מחפשים את השלב הבא בקריירה?
שלחו קורות חיים, אנחנו נדאג לכל השאר.
משרות דרושים עבור מהנדס תוכנה/פיתוח
לחברה בתחום הבינה המלאכותית בתל-אביב דרוש/ה מפתח/ת Scala&Python
משרה חמהפועלים כיום בארץ ובאירופה ועתידים לפתוח בקרוב פעילות גם בארה"ב.
נשמח לפגוש מתכנת/ת מנוסה להצטרפות לצוות שמפתח בPython וScala במידה שווה.
מעניקים תנאים טובים, עם ימי חופשה ללא הגבלה, איזון בית-עבודה, ועבודה בסביבה טכנולוגית. שלח/י קורות חיים.
- 3 שנות נסיון בפיתוח Python או Scala
- נסיון באחד מהבאים: Spark, RabbitMQ, Kafka
- תואר טכנולוגי
לחברה בתחום הAd Tech בתל אביב (קו רכבת) דרוש/ה Backend Developer
משרה חמהלחברה לקוחות משלמים גדולים. עוסקים בזיהוי חדשות מזויפות, תכנים שנויים במחלוקת והנאות דיגיטליות.
מונים 200 עובדים גלובלית, בארץ 70. יושבים בתל אביב.
מוזמן/ת להגיש קורות חיים ולהצטרף לעשייה!
- 3 שנות נסיון בפיתוח Backend
- נסיון בפיתוח בJava, Scala, Python או #C
Software Developer לחברת Security ברמת גן
משרה חמהמחפש/ת אתגר תעסוקתי חדש?
נשמח שתצטרף/י אלינו, לעבודה כחלק מצוות.
יש תקן Backend פיתוח בNetCore. ומעט Python ותקן Fullstack שמשלבים גם Jquery ובקרוב יכנס פריימוורק חדיש.
אנחנו מתמחים בהגנה על מנגנון Active Directory. פיתחנו מנגנון גיבוי ושחזור שמאפשר לארגונים לזרז משמעותית את פרק הזמן הדרוש להתאוששות לאחר מתקפת סייבר.
אנחנו קיימים מזה 5 שנים ומונים 30 עובדים. נמצאים לאחר גיוס של 40 מליון דולר. שומרים על Work Life Balance.
שלח/י אלינו קורות חיים.
- 5 שנות נסיון בפיתוח Net.
- NetCore.
Full Stack Web Developer לחברה בתחום הHealth Care בקיסריה
משרה חמהעוסקים בתחום הDigital Health ומעניקים פתרון מלא לחולים במחלות כרוניות וסכרת על ידי סנסורים שמודדים נתונים פיזיים ומתחברים לסמארט-פון. נעזרת בבינה מלאכותית לניתוח המידע.
גייסנו למעלה מ70 מליון דולר.
התפקיד הינו כחלק מצוות, פיתוח 80% לצד הServer ו- 20% לצד הClient.
פיתוח ב- HTML5, CSS3, jQuery, AJAX, JavaScript, WordPress, PHP, MongoDB . מעט NodeJS.
נשמח לשמוע ממך.
- 3 שנות נסיון בפיתוח
- HTML5/ CSS3/jQuery/ AJAX/ JavaScript
- CMS לדוגמא– WordPress/ WooCommerce/ joomla / drupal
Senior Software Developer לחברת Startup בתחום הסייבר בתל אביב
משרה חמההחברה מפתחת מערכות הגנה לרכבות ומטרו אשר מפקחת על הלוגים מרחוק ומאפשרת זיהוי של פריצה ועצירתה בזמן אמת.
הפיתוח נעשה בGo ומעט מאד בPython וNodeJS.
נשמח לשמוע ממך!
נסיון של 5 שנים בפיתוח Go, Python או NodeJS
לחברת סטארט-אפ בתל אביב דרוש/ה מפתח/ת Ruby
משרה חמהפועלים במטרה לסייע למפרסמים הגדולים בעולם להגיע לקהלי יעד הכי מדויקים על גבי הרשתות החברתיות, ולהתאים תוכן לקהל היעד הנכון במקסימום דיוק ובמינימום עלות בהתאם ליעדים השיווקים של הלקוחות.
לחברה למעלה מ200 לקוחות.
יושבים בתל אביב, 40 עובדים.
שלח/י קורות חיים!
