מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

ראש/ת צוות ++C/C לחברת סטארט-אפ מצליחה בתחום הסקיוריטי בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחת מחברות הסטארטאפ הכי מרשימות בארץ בתחום ה-Cyber Security, מגייסת ראש/ת צוות ++C/C.
מפתחים מוצר סייבר אשר נותן מעטפת הגנה לחברות וארגונים B2B בכדי לעזור לארגונים לאבטח את עצמם בקלות ובמהירות. הפתרון של החברה מאפשר מניעה של מתקפות, זיהוי שלהן ותגובה בזמן אמת במידת הצורך, כשכל זה מבוסס על יכולות בינה מלאכותית מתקדמות ועל Machine Learning.
מונים מעל 500 עובדים גלובלית ו230 עובדים בישראל, ממומנים ב-450 מליון דולר!
התפקיד כולל ניהול של 4 מפתחים. סטאק טכנולוגי: Machine Learning ו-Data Science, internals , Malware Research.
אל תפספס/י את ההזדמנות!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 4 שנות נסיון בפיתוח ++C/C
- רקע בSecurity או רקע עם Machine Learning וData Science

מס' משרה: 123398
שלחו פרופיל

Senior Backend Developer לחברת סטארטאפ בתחום עיבוד שפה הממוקמת בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
מפתח/ת תוכנה, בוא/י והצטרף/י לעשייה שלנו, בצוות מקסים וסופר טכנולוגי, תוך שמירה על איזון בית-עבודה, בתנאים מצוינים.
מי אנחנו?
חברת סטארט-אפ עם מוצר SaaS מבוסס בינה מלאכותית המנתח שיחות טלפוניות של אנשי מכירות ומבצע תמלול אוטומטי של השיחות בReal Time. המוצר מבוסס על הטכנולוגיות המתקדמות ביותר בעולמות של NLP ו-Deep Learning.
לחברה לקוחות מהגדולים בעולם! גייסנו 100 מליון דולר ובמרכז הפיתוח בארץ ישנם 25 עובדים.
על התפקיד -
משרת פיתוח Senior כחלק מצוות. הובלת פרויקטי פיתוח/קומפוננטות End to End באופן עצמאי, פתרון בעיות מורכבות, מעורבות בDesign, ארכיטקטורה, Code Review ותמיכה במהנדסים הצעירים.
מוזמן/ת לשלוח קורות חיים ונהיה בקשר!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Python או Java
- נסיון עם NoSQL

מס' משרה: 123402
שלחו פרופיל

Frontend React Developer לחברת ביטוח דיגיטלית מצליחה

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נשמח להכיר Frontend Developer למשרה הכוללת פיתוח בReact.
מי אנחנו?
חברת סטארטאפ אשר מפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית בתחום הInsureTech המבוססת על מודל כלכלה התנהגותית ומאפשרת למבוטח לרכוש ביטוחים ולהגיש תביעה במהירות. בנוסף לכך, הפלטפורמה מאפשרת לתרום למטרות צדקה על פי בחירת מבוטחיה כספים שנשארו בקופתה בתום שנים חיוביות.
גייסו סכום עתק, ומונים כיום 160 עובדים בארץ.
מספקים תנאים מצוינים לעובדים. הצטרף/י להצלחה!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Frontend או Fullstack עם נטיה משמעותית לFrontend
- נסיון בReact או Angular5 ומעלה

מס' משרה: 123348
שלחו פרופיל

חברה העוסקת ברכישות מזון מקוונות דרך הMobile בשוק האמריקאי מגייסת Mobile Technical Lead

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
דרוש/ה מוביל/ה טכנולוגית לחברה מצוינת העוסקת בפיתוח פלטפורמה לרכישות מזון מקוונות דרך הMobile.
התפקיד כולל פיתוח iOS עם Swift כחלק מצוות, הובלת הצוות מבחינה טכנולוגית כמקור ידע, בניית תהליכים, ליווי פרויקטים עוד.
החברה עובדת עם בתי האוכל הידועים ביותר בארה"ב, ויש לה מליוני משתמשים פעילים. מונים 3000 עובדים בארה"ב עם מרכז פיתוח בארץ אשר מונה 45 עובדים.
יושבים בתל אביב קו רכבת.
מחכים לשמוע ממך!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Native לMobile
- היכרות עמוקה עם פיתוח לiOS בSwift

מס' משרה: 123400
שלחו פרופיל

Software Engineering Team Lead לקבוצה צעירה וחדשנית שמפתחת מוצר שמיועד למפתחים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנו מחפשים ראש/ת צוות להובלת קבוצת מפתחים המורכבת מאנשים חזקים יוצאי יחידות אשר עוסקים בפיתוח מוצר חדש. המוצר מיועד למפתחים ועוזר לאתר פרצות אבטחה בקוד ולתקן אותם בזמן אמת.
סטאק טכנולוגי: AWS, Python, .NET Core, React, Docker
מדובר בחברה יציבה היושבת ברמת גן קו רכבת ומונה 700 עובדים. הלקוחות הם בעיקר חברות אנטרפרייז ברחבי העולם.
אז אם מחפש/ת את השלב הבא ורוצה לעבוד בסביבה איכותית, טכנולוגית ומלמדת, נשמח לשמוע ממך.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend
- Netcore. או נסיון בפיתוח Net. ובסביבת AWS

