מחפשים את השלב הבא בקריירה?

שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.

שותפים להצלחה

משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח

נמצאו 11535 תוצאות חיפוש:

ראש/ת צוות Backend לחברת מדיה בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
חברת מדיה שמייצרת ומפיצה תוכן בעולמות הSocial מגייסת ראש/ת צוות לניהול של 3 עובדים, 50% Hands On. כתיבת קוד בRuby ומעט בNodeJS.
מפתחים פלטפורמה לאנליזה וניהול קמפיינים בין יוצרים למותגים באוריינטציה למובילי דעה ודעת קהל לפרסום מותגים.
קיימת גמישות לעבודה מהבית, 50 עובדים, יושבים במרכז תל אביב.
דרישות המשרה:

- נסיון של 5 שנים בפיתוח תוכנה
- נסיון ניהולי של שנה
- היכרות עמוקה עם אחת מהשפות הבאות: Python. Ruby, NodeJS
- היכרות עם SQL/NoSQL

מס' משרה: 123282
שלחו פרופיל

חברת סטארט-אפ מתחת לרדאר בתחום הSecurity מגייסת Senior Frontend Engineer

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו מפתחים פתרון חדשני ורחב מבוסס על Machine Learning ובינה מלאכותית. ממומנים היטב ומגובים על ידי קרן מובילה.
מונים כיום 15 עובדים ופועלים מתחת לרדאר.
נשמח לצרף מפתח/ת תוכנה לפיתוח Frontend בVueJS.
מאופיינים בפרופילי הצטיינות ובסביבה טכנולוגית. הצטרף/י אלינו.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- VueJS/React/Angular2

מס' משרה: 123252
שלחו פרופיל

C# Team Leader לחברת מוצר בתחום הWebint בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
ראש/ת צוות #C, אם את/ה רוצה להיות חלק מחברת סטארטאפ טכנולוגית, יציבה וממומנת, המשרה הזו בשבילך.
חברת סטארטאפ המפתחת מנוע חיפוש ייעודי לתחום הסייבר מגייסת ראש/ת צוות לניהול 2-3 מפתחים, עבודה על מערכת Web, סביבת AWS, Azure.
החברה קיימת משנת 2014 ומונה 80 עובדים.
נשמח להכיר ואולי לצאת לדרך משותפת יחד!
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח #C לצד הServer
- נסיון ניהולי של שנה

מס' משרה: 123245
שלחו פרופיל

Angular10 Frontend Developer בחברה יציבה ברחובות (קו רכבת)

 משרה חמה
מיקום: שפלה
תיאור המשרה:
דרוש/ה מפתח/ת Frontend לפיתוח בAngular10 בחברה יציבה העוסקת בפתרונות תקשורת, איכון של מוצרים משולבי תוכנה-חומרה בתחום ה-Wi-Fi וה-RFID.
פעילים בתחום הפתרונות לבתי חולים.
מונים 130 עובדים ויושבים ברחובות קו רכבת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בפיתוח בAngular2 ומעלה
- תואר אקדמי או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 123243
שלחו פרופיל

Python Developer בחברת סטארטאפ בתחום הסייבר בתל אביב קו רכבת

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היו מבין הראשונים/ות לעלות על הגל!
לחברת סטארטאפ בתחום הסייבר אשר פועלת מתחת לרדאר דרוש/ה Python Developer להצטרפות לצוות של 3 מפתחים.
עוסקים בסייבר הגנתי ונמצאים לאחר גיוס כספים.
מונים 8 עובדים. מעניקים תנאים טובים, אופציות ואתגר משמעותי, תוך שמירה על איזון בית עבודה.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח Python
- Django
- Cloud

מס' משרה: 123205
שלחו פרופיל

Data Engineer לחברת סטארט-אפ בתחום הסייבר ההגנתי בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
נפתחה משרת Data Engineer בחברת סטארטאפ בתחום הסייבר וזוהי הזדמנות נהדרת להצטרף לחברה צומחת אשר נמצאת לאחר גיוס כספים מקרן הון סיכון.
התפקיד כולל פיתוח בPython.
מונים 8 עובדים ויושבים בתל אביב, בסמיכות לקו רכבת.
מעניקים תנאים טובים ואופציות.
רוצה להצטרף? שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 4 שנות נסיון בפיתוח בJava, Scala או Python
- נסיון בElastic Search או Spark

מס' משרה: 123212
שלחו פרופיל

Frontend Team Leader לחברת סייבר מתחת לרדאר בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי כולם/ן,
אנחנו חברת סטארטאפ בתחום הסייבר ההגנתי, עוסקים בפיתוח פלטפורמה המסייעת לארגונים להגן על הנכסים המחוברים לאינטרנט. ממומנים היטב, לאחר גיוס כספים מקרן הון סיכון.
התפקיד כולל ניהול של 3 מפתחים, בכפיפות לCTO ו70% Hands On. הפיתוח נעשה 80% לצד הClient בReact וביתר הזמן לצד הServer בPython.
מונים 8 עובדים ויושבים בתל אביב ליד קו רכבת.
למתאימים/ות, תנאים טובים. שלח/י קורות חיים.
דרישות המשרה:

- 3 שנות נסיון בפיתוח Fullstack או Frontend
- נסיון לצד הServer
- React
- נסיון ניהולי של שנה

