מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
Build System Developer לפיתוח בPython בחברת סטארטאפ משגשגת בתל אביב
משרה חמההוקמנו ב2016 ואנחנו מפתחים מערכת בענן לזיהוי תקלות תוכנה ברכבים אוטונומיים ותיקונן בReal time.
מוצר החברה מאפשר ניטור מרחוק של באגים במחשבים ברכב האוטונומי, עדכון תוכנה ותיקונם במצב אמת להתאוששות מתקלות דרך הCloud.
ממוקמים בלב תל אביב, ומונים 20 עובדים. הצטרפו אלינו!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend בPython
- עבודה עם סקיילים גבוהים
Vulnerability Security Research לחברת סטארט-אפ בתחום ה-Security
משרה חמה- 3 שנות נסיון כחוקר/ת חולשות
- יוצא/ת יחידות טכנולוגיות - יתרון!
Scala Developer לחברת סטארט-אפ מעולה העוסקת בתחום הנדל"ן
משרה חמההחברה רוצה לשדרג את עולם התיווך הבנוי עדיין על תשתית של מתווכים משני הצדדים הסוגרים את העסקה ביניהם – לרוב ללא היכרות או שיחה בין הקונה למוכר. המערכת שפיתחה מאפשרת למוכר ולקונה לבצע את העסקה בצורה פשוטה, כאשר כל העסקה מנוהלת דרך האפליקציה, דרכה ניתן לקבוע ביקור בנכס, לקבל אישור משכנתא, לראות האם אתה עומד בקריטריונים הפיננסיים של רכישת הנכס, לקבל את המסמכים של הנכס ולהגיש עליו הצעה. כמו כן, הפן האומנותי באפליקציה מאפשר לרוכשים פוטנציאלים לשחק עם העיצוב של הבית ולראות האם הוא מתאים לצרכיהם.
יושבים בתל אביב, מונים 30 עובדים. מאפשרים בתקופה זו לעבוד מהבית.
נשמח לתת פרטים נוספים, הגישו מועמדות.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java או Scala
- Microservices
- NoSQL/SQL
Algorithm Engineer Tech Lead בחברת הייטק מצליחה בדרום הארץ
משרה חמהנשמח לצרף אלינו Algorithm Engineer Tech Lead לפיתוח בKotlin בסביבת אלגוריתמים כחלק מצוות מחקר. התפקיד יתמקד בפיתוח תוכנה, פתרון בעיות אופטימיזציה ופיתוח מבנה נתונים.
אנחנו חברת הייטק מצליחה הממוקמת בדרום הארץ (עם הסעות מרכבת באר שבע). מונים 130 עובדים וקיימים 8 שנים. נמצאים לאחר גיוס של 100 מליון דולר.
אנחנו מפתחים מוצר לעולם הבטחוני. במוצר שלנו ישנן מכונות שמדמות התנהגות אנושית במטרה לתת ללקוחות Insight משמעותי לגבי פרופילים בודדים (חיפוש על אדם ספציפי) או קבוצות של אנשים.
יש לנו לקוחות משלמים ואנחנו רווחיים.
מוכן/ה לאתגר חדש? שלח/י קורות חיים!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java או Kotlin
- נסיון בסביבת אלגוריתמים
- נסיון בDesign או ארכיטקטורה
- תואר אקדמי
Windows Low Level Engineer לחברת Cyber Security מצליחה בתל אביב
משרה חמהמעוניינים לגייס Windows Low Level Engineer לפיתוח ב++C.
החברה מובילה בתחום ה EPP וה EDR. מפתחת מוצר שנועד להחליף את האנטי וירוס הישן שמבוסס על חתימות סטטיות לטובת מוצר שבסוף יודע לזהות התנהגות חשודה/אנומלית.
נותנים מעטפת הגנה לחברות וארגונים B2B. הפתרון של החברה מאפשר מניעה של מתקפות, זיהוי שלהן בזמן אמת ותגובה בזמן אמת במידת הצורך, כשכל זה מבוסס על יכולות בינה מלאכותית מתקדמות ועל Machine Learning.
לחברה אלפי לקוחות בכל העולם!