- 7 שנות נסיון בפיתוח Server
- נסיון של שנתיים בRuby
- תואר טכנולוגי
קרן השקעות טכנולוגית ומבוססת מגייסת מפתח/ת Fullstack - עבודה מהבית בתקופה זו
משרה חמההפיתוח הינו עם נטיה משמעותית לServer בNodeJS ולצד הClient בReact.
החברה מפתחת פלטפורמת SaaS ראשונה מסוגה בתחום הנדל"ן. מדובר במנוע מבוסס Big Data המבצע מחקר וניתוח שוק מורכב ומספק מידע והמלצות לקרן בנוגע להשקעות כדאיות.
מחכים לשמוע ממך!
- 6 שנות נסיון בפיתוח Fullstack או Backend
- NodeJS
- היכרות עם React
- AWS
Quantitative Technology C++ Developer לקרן גידור ותיקה ברמת גן קו רכבת
משרה חמההעבודה הינה כחלק מצוות שממוקם בארץ ובניו יורק. הפיתוח נעשה ב++C סביבת Linux High Level, מערכת מבוזרת, ארכיטקטורת Microservices.
החברה מונה קרוב ל3000 עובדים גלובלית.
מרכז הפיתוח בארץ עוסק בפיתוח כלים חדשניים מאפס בתחום הפיננסי לאופטימיזציה של תהליך המסחר.
מעניקים תנאים מעולים, בונוסים, עבודה עם הטכנולוגיות הכי עדכניות שיש וכמובן פיתוח מאפס כך שאין גבול לחדשנות!
- 5 שנות נסיון בפיתוח C++ linux high level
- תואר טכנולוגי
Software Architect לחברה גלובלית מובילה בחיפה
משרה חמההחברה מפתחת פלטפורמה לשמירת תמונות והדפסה על מוצרים.
עובדים עם אלגוריתמים של למידה והתאמה מושלמת של המוצרים ללקוח. מרכז הפיתוח בארץ מתעסק בעולם ה-Web והמובייל.
יושבים בחיפה, על קו רכבת. 100 עובדים בארץ (ועוד רבים בעולם).
נשמח שתצטרפו אלינו!
- 8 שנות נסיון בפיתוח Java
- 4 שנות נסיון בארכיטקטורה
- AWS
- Spring
Direcetor Frontend לחברה רווחית המפתחת פלטפורמה מבוססת בינה מלאכותית לצלמים מקצועיים
משרה חמהאנחנו מגייסים!
מחפשים דירקטור/ית מצוין/ת להובלת תחום הFrontend אצלנו. המיקוד הינו על הפן המקצועי-טכנולוגי. עובדים עם JavaScript וVue. התפקיד כולל אחריות על בחירת טכנולוגיות, אלגוריתמיקה וארכיטקטורה.
צוות הFrontend מונה 5 מפתחים.
בתקופה זו עובדים בשילוב מהבית והמשרד, ומאפשרים גמישות בנושא זה.
- 5 שנות ניסיון בפיתוח Frontend או Fullstack עם נטיה לClient
- נסיון עם Vue/React/Angular
- נסיון בארכיטקטורה
על פי טבלאות השכר של Gotfriends לשנת 2026, מהנדס תוכנה עם 6 עד 10 שנות ניסיון יכול להרוויח כ 33,000 – 45,000 ₪ בחודש, בהתאם להתמחות.
Node.js נמצא בטווח של 33,000 עד 44,000 ₪, Python בטווח של 34,000 עד 45,000 ₪, Backend בטווח של 35,000 עד 45,000 ₪ ו C++ - בטווח של 38,000 עד 45,000 ₪.
בתפקידים ניהוליים השכר יכול להגיע לטווח של 42,000 עד 55,000 ₪ בחודש.
לכן נכון יותר לבדוק שכר לפי ההתמחות והניסיון הספציפיים של המועמד ולא להסתמך על ממוצע אחד לכל מהנדסי התוכנה. בטבלאות השכר באתר Gotfriends אפשר למצוא את הנתונים לפי שנות ניסיון והתמחות.
שני מהנדסי תוכנה עם אותו מספר שנות ניסיון לא בהכרח יקבלו הצעות שכר דומות. מהניסיון שלנו, השכר מושפע גם מההתמחות הטכנולוגית, מורכבות המערכות, ניסיון ב- Production וב- Scale, רמת ה- Ownership והאחריות על Architecture ו- System Design. גם הרלוונטיות של הניסיון לשלב שבו נמצאת החברה משפיעה על השכר שהיא תהיה מוכנה להציע.
