מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Mobile Developer - Innovation Team לחברה מעולה - מאפשרים גמישות מהבית!
משרה חמהנשמח לגייס מפתח/ת Mobile לעבודה כחלק מצוות, פיתוח Android SDK וInternals.
גייסנו למעלה מ240 מליון דולר, גמישים מבחינת עבודה מהבית.
- נסיון של שנתיים בפיתוח אנדרואיד בJava או Kotlin
- נסיון עם Android Internals
- תואר טכנולוגי
- נסיון עם SDK
Senior Android Developer
משרה חמההזדמנות להיות חלק מחברה צעירה ומצליחה מאוד ולהשתלב בתפקיד מאתגר עם מגוון אפשרויות ללמוד ולהתפתח מקצועית.
- שלוש שנות ניסיון בפיתוח Android
- ניסיון עם Java
- ניסיון עם Kotlin
- תואר ראשון במדעי המחשב או הנדסת תוכנה
- ניסיון עם MMVM
- יכולות הובלה
חברה המפתחת מוצר SaaS שפונה לעולם הEcommerce מגייסת Python Data Engineer
משרה חמהאנחנו 10 עובדים כיום, עם לקוחות משלמים.
הסטאק הטכנולוגי כולל פיתוח Backend בPython ואופטימיזציה של דאטה באלגוריתם שלהם ומימוש מול רשתות נוירונים. עבודה בסביבת Machine Learning.
בוא/י נבדוק התאמה, שלח/י קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python
- נסיון עם Data Science/Machine Learning/מימוש אלגוריתמים
- תואר אקדמי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
אחת החברות הכי מצליחות בשוק ההייטק הישראלי מגייסת ארכיטקט/ית תוכנה
משרה חמהלתפקיד משמעותי כחלק מצוות מאד בכיר בחברה, דרוש/ה ארכיטקט/ית לעשייה רוחבית לצוות הפיתוח בחברה. ביצוע של מנטורינג וארכיטקטורה (ללא כתיבת קוד) למוצר עם סקיילים מאד גבוהים, סביבת NodeJS, AWS.
עוסקים בפיתוח פלטפורמת SaaS שמדריכה ומנווטת יוזרים באתרים ומערכות, באמצעות בועות ניווט.
מונים 850 עובדים גלובלית, מתוכם 400 בארץ.
- נסיון של שנתיים כארכיטקט/ית
- נסיון מחברות SaaS
- רקע בNodeJS
- Cloud
חברה משפחתית אשר מאופיינת באיזון בית עבודה מגייסת מפתח/ת Python
משרה חמהעובדים באווירה משפחתית נעימה, וכתוצאה מכך העובדים שלנו נשארים לטווח ארוך.
נשמח לצרף מפתח/ת Python למשרת פיתוח אשר תכלול בהמשך גם React.
אנחנו מקשרים בין מסעדות ללקוחות, עוסקים בפיתוח של אפליקציה, אתר ומערכת פנים ארגונית.
מציעים תנאים טובים ורכב. מונים 100 עובדים. בואו נכיר!
- 4 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בPython
- נסיון בפיתוח לצד הClient
Backend Engineer לחברת סטארט-אפ העוסקת בניתוח ואיסוף מידע
משרה חמהאנחנו מגייסים מפתח/ת Backend לפיתוח בNodeJS.
עוסקים בתחום של ניתוח ואיסוף מידע לטובת אנשי מכירות.
מונים 10 עובדים ויושבים בתל אביב (קו רכבת).
מעניקים תנאים טובים ואופציות.
3 שנות נסיון בפיתוח בNodeJS
להצטרפות לצוות בכיר, דרוש/ה מפתח/ת Backend לפיתוח בNodeJS ובJava
משרה חמההטכנולוגיה שלנו משלבת יכולות Machine Learning ו-Indentity Intelligence כדי למצוא, לעקוב ולהוריד את הסיכון סביב כמויות המידע העצומות שחברות שומרות על לקוחותיהן.
מוצר החברה מיועד לענות על תקנות האיחוד האירופי אשר אוסרות בחקיקה את האופן בו חברות אוספות מידע על משתמשים ומכירים בזכות של אדם למחוק את זהותו הוירטואלית.
במהלך 2019 עלו המכירות בחברה פי 4 ביחס לשנים הקודמות.
מונים 200 עובדים גלובלית (80 בארץ).
התפקיד כולל פיתוח בכיר בNodeJS וJava, עבודה בסביבת AWS עם ארכיטקטורת Microservices.
קיימת אפשרות לטייטל של Tech Lead למתאימים/ות.
תנאים מעולים! הצטרפו אלינו!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend או Fullstack עם נטיה לServer
- Microservices
curity המציעה תנאים מעולים מגייסת מפתח/ת Fullstack Java
משרה חמהאנחנו מפתחים פתרונות נגד התקפות ממוקדמות במטרה להגן על ארגונים מההתקפות הכי חמורות. המערכת שלנו יוצרת סביבה וירטואלית לתוקף שכוללת פתיונים למינהם שעוזרים לזהות את הפורצים ולחסום את המתקפה ביעילות.
מעסיקים כ100 עובדים, מרביתם בארץ, ומאפשרים עבודה מהבית וגמישות בשעות עבודה.
התפקיד כולל פיתוח בJava, Angular8 וב++C (נטיה לJava).
מציעים תנאים מעולים, קרן השתלמות על כל השכר, ימי חופשה ללא מגבלה ועוד.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון בפיתוח בAngular2+
- נסיון בסקיילים גבוהים של דאטה
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה כנולוגית
iOS Developer לחברה גלובלית עם מרכז פיתוח בארץ
משרה חמהאנחנו נמצאים במגמת צמיחה ונשמח לצרף אלינו מפתח/ת iOS להצטרפות לצוות של 6 מפתחים, פיתוח באמצעות Objective C וSwift.
אנחנו מפתחים מוצרים עבור לקוחות אנטרפרייז המאפשרים אותנטיזציה למשתמשים - לוודא כי זהות המשתמשים אמינה.
יש לנו גב כלכלי חזק, 800 עובדים ברחבי העולם, 50 בארץ ונמצאים בצמיחה ענקית! הצטרפו אלינו.
- 3 שנות נסיון בפיתוח iOS באמצעות Objective C
- נסיון בSwift
- תואר אקדמי
חברת Data גלובלית תשמח לצרף Senior Python Developer לעשייה שלה!
משרה חמהחברת Data גלובלית מחפשת מפתח/ת Python מנוסה להצטרפות לצוות. עבודה עם Spark בסביבת AWS.
עוסקים בביצוע דיגיטליזציה לעולם הRetail עם מוצר שמאפשר לעקוב אחרי מצב המדפים וניהול מלאי של החנויות בזמן אמת. עובדים עם טכנולוגיות בינה מלאכותית, IOT, Computer Vision ועוד.
מונים 250 עובדים וממוקמים באזור נגיש ליד קו רכבת, תל אביב.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython
- תואר טכנולוגי
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.