- 3 שנות נסיון בפיתוח ++C
- נסיון עם Windows Internals/Kernel
Fullstack Software Engineer לחברה מדהימה עם מוצר עתידני בתחום המחשוב הקוונטי בתל אביב
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח פלטפורמת חומרה ותוכנה אשר מאפשרת כתיבת תוכנות וקישוריות בין המחשב הקוונטי לבין מחשבים סטנדרטיים. הפלטפורמה אחראית לקבל אלגוריתם קוונטי בשפת תכנות חדשה שהחברה פיתחה ולתרגם אותו לאותות הנשלחים למעבד הקוונטי. אותם אותות הם אלה שמריצים את האלגוריתם בפועל על המעבד.
נשמח לפגוש מפתח/ת Fullstack לפיתוח באופן שווה לצד הClient-Server בReact, Java, Kotlin.
מעניקים תנאים טובים וגמישות רבה בשעות עבודה ובעבודה מהבית.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- 3 שנות נסיון בפיתוח לצד הClient
- נסיון בReact
- תואר טכנולוגי
Frontend Team Lead לחברת הייטק מרשימה בתחום הE-commerce בכפר סבא
משרה חמהמדובר על תפקיד מעניין במיוחד הכולל ניהול של 7 מפתחים. בימים אלו מפתחים את החלק הפרונטאנדי של המוצר מאפס ומההתחלה ולכן מי שיכנס/תכנס לתפקיד יחליט/תחליט באיזה פרימוורק מפתחים!
החברה מתווכת בין בתי עסק ללקוחות פרטים. בתי העסק זוכים לחשיפה משמעותית ולמדידה אפקטיבית של הקמפיין, והלקוחות זוכים לשירות טוב ומחירים טובים.
מונים 90 עובדים וממוקמים בכפר סבא. חברה מצליחה ורווחית מאד!
- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend בReact, Vue או Angular מתקדם
- נסיון ניהולי של שנה
- היכרות עם Cloud
Senior Fullstack Developer לחברת סטארט-אפ בצפון הארץ
משרה חמהאנחנו עוסקים בפיתוח מוצר מולטידיסיפלינרי משולב חומרה-תוכנה בתחום הComputer Vision וDeep Learning לתחום הבניה. הטכנולוגיה של החברה מבוססת על עיבוד תמונה ובינה מלאכותית (AI) המשמשים לניתוח נתוני מצלמה בזמן אמת כדי לאתר עובדים ועצמים בסביבת העגורן. מערכת הבקרה האוטונומית מגדילה את התפוקה של העגורן ומסייעת במניעת התנגשויות ותאונות.
נשמח להכיר מפתח/ת Fullstack לפיתוח בכיר בNodeJS ובPython עם מעט פיתוח בAngular9.
אנחנו נמצאים במגמת גיוס והתרחבות, ככה שזהו זמן מצוין להצטרף אלינו.
מאופיינים בWork Life Balance, גמישות בשעות ועבודה בחזית הטכנולוגיה.
7 שנות נסיון בפיתוח Fullstack או Backend בPython
מפתח/ת Java לחברת startup צעירה במרכז תל אביב
משרה חמהה Stack הטכנולוגי כולל - Elasticsearch, Kafka, PostgreSQL, Docker, Kubernetes.
תנאים מצוינים עם שכר תחרותי, אופציות ובונוסים.
נשמח לתת פרטים נוספים, צרו קשר.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Java
- נסיון עם לפחות אחד מהבאים: Elasticsearch/Kafka/Kubernetes/Postgress DB
Scala Tech Lead לחברת סטארט אפ בתל אביב (קו רכבת)
משרה חמההחברה מעסיקה כ-100 עובדים במשרדיה בתל אביב (קו רכבת), וגם באירופה ובארה"ב. מערכות החברה נפרסו בכ-450 חברות באירופה ובארצות הברית.
מפתחים פלטפורמת SaaS לניהול משאבי אנוש בארגונים באופן חדשני תוך שימת דגש על חווית משתמש ופונקציונליות מרבית.
אם התעניינת ותרצה/תרצי לקבל פרטים נוספים, נשמח לקבל את קורות החיים שלך ולהיות בקשר.
- 6 שנות נסיון בפיתוח Java או Scala
- Tech Lead
- נסיון מחברות SaaS
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.