כן. ניסיון ב AI כבר משפיע על גיוס מהנדסי תוכנה, אבל עצם היכולת לעבוד עם Cursor או Copilot אינה מספיקה כדי לייצר בידול.
לפי נתוני Gotfriends, פרמיית השכר למומחיות משמעותית ב AI נשארה סביב 9% בחציון הראשון של 2026. בתפקידי Senior, הערך נמצא ביכולת להשתמש בכלי AI כחלק מתהליך Engineering אמיתי, תוך בדיקה ביקורתית של התוצרים ושילוב נכון שלהם במערכת Production.
בתפקידי Senior, החברות מחפשות פחות ביצוע משימות ויותר יכולת להוביל החלטות הנדסיות.
מהניסיון שלנו, החברות בוחנות במיוחד System Design, Architecture, Ownership, יכולת לפתור ולדבג בעיות מורכבות ויכולת לבדוק באופן ביקורתי קוד שנכתב עם AI.
איכות הנדסית היא חלק מרכזי מהתפקיד. חברות בוחנות גם Testing, CI/CD, Observability, Security ו Maintainability, כדי לוודא שהפתרון לא רק עובד אלא גם ניתן לניטור, לתחזוקה ולהרחבה.
לצד העומק הטכנולוגי, חברות מחפשות גם Product Thinking, Business Thinking וגמישות מחשבתית שמאפשרת ללמוד מהר ולקבל החלטות בתנאי אי ודאות.
כן, במיוחד במסלולים של Tech Lead ו- Team Lead. במשרות שאנחנו מגייסים אליהן ב- 2026 קיימים תפקידי ניהול הכוללים 40% ואף 50% Hands On לצד אחריות על Architecture, Design, Roadmap והובלת צוות.
מהניסיון שלנו בגיוס, מנהלים שנשארים קרובים לטכנולוגיה שומרים על יתרון, במיוחד כאשר הם משלבים יכולת ניהולית עם Architecture, Product Thinking ו AI.
ההבדל המרכזי הוא בסוג האחריות. Senior Software Engineer מוביל פתרונות הנדסיים מורכבים, Tech Lead מוביל את הכיוון הטכנולוגי של הצוות או המוצר, ו Team Lead מוסיף לכך אחריות ניהולית על האנשים ועל ביצועי הצוות.
|
Senior Software Engineer |
Tech Lead |
Team Lead |
|
|
מוקד התפקיד |
פתרון בעיות הנדסיות מורכבות |
הובלה טכנולוגית של הצוות או המוצר |
הובלת הצוות וה Delivery |
|
Hands On |
גבוה מאוד |
גבוה |
משתנה, ובמשרות רבות עדיין משמעותי |
|
Architecture ו System Design |
שותף ומוביל בתחומי האחריות שלו |
אחריות מרכזית |
מעורב בהחלטות ולעיתים מוביל |
|
Ownership |
על מערכות ורכיבים מורכבים |
על הכיוון הטכנולוגי הרחב |
על תוצאות הצוות |
|
ניהול עובדים |
לא |
בדרך כלל לא |
כן |
|
Product ו Business Thinking |
נדרש יותר ככל שהוותק עולה |
משמעותי |
משמעותי |
|
עבודה עם AI |
שימוש, ביקורת, Debugging וקבלת החלטות הנדסיות |
קביעת אופן השימוש והסטנדרטים בצוות |
שילוב AI בתהליכי העבודה ובפרודוקטיביות של הצוות |
|
מסלול המשך נפוץ |
Staff, Principal, Architect |
Architect, Principal, Engineering Lead |
Group Manager, Director of Engineering |
מבחינת שכר, המעבר לניהול אינו בהכרח קפיצת שכר אוטומטית. בטבלאות Gotfriends ל 2026 טווח השכר לראש צוות פיתוח מגיע ל 45 עד 55 אלף ₪, אבל גם Senior Engineers בעלי מומחיות טכנולוגית עמוקה יכולים להגיע לטווחים קרובים. לכן הבחירה בין המסלולים תלויה בעיקר בסוג ההשפעה שהמהנדס רוצה לייצר: עומק טכנולוגי, הובלה טכנולוגית או ניהול אנשים.