מס' משרה: 123403
שלחו פרופיל

סטארט-אפ מתחת לרדאר בתחום הסייבר בתל אביב מגייס Backend Team Leader

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו לא יכולים לפרט הרבה על העשייה שלנו בתקופה זו, אבל אנחנו מפתחים מוצר בתחום הסייבר, סיימנו גיוס seed בסף 5.5 מיליון דולר מטובי הקרנות והמשקיעים ואנחנו צוות של 13 עובדים.
בימים אלו נשמח לצרף ראש/ת צוות Backend לתפקיד מגוון הכולל תחילה כניסה למשרת פיתוח על מנת ללמוד את המוצר היטב, ולאחר 3-6 חודשים מעבר לתפקיד ניהולי תוך שמירה על כ70% Hands On. הפיתוח נעשה בGo ובNetcore. באופן שווה. עובדים עם Kubernetes, PostgreSQL.
אנחנו ממוקמים במרכז תל אביב ומשלבים עבודה מהבית והמשרדים.
במידה ותרצה/תרצי לקבל מידע נוסף, נשמח להרחיב בפרטים, שלח/י קורות חיים ונהיה בקשר.
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנתיים
- נסיון בפיתוח Backend בGo או Netcore.
- תואר טכנולוגי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 123361
שלחו פרופיל

מפתח/ת Fullstack לחברה בתל אביב אשר עוסקת בCloud Security

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פלטפורמה שמאפשרת לתפור חליפת Security אישית לחברות טכנולוגיות ונשמח לצרף אלינו מפתח/ת Fullstack לפיתוח בNodeJS ובReact.
אנחנו מונים 17 עובדים בארץ (כולם בR&D).
מספקים תנאים מעולים, שכר תחרותי לשוק, והשקעה מרובה בידע של העובדים!
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack
- נסיון עם NodeJS ועם React
- נסיון עם AWS
- CI/CD

מס' משרה: 123367
שלחו פרופיל

סטארטאפ בתחום הבנקאות הדיגיטלית בתל אביב מגייס מפתח/ת NodeJS

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
NodeJS Developer, נשמח שתצטרף/י לעשייה שלנו.
אנחנו מפתחים את הפלטפורמה הראשונה בעולם להעברת כספים בינלאומית, שירות שניתן בעמלות נמוכות ומעניק חווית משתמש נוחה.
יש לנו לקוחות ושווי שוק הטרנזקציות מוערך בטריליון דולר.
הסטאק הטכנולוגי כולל: NodeJS, PostgreSQL , Elasticsearch, GCP, kubernetes , RedisMQ, kafka.
ממומנים ב17 מליון דולר. מונים 70 עובדים, ממוקמים במרכז תל אביב (כרגע עובדים מהבית).
שלח/י קורות חיים ואולי נצא דרך משותפת יחדיו!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Backend או Fullstack עם נטיה לServer
- נסיון בפיתוח NodeJS
- תואר טכנולוגי או בוגר/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 123363
שלחו פרופיל

מפתח/ת Frontend לחברת סטארטאפ המפתחת מוצר מבוסס אלגוריתמים לפאבלישרים

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מחפשים את הטובים והטובות ביותר שי/תצטרפו לעשייה שלנו!
פיתחנו מוצר שנועד לסייע למפרסמים הגדולים בעולם להגיע לקהלי יעד הכי מדויקים על גבי הרשתות החברתיות, ולהתאים תוכן לקהל היעד הנכון במקסימום דיוק ובמינימום עלות בהתאם ליעדים השיווקים של הלקוחות. המוצר מבוסס אלגוריתמים של Machine Learning.
נשמח לצרף מפתח/ת Frontend מנוסה, לפיתוח בReact.
יש לנו לקוחות קיימים, יושבים בתל אביב ומונים 40 עובדים.
שלח/י קורות חיים!
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- 3 שנות נסיון בפיתוח React
- תואר אקדמי

מס' משרה: 123327
שלחו פרופיל

משרת פיתוח Full Stack בJava ובAngular8 בחברת הייטק מהמובילות בשוק

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אחת החברות הכי מוכרות ומצליחות בשוק ההייטק הישראלי אשר מאז הקמתה הגיעה לשווי של 2 מיליארד דולר, מגייסת מפתח/ת Fullstack. הפיתוח הינו עם דגש לServer בJava וביתר הזמן בAngular8.
עוסקים בפיתוח מערכת SaaS על AWS שמפשטת את חווית המשתמש באפליקציות ואתרים באמצעות ניתוח התנהגות והדרכה של המשתמש.
מונים 850 עובדים ברחבי העולם, 400 בארץ.
הצטרפו אלינו לעבודה בחזית הטכנולוגיה בחברה מעולה ורווחית.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Fullstack Java
- נסיון בAngular/Javascript
- תואר אקדמי

מס' משרה: 123359
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.