מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
חברת סטארטאפ בתחום הדיגיטל בתל אביב מגייסת מפתח/ת Fullstack
משרה חמההתפקיד כולל פיתוח באופן שווה לצד ה-Client/Server. לצד הServer הפיתוח נעשה בNodeJS ולצד הClient הפיתוח נעשה בReact.
40 עובדים, יושבים בתל אביב (קו רכבת), כיום עובדים מהבית!
- 3 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
- נסיון של שנה עם React
Full Stack Team Leader לחברה רווחית ברמת גן
משרה חמההתפקיד כולל ניהול של 4 מפתחים בשילוב Hands On. פיתוח באופן שווה לצד הClient/Server בJava ובAngular7.
מונים למעלה מ30 עובדים, ממוקמים ברמת גן (בורסה, ליד הרכבת).
- נסיון של שנתיים כראש/ת צוות Java או #C
- AnguarJS או Angular2 ומעלה
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
Firmware Embedded Engineer לחברת סטארט-אפ ברעננה
משרה חמהיש לנו מוצרים מבוססי תלת מימד - מנועים שיודעים לחשב עומק בתוך תמונות, מעקב אחר מיקום המצלמה בעזרת מד תאוצה בתוך המרחב, והרבה עבודת Signal Processing, Image Processing, Tracking, SLAM, 3D וכן עובדים עם Deep Learning וNeural Networks בתחום ה- AI- מנוע שמצריך רשתות CNN.
נשמח להרחיב את צוות הפיתוח שלנו ולצרף מפתח/ת C Embedded. הפיתוח בעיקרו יהיה Low Level בC, עבודה עם מעבדים של ARM. פיתוח Real Time Embedded משולב עם פיתוח Kernel וגם User Space.
אנחנו יושבים ברעננה, מונים כיום 60 עובדים ובצמיחה.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ונחזור עם פרטים נוספים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח C Embedded מעל Linux
- נסיון של שנתיים עם Kernel
- ניסיון בעבודה עם מעבדים של ARM
חברת דאטה גלובלית בתל אביב מגייסת Fullstack Developer
משרה חמהמדובר על פיתוח באופן שווה לצד הClient/Server בNodeJS ובAngular9, בחברת דאטה גלובלית ללא מתחרים המבצעת דיגיטליזציה לעולם הRetail. המוצר מאפשר לעקוב אחרי מצב המדפים וניהול מלאי של החנויות בזמן אמת. עובדים עם טכנולוגיות בינה מלאכותית, IOT, Computer VIision ועוד.
מונים 250 עובדים וממוקמים באזור נגיש ליד קו רכבת, תל אביב.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack NodeJS
- נסיון בפיתוח בReact או Angular2 ומעלה
מפתח/ת C++ לחברת סטארט-אפ מתחת לרדאר בתחום הSecurity
משרה חמהעוסקים בפיתוח פתרון חדשני ורחב מבוסס על Machine Learning ובינה מלאכותית. ממומנים היטב ומגובים על ידי קרן מובילה!
נשמח לצרף מפתח/ת תוכנה לפיתוח C++ פיתוח High Level Linux. מעט פיתוח בPython וNodeJS.
מונים כיום 20 עובדים ומתכננים לשלש את עצמנו בקרוב. הצטרף/י אלינו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח ++C
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
חברת סטארט-אפ מצליחה הממוקמת בגדרה מגייסת מפתח/ת Backend
משרה חמההרחפן מצויד בזרוע רובוטית ייחודית שמבצעת קטיף פירות מהעצים ללא התערבות אדם, ויודעת לזהות את בשלות הפרי באמצעות מצלמת תלת־ממד.
גייסו 228 מליון דולר!
התפקיד כולל פיתוח בGo, NodeJS וPython.
שלחו קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Server
- נסיון בפיתוח Go, Python, NodeJS
- Docker
- Linux
חברת הייטק מצליחה בפתח תקווה (קו רכבת) מגייסת Backend Developer
משרה חמהאנחנו קיימים כעשור, מפתחים מנוע חיפוש אשר מחפש מידע במעמקי הרשת (Deep Web).
אנחנו רווחים עם לקוחות משלמים.
מעניקים תנאים מצוינים, ימי חופשה ללא הגבלה, שכר גבוה ותנאים סוציאלים מפנקים.
הצטרף/י אלינו!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Java או Scala
- נסיון בפיתוח בReact, Angular או Vue
- Linux
לחברת הייטק מובילה בעולם התקשורת הממוקמת ברמת החייל דרוש/ה מפתח/ת Java וPython
משרה חמהאנחנו מגייסים מפתח/ת תוכנה לפיתוח ורסטילי (בעיקר בJava וPython) בצוות התשתיות והDevOps.
אנחנו חברת הייטק גלובאלית ורווחית בתחום התקשורת האלחוטית. מפתחים מגוון טכנולוגיות חדישות במטרה לחבר אזורים מרוחקים לרשת ולספק להם רוחב פס גדול ותקשורת איכותית ומהירה. בנוסף, החברה עוסקת במתן פתרונות תקשורת אלחוטית לתחום התחבורה ולערים חכמות.
יושבים ברמת החייל, תל אביב. משלבים עבודה מהבית ומהמשרד.
מעניקים תנאים מעולים למתאימים/ות - שלחו קורות חיים!
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python, Java או #C
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית
חברת סטארט-אפ חדשנית בירושלים מגייסת מפתח/ת Python
משרה חמהאנחנו חברת סטארט אפ חדשנית בתחום Data science בביוטק/ פארמה.
המוצר שלנו מספק פתרונות על בסיס ניתוח של ביג DATA מותאם אישית לחברות תרופות.
נמצאים לאחר סבב גיוס ומימון על ידי המדען הראשי ויש לנו כבר לקוחות משלמים.
15 עובדים ונמצאים בצמיחה! בוא/י לגדול איתנו!
- 4 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון של שנתיים בפיתוח Python
- נסיון עם Cloud
NodeJS Developer לחברה יציבה שמספקת שירותי פיתוח לחברות - תל אביב
משרה חמהאנחנו חברה יציבה וממומנת שמספקת שירותי פיתוח לחברות שונות בעיקר לסטארטאפים קטנים או חברות גלובליות שאין להם מפתחים אצלם.
כל העובדים יושבים inhouse.
נשמח להכיר מפתח/ת NodeJS שיצטרף/תצטרף אלינו!
עובדים עם החברות הטובות בהייטק הישראלי, מונים 25 עובדים וממוקמים בתל אביב (קו רכבת).
4 שנות נסיון בפיתוח NodeJS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.