Java Developer לסטארט-אפ פנימי של חברת הייטק בתחום הSecurity

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מגייסים מפתח/ת אלגוריתמים לפיתוח Java בשילוב Machine Learning.
מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ העוסקת בתחום הApplication Security.
מפתחים טכנולוגיה חדשנית מבוססת Code Analysis לזיהוי רכיבים והתראות על נקודות תורפה בקוד פתוח. בנוסף, מפתחים מערכת אוטומטית לאיתור חולשות ב custom code ושכתובו לקוד מאובטח יותר.
אנחנו ממומנים היטב. מונים 200 עובדים ונגישים ברכבת (ממוקמים ברמת גן) - עובדים 3 ימים בשבוע מהבית באופן קבוע, לא רק לתקופת הקורונה.
מספקים תנאים מצוינים, בין היתר תנאים סוציאלים על מלוא השכר.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Java/Scala
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 125875
שלחו פרופיל

מפתח/ת Python לסטארטאפ שהוקם על ידי פרופסורים מומחים לMachine Learning

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ ממומנת היטב שמונה 30 אנשים.
המשימה שלנו היא לפתח בינה מלאכותית שתהפוך את חווית הקניה של הדור החדש למדויקת נעימה וטובה יותר.
אנחנו מגייסים מפתח/ת Python עם שלוש שנות נסיון ומעלה שבשל/ה לאתגר חדש.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Python
- תואר אקדמי

מס' משרה: 125929
שלחו פרופיל

חברה מעולה שעשתה אקזיט לפני שנתיים מגייסת מפתח/ת Fullstack - פיתוח בNodeJS ובReact

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
הזדמנות מעולה להיות חלק מחברה מובילה טכנולוגית שכיף לעבוד בה. Work life balance, מסלולי קידום ואפשרויות התפתחות!
מוצר החברה הינו פלטפורמה שמאפשרת פרסונליזציה בכל תחום הדיגיטל – One on one personalization הם בעצם מאפשרים ללקוחות שלהם להתאים את התוכן והמוצר למשתמשים ולייצר חווית לקוח כמה שיותר אישית וכמה שיותר קרובה להעדפותיו.
המשרה כוללת פיתוח 50-7% לצד הClient בReact, וביתר הזמן בNodeJS.
מונים 180 עובדים. עובדים כרגע מהבית ובהמשך במודל היברידי.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון של שנתיים בReact

מס' משרה: 125880
שלחו פרופיל

Frontend Developer לחברת סטארט-אפ עם יציבות כלכלית

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת סטארט-אפ בתחום הסייבר אשר נמצאת לאחר גיוס Seed מחפשת מפתח/ת Frontend מנוסה שמעוניין/ת להצטרף למסע מסעיר אשר הולך לשנות את שוק ה- Breach Readiness של אבטחת מידע.
יושבים בתל אביב קו רכבת במשרדים חדשים, כיום 24 עובדים. גייסו 7 מיליון דולר.
הפיתוח נעשה בAngular8 כחלק מצוות.
לחברה יציבות כלכלית ולקוחות משלמים. מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- Angular+2

מס' משרה: 125882
שלחו פרופיל

Unity Team Leader לסטארט-אפ השייך לחברה גדולה ומבוססת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו נהנים מגב כלכלי של חברה גדולה ומעבודה באווירה סטארט-אפיסטית עם חופש פעולה.
נשמח להזמין ראש/ת צוות לניהול של 3-4 עובדים תוך ביצוע 60% Hands On, עבודה עם Unity3D ו#C.
אנחנו מפתחים טכנולוגיית AR לרצפת הייצור, הוראות הרכבה בלייב שמציגות באמצעות שכבת AR איך להרכיב את החלק האמיתי.
עובדים מהמשרד מכיוון שהמוצר מכיל מצלמות וחומרה ומצריך מעבדה.
10 עובדים בסטארט-אפ, קיימים שנה וגייסנו 2 מליון דולר.
נשמח להכיר!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- Unity3D
- #C
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 125892
שלחו פרופיל

חברת אבטחת מידע גלובלית העוסקת בתחום הפיננסי מגייסת Data Engineer

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
שלום,
אנחנו פועלים לגילוי ומניעה של התקפות אסטרטגיות על תשתיות קריטיות, מתקנים אסטרטגיים, מערכות תקשורת.
בבסיס המוצר ישנה טכנולוגיה של סט של אלגוריתמים המזהים אנומליות בשימוש בטכנולוגיות AI.
המוצר הינו מערכת של Financial Crime Detection המתממשקת למערכות של בנקים ועל ידי ניתוח של טרנזקציות עסקיות/פעולות עסקיות בבנקים אנחנו מזהים פשעים פיננסים, בעיקר הלבנות הון.
בזכות הטכנולוגיה הזו מצליחים לזהות פעולות פשיעה פיננסית שמערכות אחרות שמבוססות רולים ולא AI לא מוצאות.
המשרה כוללת פיתוח Big Data בPython, עבודה עם Spark.
החברה מונה 80 עובדים, משלבים עבודה מהבית.
דרישות המשרה:

- נסיון של שנה כData Engineer
- Python
- PySpark
- SQL
- תואר אקדמי

מס' משרה: 125888
שלחו פרופיל

Development Experienced Team Lead לחברת סטארט-אפ שקיבלה את התואר היוקרתי חברת יוניקורן

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נספר בקצרה עלינו ועל התפקיד המוצע ואם זה יעניין אותך, נשמח להרחיב בשיחה!
אנחנו חברה בת 300 עובדים אשר הפכה עם השנים לאחת החברות המובילות בשוק, ולאחרונה גם קיבלנו את הטייטל של חברת יוניקורן.
המערכת שלנו מעניקה ללקוחות פלטפורמה שבה הם מבצעים פעולות לניהול ממשקים פנים ארגוניים שונים.
אנחנו מגייסים ראש/ת צוות לניהול של 2 מפתחים (הצוות צפוי לגדול) וביצוע Hands On. הפיתוח נעשה בNodeJS ובRuby, עבודה בסביבת AWS. הצוות אחראי על כל הDeveloper Experience - הקמת סביבות פיתוח למפתחים, בניית כלים ואוטומציות והכל בסביבת פרודקשן ובתהליכי CI/CD. הרבה עבודת ארכיטקטורה וDesign בבנייה ותכנון פיצ'רים חדשים, אחריות על Vision Domain ועוד.
אנחנו מציעים תנאים מצוינים, עבודה בסביבה טכנולוגית, בחברה שמשקיעה בעובדים שלה.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בCloud
- Kubernetes
- CI/CD

מס' משרה: 125893
שלחו פרופיל

Full Stack Team Leader - לא חובה נסיון ניהולי!

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
חברת IT ובית תוכנה שמתמחה בפתרונות אינטרנט ומובייל נותנת הזדמנות למפתח/ת מנוסה להתקדם למשרה ניהולית!
מדובר על ניהול של 4 מפתחים בשילוב Hands On.
פיתוח בReact/Angular ו#C.
החברה מונה 150 עובדים, יש איזון בית - עבודה מדהים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון ב#C
- נסיון בReact או Angular

מס' משרה: 125884
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.