מס' משרה: 123208
שלחו פרופיל

Frontend Tech lead לחברת סטארטאפ העוסקת בתחום מציאות רבודה בהרצליה

 משרה חמה
מיקום: השרון
תיאור המשרה:
פתחנו תקן למשרה מאתגרת ומגוונת ונשמח לפגוש מפתח/ת מוטיבציוני/ת שבשל/ה לאתגר. התפקיד כולל הובלת צוות מיקור חוץ ופיתוח Hands On בReact וכן הובלת פיתוח SDK לiOS וAndroid Native עם מעט פיתוח Server בNodeJS במידת הצורך.
לתפקיד עתודה ניהולית!
אנחנו חברת סטארטאפ המפתחת תשתית AR/VR שמאפשרת לחברות טלקום ורשתות שידור להציע לצופים שידורים ב360 מעלות באיכות גבוהה.
מדובר בדור הבא של חווית צפייה בשידורים חיים!
אנחנו קיימים מזה 4 שנים והקורונה חיזקה את ההצלחה שלנו. עברנו גיוס מסיבי ואנחנו ממשיכים להתרחב.
במידה והתעניינת, שלח/י אלינו קורות חיים ונהיה בקשר!
דרישות המשרה:

- 6 שנות נסיון בפיתוח Frontend
- נסיון בהובלה טכנולוגית או בReact Native לMobile
- תואר טכני או יוצא/ת יחידה טכנולוגית

מס' משרה: 123206
שלחו פרופיל

FullStack Developer Team Leader בחברת Ecommerce בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
היי,
אנחנו עוסקים בעולמות הE-commerce, הפלטפורמה שלנו מציעה פרסונליזציה בעולם ה- Online שופינג. אנחנו מאפשרים שירות מותאם וטוב יותר באמצעות טכנולוגיות של בינה מלאכותית.
נשמח לצרף ראש/ת צוות לניהול של 5 אנשים, כ50% Hands On. הפיתוח נעשה ברובו בRuby לצד הServer, ומעט בReact. התפקיד בכפיפות לCTO.
יושבים בתל אביב, כ100 עובדים. מעניקים תנאים מעולים ואפשרויות קידום! הצטרף/י להצלחה שלנו!
דרישות המשרה:

- נסיון ניהולי של שנה
- 4 שנות נסיון בפיתוח Ruby

מס' משרה: 123259
שלחו פרופיל

Python Tech Lead בחברת מוצר בתל אביב

 משרה חמה
מיקום: ת"א והמרכז
תיאור המשרה:
אנחנו חברת סטארטאפ אשר הוקמה על ידי יזמים מנוסים.
עוסקים בפיתוח מוצר המשפר משמעותית את הפרודוקטיביות של מפתחים על ידי צמצום משמעותי של הזמן המושקע בבניה, הרצה ותחזוקה של בדיקות.
נשמח לפגוש מפתח/ת מנוסה שתוביל/יוביל את צוות הפיתוח שלנו. התפקיד הינו בכפיפות ל- CTO.
אנחנו 10 עובדים, נמצאים לאחר גיוס כספים וממוקמים בתל אביב ליד הרכבת.
דרישות המשרה:

- 5 שנות נסיון בפיתוח
- נסיון בפיתוח באחת מהשפות הבאות: Ruby, NodeJS, Python, Java
- תואר טכנולוגי

מס' משרה: 123261
שלחו פרופיל

המשרה הבאה שלך נמצאת כאן

תחום
מקצוע

אזור

אזור

נא לבחור תחום
שלחו קורות חיים
שלחו פרופיל
חברות הייטק בישראל
חבר מביא חבר
טבלאות שכר הייטק

כמה מרוויח מהנדס תוכנה בישראל ב 2026?

על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.

Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪,  Backend  בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.

בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.

לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות. 

מה משפיע על שכר מהנדס תוכנה מעבר לשנות הניסיון?

שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.

האם ניסיון בכלי AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה?

כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.

לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.

מה חברות מחפשות היום ב Senior Software Engineer מעבר לשנות ניסיון?

בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.

מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.

איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.

לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.

האם כדאי למהנדס תוכנה להישאר Hands On כדי לשמור על הערך שלו בשוק?

כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.

מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.

מה ההבדל בקריירה בין Senior Software Engineer, Tech Lead ו- Team Lead?

ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.

 

Senior Software Engineer

Tech Lead

Team Lead

מוקד התפקיד

פתרון בעיות הנדסיות מורכבות

הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר

הובלת הצוות וה Delivery

Hands On

גבוה מאוד

גבוה

משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי

Architecture ו System Design

שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו

אחריות מרכזית

מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל

Ownership

על מערכות ורכיבים מורכבים

על הכיוון הטכנולוגי הרחב

על תוצאות הצוות

ניהול עובדים

לא

בדרך כלל לא

כן

Product ו Business Thinking

נדרש יותר ככל שהוותק עולה

משמעותי

משמעותי

עבודה עם AI

שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות

קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות

שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות

מסלול המשך נפוץ

Staff, Principal, Architect

Architect, Principal, Engineering Lead

Group Manager, Director of Engineering

מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.